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强啊，我现在也终于不需要和老板单刀赴会了。”莎莎笑道。
何小兵是被莎莎从省城挖来的人才。过去他们就认识，当初挖何小兵的时候，莎莎将品牌和私营饭店给何小兵做了一番分析，让他自己定夺，没想到何小兵非常高兴能够和莎莎成为同事，而莎莎有了这样一个好助手。自然也是乐不可支，但她也是再三叮嘱何小兵，离开何小兵为之效力的大酒店的时候，一定要好好和总监们沟通好关系。
天宫大酒店毕竟只是私营饭店，前途未卜，若哪一天不理想了，还可以再回之前的大酒店效力。莎莎的真诚让何小兵颇为感动。
在工资问题上，莎莎和郭军产生了分歧，郭军坚持何小兵不能马上拿到经理标准的工资，莎莎据理力争，郭军却不为所动：“一个不到26岁的年轻人，我要看看他的经验是否衬得上酒店电脑房经理的职位后再决定，这也是对他对老板负责任的态度。”
“有志不在年高。试用期后，是一定要按经理标准支付工资的，筹建期间酒店系统安装工作很重要！”
“是挺重要，每个人的工作都挺重要的。”郭军毫不妥协。
等莎莎渐渐和各部门总监熟悉了之后，发现很多部门老大对郭军颇有微词，说他就会削减员工的人力成本，可莎莎印象里的他，却始终还是面试时那个谦和而通情达理的文弱书生，何况，削减人力开支也是站在老板角度上考虑，但是这样一来，部门总监们就经常抱怨招聘不到合适的人，几乎都是部门老大们自己通过关系从别的酒店挖人，人力资源部几乎形同虚设，而郭军大事小事喜欢向老板汇报的工作风格，也很让部门总监们对他退避三舍。
财务部和人力资源部，就是老板的人事权和财权，常会有很多问题坐在一起沟通，莎莎虽觉得郭军有些事情上确实过于较真了，但以她的直觉，郭军并不象人们所评论的那样，就是个老板的忠实密探，不过，她也能感觉的出来，老板对他看上去是很信任的，特别是在工资计划上，对他的满意显而易见。
方勇开会时声称只要是人才，他是不惜重金的，但莎莎却看到自己报上去的录用表格，工资一项往往都是低于郭军当初给她的标准的。她不解其意，就含蓄地问了问郭军，能不能把新的人力成本预算再给她一份，可郭军却莫名其妙：“没有改变啊。”
莎莎就奇怪了，“没有改变干吗你老改我部门的工资预算呢？你给我份新的，我有个谱了，也用不着每次为了这样的事情来回签字，浪费时间。”
郭军欲言又止，终于被莎莎问烦了后，就回答她道，“你以为这是我愿意改的吗，如果我不改方总就不签字，不签字人就进不来，人进不来，部门老大就到老板那里告状说我们部门工作效率太低，方总然后又找个理由再骂我一顿，我总不能和方总说，我早给你了，是你没有及时签字吧。但他也不明说他为什么不签字，就说，就这么个职位还需要这么高的工资，你别忘记了，我这可是私营企业……还有莎莎，你以后写职位名称写的尽量让老板明白一些，上次你写的收货文员，光文员这两个字，我给方总解释了一个小时……”
莎莎听着他在电话里诉苦，也不由忍俊不禁，深表同情。
这天，莎莎又接到郭军的电话，约她下午两点讨论员工缴纳养老保险金基数，莎莎便将自己面试员工的计划往后推延了。可下午一点半的时候，莎莎却又突然接到方勇的电话，通知她十分钟后马上去集团办公室开会。
方勇对他手下的这些看上去彬彬有礼，温良谦恭的酒店管理人员们，可说是又爱又恨，爱的是他要靠他们给他打响进军酒店业的第一炮，恨的是这些人脑子真是太不灵活了，动不动就跟他扯什么原则，程序，若是以这样的思维，这样的速度来干事业，他飞扬公司不可能发展到如此规模。
所以，他开会，也常常会把这样的意识情不自禁地流露出来，那些部门总监们，也是排着队地挨训。
莎莎一走进会议室，就看到方勇脸庞通红，威严端坐在高高大大的皮椅上，感觉就好像智取威虎山里的山间老大一样。看来他是暴风雨刚刚席卷而过，莎莎恭敬地喊了他一声“方总”后，便坐到了房务总监严旭的旁边。
