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匆匆吃完早点,小包坐着干爸的自行车回到家里,干爸在楼下等了三分钟,小包背着书包下来,二人一路去了厂前。
进入厂部公司办公大楼,因为是星期天吧!办公楼里人很少,干爸领着小包直接去了三楼一个办公室,敲门而入。
小包一见坐在办公桌后的人,不由一愣,这不是那谁吗!见过的,只是不知道名字罢。
五十多岁的经典炼钢工人形象啊!要是担当中国工人形象形象大使,绝对不用任何化妆,这是小包的第一印象。
“小包!叫沈伯伯!”干爸见小包发愣,就出声提醒。
小包一下子就反应过来,这位就是武钢一把手沈因洛书记,这可是真正的无产阶级革命家,实干家,他的简历电涌般进入脑海。出自内心的尊敬,连忙鞠躬喊:沈伯伯好!
你就是小包同学吧!怎么,大学里星期天了?能来我这里,肯定是有什么好东西要上交吧?你那个电饭煲电风扇就为公司作出了很大贡献,我们还准备奖励你呢!作为武钢子弟,这点做得很好嘛!沈书记说话干脆利索,不愧是军人出身。
小包看了一眼干爸,说:沈伯伯!我是有些想法,不知道能不能办成?我想在宋厂长那个后勤部工厂里搞个新项目,可是,那里不适合生产这个产品,我就和王书记说了一下,他不能做主,就来听听您的意见。
小包说着,可是从背包里掏写字板。
沈因洛很感兴趣。哦!看看这次小包又给我们带来什么惊喜!
小包掏出图画,说:就是这个!洗衣机!
沈书记注意地看了一眼,问:你为什么要设计这个东西呢?
小包说:两个原因,一个是妈妈洗衣服太冷,手都冻裂了。二是建设一个新工厂,可以安置几百上千名工人,可以采用一种新的管理方式来管理工厂,作为大公司当前改变管理方式的一个试点。你不觉得武钢目前问题太多吗?
哦!什么问题?你说说看!沈书记问。
小包开始发表前瞻性的言论:当前,武钢的任务是抓革命促生产。一边搞肃清四人集团影响,另一面主要任务是在努力提高产品数量和质量,但是,你想过以后吗?国家发展的大环境变化之后,武钢该如何走自己的路?
小包的话引起沈书记心中惊涛骇浪,一个十岁的小孩子和自己谈公司将来的前途,多么滑稽的事啊!不过,眼下的任务还真是这两点,这个小包看得真准。沈书记看向王禹忠,难道是这个宣传部副书记教的话?
小包说:你不用看王伯伯,上次我就和他谈过,现在的中央领导核心还没有形成,等新的强有力的核心领导人出现,肯定会有一系列重大举措,从上而下的改革是必然趋势。像武钢这样超大规模的国营企业的产业结构,臃肿的管理机构,人浮于事的办事效率,效能低下的生产设备,二十几万人的大集团,连医院、学校、商店等等社会福利设施全部由公司一支笔开支,你觉得能符合社会发展需要吗?
你说中央领导集团是怎么回事?你就是小孩子,也可不能胡说啊!沈书记皱起眉头。
我是信任你,才说的,旁人我也不会去说的。你觉得现任掌舵人能驾驭这艘巨大轮船吗?他的资历还没有你的深吧?小包反问说。
沈书记不说话了,停了一会儿,说:你认为将来的发展形势该会如何?
小包说:中国是个农业国家,肯定先从农村变革,先让农民种粮积极性提上来。同时企业和工厂也会进行改革,效率是关键,提高效率的关键就是管理模式。粗放式的管理方式肯定会被摒弃,举例说啊!不要当真,像商店商场这类的下属企业和单位肯定要分流出去,自负盈亏,打个比方就是孩子要断NAI了。企业给下属断NAI,中央政府也会改革央企,不会总让国家来背负企业的负担的。
沈书记点点头,再次问:那国家发展该会如何走?说这话时,完全一副讨教的样子。
小包说:国家肯定会加大加快建设,要把耽误了十年的经济建设损失赶出来。你说速度会多快?力度会多大?建设一加速,很多方面就会不能满足需要,比如说煤炭、电力、钢铁等等。从这个方面考虑,我们国家肯定会侧重发展这些方面,那时,武钢会有一场大发展的机遇。
你觉得这场变革发生的时间需要多久?沈书记开始赞同小包的远见了。
我们国家太大,船大了掉头就慢,至少一年,不会超过两年,因为国家对钢铁的需要太迫切了。同时,能源方面也会加大发展力度的,比如说,煤炭,中国的煤炭在西部,要满足东部的需求,这就需要铁路大建设。电力方面,筹建的葛洲坝、三峡等大批水电工程都会上马,武钢的发展机遇即将来临。
沈书记被小包描画的远景搞得热血沸腾,就问:你怎么知道葛洲坝和三峡工程的?
小包对着沈书记低声神秘地说:你不能乱传啊!星期四我去了北京,坐军机去的!
