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p;到底是因为什么，造成国家教学上这样的情况暂且不管，但是想想那些从这种教学中走出的学子吧，他们从七八岁起就开始上学，社会上的事情虽然知道，但是从来没有身体力行过。
叶雨致记得又一次她参加一个公司的招聘会，有一个名牌大学生对自己待遇和薪资，要求月薪最少一万，要求有房有车，这样的要求其实并没有什么特别的，只要你有本事别说一万，在致信公司每个月十万的也大有人在。
但是在问那个学生要求什么职位的时候，他居然说最少也要给个主管的位置，不然像他这样的名牌大学生丢不起那个人，出去跟同学说话都不硬气。
当时就把在一边旁听的叶雨致听愣住了，实在不知道他说这些是真的还是开玩笑。
当主考官问他到底会些什么的时候，他居然说他在学校别的没有学会，就学会管人了，因为他从小学到大学一直都是班上的干部，对于领导人有着将近二十年的经验，所以只要给他个领导位置，他都能干好。
当时致信公司的三个主考官面面相觑，都不知道怎么回答他了。
还是叶雨致接过了话头，问道：“你不知道我们公司这次招聘，是要互联网技术人才吗？”
“那不是问题！”那个名牌大学生，大气的摆了摆手，说道：“只要技术人员就位，我管着他们就是了。”
这样的情况并不是个例，即使是已经招进公司的很多名牌大学生，在工作上也需要那些老员工一带一的带他们上路。
这样的情况多了，叶雨致这个致信公司的总经理也知道了，在招工之前，她认为刚从学校出来的人有朝气，自己的公司是互联网公司，是一个新兴企业，所以认为那些初生牛犊应该能给公司带来蓬勃的朝气。但是经过这次事情以后，她才知道自己是有些想当然了。
那么多的公司老总为什么都要求有工作经验，其实并不是大家真的希望把人一招进来就能用，而是希望他真正的在社会上走动过，真正的知道工作是怎么回事，知道工作室需要脚踏实地，踏踏实实的干活的，而不是凭着想象来。
任何事情都是说易行难，国人就是说的太多，而又做的太少。这样的情况在两种人里最突出，一个当然就是刚从学校出来的大学生，二十年的学习让他们觉得自己已经成才，放在哪里都可以成为栋梁。
但是在实际的工作当中，眼高手低却又是他们最大的问题。
而另一个人群，其实是身在高位的人，很大一部分都是拍拍屁股就决定事情的人，有些人是一开始就没有进行过具体的工作，只凭借自己的家世和聪明的脑瓜就上了高位，所以他们认为自己决定什么事情，只要用自己聪明的脑瓜一想，就已经足够。
还有一些倒是真的从工作中提拔起来的，但是当官的时间长了，官员那种思考问题的形式已经占据了他们的脑袋，离开工作岗位的时间长了，他们已经不知道具体的工作是怎么干的了。
所以中国的事情，其实根本没有其他事情，只是说话的人太多，而实实在在做事的人又太少的缘故。
人才的储备决定着一个公司到底能够走多远，这次欧洲之行叶雨致一边是确实要进入欧美的互联网方面，但是另外一方面也是确实想看看欧美在互联网方面是否有眼光更开阔的人才。
子义在广场上疯玩了一会，看到姐姐和致姐已经在边上坐了下来，才赶紧跑了过来。这几天他一直在兴奋之中，对于他这个年龄的孩子来说，能够到国外来旅游，实在是一件高兴的事情。
来国外转悠一圈，不只是玩的高兴的事情，要知道回到国内的时候，跟熊靖云他们聊天的时候，这也是一个非常让人羡慕的谈资。显摆这种事情，又有哪个男孩子会不喜欢呢。尤其是这种事情说出来的时候，自己肯定会成为一群伙伴之中的焦点，所以子义这几天兴奋的觉都睡不好了。
“致姐、子清，你们怎么不玩了。”
子清白了子义一眼，说：“臭小子叫姐姐，子清是你能叫的吗！”
听她这样说，子义朝她吐了吐舌头，说实话子清是性格清冷随和，而且存在感不强，所以子义一直都不把她当姐姐看待。
看到子义满头大汗的样子，叶雨致拿出湿纸巾给他搽了搽汗，“子义你慢点跑，出这么多汗小心感冒。”
“知道了致姐。”子义乖乖的答应着，对致姐子义一直非常服气。
