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第5章信访科升起的新星（上）
（难道叶蓝仅是凭着漂亮容貌和高雅气质，才荣获“局花”称号，
并将数位有头脸男子倾倒吗？非也。而是更有其他更加独到的本事------）
因三年前大学读书时，为救一正受伤害污辱女生，郑壬君见义勇为，将当时的某校男生，现今的信访科顶头上司科长方士元，打得鼻青脸肿，因而结下“梁子”，现今却遭对方报复；也是郑壬君本着“以善为本”和“冤家宜解不宜结”的良好愿望，运动神思，终于化解了一桩历史矛盾。亦就从哪儿以后，教育局信访科里，算过了一段安省日子，大家相安无事；方士元自继续当他的科长，加空还拉关系开后门，继续他欲进一步向上攀登的营生。而郑壬君则在干好科内杂务同时，继续刻苦学习信访业务。原本这就不错。但这世上的某些人哪，总是难守本份。你说那年轻人华建平，虽说你原同叶蓝谈过恋爱，但因彼此性格不合，思想分歧严重，两人既已分手，就该“你走你的阳关道，我过我的独木桥”互不干扰。但他因失恋却不死心；又看叶蓝同郑壬君日已接近，更加忌火攻心，千方百计欲加干扰破坏；而那方士元呢？原本有妇之夫，也打从二年前叶蓝来信访科，他就垂涎三尺；时不时总想捞摸对方一下，但聪明如叶蓝者，自然让其难以得手；尔今见对方同郑壬君接近，私欲让他老毛病再犯，重又将郑视为“眼中钉，肉中刺”必欲整走而后快。于是，围绕着同“局花”叶蓝远近关系问题，信访科内新一轮矛盾冲突的波涛再度掀起。
那么，被机关同事爱称为“局花”的叶蓝，除容貌气质出众之外，究其还有哪些独到特点，足一吸引那么多男人们为其倾倒呢？此事还应从二年前，叶蓝刚来信访科报到上班说起------
可真是改革开放了啊，这新奇事就是多；到处都会出名星哩。既往人们仅只听说甚或接触过歌星、戏星、体育名星；亦还有媒体将新提拔年轻有为的行政官员，称之为“政治新星”。著名作家柯云路，就写有一部反映年轻县委书记从政生涯的长篇叫《新星》。当然，亦有人将著名企业家称为“名星”，却也不多通用。因据典书解释所谓名星，应是像天上星星般，在本行在业界，甚至在社会都既有名气，又很明亮昭著一类人物。这说明对名星的界定是有一定和较高标准的；不是人们随随便便，脑子一热，感情一冲动，想将谁称之为名星，谁就真成为名星了。
但还真有例外呢。近二年来，津水教育系统的广大师生员工们，无须经哪级批准，亦不必让本行业之外二家旁人承认，就自发而积极地，将他们所信仰和心服口服的，教育局信访科，刚调来的年轻女信访专干叶蓝，心悦诚服地称之为，“我们的信访新星”。
提起这“信访”二字，无不让各级，尤其领导们厌烦头疼。众所周知，自改革开放后，伴随着各项事业的飞速发展，亦引发了各类较尖锐的社会矛盾，严重影响着社会和谐，建设事业进程；尤其影响到上下级和党群干群关系；再加上某些地方党政官员，或因工作忙无暇顾及；或思想上本存偏见，总认为凡上访告状者本身就是刁民，所以要么对群众所反映问题置若罔闻，不理不睬，不管不问；要么就是既不访问亦不调查，而采取快刀斩乱麻的方式，抡起斧子一头砍。结果往往将小问题积累成大矛盾，又加处理不当，故常触发上访告状，大大影响某地社会形象。故让各级领导提起群众上访，当即谈虎变色般头疼心慌------为此，某些上级为杜绝此类事件发生，亦相互比照采取些防范措施，比如将“能否杜绝上访”列入对各级年度工作考核目标管理。但因所采取的是消极堵的措施，故使得矛盾和问题愈演愈烈，终至无可收拾------
津水教育原本大系统，大中专生知识分子，吃财政饭公职人员，均占同类人的二分之一。系统内原本潜伏多种矛盾；加上近年县上只顾督促该系统加快完成，“‘十一五’教育计划发展目标”，根本无暇顾及解决潜伏矛盾问题，致其愈积愈多，终致形成严重问题。而此前该局却又对此颇不重视，信访科长位子长期空缺，仅让一中年侯副科长期代理，不提不放思想不畅无心工作；可花钱托关系调来一方士元正职，却整天四处拉关系办私事无暇工作；终致积累酿成教师群众“围县常委会议”，驰名县内外贻笑大方的“号外新闻”！
说起此事件的最终酿成，亦真是事出有因呢。如若从根处查起的话，县乡两级政府和教育局均都推卸不了责任；实正因是这三家行政机构，相互“踢皮球”推卸责任才酿成的。说到底却还是“政绩哲学”惹的祸。近些年某些县乡镇地方政府，为扩大本地财政收入，既向上级报“政绩”又提高个人和单位生活条件；但却从工农业生产上榨不出油，便相互攀比着靠出卖国家或集体地皮，搞房地产开发来增加财政收入。而酿成教师群众集体上访，围着正召开的县常委会议的重... -->>
