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也顾不得了，贴出去解解气也是好的。
中午吃饭的时候，大家便看到了那则《任命通告》——只是没有人注意到那是一则无效的《任命通告》，因为没有陈甫正签名——，免不了议论纷纷。而梅斯柏则不知道自己是怎么吃完午饭的，更不知自己是怎么回到办公室的。好在姚继业在办公室，否则，技术部的人又要七嘴八舌说出许多闲话来了。
还不止这样，为了达到进一步打击梅斯柏的目的，齐美琼又叫殷可碧为梅斯柏制作一块新的识别卡，上写“技术员”职务。殷可碧依言制作好识别卡，就来到技术部，走到梅斯柏跟前，要他把旧的识别卡换下来，戴上新的识别卡。
虽然殷可碧是带着微笑来的，并不想得罪任何人，还口口声声说是奉命行事，可是还是遭到了梅斯柏的强烈反抗——他就是不换卡片。殷可碧只好说明道理，说她只是不得不服从齐美琼的安排而已，并请求梅斯柏配合一下。
梅斯柏没办法了，就摘下自己的识别卡交给了殷可碧，同时向她说明他不上班了。殷可碧管不了那么多，放下新的识别卡就上楼交差去了。梅斯柏看到那张新的识别卡就来气，也不多想就开始收拾东西，准备去办离职手续。
姚继业一直看着梅斯柏的动静，这时候却不敢过来，而是向白云飞和童梦瑶暗示：“白云飞，童梦瑶，你们有没有好好配合梅工的工作呀？”白云飞和童梦瑶一听，就赶紧走到梅斯柏面前来劝解。白云飞说：“梅工，你要多想想工作，明明知道这里离不开你，又何必要走呢？”童梦瑶还宽慰梅斯柏说：“管他们怎么任命你，只要不少给你钱就可以了。”但是，梅斯柏实在咽不下这口气，还是写了离职申请。
梅斯柏要离职，自然要经过姚继业、师攻玉、陈甫正这三关。前两关似乎还很顺利，无论是姚继业还是师攻玉都没有阻拦——前者是欲擒故纵，后者是因为死要面子而不肯承认梅斯柏的作用——，但到了陈甫正面前，却被说了一通。陈甫正的话说得很重，怪他太软弱，经不起一点风浪，不是做大事的材料。陈甫正用的是激将法，目的在于留住梅斯柏。
梅斯柏是铁了心要走的，他把那张新的识别卡给了陈甫正看，并说：“陈董说得对，我确实做不了大事，所以人家给我定了这样的职等。”陈甫正一看，叹了一口气，要梅斯柏先回办公室：“等我处理完手头的事再说吧，你就是要走也不用急于一时。我看你也不过是喜欢被人奉承的人，一点都不自信！”
挨了骂的梅斯柏不得不坐回到办公室的位子上，想着自己就要离开公司，难过得哭了。他还把那张新的识别卡丢进了垃圾篓。
快下班的时候，只见殷可碧又下来了，把那张旧的识别卡还给了梅斯柏，还说：“梅工的识别卡倒是保持得很新，不用换了。”看到自己原来的识别卡，梅斯柏如获大赦，竟没有再去找陈甫正，而是随着大家下班了。
走到大门口，大家看到又多了一则《通告》，基本内容是：“上午的通告无效！”还有陈甫正的签字。大家这才注意到上午那则《任命通告》没有陈甫正签字。
梅斯柏官复原职后，师攻玉和齐美琼就又把矛头对准了樊常树，但又不能真的将他拒之门外，于是就降低接待的规格。
若是唐咏景等人来了，师攻玉就要门卫升起玛里国旗，并请他们去餐馆吃饭；若是樊常树等人来了，就不升玛里国旗，午餐时候就打电话叫人送客饭。樊常树是不计较的，他的目的不是吃好喝好，而是做好工作。
在纽木恩的on下达订单后，陈甫正就跟梅斯柏说了，并交代梅斯柏不要辜负樊常树的期望，尽心尽力做好工作。得到樊常树鼓励的梅斯柏比什么时候都投入工作，几乎成了一个工作狂。还没有等到齐美琼下联络单，他就开始打印图面及清单了。八百多张图面，二百多页清单主要都是他整理，转译，转换出来的，白云飞、童梦瑶只做了一小部分工作。梅斯柏这么安排，自有他的道理：如果让白云飞、童梦瑶承担过多的工作，梅斯柏再检查，修改，那么肯定需要更多时间，所以还不如他一个人直接完成——看这些图面、清单是梅斯柏的长项，很少遇到障碍。另外，图面转换后，客户的技术代表会检查，从笔迹上可以看出是谁整理过的；如果发现多数都是梅斯柏亲自写的，他们当然就更放心，更满意了。