在家里他最佩服的就是大哥，然后下来就是致姐了。
p;到底是因为什么，造成国家教学上这样的情况暂且不管，但是想想那些从这种教学中走出的学子吧，他们从七八岁起就开始上学，社会上的事情虽然知道，但是从来没有身体力行过。
叶雨致记得又一次她参加一个公司的招聘会，有一个名牌大学生对自己待遇和薪资，要求月薪最少一万，要求有房有车，这样的要求其实并没有什么特别的，只要你有本事别说一万，在致信公司每个月十万的也大有人在。
但是在问那个学生要求什么职位的时候，他居然说最少也要给个主管的位置，不然像他这样的名牌大学生丢不起那个人，出去跟同学说话都不硬气。
当时就把在一边旁听的叶雨致听愣住了，实在不知道他说这些是真的还是开玩笑。
当主考官问他到底会些什么的时候，他居然说他在学校别的没有学会，就学会管人了，因为他从小学到大学一直都是班上的干部，对于领导人有着将近二十年的经验，所以只要给他个领导位置，他都能干好。
当时致信公司的三个主考官面面相觑，都不知道怎么回答他了。
还是叶雨致接过了话头，问道：“你不知道我们公司这次招聘，是要互联网技术人才吗？”
“那不是问题！”那个名牌大学生，大气的摆了摆手，说道：“只要技术人员就位，我管着他们就是了。”
这样的情况并不是个例，即使是已经招进公司的很多名牌大学生，在工作上也需要那些老员工一带一的带他们上路。
这样的情况多了，叶雨致这个致信公司的总经理也知道了，在招工之前，她认为刚从学校出来的人有朝气，自己的公司是互联网公司，是一个新兴企业，所以认为那些初生牛犊应该能给公司带来蓬勃的朝气。但是经过这次事情以后，她才知道自己是有些想当然了。
那么多的公司老总为什么都要求有工作经验，其实并不是大家真的希望把人一招进来就能用，而是希望他真正的在社会上走动过，真正的知道工作是怎么回事，知道工作室需要脚踏实地，踏踏实实的干活的，而不是凭着想象来。
任何事情都是说易行难，国人就是说的太多，而又做的太少。这样的情况在两种人里最突出，一个当然就是刚从学校出来的大学生，二十年的学习让他们觉得自己已经成才，放在哪里都可以成为栋梁。
但是在实际的工作当中，眼高手低却又是他们最大的问题。
而另一个人群，其实是身在高位的人，很大一部分都是拍拍屁股就决定事情的人，有些人是一开始就没有进行过具体的工作，只凭借自己的家世和聪明的脑瓜就上了高位，所以他们认为自己决定什么事情，只要用自己聪明的脑瓜一想，就已经足够。
还有一些倒是真的从工作中提拔起来的，但是当官的时间长了，官员那种思考问题的形式已经占据了他们的脑袋，离开工作岗位的时间长了，他们已经不知道具体的工作是怎么干的了。
所以中国的事情，其实根本没有其他事情，只是说话的人太多，而实实在在做事的人又太少的缘故。
人才的储备决定着一个公司到底能够走多远，这次欧洲之行叶雨致一边是确实要进入欧美的互联网方面，但是另外一方面也是确实想看看欧美在互联网方面是否有眼光更开阔的人才。
子义在广场上疯玩了一会，看到姐姐和致姐已经在边上坐了下来，才赶紧跑了过来。这几天他一直在兴奋之中，对于他这个年龄的孩子来说，能够到国外来旅游，实在是一件高兴的事情。
来国外转悠一圈，不只是玩的高兴的事情，要知道回到国内的时候，跟熊靖云他们聊天的时候，这也是一个非常让人羡慕的谈资。显摆这种事情，又有哪个男孩子会不喜欢呢。尤其是这种事情说出来的时候，自己肯定会成为一群伙伴之中的焦点，所以子义这几天兴奋的觉都睡不好了。
“致姐、子清，你们怎么不玩了。”
子清白了子义一眼，说：“臭小子叫姐姐，子清是你能叫的吗！”
听她这样说，子义朝她吐了吐舌头，说实话子清是性格清冷随和，而且存在感不强，所以子义一直都不把她当姐姐看待。
看到子义满头大汗的样子，叶雨致拿出湿纸巾给他搽了搽汗，“子义你慢点跑，出这么多汗小心感冒。”
“知道了致姐。”子义乖乖的答应着，对致姐子义一直非常服气。
在家里他最佩服的就是大哥，然后下来就是致姐了。