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; “是啊，又是签字费、又是年薪、又是三年翻一番、又是十年财务自由、补足一个亿的，我的acca执照也是真的好不好？”
“有些事情确实不公平，做同样的活儿、在不同的地区工资收入是不一样的，邗山的平均工资只有这里的三分之一，不过这个陈壹丹真的值这份薪水，你的收入也一定会让你满意的，多点耐心，好歹你也是集团公司的财务大总管，怎么可能没有下面分公司副总赚的多呢？”
陈静也只是不明白、不是真的对目前的收入不满，在国外赚的可比这份薪水多的多，但在郑光威的手底下干活、爽快和自由那真的是没话说，前一段时间他忙着捧小女友，所有的正事儿都扔给了自己，一千万的资金扔出来、直到现在都没查过账呢，单是这份信任、就已经不是金钱所能够衡量的了。
当然，也不排除这小子是故意的……
疑问有了，陈静的心里面可就跟长了草一样，等随着他来到了第二个地方、见到了他准备聘请过来担任cto职务的张志，可就再一次的无语了。
“二十万！”
“我不会跳槽的啦……”
“三十万！”
“你这人怎么……”
“四十万！”
“哎？你这人怎么不听人话啊？”
“五十万！你老板一年才能赚多少？你觉得目前每个月千把两千块钱的工资加上年底的那点可怜巴巴的奖金，够你在这座城市里买豪宅、买跑车、买游艇、买你所想买的一切都不需要去考虑钱包的厚度？你希望受千万人敬仰和尊重、甚至扬名全世界吗？你希望能够成为职业经理人、将自己的未来掌握在自己的手上吗？你希望有自己的团队、不受任何干扰的去开发你所喜欢的程式吗？你希望通过技术来帮助别人改变生活吗？你希望……”
张志沉默了。
不是因为那几十万的年薪，也不是因为许诺的那些不切实际的福利，而是因为‘不受干扰’、因为‘自己的团队’、因为‘通过技术帮助别人改变生活’而有些动心了！
“股权激励也好、期权奖励也罢，总之如果你过来担任cto、除了交给你的一些公司任务必须完成之外，你可以开发你所感兴趣的所有程式，甚至于技术部门的人事权我都可以给你一部分！”
“我真的可以完全管理手底下的团队？”
“你组建的团队由你来管理！团队成员的薪酬、工作范围、任免权，都是你的。”
“真的给我五十万的年薪？”
郑光威乐了。“如果嫌少，还可以再加点。”
张志摇了摇头。“已经很多了。”
“明天能不能来上班？”
张志垮了脸。“就算是我现在就辞职、工作也是需要交接的……”
“最多给你两天时间！二十万以上年薪的职位、我给你十个额度，十万以下年薪的职位、先给你五十个额度。档案？人事关系？我的公司是私人企业，不看重学历和经历、背景，只看重一个：能力！想多赚钱、想得到提拔，用能力说话……”
; “是啊，又是签字费、又是年薪、又是三年翻一番、又是十年财务自由、补足一个亿的，我的acca执照也是真的好不好？”
“有些事情确实不公平，做同样的活儿、在不同的地区工资收入是不一样的，邗山的平均工资只有这里的三分之一，不过这个陈壹丹真的值这份薪水，你的收入也一定会让你满意的，多点耐心，好歹你也是集团公司的财务大总管，怎么可能没有下面分公司副总赚的多呢？”
陈静也只是不明白、不是真的对目前的收入不满，在国外赚的可比这份薪水多的多，但在郑光威的手底下干活、爽快和自由那真的是没话说，前一段时间他忙着捧小女友，所有的正事儿都扔给了自己，一千万的资金扔出来、直到现在都没查过账呢，单是这份信任、就已经不是金钱所能够衡量的了。
当然，也不排除这小子是故意的……
疑问有了，陈静的心里面可就跟长了草一样，等随着他来到了第二个地方、见到了他准备聘请过来担任cto职务的张志，可就再一次的无语了。
“二十万！”
“我不会跳槽的啦……”
“三十万！”
“你这人怎么……”
“四十万！”
“哎？你这人怎么不听人话啊？”
“五十万！你老板一年才能赚多少？你觉得目前每个月千把两千块钱的工资加上年底的那点可怜巴巴的奖金，够你在这座城市里买豪宅、买跑车、买游艇、买你所想买的一切都不需要去考虑钱包的厚度？你希望受千万人敬仰和尊重、甚至扬名全世界吗？你希望能够成为职业经理人、将自己的未来掌握在自己的手上吗？你希望有自己的团队、不受任何干扰的去开发你所喜欢的程式吗？你希望通过技术来帮助别人改变生活吗？你希望……”
张志沉默了。
不是因为那几十万的年薪，也不是因为许诺的那些不切实际的福利，而是因为‘不受干扰’、因为‘自己的团队’、因为‘通过技术帮助别人改变生活’而有些动心了！
“股权激励也好、期权奖励也罢，总之如果你过来担任cto、除了交给你的一些公司任务必须完成之外，你可以开发你所感兴趣的所有程式，甚至于技术部门的人事权我都可以给你一部分！”
“我真的可以完全管理手底下的团队？”
“你组建的团队由你来管理！团队成员的薪酬、工作范围、任免权，都是你的。”
“真的给我五十万的年薪？”
郑光威乐了。“如果嫌少，还可以再加点。”
张志摇了摇头。“已经很多了。”
“明天能不能来上班？”
张志垮了脸。“就算是我现在就辞职、工作也是需要交接的……”
“最多给你两天时间！二十万以上年薪的职位、我给你十个额度，十万以下年薪的职位、先给你五十个额度。档案？人事关系？我的公司是私人企业，不看重学历和经历、背景，只看重一个：能力！想多赚钱、想得到提拔，用能力说话……”