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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,重生IT大亨无错无删减全文免费阅读!

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    随便一个员工就会告诉你,在这里上班,你会从心里觉得:安心、舒适,家庭无后顾之忧,你所有的困难,都有公司帮你解决。你只需要好好工作就行了!

    暴雪的变化在游戏行业中,激起了强烈的反响。

    张毅所做的,就是千金买马骨,筑好巢,引凤来。

    现在看来,这一招真的是成功了。

    在收购英特尔的平板芯片开发小组上,之前的做法收到了奇效,让收购过程和挖人计划顺理成章,水到渠成。

    芯片有了,还差代工企业。

    而在日后,芯片制造水平冠绝全球的台积电,目前还在艰难的摸索中。

    至于组装代工厂,现在可还没有富士康,但是有三大主板厂商,甚至其中的华硕,在前世,还帮谷歌代工了NEXUS平板。

    三大企业的板卡生产能力,已经有了赶超日本企业的势头。

    但台积电和其它宝岛企业一样,没有自己的核心技术,只能

    陷入代工获得利润,再升级晶圆制造水平,再代工,再获得利润的恶性循环,核心命脉全部掌握在高通、英特尔等上游掌握核心技术的企业手里。

    哪怕制造晶圆的光刻机,也是由东芝或者西门子生产的。

    台积电的股份构成比较简单,成立之初,“宝岛开发基金”占股48.3%,为第一大股东,荷兰飞利浦占27.5%,台塑等7家私人企业占24.2%。台积电上市后,“宝岛开发基金”逐步退出,到2001年持股12.1%,依然是第二大股东。

    得益于脑域中,存储的丰富资料,张毅也是检索到,未来台积电的一些信息。

    明年,也就是2003年以后,荷兰飞利浦逐步退出,“宝岛开发基金”仍持股6.38%,为第一大股东。

    这个时候的台积电,管理上非常的独树一帜。

    创始人张忠谋,在创办台积电之初,就建立了“员工即公司所有人”的经营理念,建立了有效的薪酬制度和激励机制。上市之前,就规定每年将8%的税后利润,作为全体员工的奖励。

    这样的薪酬制度,也让很多追求利润极致的国外资本,非常的不屑,以至于台积电在很长一段时间内,只能默默的发展,而无人问津。

    想一想,即使日后牛气哄哄的华为海思,设计出来的芯片,也要交给台积电来代工。

    目前的台积电,在电脑行业如日中天的时候,被英特尔压在了头上,正是处于低谷期的时候。

    奉行扩张战略的张毅,可不愿意放过这个千载难逢的机会。

    不过,如果自己赤膊上阵的话,以宝岛政坛的乌烟瘴气,估计好事肯定会被搅黄。

    没说的,对芯片行业眼馋很久的苹果,正是自己可以利用的对象。

    要知道,前世的苹果,被芯片生产商三星,不时的以各种理由拖延交货日期,以达到影响苹果手机销量,促进三星自己的手机销量的险恶目的。

    更被流氓似的高通,根据手机定价高低,来盘剥专利税,趴在苹果身上吸血。

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