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sp; 时间还早，这件事情暂且搁置。
青智源很快就回到了工作状态。 眼看马上又要过年了，公司的社员们沉浸在游戏大卖的热潮当中，这几天都无心工作。
“对了，我们公司明年会来多少个新人？”青智源看着绫濑茜，突然想起来她HR的身份，开口问到。
12月份，既是《你的名字》的收获季节，同时也是pokeni公司开展人才培养体系的最为重要的一环。
基本上内定会在这个时间段当中发放，然后已经拿到pokeni内定的学生就能在明年3月份的毕业季结束之后到公司进行报到了。
眼看就要进入21世纪。
21世纪最贵的是什么？
人才！
任何公司的发展，都要看未来的年轻人，如果人才青黄不接，那么公司也没有未来可言。
青智源比起别人最大的优势，就在于他对未来游戏领域当中诞生的人才是如数家珍。
“稍等一下哦。”
绫濑茜微微欠身，然后跑了出去，仔细查阅了一番然后捧着一沓资料回到了社长办公室当中。
“今年报我们公司的人还挺多的呢。”小HR坐到沙发上，将资料放置在膝盖，一边翻看着一边颇为自豪地说。
她的那一沓资料，肉眼可见的厚。
其中除了应聘者的简历资料之外，还有一些家伙们附上的作品。
这两年，pokeni的发展是真的迅猛，比坐火箭还快。
一款又一款的游戏大作，跟炸弹似的，直接将整个游戏行业炸的轰隆作响，地动山摇的。
不过也正是在这样的情况下，绫濑茜越来越对自己所在的公司感到开心和骄傲起来。
“要知道在两年以前，大学生们根本就没听过我们公司的名字，那个时候真的叫一个凄惨啊，就没有人想来pokeni的。”
想当年，白川笃史都是青社长自己上门邀请，别人还拒绝了。
青智源眉头狠皱了两下。
都不知道这个家伙到底是在得意个什么。
“是啊，那个时候我就没见过这么闲的HR。”青智源揶揄到。
“社长１
小HR嘟着嘴巴。
“请你尊重一下我的专业好吗？”
青智源不由得哑然失笑。
绫濑茜这样的HR，专业性其实挺强的，平时还能用来逗乐，又能当秘书用，他觉得是真的值了。
当年没穿越过来之前的原主人能淘到这样的HR，也是个人才。
“明年新人还挺多的，已经发放了offer，内定下来的就有13人。
来公司实习过的就有好几个呢。”
绫濑茜笑吟吟地，从一堆资料当中抽取了一部分人的简历递给青智源。
青智源匆匆扫了一遍，发现上面的人都不太认识。
“总之你们都面试过了的嘛，我相信你们的判断。”青智源将资料搁置在桌子上。
现在公司是真的在壮大当中了。
甚至没有一天不感受到这样的坚定的力量，那种蓬勃爆发的生机，正充斥在pokeni的每一个角落当中，也充斥在每一个人的身上。
这就是成功作品能给公司带来的最大的信心。
……
绫濑茜对青智源讲解了一番，他差不多对这些人有了一个初步的印象。
“嗯嗯，pokeni越来越强大了呢。”青智源笑着感叹到，“我们争取明年多做两款游戏，然后5年内做到300人的公司１
啧啧。
绫濑茜不好意思地笑了笑，这个家伙刚有几分起色就蹦跶到天上去了呢。
也不想想当年pokeni还一度陷入破产危机当中。
“社长，你是不是把一个人给忘了？”
就在这时，小HR提醒到。
“嗯？”青智源凝神思考了两秒，疑惑地问到，“谁呀？”
“哎……我就知道。”
绫濑茜叹了口气，从文件夹当中抽出一份资料放到青智源的桌上。
青智源瞥了一眼，发现上面贴着一张干瘦的男生照片，左上角写着【麻枝准】三个大字。
啊！
青智源恍然大悟。
我怎么把他给忘记了？
“你忘记了吗？”绫濑茜叹口气说，“当时你自己在玩家座谈会上答应的，让他高中毕业以后过来。虽然我知道你都是随口一说的场面话，可这个孩子好像当真了呢。”
青智源张了张嘴，正要说话。
绫濑茜抢先说到，“不过这个家伙面试不是很理想，你确定还要他吗？”
“如果不想用麻枝准的话，我就找个理由打发他算了。”
“我当然是认真的１青智源赶紧一把按住麻枝准的简历，“这个家伙必须得弄进来。”
“哈？１绫濑茜像看着一个白痴一样看着他。
社长居然是言出必行的人吗？！
……
麻枝准号称galgame领域的催泪大魔王。
