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等梅斯柏提前完成设计，将所有清单、图面打印出来，又仔细检查一遍后就交给了姚继业。姚继业粗略看过，见图面上少了许多向视图标示，就问梅斯柏：“没有向视图标示，加工人员和品管人员会不会看不懂？”梅斯柏解释说：“凡是符合投影规律的基本视图都可以省略向视图标示，以保持图面简洁。加工人员和品管人员应该能看懂规范的图面，不懂可以培训，但不能迁就，不能像李白迁就老妪那样。”
姚继业又问：“我们有的图原来是采用第一角投影画的，你现在都改为用第三角投影来画，会不会出问题？”梅斯柏说：“因为琳达公司一贯采用第三角投影，所以就不需要采用第一角投影了，以免造成技术管理的混乱局面。”
姚继业说：“你把图面交给小强，让他审核一下，若没什么问题就可以归档了。下面你还有许多事要做。”
强燕飞还没有完全看完梅斯柏的图，就忍不住向姚继业报告了。他对姚继业说：“这不是一般的手笔，我这回总算开了眼界了。”
强燕飞又叫来他的女朋友冯婉丽，要她一起看图，两个人边看边议论。她也是搞设计的，而且两个人的座位挨在一起。
“不看不知道，一看吓一跳。”强燕飞说。“原来我们哪儿敢这样改？瞧他的，不用变动的一点都不动，要动的都做了变动，好像一点障碍都没有。每张图上几乎没有一根多余的线，结构又表达得清清楚楚。连每个字的大小都讲究一致。再看装配图，结构关系一目了然，每个零件和零件图完全一致，再没有装配图是这样，而零件图又是那样的情况了；重要尺寸都有了：膨胀外径、收缩外径、气缸所用行程……原来多余的尺寸一个也不保留——这样多利落；最叫人佩服的，零件代号完全按顺序编排，整整齐齐绕图配置，竖的无左右偏摆，横的无高低不齐，就是不懂机械的人看了也会说漂亮。”
冯婉丽说：“这就和我做发型一样：如果让我自己来，我就不知道哪里该剪，哪里该留，哪里该烫，哪里该定型；又不能乱动，否则我一定会见不得人；可是人家理发师呢，他拉开架势就洗、剪、梳、吹、烫，最后总能让我变个模样，让我觉得自己漂亮了许多。”
强燕飞说：“真的，就跟做菜一样，同样的配料，有的人做出的菜难以下咽，有的人做出来的菜却色香味俱全。”
不是说强燕飞没资格审梅斯柏的图，但毕竟显得很勉强，有点像班门弄斧。他和冯婉丽仔细地检查了一遍，才谨慎地向梅斯柏提出几个疑问。对于不完善之处，梅斯柏是当即修改——他是工作第一，而不是面子第一。
这时候，师攻玉打电话来问：“得拉母设计得怎样了？”
强燕飞知道，师攻玉所说的“得拉母”就是胀缩鼓。但他一直纳闷，不知其所以然，于是就去问梅斯柏。梅斯柏就解释说，这种胀缩鼓恩格丽语名称是Drum,音译就是得拉母，只是和原发音不完全一样罢了。
胀缩鼓的技术资料刚刚归档，姚继业就找梅斯柏个别谈话，指出他的不足之处：不能光顾自己，要有团队精神。梅斯柏不是很明白，姚继业就打比方说：“你清理自己的桌面是对的，但仅仅这样是不够的，你那组现在就你一个人，另两个座位你也应该清理才对。”
姚继业的话没有错，梅斯柏就找个适当的时候又清理了另外两个座位，这样确实舒服多了。
经过这一阶段的工作，梅斯柏终于认识了本部门的所有人员。从最后一排往前数，第一组依次是：姚继业、强燕飞、冯婉丽；第二组依次是：
(空)、左富山、张玉迷；第三组就梅斯柏一个；第四组依次是：(空)、周中柱、查妮托；第五组依次是：白云飞、蒯定棋、童梦瑶。从外貌上讲，最引人注目的是周中柱和白云飞。周中柱乍一看长得像老板陈甫正，只不过非常醒目地留着八字胡，脸上往往带着自信的表情。而白云飞不仅蓄了胡子，而且满头乱发，简直有点像野人；他几乎不看任何人，对人对事都是一副不屑一顾的样子。
梅斯柏对于自己被安排坐在前排不高兴，但又不敢说出来：为了一个座位而失去工作那是太不值得了。
以前，也曾招到过像梅斯柏这样的高级工程师——只是比他年轻——，他们一来就被安排坐在最后一排，以表示对他们的重视，可他们最后还是走了。唯有对梅斯柏，才让他坐在最前面一排，这不是因为怕他会走，而是看他人老实好欺负。他四十多岁的人还要跟小姑娘们坐在一排，心里虽然忿忿不平，却也无可奈何，只能怨自己命不好。四个小姑娘各有各的样：冯婉丽是大家闺秀；张玉迷像个风尘女子；查妮托立志要当个混混；童梦瑶是个神童，可是说话很嗲气。不管谁，在梅斯柏眼里都只是小孩子，难以沟通，所以他尽量避免与她们打交道。这样一来，她们四人就都不喜欢他了。冯婉丽嫌他太古板；童梦瑶怪他不会笑嘻嘻和她讨论问题；张玉迷怀疑他是不是男人；查妮托觉得他没本事——在她看来，四十多岁还要做事，那不就是无能吗？
通过胀缩鼓的设计，强燕飞已经把梅斯柏当成能人了，因此格外重视。为了让梅斯柏有事可做，他又拿过来一些零星图... -->>