梅斯柏能够静下心来专门整理资料，这和白云飞的密切配合是分不开的。若没有白云飞这样的项目负责人顶着齐美琼的压力，梅斯柏这个总工程师其实没法正常工作。
一般情况下，由于齐美琼的干预，工程进度不但不会变快，反而会更慢。她的一贯做法是：图面还没有整理好就要技术部归档下发。等到资料到了现场，发现没法制作的，再要技术部收回图面，重新整理；制作后无法装配的，要技术部修改；多余的零件，她却反咬一口，怪技术部没有事先将废图挑出来。总之，任何问题都归技术部负责。在技术部里，强燕飞、周中柱、左富山都不止一次地听从齐美琼的瞎指挥，从而导致将下发的图面收回来重新整理。这样，不仅工程师很痛苦，很狼狈，就连资料室的岑粉蕾、肖鹏耀都很不耐烦，觉得技术部做事太没有章法。
齐美琼只是表面上积极，其实是在瞎指挥，所起的作用是反作用。这一点连岑粉蕾都看得出来，所以她往往会对相关的工程师说：“事情要做好，她要催让她去催。”
对于梅斯柏，齐美琼并不会手下留情；好在她只能打电话给白云飞这个项目负责人，而白云飞很有耐性，也很会应付她。他知道，她哪怕是错了一千次，也不会吸取教训，这不知道能否理解为弱智。所以他接齐美琼的电话时，几乎都是那么几句话：“我们正在抓紧时间整理。”“在我们自己还没有看懂之前图面不能下发。”“图面之间都是有联系的，不能整理好一张下发一张，必须成套整理好后才能下发。”“你想知道我们的进度，我得放下手里的工作统计一下，待我统计好就向你报告。”要齐美琼不吭声是不可能的，白云飞唯一能做的就是耐心地向她解释。每次放下电话，白云飞都要花时间重新整理工作思路，然后才能继续工作。他是不愿意这样的，可是又有什么办法呢？
也顾不得了，贴出去解解气也是好的。
中午吃饭的时候，大家便看到了那则《任命通告》——只是没有人注意到那是一则无效的《任命通告》，因为没有陈甫正签名——，免不了议论纷纷。而梅斯柏则不知道自己是怎么吃完午饭的，更不知自己是怎么回到办公室的。好在姚继业在办公室，否则，技术部的人又要七嘴八舌说出许多闲话来了。
还不止这样，为了达到进一步打击梅斯柏的目的，齐美琼又叫殷可碧为梅斯柏制作一块新的识别卡，上写“技术员”职务。殷可碧依言制作好识别卡，就来到技术部，走到梅斯柏跟前，要他把旧的识别卡换下来，戴上新的识别卡。
虽然殷可碧是带着微笑来的，并不想得罪任何人，还口口声声说是奉命行事，可是还是遭到了梅斯柏的强烈反抗——他就是不换卡片。殷可碧只好说明道理，说她只是不得不服从齐美琼的安排而已，并请求梅斯柏配合一下。
梅斯柏没办法了，就摘下自己的识别卡交给了殷可碧，同时向她说明他不上班了。殷可碧管不了那么多，放下新的识别卡就上楼交差去了。梅斯柏看到那张新的识别卡就来气，也不多想就开始收拾东西，准备去办离职手续。
姚继业一直看着梅斯柏的动静，这时候却不敢过来，而是向白云飞和童梦瑶暗示：“白云飞，童梦瑶，你们有没有好好配合梅工的工作呀？”白云飞和童梦瑶一听，就赶紧走到梅斯柏面前来劝解。白云飞说：“梅工，你要多想想工作，明明知道这里离不开你，又何必要走呢？”童梦瑶还宽慰梅斯柏说：“管他们怎么任命你，只要不少给你钱就可以了。”但是，梅斯柏实在咽不下这口气，还是写了离职申请。
梅斯柏要离职，自然要经过姚继业、师攻玉、陈甫正这三关。前两关似乎还很顺利，无论是姚继业还是师攻玉都没有阻拦——前者是欲擒故纵，后者是因为死要面子而不肯承认梅斯柏的作用——，但到了陈甫正面前，却被说了一通。陈甫正的话说得很重，怪他太软弱，经不起一点风浪，不是做大事的材料。陈甫正用的是激将法，目的在于留住梅斯柏。
