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鲁一民问道“李总，说句不好听的话，你们这样拆东墙补西墙，到处诈骗地方政府，能解决实际问题吗？”李雅琼不乐意了：“什么叫到处诈骗啊？你说话也太难听了吧？”
鲁一民有些气愤：“对不起，但实际情就是如此啊？你们拿这块煤田作抵押，可政府也等着你们给钱，等着你们缴税，等着这些钱解决民生问题啊。可你们拿一点点钱买下，还不知道狗年马月开发，你们这不是诈骗吗？”
李雅琼更是生气：“鲁一民你是个不食烟火的鬼吗？你睁眼看看国企哪个不是这样？哪一家不是拿着政府补贴，还要从银行贷款过日子？如果不是弥补你这个见不得台面的，老丈人的亏空，我才懒得管这些闲事。”
李雅琼说话直接的让人难以接受，但这是事实啊。呛得鲁一民脸红脖子粗，苦笑了一下：“李总，你说话比我强不了多少。李总，你们为什么不对亚电集团大刀阔斧的改制？让三家上市公司重组，让亏损的公司关，停，并，转。发挥你们国有企业集团的优势，集中盘活盈利的公司。”
李雅琼疑惑的问道：“怎么个关，停，并，转？怎么个盘活盈利的公司？谁又能重组我们这三家上市公司的烂摊子？”
“李总，三家上市公司我帮你想办法找一家国际大公司重组，具体怎么重组你们和她们谈，只要价格合理我相信她们会同意的。至于让哪些亏损的公司关，停，并，转，我不了解你们这些公司亏损的原因，要具体分析才能知道哪些公司关，停，并，转。李总，实际你们国企不缺资金，更不缺人才，缺的就是科学的管理。原来我在泽西市担任代理区长时，就对全区的区管国企，大刀阔斧的改制，效果很好，现在很多企业都成了国际知名企业。但改革会遇到很多问题，阻力之大，困难是难以想象的，就看你有没有决心。国企改制的同时，也会神不知鬼不觉的，把你们的屁股擦干净。”
李雅琼惊得瞳孔都放大了，惊叫道：“你真能找到重组的国际大公司吗？你真能让这些亏损企业起死回生吗？”
鲁一民说道：“重组的国际公司我能找到，但是，哪些公司关，停，并，转就需要根据这个公司的实际情况，具体分析。比如我知道你们有一家老资格的企业，是给油田生产精密仪器的。我认为它的亏损在于产品单一，技术含量低，最根本的原因在于没有引进竞争机制。你们总公司实行的是内保，质量好孬总公司必须照单全收，他们不在乎生产出的产品没人购买，科研人员也是照猫画虎，根本不去想办法搞发明创造，企业的领导只知道吃喝嫖赌，月底完成任务，月初发工资就是他们的主要工作。李总，现在是什么年代了？现在是日新月异，每天，每时，每刻都发生着巨大的变化，可他们还生活在计划经济时代，这样的企业不亏损才怪。我认为像精密仪器厂这个企业，有很多优秀的技术人才，优秀的技术工人，他们在这个厂工作几十年，他们对仪器的熟练程度超过专家，问题在于没人利用他们，他们也无用武之地。解决的办法就是，首先引入竞争机制，选拔或者竞聘有管理才能的领导，然后在资金方面倾斜这样的企业，与国内大专院校合作搞产品开发。另一个办法就是让私营企业参股，或者与国内同类企业合作。”
李雅琼问道：“国有企业还一项重要任务，也是其他企业没有的，那就是安置人员，为国分忧。一旦引入竞争机制，或者合并等，这就牵扯一个人员分流的问题，多余的人员怎么办的问题。”
鲁一民哈哈一笑：“李总，这个问题也是要具体问题具体分析，比如我前段时间对天江市，化肥厂改制时，也遇到过这个问题，我采取的是多种渠道安置，一是政府园林局招一部分种花养花的，交警部门招一部分交通管理的，最大的一部分是出国劳务的，政府主导，工人自愿，自愿出国的人员，押金由政府和企业出资。原来他们在本厂工作一年，只能挣两万多一点，可在国外一年能挣二三十万，有的能挣四五十万。很多一开始不愿去的，后来也自愿出国。”
李雅琼说道：“你们是政府，安排的渠道比较多，可我们是企业，岗位只有那... -->>
