，然后点击“添加到主屏幕”第126章 圣光龙（幼生期） (2/2)
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bsp; 出击完成后随行的几个护卫会根据战斗情况给所有出击成员打分。
当然，这些出击的过程也会被录制下来并全部放到网上让人观看和投票。
这时候赵恒星他们五个导师也是会偶尔随队出击观察学员们的情况的，不过秦书闲和万晓娟次数多很多，而赵恒星他们三个则只是按照录制要求出勤。
期间赵恒星甚至还跑出去安装了几个魔法阵，而且赵延年还帮他争取到了一份特殊奖励，那就是他收获一张紫色品质的阵图--神圣光雨，这个阵法发动后能够给超大范围下一场神圣光雨，半径能够有2千米，持续5分钟。
这光雨覆盖范围之内被雨点打中的生物都能获得微量的治疗，而亡灵和恶魔类的生物则会受到伤害，不分敌我。
不过这个魔法阵满能量也只能用一次，然后就需要聚能10小时才能再次使用。
东西自然是好东西，不过所谓的奖励，其实还是需要付出代价的，军方会提供材料，赵恒星得给军方免费制作不少的魔法阵，所以免费的才是最贵的。
另外值得高兴的是，陈潇现在肩膀上出现了一只乳白色的小蜥蜴，不过这当然不是真的蜥蜴，因为它的背部有一对小小的翅膀。
这当然就是才孵化成功圣光龙幼龙了。
别看这圣光龙幼龙才20多厘米的样子，跑得也不快，也飞不起来，而且一天的大多数时间也都是趴在陈潇的肩膀上睡觉，但是它的属性已经不比普通的初级职业者低了。
圣光龙（幼生期）
生命值3200，魔法阵1000。
防御100，魔抗300。
攻击力50，法强120。
成长度：0.01%
技能：圣光弹，对目标发射一发圣光弹，造成10+100%法强的神圣伤害，对亡灵和恶魔伤害翻倍。消耗魔法值20点，法术cd0.5秒。
看着陈潇共享的宠物战斗属性，赵恒星只能说龙就是龙，这才幼生期的时候，都没有超凡生命的标记就已经有这么不错的属性了，唯一的技能也很强，战斗起来就和机关枪一样的，还不会卡壳。
只是这成长度，他看得都是头皮发麻啊！
这可是这小家伙吃下了一颗光系的碎晶和两块中级能量晶石才达到的这0.01%的突破。这果然是一个无底洞啊！
而且这小家伙相当的傲娇，除了陈潇，谁都不让碰，几次孟子奕趁它闭眼睡觉想摸一摸，都会被它飞速逃开，孟子奕继续追，它就会在陈潇身上到处乱窜，实在逼急了，它就会主动回到陈潇额头的印记之中。
孟子奕还曾经想让小宝去和小龙打关系，结果小龙很是不屑地无视了小宝，气得小宝啊啊啊叫着将陈潇全身都用水泡打湿了却一次都没有击中小龙，结果小龙反击了一圣光弹就将小宝击落了，之后小宝就再也不敢去惹小龙了。
赵恒星曾经试着让陈潇带着小龙去参加战斗，想要看看战斗获得的能量能不能帮助小龙提升成长度，结果一天战斗下来，一点都没有增加。结果三天后，小龙的成长度才增加到0.02%，这期间是没有给它吃光系材料和中级能量晶石的。
赵恒星不觉得是三天自然增长的这么万分之一的进度，三万天对于人类来说是很长的时间了，但是几十年对巨龙应该真不算什么。而且这一猜测之后也得到了证实，之后几天太忙，陈潇基本没怎么去打怪，结果就是过了五天，小龙的成长度都没有提升0.01%。
所以自然成长是不可能的的了，那他们根本等不起。必须战斗，还得是高强度的战斗，另外还得喂资源，这样小龙才能快速度过幼生期。
现在赵恒星能获取光系资源的途径主要还是靠军营里的第二个副本，资源副本也许有一天能够随机到光系材料，但是目前他还没有遇到过，最好的一次就是遇到魔晶矿了，开采出来的魔晶矿石是制作魔法阵基石的主要耗材，而伴生的少量魔力水晶更是魔法阵的主要核心材料。
赵延年虽然一直在帮他搞光系的材料，但是这材料本身需求就比较大，价值自然是不低的，他也不能都抢来给赵恒星来用。
所以搞中级能量晶石才是最容易的了，只要是精英以上的怪物，都是有机会掉落的，他们虽然没有机会找到太多这样的怪物，但是高价收购其他人得到的还是可以的，反正至少比军方出价是高得多的，这样多少也应该能够收购到一些吧。
然后是训练营的第一期剪辑节目也播出去了，热度也相当的高，只是不知道为什么，赞助的却是没有太多的增加，以往其他的节目要是有这样的热度，那广告商和冠名什么的都是不会少的。
赵恒星也只能期待后面内容更加精彩之后能够有更多的起色了，反正这次尝试的效果看起来是不错的，不应该是这样子光火了节目却没有多少收入的。
而下一个阶段正好就是要去外出刷怪了，这次不再是以营地周围游荡过来的怪物为目标了，而是要找一个还没有关闭的大型传送门，节目组会组织所有的学员去那边战斗，而且不是借用赵恒星的军营为掩护的战斗，军营只是一个远离战斗点的休息处，战斗完全是靠他们这些学员自己。