陆陆续续的，部门总监们都到齐了，方勇冲着一个角落说道，“郭经理，这件事我就不说了，你自己说说吧，让大家评评理，看到底你做得对还是不对。”
莎莎顺着方勇手指的方向望去，这才看到了角落里神态低落，因面孔白净而更显得满面红光的郭军。只是，一贯对老板言听计从的郭军，这次却默然不语，神情也是落寞中透着股宁折不弯的倔强。
“郭军，没关系，既然老板让你说，你就说一下，也好让大家明白怎么回事。”方勇不苟言笑，语调却是异常平稳，神态也很安然，莎莎最佩服他的就是这点，似乎什么惊天动地的事情，到了他这里，他也是一副举重若轻的坦然自若，这也许就叫有定力吧。
“我承认这是我工作中的一个失误，但我并没有刻意隐瞒这个失误，我对老板对公司一贯忠心耿耿……”郭军因激动连声音也变得战栗了起来，可还没等他说完话，就听方勇大喝一声，“你还狡辩，若不是我打开了那两个信箱，那些应聘人员的简历到现在说不定我们还看不到呢，开业了，各部门都说招不到人招不到人，可这些简历两个月了都没有任何我们公司回复的片言只语，这让那些投递简历的人对我们饭店会产生什么样的印象？我的企业是要给公众树立一个诚信可亲的形象的。我问你时你不但不马上承认错误，还拼命的辩解，你报纸上的广告为什么还登出来了呢？你说你的招聘经理忙不过来，忙不过来她还有时间和我的秘书说悄悄话，让她不要把这件事情汇报给我，你就是这么管理你的部门工作的吗！”
郭军无言以对。
莎莎这才发现，人力资源部的所有同事竟然全部列席了这个会议，方勇问他们知不知道这个失误的后果，每一个人的发言都是倾向于老板的，这样的场面，又有哪个人敢替郭军说一句好话呢，除非他想另觅高枝，远走高飞了……
“你找你们的经理辞职去吧。”方勇沉吟了片刻说道，又示意人力资源部的培训主管：“你把打印出来的这些简历分发给各部门，让他们从中择优录取吧，要将所有应聘人员是否录用的信息反馈给我，我要对这些人对我家的这份热情负责任。郭军，我看你这个人力资源经理也好好休息吧，先让部门自己去招人去吧。”
郭军依旧耷拉着一颗脑袋，在那沉默不语。
强啊，我现在也终于不需要和老板单刀赴会了。”莎莎笑道。
何小兵是被莎莎从省城挖来的人才。过去他们就认识，当初挖何小兵的时候，莎莎将品牌和私营饭店给何小兵做了一番分析，让他自己定夺，没想到何小兵非常高兴能够和莎莎成为同事，而莎莎有了这样一个好助手。自然也是乐不可支，但她也是再三叮嘱何小兵，离开何小兵为之效力的大酒店的时候，一定要好好和总监们沟通好关系。
天宫大酒店毕竟只是私营饭店，前途未卜，若哪一天不理想了，还可以再回之前的大酒店效力。莎莎的真诚让何小兵颇为感动。
在工资问题上，莎莎和郭军产生了分歧，郭军坚持何小兵不能马上拿到经理标准的工资，莎莎据理力争，郭军却不为所动：“一个不到26岁的年轻人，我要看看他的经验是否衬得上酒店电脑房经理的职位后再决定，这也是对他对老板负责任的态度。”
“有志不在年高。试用期后，是一定要按经理标准支付工资的，筹建期间酒店系统安装工作很重要！”
“是挺重要，每个人的工作都挺重要的。”郭军毫不妥协。
等莎莎渐渐和各部门总监熟悉了之后，发现很多部门老大对郭军颇有微词，说他就会削减员工的人力成本，可莎莎印象里的他，却始终还是面试时那个谦和而通情达理的文弱书生，何况，削减人力开支也是站在老板角度上考虑，但是这样一来，部门总监们就经常抱怨招聘不到合适的人，几乎都是部门老大们自己通过关系从别的酒店挖人，人力资源部几乎形同虚设，而郭军大事小事喜欢向老板汇报的工作风格，也很让部门总监们对他退避三舍。
财务部和人力资源部，就是老板的人事权和财权，常会有很多问题坐在一起沟通，莎莎虽觉得郭军有些事情上确实过于较真了，但以她的直觉，郭军并不象人们所评论的那样，就是个老板的忠实密探，不过，她也能感觉的出来，老板对他看上去是很信任的，特别是在工资计划上，对他的满意显而易见。