沈书记奇怪地看着小包,又看看王禹忠,王禹忠已经听得呆了,这都是什么啊!你怎么敢胡言乱语呢?见领导看过来,沈书记知道自己大哥是军队高级领导... -->>
匆匆吃完早点,小包坐着干爸的自行车回到家里,干爸在楼下等了三分钟,小包背着书包下来,二人一路去了厂前。
进入厂部公司办公大楼,因为是星期天吧!办公楼里人很少,干爸领着小包直接去了三楼一个办公室,敲门而入。
小包一见坐在办公桌后的人,不由一愣,这不是那谁吗!见过的,只是不知道名字罢。
五十多岁的经典炼钢工人形象啊!要是担当中国工人形象形象大使,绝对不用任何化妆,这是小包的第一印象。
“小包!叫沈伯伯!”干爸见小包发愣,就出声提醒。
小包一下子就反应过来,这位就是武钢一把手沈因洛书记,这可是真正的无产阶级革命家,实干家,他的简历电涌般进入脑海。出自内心的尊敬,连忙鞠躬喊:沈伯伯好!
你就是小包同学吧!怎么,大学里星期天了?能来我这里,肯定是有什么好东西要上交吧?你那个电饭煲电风扇就为公司作出了很大贡献,我们还准备奖励你呢!作为武钢子弟,这点做得很好嘛!沈书记说话干脆利索,不愧是军人出身。
小包看了一眼干爸,说:沈伯伯!我是有些想法,不知道能不能办成?我想在宋厂长那个后勤部工厂里搞个新项目,可是,那里不适合生产这个产品,我就和王书记说了一下,他不能做主,就来听听您的意见。
小包说着,可是从背包里掏写字板。
沈因洛很感兴趣。哦!看看这次小包又给我们带来什么惊喜!
小包掏出图画,说:就是这个!洗衣机!
沈书记注意地看了一眼,问:你为什么要设计这个东西呢?
小包说:两个原因,一个是妈妈洗衣服太冷,手都冻裂了。二是建设一个新工厂,可以安置几百上千名工人,可以采用一种新的管理方式来管理工厂,作为大公司当前改变管理方式的一个试点。你不觉得武钢目前问题太多吗?
哦!什么问题?你说说看!沈书记问。
小包开始发表前瞻性的言论:当前,武钢的任务是抓革命促生产。一边搞肃清四人集团影响,另一面主要任务是在努力提高产品数量和质量,但是,你想过以后吗?国家发展的大环境变化之后,武钢该如何走自己的路?
小包的话引起沈书记心中惊涛骇浪,一个十岁的小孩子和自己谈公司将来的前途,多么滑稽的事啊!不过,眼下的任务还真是这两点,这个小包看得真准。沈书记看向王禹忠,难道是这个宣传部副书记教的话?
小包说:你不用看王伯伯,上次我就和他谈过,现在的中央领导核心还没有形成,等新的强有力的核心领导人出现,肯定会有一系列重大举措,从上而下的改革是必然趋势。像武钢这样超大规模的国营企业的产业结构,臃肿的管理机构,人浮于事的办事效率,效能低下的生产设备,二十几万人的大集团,连医院、学校、商店等等社会福利设施全部由公司一支笔开支,你觉得能符合社会发展需要吗?
你说中央领导集团是怎么回事?你就是小孩子,也可不能胡说啊!沈书记皱起眉头。
我是信任你,才说的,旁人我也不会去说的。你觉得现任掌舵人能驾驭这艘巨大轮船吗?他的资历还没有你的深吧?小包反问说。
沈书记不说话了,停了一会儿,说:你认为将来的发展形势该会如何?
小包说:中国是个农业国家,肯定先从农村变革,先让农民种粮积极性提上来。同时企业和工厂也会进行改革,效率是关键,提高效率的关键就是管理模式。粗放式的管理方式肯定会被摒弃,举例说啊!不要当真,像商店商场这类的下属企业和单位肯定要分流出去,自负盈亏,打个比方就是孩子要断NAI了。企业给下属断NAI,中央政府也会改革央企,不会总让国家来背负企业的负担的。
沈书记点点头,再次问:那国家发展该会如何走?说这话时,完全一副讨教的样子。
小包说:国家肯定会加大加快建设,要把耽误了十年的经济建设损失赶出来。你说速度会多快?力度会多大?建设一加速,很多方面就会不能满足需要,比如说煤炭、电力、钢铁等等。从这个方面考虑,我们国家肯定会侧重发展这些方面,那时,武钢会有一场大发展的机遇。
你觉得这场变革发生的时间需要多久?沈书记开始赞同小包的远见了。
我们国家太大,船大了掉头就慢,至少一年,不会超过两年,因为国家对钢铁的需要太迫切了。同时,能源方面也会加大发展力度的,比如说,煤炭,中国的煤炭在西部,要满足东部的需求,这就需要铁路大建设。电力方面,筹建的葛洲坝、三峡等大批水电工程都会上马,武钢的发展机遇即将来临。
沈书记被小包描画的远景搞得热血沸腾,就问:你怎么知道葛洲坝和三峡工程的?
小包对着沈书记低声神秘地说:你不能乱传啊!星期四我去了北京,坐军机去的!
沈书记奇怪地看着小包,又看看王禹忠,王禹忠已经听得呆了,这都是什么啊!你怎么敢胡言乱语呢?见领导看过来,沈书记知道自己大哥是军队高级领导... -->>
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