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转眼就到中午了，中午的时候万宝集团有免费的职工工作餐。所以在中午的时候万宝集团旗下的各大公司都依次的去餐厅吃饭。
由于鼎盛房地产公司在刚开始的时候是顶梁柱一般的存在，所以说鼎盛房地产公司被安排在了第二批黄金点吃饭。
这里给大家简要的说明一下，虽然万宝集团的餐厅特别的大，可以容纳一两千人。但是要一下容下好几千人同时就餐还是特别的空难的。
所以说当时餐厅建成的时候为了解决难题公司把就餐人员分为了三波。第一波是上午十一点二十左右，这一波里的大部分员工都是一些当时比较小的而且不怎么赚钱的公司先来。第二批的时候正好就到了十二点二十左右了，这会正是人们的最佳吃饭时间。所以说这个点安排吃饭的都是一些比较骨干的公司，就像当年的鼎盛房地产公司一样。然后到了第三波就是一点之后了，基本就是一些零散的公司了。而且前两批的人也可以在这个点吃啊，因为这个点也没人催你。
所以说在这种大型的集团里面，每一个部门都有着自己的严格制度。所以说这样才可以使企业作的更强大。在这分为三档的人里面，其实也就分开了属于企业的三大种类，也是人们奋斗的一个目标。
刚开始的时候，在第三批吃饭的都特别羡慕第一批的，他们想让自己的公司也超越第一批，到时候他们可以第一批吃饭。而第一批的则羡慕第二批黄金档的。这样子的公司里面也是充满了竞争于进步。
这就是白洁治理企业的厉害之处了，使企业处处充满竞争，处处充满活力。因为只要有活力，公司就具有很强的挑战性。很多公司因为迷茫而不思进取。在这里你每天都可以看到你前进的目标，这样前进就会有很大的动力。
虽然鼎盛房地产公司这几年的状况按理说他应该出第一批了。但是，瘦死骆驼也比马大。之前过于强势，所以说鼎盛房地产公司的综合实力在集团里面还是排名靠前的。
说到这里可能有人会问了，说了半天公司的安排，那领导在什么时间段呢？你这就是有点想多了，领导肯定是有领导专门的就餐区了。在那个就餐区里面，不管哪个点都是全天性开放的。像那些负责接待外宾的领导不管什么时候都是可以教导属于自己的包厢的。
由于午饭之后鼎盛房地产公司要开经营例会，所以今天中午鼎盛房地产公司的大部分员工以及领导都是在餐厅吃的饭。
餐厅都是自助的，出菜速度也是特别快的。这时候一个公司或者一个部门三三两两的就坐在一块开始吃饭了。企业集团想要长久的发展，对于公司对于内部员工的福利一是要尽到的。福利好了，员工就一种自豪感，他就会给企业多做一份贡献。
吃完饭后稍微休息一下就到一点半了，人们就开始就地开始整理两点要开会的资料了。万宝集团虽然队员工的福利特别的好，但是能安排那么大的一个餐厅已经不错了。中午在要给所有员工安排一个休息的宿舍那就有点太难了。毕竟这个集团大楼处于市中心，寸土寸金的。除非是有那种大办公室的领导，才可以中午稍微的睡会儿。毕竟在大城市里面一般员工也都熟悉了这种习惯。
很快时间到了两点，鼎盛公司的所有员工都到达了自己公司里面最大那个会议室开会。
会议的主持人一就是万宝集团总裁结鼎盛公司总经理白洁。由于鼎盛房地产公司白洁抓的第一个项目，也是万宝集团旗下的第一家实体企业。所以白洁是要亲自抓的。
分公司里面的开会有没有集团的董事会那么的正式了。而且这个又是经营例会，主要已经营为主。
所以会议并没有多多年什么文件资料就直接到了员工的个人绩效环节。这是所有的员工都已经开始匆匆欲动，因为他们在这段时间里做了很多成绩，他们急需要在大会上展现一下自己的风采。
一个个的员工都站起来发表了自己这这几天所做出的成绩，所有人都感觉到了危机感。但是张亮是个例外，他仿佛就像一个大人看见小孩子在炫耀有多少个糖一样，他微微的笑了。
终于轮到了张亮发言了，他并没有多说什么。只说出了自己已经确定了的成绩:“我现在光手上签下来的合同，中档与低档小区各两套，这些是详细的合同。”
张亮的话一落，会议室里面如同原子弹爆炸一般。所有人都不可思议的看着张亮。上一次的会议开完才几天呀，他就已经签下了四份合同，这基本是一天一份呀。刚刚他们所讲的成绩无非也就是一些客户有一定的倾向，而且马上就要谈成的，最多也就是签了一份合同的。但这些与张亮都是没法比的。
这是人们把目光都看向了程生，他们认为这是两大主力的比拼啊。这边已经这么强势了，那边也应该坐不到哪去吧？
但是有时候意外是很多的，程生站起来之后直言到，自己还没有谈成一份合同。
这是人们忽然间有一种感觉，看来这个总指挥的位置是张亮的了。按照张亮这样的速度，程生他现在开始追时间上都快来不及了。但是大家都是高学历，高城府的人。心里虽然这样想，但是不会说出来。他们知道这个世界上有太多的不确定的因素了。
这时胡天忽然说了起来:“看张亮这位员工取得的成绩如此优秀，我感觉这个总指挥的事情差不多已经定了。大家跟上张亮这样的业绩能手也都放心不是？程生这名员工你还是下次再努力吧。”
