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徐大江的暗示很明显，就差没把乔教授您尽管狮子大开口要编制，反正头疼的不是我，这句话直接说出来了。
当然其实乔泽也不需要这种暗示。虽然他自己对于编制这种东西并不在乎，但在西林工大这段时间乔泽已经大概摸清楚了整个科学培养跟研究系统的种种规则。
总的来说，现在博士生毕业要求是线性增加的。但就业的要求同样也越来越高。
尤其是高校跟研究所内部。
现在想进稍微好点的高校起步要求都是博士了，还有非升即走的紧箍咒。研究所招人不提供编制同样也是大势所趋，而且进去了想要晋升难度也极大。
这也导致了许多博士生哪怕毕业进了学校或者研究所，在关键晋升时刻看不到希望也会主动找个博士流动站做两年科研，然后重新找个单位就职。
这还是幸运的。
更多的博士生毕业后找不到好去处，直接呆在流动站混博士后的也不在少数。总之情况就是这么個情况，也不是学校不想给编制，主要是现在编制管理越来越严格，大家都要想要，但都没有。
总之，高校跟研究所里为了一个正式编制能打破头都不奇怪。
乔泽甚至能探究到徐大江的小心思。
数研所这边如果编制有富裕了，还能帮数学院解决一些问题。数学院想要快速发展，也需要一批高级人才做补充。编制每年不够分配总不能把以前所有教授都给踢了吧？更别提踢了也没用。
于是乔泽直接开口问道：“两百个？”
对于这个很激进的数字，一向保守的徐大江明显觉得乔泽太过保守了。
以乔泽对西工大的贡献，对西林市的贡献，对芯片、对高科技产业链、对材料学的贡献，只让徐大江觉得乔泽太过温柔了。
“这栋大楼未来说不定要承担数学博士流动站的功能，可以容纳一千五百多人，就算常驻的科研人员算八百人吧，两百个编制也太少了。乔教授啊，你是不知道，现在没编制真的很难留住人才。
可不是所有人都跟许教授那样，来之前就有编制了。不需要我们考虑这些问题。光是之前从流动站考进研究所那些博士后，很多也是半年后才争取到的编制呢。
而且我跟你说，如果咱们最开始的编制不充足的话，以后再想扩编基本上不可能的，每年就那么三瓜两枣分过来，根本不够用。更别提你还要考虑上头会打折扣，比如你要两百，最后和稀泥给个100。
当然他们可能不会这么驳你的面子，但150，180什么绝对有可能。所以我觉得咱们把目标定在五百个，先开口要八百个，然后再慢慢讨价还价。”
徐大江苦口婆心的说道。
此时他已经带着乔泽跟苏沐橙走进了大楼，正走在台阶下，这么长一番话说下来，甚至开始有些气喘。毕竟是上了年纪。
“讨价还价？”乔泽看了徐大江一眼，然后摇了摇头，说道：“目标是五百个就直接申请五百个。这种事情没必要耍小心思。”
徐大江若有所悟。
仔细想想，必须得承认乔泽说的有道理。
他还是太肤浅了。
这种事情本就不能以己度人。
他打个报告上去，上头可能会为了安抚他讨价还价，反正他的面子就值那么多。
但社会我乔哥一向以来对外的态度都是人狠话不多的形象。让乔泽去讨价还价……
于是徐大江立刻改口道：“不是，我的意思是目标是六百个，对，六百个。差不多应该够了。”
“哦。”乔泽点头，应了下来，随后问道：“数学院需要多少？”
“哈哈……有个几十、百把个的也就够了。哎，乔泽啊，你是不知道，现在人不好招啊。稍微优秀一点的，都想着要编制。真的，伱李叔如果不是卡着时间线发了篇论文，估计也留不下来。很多优秀的人才就卡在编制这块浪费了，哎……”
“那就一百个，你跟李叔酌情分配其中五十个，另外五十个由豆豆分配。至于研究所这边，直接纳入豆豆的科研贡献系统，根据试用期个人贡献度决定编制归属。”乔泽快刀斩乱麻的说道。
