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4月2日,漫威娱乐就派出了专业的谈判团队,由首席运营官丹·巴克利带领,前往二十世纪福克斯,和汤姆·罗斯曼商谈一些英雄回归的事宜。
唐恩没有过问这件事,他相信汤姆·罗斯曼的智商。
要想规避以前的重大矛盾,改转合作,他就必须要付出足够的利益,否则一切免谈!
唐恩现在头痛的是漫威影业的总裁人选。
他当初放出豪言,说只要收购了漫威,就一定会完善漫威影业的架构,而不是当一个空壳子公子。
现在,唐恩影业向唐恩借债700万美元,完成收购,他自然要完成这个承诺。
唐恩最大的秘密武器是墨镜系统。
可是这个系统里,只有“制片人”、“导演”、“演员”三个职位的专业属性,并没有管理型人才的属性介绍。
所以对于人选,唐恩只能依靠人脉、猎头和先知先觉的一些记忆。
漫威影业总裁,出身一定是电影人,这点毋庸置疑。
唐恩脑海中很快就浮现出了几个人——格兰特·希尔,大卫·海曼,莱昂纳尔·威格拉姆,里克·麦考伦。
格兰特·希尔,《泰坦尼克号》的制片人,和唐恩有着非常愉快的合作。优点是能力强、关系牢靠,缺点是没有管理经验,而且他是比尔·麦克尼克的心腹,不好撬墙角。
大卫·海曼,正在帮唐恩收购《哈利波特》整套书的版权,眼光独到,管理优秀,擅长公关,不过他在英国成立了自己的制片公司盛日影业,会来给唐恩打工?
莱昂纳尔·威格拉姆,华纳的制片人,同样是《哈利波特》的推荐人,眼光、制片能力过关。而且他是一位漫画家,创作出《大侦探福尔摩斯》这样的出色漫画,是一位集漫画、电影于一身的人才,很适合漫威影业总裁的职位。
里克·麦考伦,《星球大战前传1:幽灵人的威胁》制片人,汤姆·罗斯曼的心腹,和唐恩合作愉快,想象力丰富,擅长科幻片,且有电影人的操守。缺点,资历深、年龄大,不好驾驭。
唐恩沉吟许久,然后摇摇头,把莱昂纳尔·威格拉姆也给否决了。
可以预见,因为唐恩的私心,在《哈利波特》项目上,华纳一定会大为不满。如果这样撬墙角,会不会把华纳惹毛?
唐恩有些头疼,索性戴上墨镜,搜寻起其他岗位的人员。
主要是制片部、编剧部。
随着唐恩影业的慢慢变大,很多部门都需要人手填充进来,所以唐恩记录下了很多人名,打算把唐恩影业和漫威影业的制片部门,真正扩充起来。
忽然,他的眼睛一亮,在制片能力“81”的数值上,看到了一个既熟悉又陌生的名字——妮娜·雅各布森。
唐恩好像想起了什么,赶紧点开这个人的数值。
导演能力没有,演员能力没有,主要是制片人属性——
制作72,市场判断91,文艺审美67,项目评估89,编剧48,选角93,控场87,管理88(这是片场管理,不是公司管理),公关82……
她没有过于显眼的数值,所以此前唐恩选才的时候并没有发现。
然而,唐恩此前选的班底都是“偏科”严重的人才,个别属性能力逆天,综合能力奇差无比,根本不可能独当一面。
然而这个妮娜·雅各布森不同,她没有逆天的属性,却有着强大的综合实力,是能够独揽一方的出色制片人。
更重要的是,这个名字,如雷贯耳!
她是好莱坞,为数不多的几位女性大佬!
基本上是五位女性大佬之一。
第一位,现任派拉蒙的大当家雪莉·兰辛;
第二位,现任哥伦比亚影业总裁艾米·帕斯卡尔,日后索尼娱乐的二当家;
第三位,现任博尔曼数码传媒总裁盖尔·博尔曼,日后的派拉蒙总裁,又跳槽为福克斯广播公司总裁;
第四位,就是这位妮娜·雅各布森!
第五位,总票房最高的女性制片人凯瑟琳·肯尼迪,日后卢卡斯影业的总裁。
对于妮娜·雅各布森,记忆最深刻的就是2007年,她在迪士尼制片部总裁、博伟集团主席的位置上被罢免。
因为她和奈特·沙马兰发生了严重的分歧,导致奈特·沙马兰携带着他的原创项目《水中女妖》离开迪士尼,转而和华纳合作。
迪士尼对失去和这样大导演合作的机会非常失望,因而解雇了妮娜·雅各布森。
当然,这里面也有她怀孕待产,长时间休假的缘故。
颇为讥讽的是,被妮娜·雅各布森不看好而被华纳出品的《水中女妖》,票房惨败!