等梅斯柏提前完成设计，将所有清单、图面打印出来，又仔细检查一遍后就交给了姚继业。姚继业粗略看过，见图面上少了许多向视图标示，就问梅斯柏：“没有向视图标示，加工人员和品管人员会不会看不懂？”梅斯柏解释说：“凡是符合投影规律的基本视图都可以省略向视图标示，以保持图面简洁。加工人员和品管人员应该能看懂规范的图面，不懂可以培训，但不能迁就，不能像李白迁就老妪那样。”
姚继业又问：“我们有的图原来是采用第一角投影画的，你现在都改为用第三角投影来画，会不会出问题？”梅斯柏说：“因为琳达公司一贯采用第三角投影，所以就不需要采用第一角投影了，以免造成技术管理的混乱局面。”
姚继业说：“你把图面交给小强，让他审核一下，若没什么问题就可以归档了。下面你还有许多事要做。”
强燕飞还没有完全看完梅斯柏的图，就忍不住向姚继业报告了。他对姚继业说：“这不是一般的手笔，我这回总算开了眼界了。”
强燕飞又叫来他的女朋友冯婉丽，要她一起看图，两个人边看边议论。她也是搞设计的，而且两个人的座位挨在一起。
“不看不知道，一看吓一跳。”强燕飞说。“原来我们哪儿敢这样改？瞧他的，不用变动的一点都不动，要动的都做了变动，好像一点障碍都没有。每张图上几乎没有一根多余的线，结构又表达得清清楚楚。连每个字的大小都讲究一致。再看装配图，结构关系一目了然，每个零件和零件图完全一致，再没有装配图是这样，而零件图又是那样的情况了；重要尺寸都有了：膨胀外径、收缩外径、气缸所用行程……原来多余的尺寸一个也不保留——这样多利落；最叫人佩服的，零件代号完全按顺序编排，整整齐齐绕图配置，竖的无左右偏摆，横的无高低不齐，就是不懂机械的人看了也会说漂亮。”
冯婉丽说：“这就和我做发型一样：如果让我自己来，我就不知道哪里该剪，哪里该留，哪里该烫，哪里该定型；又不能乱动，否则我一定会见不得人；可是人家理发师呢，他拉开架势就洗、剪、梳、吹、烫，最后总能让我变个模样，让我觉得自己漂亮了许多。”
强燕飞说：“真的，就跟做菜一样，同样的配料，有的人做出的菜难以下咽，有的人做出来的菜却色香味俱全。”
不是说强燕飞没资格审梅斯柏的图，但毕竟显得很勉强，有点像班门弄斧。他和冯婉丽仔细地检查了一遍，才谨慎地向梅斯柏提出几个疑问。对于不完善之处，梅斯柏是当即修改——他是工作第一，而不是面子第一。
这时候，师攻玉打电话来问：“得拉母设计得怎样了？”
强燕飞知道，师攻玉所说的“得拉母”就是胀缩鼓。但他一直纳闷，不知其所以然，于是就去问梅斯柏。梅斯柏就解释说，这种胀缩鼓恩格丽语名称是Drum,音译就是得拉母，只是和原发音不完全一样罢了。
胀缩鼓的技术资料刚刚归档，姚继业就找梅斯柏个别谈话，指出他的不足之处：不能光顾自己，要有团队精神。梅斯柏不是很明白，姚继业就打比方说：“你清理自己的桌面是对的，但仅仅这样是不够的，你那组现在就你一个人，另两个座位你也应该清理才对。”
姚继业的话没有错，梅斯柏就找个适当的时候又清理了另外两个座位，这样确实舒服多了。
经过这一阶段的工作，梅斯柏终于认识了本部门的所有人员。从最后一排往前数，第一组依次是：姚继业、强燕飞、冯婉丽；第二组依次是：
(空)、左富山、张玉迷；第三组就梅斯柏一个；第四组依次是：(空)、周中柱、查妮托；第五组依次是：白云飞、蒯定棋、童梦瑶。从外貌上讲，最引人注目的是周中柱和白云飞。周中柱乍一看长得像老板陈甫正，只不过非常醒目地留着八字胡，脸上往往带着自信的表情。而白云飞不仅蓄了胡子，而且满头乱发，简直有点像野人；他几乎不看任何人，对人对事都是一副不屑一顾的样子。
梅斯柏对于自己被安排坐在前排不高兴，但又不敢说出来：为了一个座位而失去工作那是太不值得了。
以前，也曾招到过像梅斯柏这样的高级工程师——只是比他年轻——，他们一来就被安排坐在最后一排，以表示对他们的重视，可他们最后还是走了。唯有对梅斯柏，才让他坐在最前面一排，这不是因为怕他会走，而是看他人老实好欺负。他四十多岁的人还要跟小姑娘们坐在一排，心里虽然忿忿不平，却也无可奈何，只能怨自己命不好。四个小姑娘各有各的样：冯婉丽是大家闺秀；张玉迷像个风尘女子；查妮托立志要当个混混；童梦瑶是个神童，可是说话很嗲气。不管谁，在梅斯柏眼里都只是小孩子，难以沟通，所以他尽量避免与她们打交道。这样一来，她们四人就都不喜欢他了。冯婉丽嫌他太古板；童梦瑶怪他不会笑嘻嘻和她讨论问题；张玉迷怀疑他是不是男人；查妮托觉得他没本事——在她看来，四十多岁还要做事，那不就是无能吗？
通过胀缩鼓的设计，强燕飞已经把梅斯柏当成能人了，因此格外重视。为了让梅斯柏有事可做，他又拿过来一些零星图... -->>
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