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p; 宁子默扬了扬手中的报表，说到，“一个月10w投入太少，加大到3倍投入利用好这个领头羊的黄金时期应该是个不错选择。”
“我们确定不要在初期慢慢发展嘛？”列夫琴很好奇。
“最好不要，”宁子墨摇了摇头，“你要绝对相信我们的产品是个出色的产品，否则我们不会一拍即合就认定这个产品具备创业的价值。”
足足半分钟时间，霍夫曼和列夫琴都没有说话。
宁子默知道他们这是在思考他口中的可能和风险。
就在宁子默准备翻篇的时候，霍夫曼突然开口道，“我觉得可以，因为就算这个时期的用户为我们带来不了收入，但将用户纳入我们产品旗下才是重中之重。”
霍夫曼顿了顿，埋头想了两秒后又继续说，“当年倍宝是因为涉及到钱的交易，才让我们换取客户的成本高达10元一个。但峰语的sem如果在skrpe上有如此好的成效，我们确实可以沿用到领赢之上。”
霍夫曼刚说完，陈士骏也跟着点头道，“我觉得我们myspace也可以按照这个思维去增加投入，甚至，我们可以在彼此的用户主页上，添加用户的领赢账号或myspace账号。”
“嚯，你们这个想法也够大胆的。”宁子默撇着嘴说，“要知道，你们两个平台的人群属性还是不太一样的。”
“没事，可以让客户选择公开或者隐藏。”霍夫曼笑道。
宁子默想了想，前世领赢似乎和脸书有过这样的互通，和陈士骏说的方法很类似。这样的互通有无，其实算得上是一个不错的联合。
于是，宁子默点了点头，“那就试试，用结果说话就行。”
几个人碰撞出一个新想法，顿时高兴不已。
见到气氛活络起来，宁子默又想回到刚刚看到的领赢人员薪资问题。
就在刚刚，受到陈士骏的启发，他对领赢高于种花人工8倍的薪资有了一个大胆的想法。
“不如我这次回种花后成立一家软件外包公司，用种花相对低廉的人员成本来降低薪资投入？要知道，种花的人员薪资水平只有这边的1/3。”
原本8倍的薪资水平，被藏着小心思的宁子默深深削减了2/3。
但这个数额，也让霍夫曼等人有些心动。
“软件外包？最近有很多企业似乎都这么做，”霍夫曼点头道，“毕竟在编程方面，只要语言相通就没有问题。”
只是语言相通？宁子默并不这么认为。
这个时代，种米程序员的普遍性差异还是有些，米国程序员的思维模式和创造性确实要比种花程序员更好一些。
但宁子默口中的外包公司和霍夫曼他们理解的外包公司有很大区别，他预想中的外包公司，还有一份培养种花互联网优质人才的心思。
只要种花程序员和米国程序员在一起工作，慢慢去接触对方的思维模式、并学习他们的创造性。凭借种花程序员们的刻苦努力，现在落后的东西，很有机会慢慢追上来。
想到这里，宁子默对这个想法有了进一步的延伸！
列夫琴还在想着宁子默的想法，他还在消化这个看似不错的提议。突然，他感觉有一道炯炯有神的视线望向他来。列夫琴抬起头，正好和宁子默的眼神对到一起。
“列夫琴，你有没有兴趣去种花主导一家高级程序员孵化中心？”
“孵化中心？”列夫琴眉头皱了起来。
他一时间有些没搞懂宁子默的意思，但宁子默却已经将这个突如其来的念头在脑中推演到更远的地方。
“所谓的高级程序员孵化中心，就是对经过筛选适合做软件外包的程序员进行定向培训。”
宁子默站起身来激动道，“种花有大量的人力资源，虽然在视野水平和思维上和米国程序员有一些差异。但是如果我们设置一套课程，针对他们的‘学习能力’进行筛选，然后将适合的人重点培养他们的思维，如‘解决问题能力’和‘团队协作能力’。
经过短期培训以及真实的项目帮传带制度，让他们以这样的形式一边提升一边工作。这样，我们就可以筛选和复制处一小批可以跟上米国互联网节奏的程序员。
如此以来，这个高级程序员孵化中心就成了我们培训、筛选优质人才的第一道门。而后，相对低廉的人工成本和执行力也让我们在与其他互联网企业的竞争中保持极致的竞争内。
短期内我们可以将项目用种花相对低成本的人工推行得更快。长期下去，我们还可以在种花培养出一批对咱们项目有忠诚度的员工。对于那些最优秀的种花员工，咱们还可以让他们持有咱们公司的期权，这可是一个对双方都有得益的方式。”
宁子默一边说着，脑子里有关【高级程序员孵化中心】的思路也越来越清楚。
说是孵化中心，实际和米国【领英】的种花分部没有任何区别。甚至宁子默还抢险占据更多利益，给未来那些可能加入团队的种花程序员。
如果霍夫曼他们能同意这个模式，宁子默相信这个想法可以给种花程序员们提供一个优质的平台，让种花程序员可以更早近距离地接触到米国的互联网项目。
虽然能给种花互联网人带去什么，宁子默也不能完全确定。但可以肯定的是，在这个模式里，宁子默可以让旗下这些开启的项目，以及遵照这个模式加入项目的种花程序员们走上一条和前世不同的路。
冲列夫琴挑了挑眉毛，宁子默笑道，“这可是一个交叉持股的好机会哦。”
听到宁子默这句话，列夫琴顿时眼前一亮，而霍夫曼也顿时明白过来。
学着宁子默的魅力一笑，霍夫曼冲宁子默挤挤眼睛，“那就试试，用结果说话就行。”
