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前功尽弃啊
磨小了千分之五
出现这样的事情，李天峰脸色也不好看，这一批零件，李天峰是寄予很大希望的，绝对不允许出现这样的问题，万一报废一根，零件就会少一根，这怎么交差。
一般出现这样的情况，作为加工企业需要第一时间和客户进行沟通，办理相关手续，或是让步使用，或是报废处理，但不管怎么样，都是不光彩的事情，且也要承当一定的损失。
李天峰不甘心啊
眼看着就要加工完成了，在这节骨眼上出现这样的事情，李天峰真的不甘心，从工人师傅手里拿过专用千分尺，李天峰亲自动手，亲自测量起来。
一番仔细的测量，李天峰发现，尺寸真的是小了千分之五。李天峰心中纳闷，没有道理啊。
因为，李天峰测量发现，这轴颈加工情况非常好，不仅表面光滑，粗糙度极好，而且尺寸一致性非常好，按道理，这样的加工情况，不应该出现超差现象啊。
想了想之后，李天峰将目光瞄准了那千分尺的校准件，心中想道，如果零件真的没有加工超差的话，那这个校准件可能出了问题，心中有这个想法之后，李天峰越发觉得可能。
张主任，安排将这个校准件计量一下。
老板，你是怀疑这校准件可能有问题张灿很快就领会了李天峰的意思，马上问了起来。
李天峰点一点头道：如果我的怀疑没有错的话，问题可能真出现在这个校准件上。
张灿的眼前一亮，心中似乎燃起了希望，如果问题真的出现在这校准件上的话，那这个刚才加工的零件就有可能没有真正的超差。可能是虚惊一场啊
心中这么一想，张灿顿时就来了干劲，亲自拿着这个校准件，安排精密测量，很快，结果出来了。问题真的出现在校准件上。
老板，您真是神了，这个校准件真的有问题，上面标注的尺寸是Φ50.0295实际上应该是Φ50.0205，计量人员误将0写成了9。
居然出现这样的低级错误，李天峰大为光火，张灿，怎么会出现这样的情况，怎么搞的
张灿解释道：老板。我们春节之后不是招收了一批新人吗这个错误就是一位新人犯的，我一定严厉的教育他，严厉的考核他。
李天峰知道，为了加强和完善公司的员工队伍，春节之后，招收了一批新人，这批新人基本上只有一两年的工作经验，李天峰意思。新人的话，好好培养几年。也能出不少优秀人才。
没想到，还是有人犯了这低级错误，心中想道，这些新人是不错，但还得加强培养才行，不然。今后自己就得为他们交学费，不值得。
心中这么想了想之后，李天峰大致有一个方案，将会叮嘱胡潇的人力资源部，拟定培训计划和方案。加强对这批人的培养。
以后，天峰科技肯定会再次招收新人，毕竟，老是招收成熟人才，一方面不妥，必须老中青结合，员工必须有年龄梯度；另外一方面，从公司长远发展看，适当的招收新人，那也是必须的。
新人进入公司，因为工作经验不足，技能不足，需要成长的时间和空间，李天峰心中想道，以后真的需要考虑这些问题，今天的事情，幸好没有酿成大问题，算是给自己提了一个醒，敲了一个警钟。
既然校准件有问题，那就得重新测量，工人师傅拿着专用千分尺，重新测量一番之后，惊喜的道：李总，零件加工尺寸合格，而且基本上是中差。
基本上是中差
闻言，李天峰也来了兴致，亲自拿过这把专用千分尺，亲自校准尺子，亲自进行测量，一番测量之后，李天峰心中一喜，不错，不错，真的基本上是中差。
这零件加工不错，尺寸非常优良。李天峰一阵阵高兴，心情和刚才真是天壤之别。
尺寸测量为中差，接着，又检查了零件的跳动，又检查了轴颈外圆的圆柱度。
跳动完全合格，毕竟，加工前找正零件的时候，李天峰提了高要求，本来要求找正在千分之五之内，李天峰要求工人师傅找正在千分之三之内，要求提高了，零件的跳动要求完全合格。
轴颈外圆的圆柱度检查，用到了高精度的圆柱度检查仪，这是一台国外进口的检查仪器，精度非常高，一番测量下来，轴颈的圆柱度完全合格。
尺寸和各技术条件要求全部合格，其中轴颈外圆尺寸还是中... -->>