方勇开会时声称只要是人才，他是不惜重金的，但莎莎却看到自己报上去的录用表格，工资一项往往都是低于郭军当初给她的标准的。她不解其意，就含蓄地问了问郭军，能不能把新的人力成本预算再给她一份，可郭军却莫名其妙：“没有改变啊。”
莎莎就奇怪了，“没有改变干吗你老改我部门的工资预算呢？你给我份新的，我有个谱了，也用不着每次为了这样的事情来回签字，浪费时间。”
郭军欲言又止，终于被莎莎问烦了后，就回答她道，“你以为这是我愿意改的吗，如果我不改方总就不签字，不签字人就进不来，人进不来，部门老大就到老板那里告状说我们部门工作效率太低，方总然后又找个理由再骂我一顿，我总不能和方总说，我早给你了，是你没有及时签字吧。但他也不明说他为什么不签字，就说，就这么个职位还需要这么高的工资，你别忘记了，我这可是私营企业……还有莎莎，你以后写职位名称写的尽量让老板明白一些，上次你写的收货文员，光文员这两个字，我给方总解释了一个小时……”
莎莎听着他在电话里诉苦，也不由忍俊不禁，深表同情。
这天，莎莎又接到郭军的电话，约她下午两点讨论员工缴纳养老保险金基数，莎莎便将自己面试员工的计划往后推延了。可下午一点半的时候，莎莎却又突然接到方勇的电话，通知她十分钟后马上去集团办公室开会。
方勇对他手下的这些看上去彬彬有礼，温良谦恭的酒店管理人员们，可说是又爱又恨，爱的是他要靠他们给他打响进军酒店业的第一炮，恨的是这些人脑子真是太不灵活了，动不动就跟他扯什么原则，程序，若是以这样的思维，这样的速度来干事业，他飞扬公司不可能发展到如此规模。
所以，他开会，也常常会把这样的意识情不自禁地流露出来，那些部门总监们，也是排着队地挨训。
莎莎一走进会议室，就看到方勇脸庞通红，威严端坐在高高大大的皮椅上，感觉就好像智取威虎山里的山间老大一样。看来他是暴风雨刚刚席卷而过，莎莎恭敬地喊了他一声“方总”后，便坐到了房务总监严旭的旁边。
陆陆续续的，部门总监们都到齐了，方勇冲着一个角落说道，“郭经理，这件事我就不说了，你自己说说吧，让大家评评理，看到底你做得对还是不对。”
莎莎顺着方勇手指的方向望去，这才看到了角落里神态低落，因面孔白净而更显得满面红光的郭军。只是，一贯对老板言听计从的郭军，这次却默然不语，神情也是落寞中透着股宁折不弯的倔强。
“郭军，没关系，既然老板让你说，你就说一下，也好让大家明白怎么回事。”方勇不苟言笑，语调却是异常平稳，神态也很安然，莎莎最佩服他的就是这点，似乎什么惊天动地的事情，到了他这里，他也是一副举重若轻的坦然自若，这也许就叫有定力吧。
“我承认这是我工作中的一个失误，但我并没有刻意隐瞒这个失误，我对老板对公司一贯忠心耿耿……”郭军因激动连声音也变得战栗了起来，可还没等他说完话，就听方勇大喝一声，“你还狡辩，若不是我打开了那两个信箱，那些应聘人员的简历到现在说不定我们还看不到呢，开业了，各部门都说招不到人招不到人，可这些简历两个月了都没有任何我们公司回复的片言只语，这让那些投递简历的人对我们饭店会产生什么样的印象？我的企业是要给公众树立一个诚信可亲的形象的。我问你时你不但不马上承认错误，还拼命的辩解，你报纸上的广告为什么还登出来了呢？你说你的招聘经理忙不过来，忙不过来她还有时间和我的秘书说悄悄话，让她不要把这件事情汇报给我，你就是这么管理你的部门工作的吗！”
郭军无言以对。
莎莎这才发现，人力资源部的所有同事竟然全部列席了这个会议，方勇问他们知不知道这个失误的后果，每一个人的发言都是倾向于老板的，这样的场面，又有哪个人敢替郭军说一句好话呢，除非他想另觅高枝，远走高飞了……
“你找你们的经理辞职去吧。”方勇沉吟了片刻说道，又示意人力资源部的培训主管：“你把打印出来的这些简历分发给各部门，让他们从中择优录取吧，要将所有应聘人员是否录用的信息反馈给我，我要对这些人对我家的这份热情负责任。郭军，我看你这个人力资源经理也好好休息吧，先让部门自己去招人去吧。”
郭军依旧耷拉着一颗脑袋，在那沉默不语。