嚯，
这个家伙。
还真是有样学样啊！
p; 宁子默扬了扬手中的报表，说到，“一个月10w投入太少，加大到3倍投入利用好这个领头羊的黄金时期应该是个不错选择。”
“我们确定不要在初期慢慢发展嘛？”列夫琴很好奇。
“最好不要，”宁子墨摇了摇头，“你要绝对相信我们的产品是个出色的产品，否则我们不会一拍即合就认定这个产品具备创业的价值。”
足足半分钟时间，霍夫曼和列夫琴都没有说话。
宁子默知道他们这是在思考他口中的可能和风险。
就在宁子默准备翻篇的时候，霍夫曼突然开口道，“我觉得可以，因为就算这个时期的用户为我们带来不了收入，但将用户纳入我们产品旗下才是重中之重。”
霍夫曼顿了顿，埋头想了两秒后又继续说，“当年倍宝是因为涉及到钱的交易，才让我们换取客户的成本高达10元一个。但峰语的sem如果在skrpe上有如此好的成效，我们确实可以沿用到领赢之上。”
霍夫曼刚说完，陈士骏也跟着点头道，“我觉得我们myspace也可以按照这个思维去增加投入，甚至，我们可以在彼此的用户主页上，添加用户的领赢账号或myspace账号。”
“嚯，你们这个想法也够大胆的。”宁子默撇着嘴说，“要知道，你们两个平台的人群属性还是不太一样的。”
“没事，可以让客户选择公开或者隐藏。”霍夫曼笑道。
宁子默想了想，前世领赢似乎和脸书有过这样的互通，和陈士骏说的方法很类似。这样的互通有无，其实算得上是一个不错的联合。
于是，宁子默点了点头，“那就试试，用结果说话就行。”
几个人碰撞出一个新想法，顿时高兴不已。
见到气氛活络起来，宁子默又想回到刚刚看到的领赢人员薪资问题。
就在刚刚，受到陈士骏的启发，他对领赢高于种花人工8倍的薪资有了一个大胆的想法。
“不如我这次回种花后成立一家软件外包公司，用种花相对低廉的人员成本来降低薪资投入？要知道，种花的人员薪资水平只有这边的1/3。”
原本8倍的薪资水平，被藏着小心思的宁子默深深削减了2/3。
但这个数额，也让霍夫曼等人有些心动。
“软件外包？最近有很多企业似乎都这么做，”霍夫曼点头道，“毕竟在编程方面，只要语言相通就没有问题。”
只是语言相通？宁子默并不这么认为。
这个时代，种米程序员的普遍性差异还是有些，米国程序员的思维模式和创造性确实要比种花程序员更好一些。
但宁子默口中的外包公司和霍夫曼他们理解的外包公司有很大区别，他预想中的外包公司，还有一份培养种花互联网优质人才的心思。
只要种花程序员和米国程序员在一起工作，慢慢去接触对方的思维模式、并学习他们的创造性。凭借种花程序员们的刻苦努力，现在落后的东西，很有机会慢慢追上来。
想到这里，宁子默对这个想法有了进一步的延伸！
列夫琴还在想着宁子默的想法，他还在消化这个看似不错的提议。突然，他感觉有一道炯炯有神的视线望向他来。列夫琴抬起头，正好和宁子默的眼神对到一起。
“列夫琴，你有没有兴趣去种花主导一家高级程序员孵化中心？”
“孵化中心？”列夫琴眉头皱了起来。
他一时间有些没搞懂宁子默的意思，但宁子默却已经将这个突如其来的念头在脑中推演到更远的地方。
“所谓的高级程序员孵化中心，就是对经过筛选适合做软件外包的程序员进行定向培训。”
宁子默站起身来激动道，“种花有大量的人力资源，虽然在视野水平和思维上和米国程序员有一些差异。但是如果我们设置一套课程，针对他们的‘学习能力’进行筛选，然后将适合的人重点培养他们的思维，如‘解决问题能力’和‘团队协作能力’。
经过短期培训以及真实的项目帮传带制度，让他们以这样的形式一边提升一边工作。这样，我们就可以筛选和复制处一小批可以跟上米国互联网节奏的程序员。
如此以来，这个高级程序员孵化中心就成了我们培训、筛选优质人才的第一道门。而后，相对低廉的人工成本和执行力也让我们在与其他互联网企业的竞争中保持极致的竞争内。
短期内我们可以将项目用种花相对低成本的人工推行得更快。长期下去，我们还可以在种花培养出一批对咱们项目有忠诚度的员工。对于那些最优秀的种花员工，咱们还可以让他们持有咱们公司的期权，这可是一个对双方都有得益的方式。”
宁子默一边说着，脑子里有关【高级程序员孵化中心】的思路也越来越清楚。
说是孵化中心，实际和米国【领英】的种花分部没有任何区别。甚至宁子默还抢险占据更多利益，给未来那些可能加入团队的种花程序员。
如果霍夫曼他们能同意这个模式，宁子默相信这个想法可以给种花程序员们提供一个优质的平台，让种花程序员可以更早近距离地接触到米国的互联网项目。
虽然能给种花互联网人带去什么，宁子默也不能完全确定。但可以肯定的是，在这个模式里，宁子默可以让旗下这些开启的项目，以及遵照这个模式加入项目的种花程序员们走上一条和前世不同的路。
冲列夫琴挑了挑眉毛，宁子默笑道，“这可是一个交叉持股的好机会哦。”
听到宁子默这句话，列夫琴顿时眼前一亮，而霍夫曼也顿时明白过来。
学着宁子默的魅力一笑，霍夫曼冲宁子默挤挤眼睛，“那就试试，用结果说话就行。”
嚯，
这个家伙。
还真是有样学样啊！