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十一月份都是个厂子最忙的时候。因为年底都要赶工。这就和写作业一样, 平时总是不紧不慢的工作, 等要交作业了，就熬夜赶工。
不过对于家具厂的人来说, 每天都在赶着交作业。特别是年底的时候，是最忙的时候。
虽然农民同志没啥钱。可自从家具厂推出了农民同志特惠版家具之后，厂里的家具也卖的不错。
所谓的特惠版家具, 都是刚入场的新人做的，做工肯定没那么好，材料也是用的经济实惠的。
光是这一波，也有一定的销售额了。
更不用说城里各个单位下的订单了。很多单位都有新年采购计划。其中就有办公桌椅和宿舍床铺之类的。南平家具全国文明，各类价格都有, 自然成为优选，这又是一大波的订单。
另外就是工人同志们忙了一整年，也要给家里添置点物件。年轻男女趁着年底结婚啥的, 又是一大波。
苏曼就厂领导们商量，今年效益好，年底厂里奖金翻倍。反正这个奖金都是按照加班工资的额度发的。该给工人的。这会儿不流行加班工资，也不能亏待工人 。
其他厂领导当然是没意见的。他们都是从普通工人走上来的，当然也知道给工人谋福利。厂里赚钱为了啥, 还不是为了发展，给工人一个安稳的工作？
这消息让厂领导们通知下去之后，厂里的工人们爆发了十分热烈的情绪。各个如同打了鸡血一样的，即便加班，也依然每天一脸笑容。对厂里没啥怨言。
苏曼这边则是给省城家具厂那边打了个电话, 告诉蔡主任这个好消息，让他好好干。
另外也告诉那些车间的工人，月底奖金也翻倍。
蔡主任接完电话，就兴匆匆地来告诉这些工人们这个好消息。
“还翻倍？”
工人同志们本来还因为南平家具厂要开分厂而郁闷，这会儿听到这消息，又兴奋起来了。
蔡主任笑道，“厂里效益好，厂领导们也大方。说不能让咱们工人白辛苦。”
“你们厂子领导可真好，我们每年很少发奖金。”
为哈呢，因为效益一般。
以前省城家具厂虽然独霸湖江，可厂领导也没啥进取心，按部就班搞生产工作。每年效益虽然不错，但是像南平这样对工人这么大方，那就不可能了。
而且领导们都舍不得，宁愿把钱压着，也不给发。
有人就忍不住道，“蔡主任，要是咱们是一个厂子就好了。”
蔡主任道，“那咋可能呢，咱是南平的，你们是省城家具厂的。不搭噶啊。不过没准我们这边要开分厂，以后我要是留在这边，咱还能经常见面呢。”
听到这事儿，大伙儿又开始郁闷了。
特别是即将拿到翻倍的奖金，可开了分厂之后，就意味着他们拿不到了。
工人们茶余饭后就开始念叨这事儿。还有人念叨着说人家南平家具厂年底全厂子工人都发奖金。不像咱们省城家具厂，就只有那个代加工车间工人发。
这一对比，待遇也差别太大了。咱也不和人家那钢厂比，人家那是大单位，比不了。可南平也是做家具的，之前还是个小厂呢。咋就比不了了？
工人同志有意见了，就去找厂里工会反映，为啥咱待遇就不如人家南平家具厂的。咱厂里的钱哪里去了。
有意见人还挺多。好些人见有人去反映问题，就跟着去凑热闹。一传十十传百的，人还凑合的挺多。
工会这边也不能不重视了。就去找孙厂长反映。
孙厂长气坏了，“钱去哪里了，和他们有什么关系？！这钱都是厂里的流动资金，都是要办大事儿的。还能发给他们？咱们能和南平家具厂比吗，人家财大气粗！”
几个副厂长都头疼。李副厂长道，“这事儿我们怎么办，这会儿年底呢，工人闹意见，回头市里领导又要过问了。”
孙厂长道，“那我们还能真的把钱发出去？这发了第一次是不是还要发第二次？人家南平家具厂为什么发奖金，他们心里没数？那工作量多大啊。你看看那代加工的车间，一天机器都没停过。他们是闲着没事儿干就闹腾。”
李副厂长道，“可工人们可能也愿意多干活多拿钱。”
孙厂长：“……”
想不出好办法了，孙厂长就拿起电话给苏曼打了过去，语气带着点儿商量，“那个奖金还是不要发了吧，现在厂里都闹开了。”
苏曼道，“可是我们这边都通知了呀，再反悔那不就是失信于人吗？这可对我们南平的名声不好。而且那些工人都那么卖力的给咱们干活，咱要是连点奖金都不发，那对不起人。都是替咱南平干活的，咱就得发。”
孙厂长就有些来气了，“那苏厂长你还能给我们整个厂子发？”
苏曼道，“那肯定不行呀，你们又不是我们的厂子。你们要是我们的厂子，那肯定也是要发的。”
要是成了自己的厂子，那肯定天天加班。加班就要发加班工资。
这话可把孙厂长噎住了。
“要不这样吧，我让蔡主任给同志们解释一下，做一下思想工作。”
孙厂长想着南平这边能帮忙出面解决一下，那肯定是好的。
现在也没好办法了。钱是不能发的，要不然以后工人肯定要经常闹，毕竟一闹就有钱。
这边，蔡主任也接到了苏曼的指示。
苏曼就将自己的意思表达了... -->>
