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“你小子别光顾着跟我贫，这事必须全部保密，连刘局长都不能说。”
梁田来找过刘黎明，所以这时候出这事，沈天甚至连刘黎明都怀疑在内。
“沈队不会是连刘局也……”李嘉豪很快就想到了这一层，所以他话说到一半就停了下来。
“在没找到那个人之前，所有人都有怀疑的可能，总之，从现在开始，一切都要小心点。”
“是，沈队，我现在感觉我这么像陈永仁啊！”
陈永仁是《无间道》里的一个警方卧底，也是李嘉豪的偶像。
沈天失笑，道：“这是现实，不是电影，如果我们输了，谁都没有重来一次的机会。”
“怎么没有？”李嘉豪学着电影里的镜头，右手做出一个握枪的手势比着沈天的额头，一脸严肃：“我以前没得选择，但是现在，我想做一个好人。”
“行了，我们时间不多了，赶紧去做事吧。”沈天一把打开李嘉豪的手，和李嘉豪擦肩而过，走向了消防楼梯。
李嘉豪跟着一起回到了专案组，两人装作什么事都没有发生过一样，继续调查着案件。
滨海市昊晖公司，大会议室。
“这个月我们公司的业绩直线上升，这是个值得庆贺的事情，公司现在也慢慢的走上了正轨，因此接下来，公司的下一个目标是扩大规模，大家有什么好的建议？”
昊晖公司在短短一个月之内，业绩翻了数倍不说，和万力集团的合作也十分顺利，一个新成立的小公司，在短期内有这么辉煌的成绩，堪称行业内的传奇，现在昊晖公司不缺钱也不缺人，所以秦浩想尽快的扩大公司规模，尽早把公司做大做强。
“人事招聘方面，我们已经拟定好了录用的人选，基本上是各大高校毕业的大学生，另外，也有一些有经验的老员工想跳槽到我们公司来的，我们都一一做好了筛查，稍后会把拟定录用名单和简历，一并发送到秦总的邮箱。”
负责人事招聘的同事简单说明了一下，秦浩早就有扩大规模的打算，因此人事方面一早就做了安排。
“这方面，我建议不要录用跳槽的老员工。”对于人事方面，宋朗并没有想插手，但关系到昊晖公司未来的发展，宋朗还是要说明自己的意见。
“为什么？”秦浩问道。
对于宋朗在业务方面的能力，秦浩深信不疑，但用人方面就未必，毕竟尺有所长寸有所短，这一点秦浩非常清楚。
“会跳槽的员工，代表很容易被其他公司挖走，一旦他了解到了我们公司的运行机制和运作模式，也了解到了我们公司的一些商业机密，那他跳槽之后，将会成为我们最大的敌人，所以宁可培养一批新人，也不要用老员工，我们公司现在不缺时间，也不缺钱，与其去赌，不如用心培养真正能给公司带来发展的新人。”宋朗说道。
从目前的就业形势来看，一般的工作岗位都要求有从业经验，有的工作直接标明需要几年的工作经验，并且拒绝录用没有经验的大学生，这不但造成了大量的大学生找不到工作，也打击了大学生的工作积极性。
经验都是从无到有的，所以宋朗宁可去培养靠得住的新人，也不去抱老员工的大腿。
“大家有其他的意见吗？”秦浩心中赞同宋朗的建议，但他做事一向民主，所以还是想听听看其他同事的意见。
唐楠站起来，道：“我认为宋经理的建议很不错，大家都知道，在进入昊晖公司之前，我也是一个才刚毕业的大学生，怀揣着满腹梦想，我四处投放简历，但没有任何一家大公司肯要我，因为我没有经验，但经验不是天生就有的，大公司追求平稳，他们认为培养新人更花费时间，所以都喜欢用有经验的老员工。”
顿了一下，唐楠又道：“这意味着，我们这些学生刚毕业就面临着失业，面临着理想与现实严重差别的新人，一个机会，一个机遇真的很重要，我们的能力不输给任何人，但因为我们没有经验，所以屡被大公司拒之门外，而在这里，我们依然找到了自己的价值和定位，我们缺的不是能力，而是一个可以展示能力的平台，所以我赞成宋经理的建议，给更多的年轻人一个机会，也是为公司培养一批最忠实的员工。”
“我也赞成宋经理的建议。”前台林沛沛也加入了唐楠的阵营。
“我也赞成。”
“我也赞成。”
……
昊晖公司基本上没什么老人，秦浩本身就是资历最老的了，之前还有一个吴略，不过吴略已经不干了，所以大家都很清楚求职四处碰壁，被人看不起的心酸。
怀才不遇，明珠暗投，是很可悲的一件事。
“既然大家的意见一致，那我就不多说了，这事就按照大家的意思办，我们公司是一个民主的公司，是尊重大家劳动成果的公司，我的目标不单单只是发展昊晖公司，也不单纯的是想把昊晖公司发展成为华夏国500强或者世界500强，我... -->>