“行！咱们不讨论这些了，走我带你们参观未来的办公点。乔教授，真不是我邀功啊，这栋楼在建的时候，我可是每天都要来转一圈，盯着工地呢。”徐大江喜滋滋的说道。
呵，上百个编制，未来十年，学校哪个二级学院能有数学院这么富裕？
果然，跟着大佬有肉吃啊！
……
一份刻了乔泽印章的申请文件走正规渠道提交了上去。虽然上面还没给回复是否首肯，但次日豆豆的微博便直接更新了一条招聘简章。
对于西林数研所来说招聘又或者其他需要对外做宣传的文案，都不需要任何其他宣传途径，有微博就够了。虽然给人的感觉不那么正经，但胜在传播效果极好，
“大家好，今天有件很重要且正经的好消息向大家宣布，西林数学研究所超螺旋代数与超越几何学研究团队要招人啦！正如大家知道的那样，西林数学研究所位于美丽且有着深厚文化跟历史底蕴的西林市。
西林数学研究所是一家致力于推进数学理论和应用研究的前沿机构。我们的目标是探索数学的未解之谜，推动科学技术的进步，成就科研人员的辉煌人生。
超螺旋代数跟超越几何学是数学中两个充满挑战和机遇的新领域，它们在理论物理、量子信息以及数学本身的多个分支中已经有广泛的应用。我们的研究团队致力于这两个新领域的深入研究，包括其结构、表示理论、以及在各种数学和物理问题中的应用。遂，特面向全网招聘以下人才。
1、拥有数学、物理或相关领域的博士学位且有一年以上独立研究经验（流动站博士后研究满一年以上亦可），研究方向为：代数群与量子群、李代数和应用偏微分方程、李群表示理论、代数数论代数表示、同伦论与流行拓扑以及哈密尔顿系统优先；
2、数学层面有着深厚理论基础跟研究兴趣；
3、具有优秀的科研论文发表记录；
4、优秀的团队合作精神和独立研究能力；
5、三十五周岁以下，特别优秀的可以延长至四十岁。
你们的岗位职责是：1、指导并协助研究生的研究工作；2、参与超螺旋代数的理论研究和应用开发。
所有经过考试顺利入职的伙伴们，会以研究助理的身份直接纳入研究所的科研评定系统。没错，本科研评定系统由豆豆我掌控，保证公平公开！再微小的研究成果都将被纳入贡献。
更激动人心的是试用期内只要科研贡献度达到60点，立刻就能拿到副研究员职称，纳入研究所编制管理哦。六百个特许的新鲜国家科研编制正在向你们招手，激动了吗？兴奋了吗？
所以还等什么？数学跟物理流动站的小伙伴们，快冲起来吧！另外，如果你的导师在单位里... -->>
徐大江的暗示很明显，就差没把乔教授您尽管狮子大开口要编制，反正头疼的不是我，这句话直接说出来了。
当然其实乔泽也不需要这种暗示。虽然他自己对于编制这种东西并不在乎，但在西林工大这段时间乔泽已经大概摸清楚了整个科学培养跟研究系统的种种规则。
总的来说，现在博士生毕业要求是线性增加的。但就业的要求同样也越来越高。
尤其是高校跟研究所内部。
现在想进稍微好点的高校起步要求都是博士了，还有非升即走的紧箍咒。研究所招人不提供编制同样也是大势所趋，而且进去了想要晋升难度也极大。
这也导致了许多博士生哪怕毕业进了学校或者研究所，在关键晋升时刻看不到希望也会主动找个博士流动站做两年科研，然后重新找个单位就职。
这还是幸运的。
更多的博士生毕业后找不到好去处，直接呆在流动站混博士后的也不在少数。总之情况就是这么個情况，也不是学校不想给编制，主要是现在编制管理越来越严格，大家都要想要，但都没有。
总之，高校跟研究所里为了一个正式编制能打破头都不奇怪。
乔泽甚至能探究到徐大江的小心思。