对，就是现在玩家们给【古原椿湫】上的那个称号。
实力肯定没得说。
而且这个家伙的能力是真的强，不仅仅能写出神作脚本，同时在原画和音乐领域都很厉害。
像是《AIR》的AIR的Opening曲《鸟之诗》就是麻枝准自己写的词，KANON的《梦之迹》是他自己作曲。
算是相当多面手的人才了。
青智源没有将他拒之门外的理由。
当年是因为这个家伙年纪还小，不符合公司用人标准，这会儿高中毕业了，正好可以来pokeni做事。
不过麻枝准过来之后，他肯定还得先锻炼一段时间，跟三上真司一样，不可能一上来就能担任制作人的工作。
没有在东京上过大学的麻枝准，究竟能有几分前世的水准，其实青智源也拿捏不好。
人才就跟花朵一样，需要花费时间培养。
不过既然是麻枝准，青智源觉得问题不大，长到18岁的年纪，基本上人格和脑回路都已经稳定了。
Kanon吗？
还是AIR？
青智源对麻枝准未来的第一部作品表示非常期待。
催泪三部曲当中，巅峰肯定是Clannad，但是以他对麻枝准的判断，这个家伙现在可能还写不出来。
麻枝准来了以后，肯定是先让他担任脚本策划，不过这样一来，麻枝准在定位上就跟虚渊玄有些重复，只能将他们两个人分散在不同的项目组当中。
那么必然又需要一个项目组的制作人来把控才行。
碍…
又没有制作人用了埃
青智源感觉一阵心塞。
制作人真的是至关重要，相当于游戏的灵魂，类比是电影的总导演。
这样的人才在霓虹很多，但也很缺乏，因为制作人的培养周期非常长，而且忠诚度普遍都比较高，其他公司培养的制作人青智源很难挖过来。
所以最好的方式就是自己内部挖掘和培养。
到目前为止，经历两年的时间，三上真司才稍微有那么一点儿样子。
再哪里去弄另外一个呢？
……
不过就在刚才跟绫濑茜聊天的过程当中，他想起一个人来。
“茜酱。”
“嗯？”绫濑茜抬起头来。
“你帮我去静冈县查一个人，这个家伙应该要毕业了才对。”
“谁呀？”绫濑茜疑惑地问到。
“宫崎英高。”
……
——————————————————————————————
今天没有更新了
感谢各位
明天见
(本章完)
sp; 时间还早，这件事情暂且搁置。
青智源很快就回到了工作状态。 眼看马上又要过年了，公司的社员们沉浸在游戏大卖的热潮当中，这几天都无心工作。
“对了，我们公司明年会来多少个新人？”青智源看着绫濑茜，突然想起来她HR的身份，开口问到。
12月份，既是《你的名字》的收获季节，同时也是pokeni公司开展人才培养体系的最为重要的一环。
基本上内定会在这个时间段当中发放，然后已经拿到pokeni内定的学生就能在明年3月份的毕业季结束之后到公司进行报到了。
眼看就要进入21世纪。
21世纪最贵的是什么？
人才！
任何公司的发展，都要看未来的年轻人，如果人才青黄不接，那么公司也没有未来可言。
青智源比起别人最大的优势，就在于他对未来游戏领域当中诞生的人才是如数家珍。
“稍等一下哦。”
绫濑茜微微欠身，然后跑了出去，仔细查阅了一番然后捧着一沓资料回到了社长办公室当中。
“今年报我们公司的人还挺多的呢。”小HR坐到沙发上，将资料放置在膝盖，一边翻看着一边颇为自豪地说。
她的那一沓资料，肉眼可见的厚。
其中除了应聘者的简历资料之外，还有一些家伙们附上的作品。
这两年，pokeni的发展是真的迅猛，比坐火箭还快。
一款又一款的游戏大作，跟炸弹似的，直接将整个游戏行业炸的轰隆作响，地动山摇的。
不过也正是在这样的情况下，绫濑茜越来越对自己所在的公司感到开心和骄傲起来。
“要知道在两年以前，大学生们根本就没听过我们公司的名字，那个时候真的叫一个凄惨啊，就没有人想来pokeni的。”
想当年，白川笃史都是青社长自己上门邀请，别人还拒绝了。
青智源眉头狠皱了两下。
都不知道这个家伙到底是在得意个什么。
“是啊，那个时候我就没见过这么闲的HR。”青智源揶揄到。
“社长１
小HR嘟着嘴巴。
“请你尊重一下我的专业好吗？”
青智源不由得哑然失笑。
绫濑茜这样的HR，专业性其实挺强的，平时还能用来逗乐，又能当秘书用，他觉得是真的值了。