前功尽弃啊
磨小了千分之五
出现这样的事情，李天峰脸色也不好看，这一批零件，李天峰是寄予很大希望的，绝对不允许出现这样的问题，万一报废一根，零件就会少一根，这怎么交差。
一般出现这样的情况，作为加工企业需要第一时间和客户进行沟通，办理相关手续，或是让步使用，或是报废处理，但不管怎么样，都是不光彩的事情，且也要承当一定的损失。
李天峰不甘心啊
眼看着就要加工完成了，在这节骨眼上出现这样的事情，李天峰真的不甘心，从工人师傅手里拿过专用千分尺，李天峰亲自动手，亲自测量起来。
一番仔细的测量，李天峰发现，尺寸真的是小了千分之五。李天峰心中纳闷，没有道理啊。
因为，李天峰测量发现，这轴颈加工情况非常好，不仅表面光滑，粗糙度极好，而且尺寸一致性非常好，按道理，这样的加工情况，不应该出现超差现象啊。
想了想之后，李天峰将目光瞄准了那千分尺的校准件，心中想道，如果零件真的没有加工超差的话，那这个校准件可能出了问题，心中有这个想法之后，李天峰越发觉得可能。
张主任，安排将这个校准件计量一下。
老板，你是怀疑这校准件可能有问题张灿很快就领会了李天峰的意思，马上问了起来。
李天峰点一点头道：如果我的怀疑没有错的话，问题可能真出现在这个校准件上。
张灿的眼前一亮，心中似乎燃起了希望，如果问题真的出现在这校准件上的话，那这个刚才加工的零件就有可能没有真正的超差。可能是虚惊一场啊
心中这么一想，张灿顿时就来了干劲，亲自拿着这个校准件，安排精密测量，很快，结果出来了。问题真的出现在校准件上。
老板，您真是神了，这个校准件真的有问题，上面标注的尺寸是Φ50.0295实际上应该是Φ50.0205，计量人员误将0写成了9。
居然出现这样的低级错误，李天峰大为光火，张灿，怎么会出现这样的情况，怎么搞的
张灿解释道：老板。我们春节之后不是招收了一批新人吗这个错误就是一位新人犯的，我一定严厉的教育他，严厉的考核他。
李天峰知道，为了加强和完善公司的员工队伍，春节之后，招收了一批新人，这批新人基本上只有一两年的工作经验，李天峰意思。新人的话，好好培养几年。也能出不少优秀人才。
没想到，还是有人犯了这低级错误，心中想道，这些新人是不错，但还得加强培养才行，不然。今后自己就得为他们交学费，不值得。
心中这么想了想之后，李天峰大致有一个方案，将会叮嘱胡潇的人力资源部，拟定培训计划和方案。加强对这批人的培养。
以后，天峰科技肯定会再次招收新人，毕竟，老是招收成熟人才，一方面不妥，必须老中青结合，员工必须有年龄梯度；另外一方面，从公司长远发展看，适当的招收新人，那也是必须的。
新人进入公司，因为工作经验不足，技能不足，需要成长的时间和空间，李天峰心中想道，以后真的需要考虑这些问题，今天的事情，幸好没有酿成大问题，算是给自己提了一个醒，敲了一个警钟。
既然校准件有问题，那就得重新测量，工人师傅拿着专用千分尺，重新测量一番之后，惊喜的道：李总，零件加工尺寸合格，而且基本上是中差。
基本上是中差
闻言，李天峰也来了兴致，亲自拿过这把专用千分尺，亲自校准尺子，亲自进行测量，一番测量之后，李天峰心中一喜，不错，不错，真的基本上是中差。
这零件加工不错，尺寸非常优良。李天峰一阵阵高兴，心情和刚才真是天壤之别。
尺寸测量为中差，接着，又检查了零件的跳动，又检查了轴颈外圆的圆柱度。
跳动完全合格，毕竟，加工前找正零件的时候，李天峰提了高要求，本来要求找正在千分之五之内，李天峰要求工人师傅找正在千分之三之内，要求提高了，零件的跳动要求完全合格。
轴颈外圆的圆柱度检查，用到了高精度的圆柱度检查仪，这是一台国外进口的检查仪器，精度非常高，一番测量下来，轴颈的圆柱度完全合格。
尺寸和各技术条件要求全部合格，其中轴颈外圆尺寸还是中... -->>
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