第5章信访科升起的新星（上）
（难道叶蓝仅是凭着漂亮容貌和高雅气质，才荣获“局花”称号，
并将数位有头脸男子倾倒吗？非也。而是更有其他更加独到的本事------）
因三年前大学读书时，为救一正受伤害污辱女生，郑壬君见义勇为，将当时的某校男生，现今的信访科顶头上司科长方士元，打得鼻青脸肿，因而结下“梁子”，现今却遭对方报复；也是郑壬君本着“以善为本”和“冤家宜解不宜结”的良好愿望，运动神思，终于化解了一桩历史矛盾。亦就从哪儿以后，教育局信访科里，算过了一段安省日子，大家相安无事；方士元自继续当他的科长，加空还拉关系开后门，继续他欲进一步向上攀登的营生。而郑壬君则在干好科内杂务同时，继续刻苦学习信访业务。原本这就不错。但这世上的某些人哪，总是难守本份。你说那年轻人华建平，虽说你原同叶蓝谈过恋爱，但因彼此性格不合，思想分歧严重，两人既已分手，就该“你走你的阳关道，我过我的独木桥”互不干扰。但他因失恋却不死心；又看叶蓝同郑壬君日已接近，更加忌火攻心，千方百计欲加干扰破坏；而那方士元呢？原本有妇之夫，也打从二年前叶蓝来信访科，他就垂涎三尺；时不时总想捞摸对方一下，但聪明如叶蓝者，自然让其难以得手；尔今见对方同郑壬君接近，私欲让他老毛病再犯，重又将郑视为“眼中钉，肉中刺”必欲整走而后快。于是，围绕着同“局花”叶蓝远近关系问题，信访科内新一轮矛盾冲突的波涛再度掀起。
那么，被机关同事爱称为“局花”的叶蓝，除容貌气质出众之外，究其还有哪些独到特点，足一吸引那么多男人们为其倾倒呢？此事还应从二年前，叶蓝刚来信访科报到上班说起------
可真是改革开放了啊，这新奇事就是多；到处都会出名星哩。既往人们仅只听说甚或接触过歌星、戏星、体育名星；亦还有媒体将新提拔年轻有为的行政官员，称之为“政治新星”。著名作家柯云路，就写有一部反映年轻县委书记从政生涯的长篇叫《新星》。当然，亦有人将著名企业家称为“名星”，却也不多通用。因据典书解释所谓名星，应是像天上星星般，在本行在业界，甚至在社会都既有名气，又很明亮昭著一类人物。这说明对名星的界定是有一定和较高标准的；不是人们随随便便，脑子一热，感情一冲动，想将谁称之为名星，谁就真成为名星了。
但还真有例外呢。近二年来，津水教育系统的广大师生员工们，无须经哪级批准，亦不必让本行业之外二家旁人承认，就自发而积极地，将他们所信仰和心服口服的，教育局信访科，刚调来的年轻女信访专干叶蓝，心悦诚服地称之为，“我们的信访新星”。
提起这“信访”二字，无不让各级，尤其领导们厌烦头疼。众所周知，自改革开放后，伴随着各项事业的飞速发展，亦引发了各类较尖锐的社会矛盾，严重影响着社会和谐，建设事业进程；尤其影响到上下级和党群干群关系；再加上某些地方党政官员，或因工作忙无暇顾及；或思想上本存偏见，总认为凡上访告状者本身就是刁民，所以要么对群众所反映问题置若罔闻，不理不睬，不管不问；要么就是既不访问亦不调查，而采取快刀斩乱麻的方式，抡起斧子一头砍。结果往往将小问题积累成大矛盾，又加处理不当，故常触发上访告状，大大影响某地社会形象。故让各级领导提起群众上访，当即谈虎变色般头疼心慌------为此，某些上级为杜绝此类事件发生，亦相互比照采取些防范措施，比如将“能否杜绝上访”列入对各级年度工作考核目标管理。但因所采取的是消极堵的措施，故使得矛盾和问题愈演愈烈，终至无可收拾------
津水教育原本大系统，大中专生知识分子，吃财政饭公职人员，均占同类人的二分之一。系统内原本潜伏多种矛盾；加上近年县上只顾督促该系统加快完成，“‘十一五’教育计划发展目标”，根本无暇顾及解决潜伏矛盾问题，致其愈积愈多，终致形成严重问题。而此前该局却又对此颇不重视，信访科长位子长期空缺，仅让一中年侯副科长期代理，不提不放思想不畅无心工作；可花钱托关系调来一方士元正职，却整天四处拉关系办私事无暇工作；终致积累酿成教师群众“围县常委会议”，驰名县内外贻笑大方的“号外新闻”！
说起此事件的最终酿成，亦真是事出有因呢。如若从根处查起的话，县乡两级政府和教育局均都推卸不了责任；实正因是这三家行政机构，相互“踢皮球”推卸责任才酿成的。说到底却还是“政绩哲学”惹的祸。近些年某些县乡镇地方政府，为扩大本地财政收入，既向上级报“政绩”又提高个人和单位生活条件；但却从工农业生产上榨不出油，便相互攀比着靠出卖国家或集体地皮，搞房地产开发来增加财政收入。而酿成教师群众集体上访，围着正召开的县常委会议的重... -->>
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