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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,复兴之路无错无删减全文免费阅读!

    由于左云等人跳出来横打了一炮,营销大会不太成功。晚上的宴会上陶唐喝高和此有一定的关系。陶唐有意识地打消营销员们的顾虑,那天晚上他没有向任何一个领导敬酒,反而逐一敬了驻外的营销员们。受宠若惊的销售员们自然要反敬领导,这一来一去,就把酒量甚宏的陶唐给喝高了。

    营销大会后,陶唐除了忙于资金和生产,主要关注两件事,一件安红公司,另一件钢管厂。这两件事都不太顺,牵扯了他不少的精力。另外,一年一度的质量外审组也进厂了,作为最高管理者,他不可能置身事外。

    兼并钢管厂法律层面的工作已经结束,但实际并未真正接收。这件事最初交给了刘新军,成立了一个临时性的工作组,以刘新军为组长、潘成贵和明筱月为副组长,陶唐没有让骆冲牵头。聘请的第三方审计组已经进驻钢管厂,内部机构、人员接收等方面的工作都已经启动了,刘新军最初拿出的方案是将钢管厂合并至八分厂,级别是八分厂的一个车间。因为八分厂就是干管件的。

    报告没有得到陶唐的批准,搁下了。等公司正式任命了廖俊伟为钢管厂的经理后,刘新军明白陶唐的用意了,显然陶唐准备把游离于红星主体之外的钢管厂当做一块试验田了。

    营销大会结束后的第二天下午,即周一下午,陶唐让李志斌通知刘新军、廖俊伟、潘成贵及明筱月到他办公室开会。

    李志斌多了句嘴,“要通知骆总吗?”

    因昨晚酒醉仍显得憔悴的陶唐看了眼自己的秘书,“不用,但要叫马总来。”

    李志斌暗暗骂自己,总是记不住戒条。

    一刻钟后,几个领导都来了。

    “今天我和马总叫你们来,主要是谈一谈钢管厂的管理。涉及名称、体制、人事及经营几个方面的问题,马总,我先谈几句,有什么遗漏你补充”陶唐请五人落座,“你们要真正明白公司兼并东湖机械钢管厂的用意。以每年增加000来万产值的代价换来0人的负担不一定划算……为什么要收这个小厂子?除了预期的市场增量外,更主要的是机制运行上的突破。要知道,东湖搞到这个地步必有其过人之处,我就是要解剖钢管厂这只麻雀,研究他的内部考核,研究他的人事管理,研究他的规章制度,然后跟我们对比一下,以期促进我们的基础管理工作。你们不动脑筋地一股脑接收过来是不行的,要沉下去,认真琢磨一下接收以后的管理,不能简单地实施兼并。红星的体制就是最好的吗?我看未必。钢管厂的业务不能收至八分厂,恰恰相反!应该把八分厂的相关业务拿过去。合适不合适,马总要仔细考虑一下……”

    除了马光明,其余四人都认真记录陶唐的讲话,陶唐等几个人消化一下他的话,继续讲道,“第一个问题是钢管厂的地位问题,很明确,它跟我们的分厂是一个级别,就是红星的二级经营单位。名称当然要改一改,不能再叫钢管厂了,可以叫管件分公司,合适不合适,刘助理你来考虑。但不是独立法人,也不搞工商注册。跟他们说明白,钢管厂不存在了,以后就是红星的二级单位了。

    “人事管理方面,不能简单地派一批干部去接管钢管厂,而是要站在有利于公司发展的高度实现有机的融合,我考虑,眼下除了廖俊伟同志之外,最多再派一到两名财会人员过去就可以了……不是去当财务处长或者财务总监,就是普通的财务人员。那边的班子,还是要以原班子为主,老廖你过去后考察一段时间再说。调整是以后的事,目前要让他们安心。如果老廖你能不再要一个人过去就整顿好秩序,我给你打满分。所有的员工,不管是领导还是一般员工,都要和红星签订劳动合同。这件事,由潘主任负责。唐一为已经把钢管厂原先的厂长调回去了,只调走一人,这样也不错。至于薪酬,暂时不变,维持一段时间再说,如果不合适,至少要到明年再做调整。但要和员工们说清楚,变是肯定的,而且要自负盈亏。红星兼并钢管厂不是做慈善,他们工资的每一分钱都要靠自己挣回来。

    “关于经营指标,刘助理牵头,财务配合,尽快拿一个意见。必须有指标。据我所知,这个月钢管厂很乱,生产处于半停顿状态,这不行。我建议马总你过去一趟,代表公司去召集一个会,最好是员工大会,给大家吃一颗定心丸,也给员工们提一提要求。原先的制度,包括财务制度,可以保留一段时间,但关乎企业文化的内容,要立即着手改正,比如企业的标识,比如工作服,必须换过来,越快越好。让那边的00余员工意识到,他们已经是红星的员工了,和东湖没有关系了……这件事由老廖负责,你呢,从明天起,就到那边上班去!”

    “好的”马光明欠了欠身。

    “是,陶总”廖俊伟起身答道。

    “你到了那边,要去拜访下原有的客户,特别是东湖,必须把原有的市场经营好。东湖方面明确答应过,原先的配套关系不变。但不变一样是相对的,原先是自己的企业,产品有毛病可能会内部解决,但现在嫁人了,不是自家的姑娘了,情况就会发生变化。要关注产品质量和新产品开发,更要关注价格体系……营销那边我已经打了招呼,但主要不靠营销部,而是靠你,明白吗?所以一定要用好原有的人马,这也是我不派更多的人过去的出发点。不能让人家觉得我们把他们当后妈生的。

    “除了廖经理外,你们这个组也要过去蹲一段时间了。你们不要去当领导,而要沉下去做调查研究,特别是制度方面。你们的目光更要放远,要考虑到公司可能的整体搬迁。将来上面如果决定了,当然是往开发区搬,相关的研究现在就要启动了,不乘这个机会搞还有别的机会吗?你们研究创新,不能简单应付,明白吗?”

    “明白了。”

    “我就说这些了。马总有什么指示,跟他们交代吧。”陶唐把目光投向了马光明。

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