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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,超级科技提取器无错无删减全文免费阅读!

    “咳咳,”方昊尴尬了。

    这算不算当着李逵说李鬼?

    方昊还以为这位小姐姐是和沈万城来的呢,没想到居然就是他嘴里的正主儿,程晓岚办事效率也太高些了吧?

    这才隔了一天啊。

    “我叫方昊,星陨科技的创始人,你身边的这位是星陨科技的销售部长,沈万城。”方昊也很正式自我介绍,以及给沈万城确定了他的职位。

    “目前我们公司目前处于草创阶段,但是!

    草创不等于星陨也必须要如同其他的那些创业公司一样,经历漫长的起步期,因为星陨拥有着无与伦比的优势,这一点我想只要你了解过星陨你就能知道。”方昊说完后示意着秦诗琪,我为什么要聘用你。”

    应聘者与招聘单位一项都是双向选择的,方昊虽然是头一回当老板,可没见过猪跑还没吃过猪肉?

    秦诗琪当然了解过星陨,不,准确的说是了解过方昊。

    从网络,以及程晓岚的口中,她判断眼前的这位老板是一个技术型人才,因此在来之前她已经有所准备。

    从包里拿出了一份文件,这是她对星陨科技初期发展的规划书,内容不多,但核心很明确。

    从员工的基本管理到员工归属感提升。

    从公司的草创到如何向正规化转变。

    方昊大体的看了一遍,有些方面在规划书里只是提了一下,不过不妨碍他判断秦诗琪对星陨的发展想的还是比较全面的。

    而规划书最大的亮点是秦诗琪在规划书中最后表明观点:我认为,能者多得,无能者少得才是一家企业能够一直保持上升力最重要的文化之一。

    这个观念是深的方昊的认同。

    凭什么能者多劳?

    在古代能者多劳那是因为知识的垄断性,很多事普通人根本就连听都没听过,可对于现代这个社会,凡是有上进心的,肯去专研的,高中毕业怎么了?专科毕业又怎么了?别人就是有能力!

    “嗯,不错,不过我觉得,能者多劳也不无不可,但是,在星陨多劳者多得是一定的。”方昊觉得差不多了,其余的只能看表现。

    “正好沈部长也来了,那么我就谈谈酬劳的问题。”方昊很认真的说道:“副总的职责是管理公司并且协调公司的正常运行,工资按照数据的平均值计算,每月3万,往后会逐年会根据公司效益提升。”

    这个数据是方昊以网上几个大城市的工薪数据来决定的,工资并不算高,他知道他老爸只是一个主任年薪都比这个高,所以他又补充了一句,“当然,公司今后会成立一个股权分红池,不享受股份但可以享受一定股权分红,至于能拿多少还是那句话,凭能力说话。”

    “我认同老板的方案,不过老板你可要做好大出血的准备了。”秦诗琪很有信心的回道。

    想要我付出更多,那就要看秦诗琪的能力了,方昊轻轻一笑没有说话,而是将目光看向了沈万城,“对于销售部门也是一样,底薪加提成,不过介于我们公司的产品目前处于卖方市场,提成会比其余企业销售部略低一些。

    当然老沈你是销售部长,工资可能要比普通员工高,底薪两万而后逐年根据效益提升,同样可享受一定的分红。”

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