鲁一民问道“李总，说句不好听的话，你们这样拆东墙补西墙，到处诈骗地方政府，能解决实际问题吗？”李雅琼不乐意了：“什么叫到处诈骗啊？你说话也太难听了吧？”
鲁一民有些气愤：“对不起，但实际情就是如此啊？你们拿这块煤田作抵押，可政府也等着你们给钱，等着你们缴税，等着这些钱解决民生问题啊。可你们拿一点点钱买下，还不知道狗年马月开发，你们这不是诈骗吗？”
李雅琼更是生气：“鲁一民你是个不食烟火的鬼吗？你睁眼看看国企哪个不是这样？哪一家不是拿着政府补贴，还要从银行贷款过日子？如果不是弥补你这个见不得台面的，老丈人的亏空，我才懒得管这些闲事。”
李雅琼说话直接的让人难以接受，但这是事实啊。呛得鲁一民脸红脖子粗，苦笑了一下：“李总，你说话比我强不了多少。李总，你们为什么不对亚电集团大刀阔斧的改制？让三家上市公司重组，让亏损的公司关，停，并，转。发挥你们国有企业集团的优势，集中盘活盈利的公司。”
李雅琼疑惑的问道：“怎么个关，停，并，转？怎么个盘活盈利的公司？谁又能重组我们这三家上市公司的烂摊子？”
“李总，三家上市公司我帮你想办法找一家国际大公司重组，具体怎么重组你们和她们谈，只要价格合理我相信她们会同意的。至于让哪些亏损的公司关，停，并，转，我不了解你们这些公司亏损的原因，要具体分析才能知道哪些公司关，停，并，转。李总，实际你们国企不缺资金，更不缺人才，缺的就是科学的管理。原来我在泽西市担任代理区长时，就对全区的区管国企，大刀阔斧的改制，效果很好，现在很多企业都成了国际知名企业。但改革会遇到很多问题，阻力之大，困难是难以想象的，就看你有没有决心。国企改制的同时，也会神不知鬼不觉的，把你们的屁股擦干净。”
李雅琼惊得瞳孔都放大了，惊叫道：“你真能找到重组的国际大公司吗？你真能让这些亏损企业起死回生吗？”
鲁一民说道：“重组的国际公司我能找到，但是，哪些公司关，停，并，转就需要根据这个公司的实际情况，具体分析。比如我知道你们有一家老资格的企业，是给油田生产精密仪器的。我认为它的亏损在于产品单一，技术含量低，最根本的原因在于没有引进竞争机制。你们总公司实行的是内保，质量好孬总公司必须照单全收，他们不在乎生产出的产品没人购买，科研人员也是照猫画虎，根本不去想办法搞发明创造，企业的领导只知道吃喝嫖赌，月底完成任务，月初发工资就是他们的主要工作。李总，现在是什么年代了？现在是日新月异，每天，每时，每刻都发生着巨大的变化，可他们还生活在计划经济时代，这样的企业不亏损才怪。我认为像精密仪器厂这个企业，有很多优秀的技术人才，优秀的技术工人，他们在这个厂工作几十年，他们对仪器的熟练程度超过专家，问题在于没人利用他们，他们也无用武之地。解决的办法就是，首先引入竞争机制，选拔或者竞聘有管理才能的领导，然后在资金方面倾斜这样的企业，与国内大专院校合作搞产品开发。另一个办法就是让私营企业参股，或者与国内同类企业合作。”
李雅琼问道：“国有企业还一项重要任务，也是其他企业没有的，那就是安置人员，为国分忧。一旦引入竞争机制，或者合并等，这就牵扯一个人员分流的问题，多余的人员怎么办的问题。”
鲁一民哈哈一笑：“李总，这个问题也是要具体问题具体分析，比如我前段时间对天江市，化肥厂改制时，也遇到过这个问题，我采取的是多种渠道安置，一是政府园林局招一部分种花养花的，交警部门招一部分交通管理的，最大的一部分是出国劳务的，政府主导，工人自愿，自愿出国的人员，押金由政府和企业出资。原来他们在本厂工作一年，只能挣两万多一点，可在国外一年能挣二三十万，有的能挣四五十万。很多一开始不愿去的，后来也自愿出国。”
李雅琼说道：“你们是政府，安排的渠道比较多，可我们是企业，岗位只有那... -->>
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