数研所这边如果编制有富裕了，还能帮数学院解决一些问题。数学院想要快速发展，也需要一批高级人才做补充。编制每年不够分配总不能把以前所有教授都给踢了吧？更别提踢了也没用。
于是乔泽直接开口问道：“两百个？”
对于这个很激进的数字，一向保守的徐大江明显觉得乔泽太过保守了。
以乔泽对西工大的贡献，对西林市的贡献，对芯片、对高科技产业链、对材料学的贡献，只让徐大江觉得乔泽太过温柔了。
“这栋大楼未来说不定要承担数学博士流动站的功能，可以容纳一千五百多人，就算常驻的科研人员算八百人吧，两百个编制也太少了。乔教授啊，你是不知道，现在没编制真的很难留住人才。
可不是所有人都跟许教授那样，来之前就有编制了。不需要我们考虑这些问题。光是之前从流动站考进研究所那些博士后，很多也是半年后才争取到的编制呢。
而且我跟你说，如果咱们最开始的编制不充足的话，以后再想扩编基本上不可能的，每年就那么三瓜两枣分过来，根本不够用。更别提你还要考虑上头会打折扣，比如你要两百，最后和稀泥给个100。
当然他们可能不会这么驳你的面子，但150，180什么绝对有可能。所以我觉得咱们把目标定在五百个，先开口要八百个，然后再慢慢讨价还价。”
徐大江苦口婆心的说道。
此时他已经带着乔泽跟苏沐橙走进了大楼，正走在台阶下，这么长一番话说下来，甚至开始有些气喘。毕竟是上了年纪。
“讨价还价？”乔泽看了徐大江一眼，然后摇了摇头，说道：“目标是五百个就直接申请五百个。这种事情没必要耍小心思。”
徐大江若有所悟。
仔细想想，必须得承认乔泽说的有道理。
他还是太肤浅了。
这种事情本就不能以己度人。
他打个报告上去，上头可能会为了安抚他讨价还价，反正他的面子就值那么多。
但社会我乔哥一向以来对外的态度都是人狠话不多的形象。让乔泽去讨价还价……
于是徐大江立刻改口道：“不是，我的意思是目标是六百个，对，六百个。差不多应该够了。”
“哦。”乔泽点头，应了下来，随后问道：“数学院需要多少？”
“哈哈……有个几十、百把个的也就够了。哎，乔泽啊，你是不知道，现在人不好招啊。稍微优秀一点的，都想着要编制。真的，伱李叔如果不是卡着时间线发了篇论文，估计也留不下来。很多优秀的人才就卡在编制这块浪费了，哎……”
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1、拥有数学、物理或相关领域的博士学位且有一年以上独立研究经验（流动站博士后研究满一年以上亦可），研究方向为：代数群与量子群、李代数和应用偏微分方程、李群表示理论、代数数论代数表示、同伦论与流行拓扑以及哈密尔顿系统优先；
2、数学层面有着深厚理论基础跟研究兴趣；
3、具有优秀的科研论文发表记录；
4、优秀的团队合作精神和独立研究能力；
5、三十五周岁以下，特别优秀的可以延长至四十岁。
你们的岗位职责是：1、指导并协助研究生的研究工作；2、参与超螺旋代数的理论研究和应用开发。
所有经过考试顺利入职的伙伴们，会以研究助理的身份直接纳入研究所的科研评定系统。没错，本科研评定系统由豆豆我掌控，保证公平公开！再微小的研究成果都将被纳入贡献。
更激动人心的是试用期内只要科研贡献度达到60点，立刻就能拿到副研究员职称，纳入研究所编制管理哦。六百个特许的新鲜国家科研编制正在向你们招手，激动了吗？兴奋了吗？
所以还等什么？数学跟物理流动站的小伙伴们，快冲起来吧！另外，如果你的导师在单位里... -->>
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