十一月份都是个厂子最忙的时候。因为年底都要赶工。这就和写作业一样, 平时总是不紧不慢的工作, 等要交作业了，就熬夜赶工。
不过对于家具厂的人来说, 每天都在赶着交作业。特别是年底的时候，是最忙的时候。
虽然农民同志没啥钱。可自从家具厂推出了农民同志特惠版家具之后，厂里的家具也卖的不错。
所谓的特惠版家具, 都是刚入场的新人做的，做工肯定没那么好，材料也是用的经济实惠的。
光是这一波，也有一定的销售额了。
更不用说城里各个单位下的订单了。很多单位都有新年采购计划。其中就有办公桌椅和宿舍床铺之类的。南平家具全国文明，各类价格都有, 自然成为优选，这又是一大波的订单。
另外就是工人同志们忙了一整年，也要给家里添置点物件。年轻男女趁着年底结婚啥的, 又是一大波。
苏曼就厂领导们商量，今年效益好，年底厂里奖金翻倍。反正这个奖金都是按照加班工资的额度发的。该给工人的。这会儿不流行加班工资，也不能亏待工人 。
其他厂领导当然是没意见的。他们都是从普通工人走上来的，当然也知道给工人谋福利。厂里赚钱为了啥, 还不是为了发展，给工人一个安稳的工作？
这消息让厂领导们通知下去之后，厂里的工人们爆发了十分热烈的情绪。各个如同打了鸡血一样的，即便加班，也依然每天一脸笑容。对厂里没啥怨言。
苏曼这边则是给省城家具厂那边打了个电话, 告诉蔡主任这个好消息，让他好好干。
另外也告诉那些车间的工人，月底奖金也翻倍。
蔡主任接完电话，就兴匆匆地来告诉这些工人们这个好消息。
“还翻倍？”
工人同志们本来还因为南平家具厂要开分厂而郁闷，这会儿听到这消息，又兴奋起来了。
蔡主任笑道，“厂里效益好，厂领导们也大方。说不能让咱们工人白辛苦。”
“你们厂子领导可真好，我们每年很少发奖金。”
为哈呢，因为效益一般。
以前省城家具厂虽然独霸湖江，可厂领导也没啥进取心，按部就班搞生产工作。每年效益虽然不错，但是像南平这样对工人这么大方，那就不可能了。
而且领导们都舍不得，宁愿把钱压着，也不给发。
有人就忍不住道，“蔡主任，要是咱们是一个厂子就好了。”
蔡主任道，“那咋可能呢，咱是南平的，你们是省城家具厂的。不搭噶啊。不过没准我们这边要开分厂，以后我要是留在这边，咱还能经常见面呢。”
听到这事儿，大伙儿又开始郁闷了。
特别是即将拿到翻倍的奖金，可开了分厂之后，就意味着他们拿不到了。
工人们茶余饭后就开始念叨这事儿。还有人念叨着说人家南平家具厂年底全厂子工人都发奖金。不像咱们省城家具厂，就只有那个代加工车间工人发。
这一对比，待遇也差别太大了。咱也不和人家那钢厂比，人家那是大单位，比不了。可南平也是做家具的，之前还是个小厂呢。咋就比不了了？
工人同志有意见了，就去找厂里工会反映，为啥咱待遇就不如人家南平家具厂的。咱厂里的钱哪里去了。
有意见人还挺多。好些人见有人去反映问题，就跟着去凑热闹。一传十十传百的，人还凑合的挺多。
工会这边也不能不重视了。就去找孙厂长反映。
孙厂长气坏了，“钱去哪里了，和他们有什么关系？！这钱都是厂里的流动资金，都是要办大事儿的。还能发给他们？咱们能和南平家具厂比吗，人家财大气粗！”
几个副厂长都头疼。李副厂长道，“这事儿我们怎么办，这会儿年底呢，工人闹意见，回头市里领导又要过问了。”
孙厂长道，“那我们还能真的把钱发出去？这发了第一次是不是还要发第二次？人家南平家具厂为什么发奖金，他们心里没数？那工作量多大啊。你看看那代加工的车间，一天机器都没停过。他们是闲着没事儿干就闹腾。”
李副厂长道，“可工人们可能也愿意多干活多拿钱。”
孙厂长：“……”
想不出好办法了，孙厂长就拿起电话给苏曼打了过去，语气带着点儿商量，“那个奖金还是不要发了吧，现在厂里都闹开了。”
苏曼道，“可是我们这边都通知了呀，再反悔那不就是失信于人吗？这可对我们南平的名声不好。而且那些工人都那么卖力的给咱们干活，咱要是连点奖金都不发，那对不起人。都是替咱南平干活的，咱就得发。”
孙厂长就有些来气了，“那苏厂长你还能给我们整个厂子发？”
苏曼道，“那肯定不行呀，你们又不是我们的厂子。你们要是我们的厂子，那肯定也是要发的。”
要是成了自己的厂子，那肯定天天加班。加班就要发加班工资。
这话可把孙厂长噎住了。
“要不这样吧，我让蔡主任给同志们解释一下，做一下思想工作。”
孙厂长想着南平这边能帮忙出面解决一下，那肯定是好的。
现在也没好办法了。钱是不能发的，要不然以后工人肯定要经常闹，毕竟一闹就有钱。
这边，蔡主任也接到了苏曼的指示。
苏曼就将自己的意思表达了... -->>
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