胡天这看似商量的语气里显示出来很多不可质疑的强硬。
转眼就到中午了，中午的时候万宝集团有免费的职工工作餐。所以在中午的时候万宝集团旗下的各大公司都依次的去餐厅吃饭。
由于鼎盛房地产公司在刚开始的时候是顶梁柱一般的存在，所以说鼎盛房地产公司被安排在了第二批黄金点吃饭。
这里给大家简要的说明一下，虽然万宝集团的餐厅特别的大，可以容纳一两千人。但是要一下容下好几千人同时就餐还是特别的空难的。
所以说当时餐厅建成的时候为了解决难题公司把就餐人员分为了三波。第一波是上午十一点二十左右，这一波里的大部分员工都是一些当时比较小的而且不怎么赚钱的公司先来。第二批的时候正好就到了十二点二十左右了，这会正是人们的最佳吃饭时间。所以说这个点安排吃饭的都是一些比较骨干的公司，就像当年的鼎盛房地产公司一样。然后到了第三波就是一点之后了，基本就是一些零散的公司了。而且前两批的人也可以在这个点吃啊，因为这个点也没人催你。
所以说在这种大型的集团里面，每一个部门都有着自己的严格制度。所以说这样才可以使企业作的更强大。在这分为三档的人里面，其实也就分开了属于企业的三大种类，也是人们奋斗的一个目标。
刚开始的时候，在第三批吃饭的都特别羡慕第一批的，他们想让自己的公司也超越第一批，到时候他们可以第一批吃饭。而第一批的则羡慕第二批黄金档的。这样子的公司里面也是充满了竞争于进步。
这就是白洁治理企业的厉害之处了，使企业处处充满竞争，处处充满活力。因为只要有活力，公司就具有很强的挑战性。很多公司因为迷茫而不思进取。在这里你每天都可以看到你前进的目标，这样前进就会有很大的动力。
虽然鼎盛房地产公司这几年的状况按理说他应该出第一批了。但是，瘦死骆驼也比马大。之前过于强势，所以说鼎盛房地产公司的综合实力在集团里面还是排名靠前的。
说到这里可能有人会问了，说了半天公司的安排，那领导在什么时间段呢？你这就是有点想多了，领导肯定是有领导专门的就餐区了。在那个就餐区里面，不管哪个点都是全天性开放的。像那些负责接待外宾的领导不管什么时候都是可以教导属于自己的包厢的。
由于午饭之后鼎盛房地产公司要开经营例会，所以今天中午鼎盛房地产公司的大部分员工以及领导都是在餐厅吃的饭。
餐厅都是自助的，出菜速度也是特别快的。这时候一个公司或者一个部门三三两两的就坐在一块开始吃饭了。企业集团想要长久的发展，对于公司对于内部员工的福利一是要尽到的。福利好了，员工就一种自豪感，他就会给企业多做一份贡献。
吃完饭后稍微休息一下就到一点半了，人们就开始就地开始整理两点要开会的资料了。万宝集团虽然队员工的福利特别的好，但是能安排那么大的一个餐厅已经不错了。中午在要给所有员工安排一个休息的宿舍那就有点太难了。毕竟这个集团大楼处于市中心，寸土寸金的。除非是有那种大办公室的领导，才可以中午稍微的睡会儿。毕竟在大城市里面一般员工也都熟悉了这种习惯。
很快时间到了两点，鼎盛公司的所有员工都到达了自己公司里面最大那个会议室开会。
会议的主持人一就是万宝集团总裁结鼎盛公司总经理白洁。由于鼎盛房地产公司白洁抓的第一个项目，也是万宝集团旗下的第一家实体企业。所以白洁是要亲自抓的。
分公司里面的开会有没有集团的董事会那么的正式了。而且这个又是经营例会，主要已经营为主。
所以会议并没有多多年什么文件资料就直接到了员工的个人绩效环节。这是所有的员工都已经开始匆匆欲动，因为他们在这段时间里做了很多成绩，他们急需要在大会上展现一下自己的风采。
一个个的员工都站起来发表了自己这这几天所做出的成绩，所有人都感觉到了危机感。但是张亮是个例外，他仿佛就像一个大人看见小孩子在炫耀有多少个糖一样，他微微的笑了。
终于轮到了张亮发言了，他并没有多说什么。只说出了自己已经确定了的成绩:“我现在光手上签下来的合同，中档与低档小区各两套，这些是详细的合同。”
张亮的话一落，会议室里面如同原子弹爆炸一般。所有人都不可思议的看着张亮。上一次的会议开完才几天呀，他就已经签下了四份合同，这基本是一天一份呀。刚刚他们所讲的成绩无非也就是一些客户有一定的倾向，而且马上就要谈成的，最多也就是签了一份合同的。但这些与张亮都是没法比的。
这是人们把目光都看向了程生，他们认为这是两大主力的比拼啊。这边已经这么强势了，那边也应该坐不到哪去吧？
但是有时候意外是很多的，程生站起来之后直言到，自己还没有谈成一份合同。
这是人们忽然间有一种感觉，看来这个总指挥的位置是张亮的了。按照张亮这样的速度，程生他现在开始追时间上都快来不及了。但是大家都是高学历，高城府的人。心里虽然这样想，但是不会说出来。他们知道这个世界上有太多的不确定的因素了。
这时胡天忽然说了起来:“看张亮这位员工取得的成绩如此优秀，我感觉这个总指挥的事情差不多已经定了。大家跟上张亮这样的业绩能手也都放心不是？程生这名员工你还是下次再努力吧。”
胡天这看似商量的语气里显示出来很多不可质疑的强硬。