“你小子别光顾着跟我贫，这事必须全部保密，连刘局长都不能说。”
梁田来找过刘黎明，所以这时候出这事，沈天甚至连刘黎明都怀疑在内。
“沈队不会是连刘局也……”李嘉豪很快就想到了这一层，所以他话说到一半就停了下来。
“在没找到那个人之前，所有人都有怀疑的可能，总之，从现在开始，一切都要小心点。”
“是，沈队，我现在感觉我这么像陈永仁啊！”
陈永仁是《无间道》里的一个警方卧底，也是李嘉豪的偶像。
沈天失笑，道：“这是现实，不是电影，如果我们输了，谁都没有重来一次的机会。”
“怎么没有？”李嘉豪学着电影里的镜头，右手做出一个握枪的手势比着沈天的额头，一脸严肃：“我以前没得选择，但是现在，我想做一个好人。”
“行了，我们时间不多了，赶紧去做事吧。”沈天一把打开李嘉豪的手，和李嘉豪擦肩而过，走向了消防楼梯。
李嘉豪跟着一起回到了专案组，两人装作什么事都没有发生过一样，继续调查着案件。
滨海市昊晖公司，大会议室。
“这个月我们公司的业绩直线上升，这是个值得庆贺的事情，公司现在也慢慢的走上了正轨，因此接下来，公司的下一个目标是扩大规模，大家有什么好的建议？”
昊晖公司在短短一个月之内，业绩翻了数倍不说，和万力集团的合作也十分顺利，一个新成立的小公司，在短期内有这么辉煌的成绩，堪称行业内的传奇，现在昊晖公司不缺钱也不缺人，所以秦浩想尽快的扩大公司规模，尽早把公司做大做强。
“人事招聘方面，我们已经拟定好了录用的人选，基本上是各大高校毕业的大学生，另外，也有一些有经验的老员工想跳槽到我们公司来的，我们都一一做好了筛查，稍后会把拟定录用名单和简历，一并发送到秦总的邮箱。”
负责人事招聘的同事简单说明了一下，秦浩早就有扩大规模的打算，因此人事方面一早就做了安排。
“这方面，我建议不要录用跳槽的老员工。”对于人事方面，宋朗并没有想插手，但关系到昊晖公司未来的发展，宋朗还是要说明自己的意见。
“为什么？”秦浩问道。
对于宋朗在业务方面的能力，秦浩深信不疑，但用人方面就未必，毕竟尺有所长寸有所短，这一点秦浩非常清楚。
“会跳槽的员工，代表很容易被其他公司挖走，一旦他了解到了我们公司的运行机制和运作模式，也了解到了我们公司的一些商业机密，那他跳槽之后，将会成为我们最大的敌人，所以宁可培养一批新人，也不要用老员工，我们公司现在不缺时间，也不缺钱，与其去赌，不如用心培养真正能给公司带来发展的新人。”宋朗说道。
从目前的就业形势来看，一般的工作岗位都要求有从业经验，有的工作直接标明需要几年的工作经验，并且拒绝录用没有经验的大学生，这不但造成了大量的大学生找不到工作，也打击了大学生的工作积极性。
经验都是从无到有的，所以宋朗宁可去培养靠得住的新人，也不去抱老员工的大腿。
“大家有其他的意见吗？”秦浩心中赞同宋朗的建议，但他做事一向民主，所以还是想听听看其他同事的意见。
唐楠站起来，道：“我认为宋经理的建议很不错，大家都知道，在进入昊晖公司之前，我也是一个才刚毕业的大学生，怀揣着满腹梦想，我四处投放简历，但没有任何一家大公司肯要我，因为我没有经验，但经验不是天生就有的，大公司追求平稳，他们认为培养新人更花费时间，所以都喜欢用有经验的老员工。”
顿了一下，唐楠又道：“这意味着，我们这些学生刚毕业就面临着失业，面临着理想与现实严重差别的新人，一个机会，一个机遇真的很重要，我们的能力不输给任何人，但因为我们没有经验，所以屡被大公司拒之门外，而在这里，我们依然找到了自己的价值和定位，我们缺的不是能力，而是一个可以展示能力的平台，所以我赞成宋经理的建议，给更多的年轻人一个机会，也是为公司培养一批最忠实的员工。”
“我也赞成宋经理的建议。”前台林沛沛也加入了唐楠的阵营。
“我也赞成。”
“我也赞成。”
……
昊晖公司基本上没什么老人，秦浩本身就是资历最老的了，之前还有一个吴略，不过吴略已经不干了，所以大家都很清楚求职四处碰壁，被人看不起的心酸。
怀才不遇，明珠暗投，是很可悲的一件事。
“既然大家的意见一致，那我就不多说了，这事就按照大家的意思办，我们公司是一个民主的公司，是尊重大家劳动成果的公司，我的目标不单单只是发展昊晖公司，也不单纯的是想把昊晖公司发展成为华夏国500强或者世界500强，我... -->>
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