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4月2日,漫威娱乐就派出了专业的谈判团队,由首席运营官丹·巴克利带领,前往二十世纪福克斯,和汤姆·罗斯曼商谈一些英雄回归的事宜。
唐恩没有过问这件事,他相信汤姆·罗斯曼的智商。
要想规避以前的重大矛盾,改转合作,他就必须要付出足够的利益,否则一切免谈!
唐恩现在头痛的是漫威影业的总裁人选。
他当初放出豪言,说只要收购了漫威,就一定会完善漫威影业的架构,而不是当一个空壳子公子。
现在,唐恩影业向唐恩借债700万美元,完成收购,他自然要完成这个承诺。
唐恩最大的秘密武器是墨镜系统。
可是这个系统里,只有“制片人”、“导演”、“演员”三个职位的专业属性,并没有管理型人才的属性介绍。
所以对于人选,唐恩只能依靠人脉、猎头和先知先觉的一些记忆。
漫威影业总裁,出身一定是电影人,这点毋庸置疑。
唐恩脑海中很快就浮现出了几个人——格兰特·希尔,大卫·海曼,莱昂纳尔·威格拉姆,里克·麦考伦。
格兰特·希尔,《泰坦尼克号》的制片人,和唐恩有着非常愉快的合作。优点是能力强、关系牢靠,缺点是没有管理经验,而且他是比尔·麦克尼克的心腹,不好撬墙角。
大卫·海曼,正在帮唐恩收购《哈利波特》整套书的版权,眼光独到,管理优秀,擅长公关,不过他在英国成立了自己的制片公司盛日影业,会来给唐恩打工?
莱昂纳尔·威格拉姆,华纳的制片人,同样是《哈利波特》的推荐人,眼光、制片能力过关。而且他是一位漫画家,创作出《大侦探福尔摩斯》这样的出色漫画,是一位集漫画、电影于一身的人才,很适合漫威影业总裁的职位。
里克·麦考伦,《星球大战前传1:幽灵人的威胁》制片人,汤姆·罗斯曼的心腹,和唐恩合作愉快,想象力丰富,擅长科幻片,且有电影人的操守。缺点,资历深、年龄大,不好驾驭。
唐恩沉吟许久,然后摇摇头,把莱昂纳尔·威格拉姆也给否决了。
可以预见,因为唐恩的私心,在《哈利波特》项目上,华纳一定会大为不满。如果这样撬墙角,会不会把华纳惹毛?
唐恩有些头疼,索性戴上墨镜,搜寻起其他岗位的人员。
主要是制片部、编剧部。
随着唐恩影业的慢慢变大,很多部门都需要人手填充进来,所以唐恩记录下了很多人名,打算把唐恩影业和漫威影业的制片部门,真正扩充起来。
忽然,他的眼睛一亮,在制片能力“81”的数值上,看到了一个既熟悉又陌生的名字——妮娜·雅各布森。
唐恩好像想起了什么,赶紧点开这个人的数值。
导演能力没有,演员能力没有,主要是制片人属性——
制作72,市场判断91,文艺审美67,项目评估89,编剧48,选角93,控场87,管理88(这是片场管理,不是公司管理),公关82……
她没有过于显眼的数值,所以此前唐恩选才的时候并没有发现。
然而,唐恩此前选的班底都是“偏科”严重的人才,个别属性能力逆天,综合能力奇差无比,根本不可能独当一面。
然而这个妮娜·雅各布森不同,她没有逆天的属性,却有着强大的综合实力,是能够独揽一方的出色制片人。
更重要的是,这个名字,如雷贯耳!
她是好莱坞,为数不多的几位女性大佬!
基本上是五位女性大佬之一。
第一位,现任派拉蒙的大当家雪莉·兰辛;
第二位,现任哥伦比亚影业总裁艾米·帕斯卡尔,日后索尼娱乐的二当家;
第三位,现任博尔曼数码传媒总裁盖尔·博尔曼,日后的派拉蒙总裁,又跳槽为福克斯广播公司总裁;
第四位,就是这位妮娜·雅各布森!
第五位,总票房最高的女性制片人凯瑟琳·肯尼迪,日后卢卡斯影业的总裁。
对于妮娜·雅各布森,记忆最深刻的就是2007年,她在迪士尼制片部总裁、博伟集团主席的位置上被罢免。
因为她和奈特·沙马兰发生了严重的分歧,导致奈特·沙马兰携带着他的原创项目《水中女妖》离开迪士尼,转而和华纳合作。
迪士尼对失去和这样大导演合作的机会非常失望,因而解雇了妮娜·雅各布森。
当然,这里面也有她怀孕待产,长时间休假的缘故。
颇为讥讽的是,被妮娜·雅各布森不看好而被华纳出品的《水中女妖》,票房惨败!
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