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这股正能量的风气,就需要一位领头羊,而且这位领头羊还必须实力极强。

    毕竟蓝星终归是崇尚武力的,要想让其他修炼者将你的话放在心上,强大的个人实力必不可少。

    苏牧,显然就具备这样的资质。

    顾远华在看到金德考亲自写下的评语时,便决定按照对方的意思来。

    只因为那个S+。

    金德考之所以能被称为传奇教官,其实并不是因为什么玄学,而是他确确实实拥有一定预测未来的能力——他的天赋叫做潜力探测。

    学生们不知道,但学校的领导却都知道,能让金德考给出S+评定的,只有一种潜力——教皇级!

    也就是说,只要苏牧不懈怠,不放弃自我,未来必将是站在食物链顶端的男人!

    这能不重点培养吗?

    不管是出于私心,还是为了学校的荣誉,都没有第二个选项。

    顾远华不仅要重点培养苏牧,还要重点培养黎明社。

    一个人的心性和成长,跟他所处的生活环境脱不了干系。

    更何况,副校长对那个叫夏娜的女孩,印象也非常不错。

    这说明,黎明社的五个小家伙,值得他倾斜手中最好的资源。

    作为灵修办公室的主任,顾远华向来都很公正公平,但现在,他第一次决定要偏心了。

    如果苏牧一直拥有他心目中的骑士精神,那他就会一直偏心下去。

    谁来劝都不好使!

    不过,偏心也也不能偏心的太明显,不能引起校董会的注意,否则怕是要饭碗不保。

    毕竟他也是要恰饭的。

    所以得有一个名正言顺的机会。

    顾远华思量了一下,觉得半个月后的社团考核不错。

    如果黎明社能拿到第一,那他就什么都不需要再考虑——成吨的资源往几个小家伙头上砸就完事了!

    社团考核半年一次,通常具备比较大的难度,对于一般的队伍是个不小的挑战。

    尽管有着连续失败三次就必须解散社团的规定,但它本质上是一次奖励性质的考核,前几名能获得十分丰厚的资源。

    校方的原意,是想用这奖励去激发学生们的斗志和潜力,另一方面,拿到好的名次,队伍所在社团的声誉也会提高,能够有效的增加学生们的凝聚力,不过对于实力强大的队伍来说,这场挑战便不能算是挑战了,反而更像是一场竞速赛——大家都有稳稳击败目标的能力,比得就是谁更快。

    这个时候,除了团队配合之外,目标的情报也十分重要。

    想到这,顾远华拿起座机给考核部打了个电话。

    “小吴,把这次社团考核的内容发一份到我邮箱里……嗯,越详细越好。”

    然后,顾远华点了几下鼠标,把黎明社的联系方式记了下来。

    这可不是徇私舞弊。

    人家都能做的事儿,他凭什么不能做?

    每次社团考核的次元生物都是由校董们友情赞助的,为了啥?

    还不是为了自己某个远房亲戚能在考核上占点便宜?

    要是因为这份情报让自己社团出了风头,又或者是通过测试保住了社团,那提供情报的人不就是居功至伟吗?

    人脉就是这样一点一点累积起来的。

    花梨高中可是人才的摇篮,谁能保证自己现在的队友,以后会不会成为大佬呢?

    感情,要从学生时代抓起,不然出身社会以后,人就变了。

    精明点的校董,还会把这类情报拿出去卖。

    当然,事先会剔除掉一部分关键信息,不能影响到自家亲戚的成绩不是?

    这样多卖些出去,投入的金钱回来了不说,还能落下几个人情,一箭多雕。

    花梨高中背后的水,深得很哟!

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