当年没穿越过来之前的原主人能淘到这样的HR，也是个人才。
“明年新人还挺多的，已经发放了offer，内定下来的就有13人。
来公司实习过的就有好几个呢。”
绫濑茜笑吟吟地，从一堆资料当中抽取了一部分人的简历递给青智源。
青智源匆匆扫了一遍，发现上面的人都不太认识。
“总之你们都面试过了的嘛，我相信你们的判断。”青智源将资料搁置在桌子上。
现在公司是真的在壮大当中了。
甚至没有一天不感受到这样的坚定的力量，那种蓬勃爆发的生机，正充斥在pokeni的每一个角落当中，也充斥在每一个人的身上。
这就是成功作品能给公司带来的最大的信心。
……
绫濑茜对青智源讲解了一番，他差不多对这些人有了一个初步的印象。
“嗯嗯，pokeni越来越强大了呢。”青智源笑着感叹到，“我们争取明年多做两款游戏，然后5年内做到300人的公司１
啧啧。
绫濑茜不好意思地笑了笑，这个家伙刚有几分起色就蹦跶到天上去了呢。
也不想想当年pokeni还一度陷入破产危机当中。
“社长，你是不是把一个人给忘了？”
就在这时，小HR提醒到。
“嗯？”青智源凝神思考了两秒，疑惑地问到，“谁呀？”
“哎……我就知道。”
绫濑茜叹了口气，从文件夹当中抽出一份资料放到青智源的桌上。
青智源瞥了一眼，发现上面贴着一张干瘦的男生照片，左上角写着【麻枝准】三个大字。
啊！
青智源恍然大悟。
我怎么把他给忘记了？
“你忘记了吗？”绫濑茜叹口气说，“当时你自己在玩家座谈会上答应的，让他高中毕业以后过来。虽然我知道你都是随口一说的场面话，可这个孩子好像当真了呢。”
青智源张了张嘴，正要说话。
绫濑茜抢先说到，“不过这个家伙面试不是很理想，你确定还要他吗？”
“如果不想用麻枝准的话，我就找个理由打发他算了。”
“我当然是认真的１青智源赶紧一把按住麻枝准的简历，“这个家伙必须得弄进来。”
“哈？１绫濑茜像看着一个白痴一样看着他。
社长居然是言出必行的人吗？！
……
麻枝准号称galgame领域的催泪大魔王。
对，就是现在玩家们给【古原椿湫】上的那个称号。
实力肯定没得说。
而且这个家伙的能力是真的强，不仅仅能写出神作脚本，同时在原画和音乐领域都很厉害。
像是《AIR》的AIR的Opening曲《鸟之诗》就是麻枝准自己写的词，KANON的《梦之迹》是他自己作曲。
算是相当多面手的人才了。
青智源没有将他拒之门外的理由。
当年是因为这个家伙年纪还小，不符合公司用人标准，这会儿高中毕业了，正好可以来pokeni做事。
不过麻枝准过来之后，他肯定还得先锻炼一段时间，跟三上真司一样，不可能一上来就能担任制作人的工作。
没有在东京上过大学的麻枝准，究竟能有几分前世的水准，其实青智源也拿捏不好。
人才就跟花朵一样，需要花费时间培养。
不过既然是麻枝准，青智源觉得问题不大，长到18岁的年纪，基本上人格和脑回路都已经稳定了。
Kanon吗？
还是AIR？
青智源对麻枝准未来的第一部作品表示非常期待。
催泪三部曲当中，巅峰肯定是Clannad，但是以他对麻枝准的判断，这个家伙现在可能还写不出来。
麻枝准来了以后，肯定是先让他担任脚本策划，不过这样一来，麻枝准在定位上就跟虚渊玄有些重复，只能将他们两个人分散在不同的项目组当中。
那么必然又需要一个项目组的制作人来把控才行。
碍…
又没有制作人用了埃
青智源感觉一阵心塞。
制作人真的是至关重要，相当于游戏的灵魂，类比是电影的总导演。
这样的人才在霓虹很多，但也很缺乏，因为制作人的培养周期非常长，而且忠诚度普遍都比较高，其他公司培养的制作人青智源很难挖过来。
所以最好的方式就是自己内部挖掘和培养。
到目前为止，经历两年的时间，三上真司才稍微有那么一点儿样子。
再哪里去弄另外一个呢？
……
不过就在刚才跟绫濑茜聊天的过程当中，他想起一个人来。
“茜酱。”
“嗯？”绫濑茜抬起头来。
“你帮我去静冈县查一个人，这个家伙应该要毕业了才对。”
“谁呀？”绫濑茜疑惑地问到。
“宫崎英高。”
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