梅斯柏是铁了心要走的，他把那张新的识别卡给了陈甫正看，并说：“陈董说得对，我确实做不了大事，所以人家给我定了这样的职等。”陈甫正一看，叹了一口气，要梅斯柏先回办公室：“等我处理完手头的事再说吧，你就是要走也不用急于一时。我看你也不过是喜欢被人奉承的人，一点都不自信！”
挨了骂的梅斯柏不得不坐回到办公室的位子上，想着自己就要离开公司，难过得哭了。他还把那张新的识别卡丢进了垃圾篓。
快下班的时候，只见殷可碧又下来了，把那张旧的识别卡还给了梅斯柏，还说：“梅工的识别卡倒是保持得很新，不用换了。”看到自己原来的识别卡，梅斯柏如获大赦，竟没有再去找陈甫正，而是随着大家下班了。
走到大门口，大家看到又多了一则《通告》，基本内容是：“上午的通告无效！”还有陈甫正的签字。大家这才注意到上午那则《任命通告》没有陈甫正签字。
梅斯柏官复原职后，师攻玉和齐美琼就又把矛头对准了樊常树，但又不能真的将他拒之门外，于是就降低接待的规格。
若是唐咏景等人来了，师攻玉就要门卫升起玛里国旗，并请他们去餐馆吃饭；若是樊常树等人来了，就不升玛里国旗，午餐时候就打电话叫人送客饭。樊常树是不计较的，他的目的不是吃好喝好，而是做好工作。
在纽木恩的on下达订单后，陈甫正就跟梅斯柏说了，并交代梅斯柏不要辜负樊常树的期望，尽心尽力做好工作。得到樊常树鼓励的梅斯柏比什么时候都投入工作，几乎成了一个工作狂。还没有等到齐美琼下联络单，他就开始打印图面及清单了。八百多张图面，二百多页清单主要都是他整理，转译，转换出来的，白云飞、童梦瑶只做了一小部分工作。梅斯柏这么安排，自有他的道理：如果让白云飞、童梦瑶承担过多的工作，梅斯柏再检查，修改，那么肯定需要更多时间，所以还不如他一个人直接完成——看这些图面、清单是梅斯柏的长项，很少遇到障碍。另外，图面转换后，客户的技术代表会检查，从笔迹上可以看出是谁整理过的；如果发现多数都是梅斯柏亲自写的，他们当然就更放心，更满意了。
梅斯柏能够静下心来专门整理资料，这和白云飞的密切配合是分不开的。若没有白云飞这样的项目负责人顶着齐美琼的压力，梅斯柏这个总工程师其实没法正常工作。
一般情况下，由于齐美琼的干预，工程进度不但不会变快，反而会更慢。她的一贯做法是：图面还没有整理好就要技术部归档下发。等到资料到了现场，发现没法制作的，再要技术部收回图面，重新整理；制作后无法装配的，要技术部修改；多余的零件，她却反咬一口，怪技术部没有事先将废图挑出来。总之，任何问题都归技术部负责。在技术部里，强燕飞、周中柱、左富山都不止一次地听从齐美琼的瞎指挥，从而导致将下发的图面收回来重新整理。这样，不仅工程师很痛苦，很狼狈，就连资料室的岑粉蕾、肖鹏耀都很不耐烦，觉得技术部做事太没有章法。
齐美琼只是表面上积极，其实是在瞎指挥，所起的作用是反作用。这一点连岑粉蕾都看得出来，所以她往往会对相关的工程师说：“事情要做好，她要催让她去催。”
对于梅斯柏，齐美琼并不会手下留情；好在她只能打电话给白云飞这个项目负责人，而白云飞很有耐性，也很会应付她。他知道，她哪怕是错了一千次，也不会吸取教训，这不知道能否理解为弱智。所以他接齐美琼的电话时，几乎都是那么几句话：“我们正在抓紧时间整理。”“在我们自己还没有看懂之前图面不能下发。”“图面之间都是有联系的，不能整理好一张下发一张，必须成套整理好后才能下发。”“你想知道我们的进度，我得放下手里的工作统计一下，待我统计好就向你报告。”要齐美琼不吭声是不可能的，白云飞唯一能做的就是耐心地向她解释。每次放下电话，白云飞都要花时间重新整理工作思路，然后才能继续工作。他是不愿意这样的，可是又有什么办法呢？