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    047言声的辞职

    男孩子一回公司,销售总监就象见到了久违的亲人般围了过去,嘴里只说着:“来来来,到我办公室坐会。”男孩子就被拉进了总监的办公室,隔着玻璃,两个人开始在那儿吞云吐雾。

    言声都有些不敢到大厅里去了。想着,反正决定要和老板谈一谈自己离职的事情,乘这功夫有空,就直接过去谈吧。打定了主意,便拿着辞职信,往老板的办公室走。

    可去老板的办公室一定会路过总监的办公室。言声本想他们不会注意到她,正要悄悄过去,玻璃窗里那个男孩子见了,跑出来,打开门,冲着言声就叫道:“言声,晚上一起吃饭,谈谈条件。”大厅里顿时秒杀一片。

    言声一时间有些毛骨悚然。在公司里,居然这样明目张胆叫她的名字。她觉得有些难堪,回头瞪了男孩子一眼,快速走了过去。

    待言声从老板办公室里出来,脸色灰败,就象打了一场败仗似的筋疲力尽。

    老板在新年的第一天,就接到言声的辞呈,脸色就很不好看。谈话的一路,总是挑着言声的错处,有意无意的,就是说言声拿了他许多工资,却有许多事情没有做好。比如说言声有时候会忘了戴工牌,就说着小事做不好,大事怎么能做好;再比如说,那个廊灯怎么老没关,人员没有节约意识;还有,公司的人员找她吐槽,言声作为副总,就不应该管他,以前没人管,不也好好的?再说下去,工作中许多事,言声都管太多了,到最后,言声的价值恐怕连个小前台都不如了。言声此时方知,原来,在老板心里,自己居然是这样的地位。

    那许多个日日夜夜,言声呕心沥血的,为了陪伴加班的人员,自己买点心,送上慰劳,最后还要送人员回家,自己到家却扭了脚,却原来在老板的眼里,那都只是苦劳,不是功劳,没有功劳的事,在老板的眼里,就是没有价值的事。在他的指责声里,言声没有重点,偏离自己的工作方向。他不会想到,他所谓的大事,哪一件不需要小事来成就?

    在言声的概念里,销售中心是全公司最为重要的部门。他们除了承担销售业绩的压力之外,不应该再承受内耗的压力。所以,言声的排序里,为销售部门扫除一切工作上的障碍是所有工作中的重点。她要让销售部门的人员时时保持最好的状态,最好的心理。而自从言声来到这个公司,公司的销售业绩就一个月比一个月好。比起以往,业绩也翻了倍速往上增。言声不认为这是自己的功劳,销售总监也花费了许多的心血,言声只愿意这般默默地为他们工作着,看到业绩上扬,就是言声对自己最好的安慰了。可惜的是,一番心血,最后居然换来这样的一番说词,言声有些痛心,也有些了然,辞职提的是一点也不后悔。

    所以,言声从老板的办公室里出来,虽说脸色灰败,但心里就有些轻松了。即便要奉献自己的热血,也要找一个值得的人来做啊。

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