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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,穿成皇长子,开局败光赈灾款无错无删减全文免费阅读!

理念、军事模式和军事手段,以及如何运用军事化管理的模式,就能提高整个商队组织的执行力、战斗力、忠诚度等。

    何星辰在宣纸上,明确了很多内容,内容详尽的让李荣真真是叹为观止。

    1.组织结构:如何通过军事化管理建立严密的组织结构,明确各级职责和权力,确保组织内部的信息传递和决策执行高效顺畅。

    2.纪律性:如何通过军事化管理,要求士兵、商队成员严格遵守组织的规章制度,服从命令,执行任务,确保组织的稳定和有序运行。

    其中很关键的一条,就是要做到三大纪律八项注意。

    3.培训与教育:军事化管理要如何注重对员工的培训和教育,提高员工的业务能力和素质,使其能够胜任各种工作任务。

    4.团队精神:如何通过军事化管理,让整个商队达成团队协作,鼓励士兵们相互支持、共同进步,形成团结一致、共同发展的良好氛围。

    5.忠诚度:如何通过军事化管理,不断提升士兵对组织的忠诚,维护组织的利益和声誉,为实现组织的目标而努力工作。

    6.激励机制:军事化管理要采用怎样严格的奖惩制度,对表现优秀的士兵给予怎样的奖励,对不遵守规定的士兵进行怎样的惩罚,以激发士兵的工作积极性和创造力。

    7.应急能力......

    8.保密制度......

    9.资源整合......

    10.战略规划......

    ......

    新安府忙着宣传思维导图的这几天,何星辰也抽空从龙为盘古AI上,将如何军事化管理商队的各种条条框框,用思维导图的方式誊抄下来。

    相信有了这张思维导图,即使李荣以及那二十六个初定商队管理人员,没有管理商队的知识和经验,也能因此快速上手。

    “大皇子殿下,这......这三项纪律八项注意,真的要如此执行么?

    这......是不是有点太严苛了?

    毕竟组成商队的都是兵,这些人恐怕......”

    李荣虽佩服大皇子殿下能总结出这么一套,完整、完善的军事化管理体系。

    但这样的要求,他自己虽然可以保证做到,但他却对手底下的兵没信心。

    毕竟他们这帮没背景、没后台的兵,能一次次从战场上活下来,就没几个是守规矩的。

    说他们一个个都是兵痞都不为过。

    而即使是他精挑细选的兵痞,你虽然可以将自己的后背交给这些人,却不可能让这些人守如此严苛的规矩。

    这简直等于要了他们的命!

    “严苛吗?”

    何星辰并不这样认为,既然龙国蓝星上的士兵可以做到,那大乾朝的士兵为何做不到。

    “这些规则,目前看来或许有些严苛。

    但,作为他们的主官,你要培养他们的荣誉感。

    书上说:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。

    但本殿下说的荣誉感,却与书中说的荣辱有些不同。

    所谓的荣誉感,那是一种深植于心的价值观与信念!

    比如忠诚、正直、勇敢、自我牺牲、责任感......”

    何星辰正慷慨激昂的解释着,就听门外传来好几声问询。

    “大皇兄,是李千户回来了吗?”

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