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上午。
杨不凡坐在阳光明媚的大办公室，无聊的紧。
自从当了老板，杨不凡的经验值获取速度就不再依靠每天的日常工作了，因为有大量员工的培训，工厂的结算经验等获取途径，经验值的获取已经不再是问题。
所以一般情况下，杨不凡的工作效率也不是很高，能混个工作状态，得个二倍经验就算不错了。
比如今天，杨不凡坐在电脑前，基本没干什么事情，反而因为有两名员工提升了能力等级，直接获得了不少经验值，加上打卡和日常经验，还有一些莫名其妙突然出现的成就经验等，经验值收益竟然也还不错。
看看经验值余额，杨不凡自己都吓了一跳，竟然已经达到了15800点经验值了。
换算成现金，已经达到了两千多万！
这笔巨款不是企业资产，而是杨不凡自己的，想怎么花就怎么花那种！
如果杨不凡愿意，他完全可以去买一栋大别墅，然后再弄一辆超跑开着玩，然后没事出去装装逼泡泡妞什么的，神豪小说里不都是这么写的嘛。
要是有钱了，还不知道怎么花，那不成傻子了吗？
可惜，杨不凡好像还真就是这种傻子，他觉得那种生活只能享受一时，但把厂子运营成一家超级工厂，反而更让他感觉到爽。
爽不爽是个人感受的问题，杨不凡觉得那种暴发户的爽太低端了，真正的爽在于遵循自己本心，做自己喜欢的事情。
买个别墅弄个跑车，现在很多人都能做到，但搞出一家世界级企业，又有几人能做到呢？
至于钱和享受……当一个人拥有了无上的地位，还有改变世界的能力，那些东西算个鸡儿。
你看到过老马没事炫耀自己的豪宅吗？
谁又见过小马到处跟人说自己买了私人飞机？
老王会没事发个朋友圈说他又买了一块地？
对于他们来说，这些都是小事。
地位不同，高度和眼界自然不同。
杨不凡觉得，在高度上，自己已经站的比他们还高了。
何况杨不凡还真不缺钱，他每个月能够从兴邦企业拿到十万元的工资呢，虽然听上去有点少，但日常花销绝对是够了，暂时他也没有把经验值兑换成现金的想法。
当然了，这十万元已经是系统允许的最高工资了。
带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来，用经验值兑换设备这件事情，已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员，连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试，杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名，全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他... -->>
上午。
杨不凡坐在阳光明媚的大办公室，无聊的紧。
自从当了老板，杨不凡的经验值获取速度就不再依靠每天的日常工作了，因为有大量员工的培训，工厂的结算经验等获取途径，经验值的获取已经不再是问题。
所以一般情况下，杨不凡的工作效率也不是很高，能混个工作状态，得个二倍经验就算不错了。
比如今天，杨不凡坐在电脑前，基本没干什么事情，反而因为有两名员工提升了能力等级，直接获得了不少经验值，加上打卡和日常经验，还有一些莫名其妙突然出现的成就经验等，经验值收益竟然也还不错。
看看经验值余额，杨不凡自己都吓了一跳，竟然已经达到了15800点经验值了。
换算成现金，已经达到了两千多万！
这笔巨款不是企业资产，而是杨不凡自己的，想怎么花就怎么花那种！
如果杨不凡愿意，他完全可以去买一栋大别墅，然后再弄一辆超跑开着玩，然后没事出去装装逼泡泡妞什么的，神豪小说里不都是这么写的嘛。
要是有钱了，还不知道怎么花，那不成傻子了吗？
可惜，杨不凡好像还真就是这种傻子，他觉得那种生活只能享受一时，但把厂子运营成一家超级工厂，反而更让他感觉到爽。
爽不爽是个人感受的问题，杨不凡觉得那种暴发户的爽太低端了，真正的爽在于遵循自己本心，做自己喜欢的事情。
买个别墅弄个跑车，现在很多人都能做到，但搞出一家世界级企业，又有几人能做到呢？
至于钱和享受……当一个人拥有了无上的地位，还有改变世界的能力，那些东西算个鸡儿。
你看到过老马没事炫耀自己的豪宅吗？
谁又见过小马到处跟人说自己买了私人飞机？
老王会没事发个朋友圈说他又买了一块地？
对于他们来说，这些都是小事。
地位不同，高度和眼界自然不同。
杨不凡觉得，在高度上，自己已经站的比他们还高了。
何况杨不凡还真不缺钱，他每个月能够从兴邦企业拿到十万元的工资呢，虽然听上去有点少，但日常花销绝对是够了，暂时他也没有把经验值兑换成现金的想法。
当然了，这十万元已经是系统允许的最高工资了。
带着这种思路，杨不凡自然而然地琢磨怎么利用自己的经验值增加工厂的实力了。
毕竟把经验值投资到兴邦工厂，那绝对是稳钻不赔的买卖。
“看来，用经验值兑换设备这件事情，已经不能再等了！不过就是厂里人多眼杂，有点难受……怎么办呢？”
杨不凡陷入了沉思，想了好几套方案。
下午。
员工们完成了今天的培训，又对上周考试的优胜者颁了奖。
不得不说，每周考试的优胜奖竞争十分激烈。
杨治佳这种老技术人员，连续几次考试也弄了自己一脑袋汗，毕竟压力太大了。
现在一共进行了四次考试，杨治佳只得了两次第一，这与他的预期目标差了好远。
剩下两次第一名，全部由赵强这个新员工拿到了手。
其他... -->>
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