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第166章
黄天佑轻轻拍了下两手掌，说道，“廖经理！你这是2018年最感动老板的话啊！不过感动之余，我有几个问题想请教一下。”
廖玉艳怎么都觉得这个黄天佑并没有什么感动的，甚至神情中带有一丝的讥讽，不禁皱了下眉问，“我有说错什么吗？”
“没有！”黄天佑板起脸肯定地说，“我第一个问题是，贵公司老板是董事长，老板儿子是总经理，老板儿媳是副总，分管财务和采购。你认为你竭尽全力去奋斗，最终能成为什么角色呢？”
廖玉艳看了一眼黄天佑说，“我没有什么大的野心，只要再过几年，我能成为公司的采购总监，甚至是副总监，我就很满足了！”
“对你现在的位置来说，几年后的采购总监目标还是切合实际的。第二个问题。人生之中，有一些事，本来就想做，而且有能力做，却因为出身问题而不能做。这会不会是人生一大憾事？”黄天佑笑了下又问。
“你到底想说什么？直说就好了！不要拐弯抹角。”廖玉艳不想再听这些奇怪的问题，一脸的严肃，直截了当地说。
“你是一个善良的人，一个有想法的人，一个真诚的人！你认为应该善待员工，善待顾客，而不是压榨员工，欺骗顾客。你很喜欢胖东来，你甚至想如果胖东来开到本地，你就是辞职去从员工做起也愿意。我认为你这些想法都很对！但是你的这些想法，在现有的公司注定是无法实现的！这一点你自己也很清楚！当然，我们的公司不论是待遇水平，管理能力，服务能力，经营理念，现在当然离胖东来还很遥远。但是！有什么比你自己亲手来实现这梦想更有意义？还有什么更值得奋斗的？”黄天佑侃侃而谈。
“你是说，我可以到你们公司去奋斗，把公司变成象胖东来一样的公司？”廖玉艳很吃惊！一方面黄天佑竟然知道她的一些不太为人所知的想法，另一方面，他竟然说自己可以亲自参与到这一个令人兴奋的过程中去
。
“一家企业他是有生命的！他的基因当然受老板、创始人的影响比较大，但实际每一个干部员工也会多多少少影响这个企业的基因。你加上我，再加上我们的温总，还有许多优秀的干部员工，我们就可以一步一步打造一个令人尊敬的、伟大的企业！超市为什么不赚钱，根本的原因就在于损耗巨大！很多的生鲜商品被报损扔掉了。自采的商品卖不掉，要打折销售，这也是一种损耗。当然还有很多的商品盘损了。除了商品的损耗，人力的损耗也很大，商品采购了不能销售，然后要撤掉了退换货，或是在公司各门店调拨来调拨去。门店业绩不好，换一个领导就换一次陈列，所有这些都是人力的损耗。你做超市也有几年了，你告诉我，损耗最主要的原因在哪里？”
廖玉艳长叹一口气，“当然是采购源头没有管控好！残次品、滞销品、旧日期的商品那些都被送到了超市！”
“所以，你应该明白我为什么要找你来我们超市了。如果我们能一起把这些无谓的损耗降下来，我们就能......”黄天佑... -->>
第166章
黄天佑轻轻拍了下两手掌，说道，“廖经理！你这是2018年最感动老板的话啊！不过感动之余，我有几个问题想请教一下。”
廖玉艳怎么都觉得这个黄天佑并没有什么感动的，甚至神情中带有一丝的讥讽，不禁皱了下眉问，“我有说错什么吗？”
“没有！”黄天佑板起脸肯定地说，“我第一个问题是，贵公司老板是董事长，老板儿子是总经理，老板儿媳是副总，分管财务和采购。你认为你竭尽全力去奋斗，最终能成为什么角色呢？”
廖玉艳看了一眼黄天佑说，“我没有什么大的野心，只要再过几年，我能成为公司的采购总监，甚至是副总监，我就很满足了！”
“对你现在的位置来说，几年后的采购总监目标还是切合实际的。第二个问题。人生之中，有一些事，本来就想做，而且有能力做，却因为出身问题而不能做。这会不会是人生一大憾事？”黄天佑笑了下又问。
“你到底想说什么？直说就好了！不要拐弯抹角。”廖玉艳不想再听这些奇怪的问题，一脸的严肃，直截了当地说。
“你是一个善良的人，一个有想法的人，一个真诚的人！你认为应该善待员工，善待顾客，而不是压榨员工，欺骗顾客。你很喜欢胖东来，你甚至想如果胖东来开到本地，你就是辞职去从员工做起也愿意。我认为你这些想法都很对！但是你的这些想法，在现有的公司注定是无法实现的！这一点你自己也很清楚！当然，我们的公司不论是待遇水平，管理能力，服务能力，经营理念，现在当然离胖东来还很遥远。但是！有什么比你自己亲手来实现这梦想更有意义？还有什么更值得奋斗的？”黄天佑侃侃而谈。
“你是说，我可以到你们公司去奋斗，把公司变成象胖东来一样的公司？”廖玉艳很吃惊！一方面黄天佑竟然知道她的一些不太为人所知的想法，另一方面，他竟然说自己可以亲自参与到这一个令人兴奋的过程中去
。
“一家企业他是有生命的！他的基因当然受老板、创始人的影响比较大，但实际每一个干部员工也会多多少少影响这个企业的基因。你加上我，再加上我们的温总，还有许多优秀的干部员工，我们就可以一步一步打造一个令人尊敬的、伟大的企业！超市为什么不赚钱，根本的原因就在于损耗巨大！很多的生鲜商品被报损扔掉了。自采的商品卖不掉，要打折销售，这也是一种损耗。当然还有很多的商品盘损了。除了商品的损耗，人力的损耗也很大，商品采购了不能销售，然后要撤掉了退换货，或是在公司各门店调拨来调拨去。门店业绩不好，换一个领导就换一次陈列，所有这些都是人力的损耗。你做超市也有几年了，你告诉我，损耗最主要的原因在哪里？”
廖玉艳长叹一口气，“当然是采购源头没有管控好！残次品、滞销品、旧日期的商品那些都被送到了超市！”
“所以，你应该明白我为什么要找你来我们超市了。如果我们能一起把这些无谓的损耗降下来，我们就能......”黄天佑... -->>
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