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    “我?”王洪不解。

    “我听于总说,这个演讲比赛是胡总新官上任后推出来的?”张朋喝了口水,润润嗓子。

    “应该是吧”,王洪对公司上层的事不了解。

    “这对于你来说就是一个机会”,张朋正色,

    “哦”,王洪愿闻其详,

    他对于张朋的眼光和判断力还是比较信任的。

    “首先你得明白演讲比赛背后的目的是什么?”张朋开口问道,

    “应该是丰富员工的业余生活,看谁讲的好,最后发一个奖杯鼓励一下”,王洪不确定道,

    “你那是学校思维”,张朋笑了笑,

    “公司里的演讲比赛一般都有一个目的,为公司寻找新鲜血液,你为什么不参加这个比赛?”

    “我倒是没想太多,只是觉得它题目特别蠢,情商重要还是智商重要?听这题目我就不想参加”,王洪摸了摸头。

    “一个公司如果想要发展壮大,必须不断吸收新的成员”,张朋继续说道:

    “你认为公司的领导都是怎么提升的?”

    “靠关系或能力吧,既有关系又有能力的人提拔最快”,王洪回答,

    “关系我们先不说,能力是怎么体现的,当然是从日常工作中发现,演讲比赛就是很好的舞台”,张朋摇了摇头,

    “其实演讲什么不重要,关键在于愿意不愿意参加,上台紧张不紧张。”

    “嗯”,王洪摆出认真听讲的姿态。

    “胡总的简历你了解吗?”张朋问道,

    王洪摇了摇头,

    “他是从集团公司空降下来的,直接作为我们大厦二把手,年纪不到四十,比于总小不少,从这里面可以看出他有背景,想做点事”,张朋开始分析,

    “于总是李老板的人”,王洪有点服了,他作为公司正式员工,对新来的胡总都不了解,张朋一个临时工,不知道从哪里收集到这些信息,真是一个有心人。

    “怪不得呢”,张朋点了点头,听于新的口气,对新来的胡总有点看不上,他还以为是于新资历老,看不上年轻干部,原来还有这一层关系在。

    “你认为一个副总要不要培养自己的人”,张朋开口问道,

    “肯定要啊,咱们干什么事不都得有自己人吗”,王洪回道,

    “对,如果当上一把手才开始着手培养自己人,那就太晚了,但是李老板在台上,胡总作为二把手,不能明目张胆的培养自己的力量,即使他敢,下面的人也不敢”,

    张朋顿了一下,让王洪消化消化,接着说道:

    “所以,这种事就要默默进行,大家睁一只眼闭一只眼,演讲比赛就是最好的舞台,你讲什么内容,根本没人关心,重要的是你的台风,相貌、气质、普通话、紧张程度,能不能拿出手才是关键。”

    王洪至此恍然大悟,没想到一个演讲比赛,有这么多东西隐藏其中。

    “我们经常感慨,说自己怀才不遇,领导眼瞎,却不知道机会都是自己错过的”,张朋笑了笑,>

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