他们自然是不会深入传送门附近的，只是在外围连续和传送门那边出来的怪物作战，而这一次因为治疗职业者有限，所以队伍是以治疗职业者为中心组织的。这也是让学员之间能够互相更加了解，谁强谁弱一目了然，这也算是为了之后的分队情况打下了一个基础了。
这次护送的成员就更多了，不过学员也多，所以这次计分方法改成了加减分的方式，看到学员表现好的，就记录该学员加分，犯错的就记减分，最后再统计所有得分。
当然，即使只是在外围，这些学员只要这么努力地刷怪，他们的等级也是会大大提升的，这样以后的节目自然也能够更具观赏性。
这样的综艺以前自然是没有范本的，大家也只能摸着石头过河，走一步看一步了。
bsp; 出击完成后随行的几个护卫会根据战斗情况给所有出击成员打分。
当然，这些出击的过程也会被录制下来并全部放到网上让人观看和投票。
这时候赵恒星他们五个导师也是会偶尔随队出击观察学员们的情况的，不过秦书闲和万晓娟次数多很多，而赵恒星他们三个则只是按照录制要求出勤。
期间赵恒星甚至还跑出去安装了几个魔法阵，而且赵延年还帮他争取到了一份特殊奖励，那就是他收获一张紫色品质的阵图--神圣光雨，这个阵法发动后能够给超大范围下一场神圣光雨，半径能够有2千米，持续5分钟。
这光雨覆盖范围之内被雨点打中的生物都能获得微量的治疗，而亡灵和恶魔类的生物则会受到伤害，不分敌我。
不过这个魔法阵满能量也只能用一次，然后就需要聚能10小时才能再次使用。
东西自然是好东西，不过所谓的奖励，其实还是需要付出代价的，军方会提供材料，赵恒星得给军方免费制作不少的魔法阵，所以免费的才是最贵的。
另外值得高兴的是，陈潇现在肩膀上出现了一只乳白色的小蜥蜴，不过这当然不是真的蜥蜴，因为它的背部有一对小小的翅膀。
这当然就是才孵化成功圣光龙幼龙了。
别看这圣光龙幼龙才20多厘米的样子，跑得也不快，也飞不起来，而且一天的大多数时间也都是趴在陈潇的肩膀上睡觉，但是它的属性已经不比普通的初级职业者低了。
圣光龙（幼生期）
生命值3200，魔法阵1000。
防御100，魔抗300。
攻击力50，法强120。
成长度：0.01%
技能：圣光弹，对目标发射一发圣光弹，造成10+100%法强的神圣伤害，对亡灵和恶魔伤害翻倍。消耗魔法值20点，法术cd0.5秒。
看着陈潇共享的宠物战斗属性，赵恒星只能说龙就是龙，这才幼生期的时候，都没有超凡生命的标记就已经有这么不错的属性了，唯一的技能也很强，战斗起来就和机关枪一样的，还不会卡壳。
只是这成长度，他看得都是头皮发麻啊！
这可是这小家伙吃下了一颗光系的碎晶和两块中级能量晶石才达到的这0.01%的突破。这果然是一个无底洞啊！
而且这小家伙相当的傲娇，除了陈潇，谁都不让碰，几次孟子奕趁它闭眼睡觉想摸一摸，都会被它飞速逃开，孟子奕继续追，它就会在陈潇身上到处乱窜，实在逼急了，它就会主动回到陈潇额头的印记之中。
孟子奕还曾经想让小宝去和小龙打关系，结果小龙很是不屑地无视了小宝，气得小宝啊啊啊叫着将陈潇全身都用水泡打湿了却一次都没有击中小龙，结果小龙反击了一圣光弹就将小宝击落了，之后小宝就再也不敢去惹小龙了。
赵恒星曾经试着让陈潇带着小龙去参加战斗，想要看看战斗获得的能量能不能帮助小龙提升成长度，结果一天战斗下来，一点都没有增加。结果三天后，小龙的成长度才增加到0.02%，这期间是没有给它吃光系材料和中级能量晶石的。
赵恒星不觉得是三天自然增长的这么万分之一的进度，三万天对于人类来说是很长的时间了，但是几十年对巨龙应该真不算什么。而且这一猜测之后也得到了证实，之后几天太忙，陈潇基本没怎么去打怪，结果就是过了五天，小龙的成长度都没有提升0.01%。
所以自然成长是不可能的的了，那他们根本等不起。必须战斗，还得是高强度的战斗，另外还得喂资源，这样小龙才能快速度过幼生期。
现在赵恒星能获取光系资源的途径主要还是靠军营里的第二个副本，资源副本也许有一天能够随机到光系材料，但是目前他还没有遇到过，最好的一次就是遇到魔晶矿了，开采出来的魔晶矿石是制作魔法阵基石的主要耗材，而伴生的少量魔力水晶更是魔法阵的主要核心材料。
赵延年虽然一直在帮他搞光系的材料，但是这材料本身需求就比较大，价值自然是不低的，他也不能都抢来给赵恒星来用。
所以搞中级能量晶石才是最容易的了，只要是精英以上的怪物，都是有机会掉落的，他们虽然没有机会找到太多这样的怪物，但是高价收购其他人得到的还是可以的，反正至少比军方出价是高得多的，这样多少也应该能够收购到一些吧。
然后是训练营的第一期剪辑节目也播出去了，热度也相当的高，只是不知道为什么，赞助的却是没有太多的增加，以往其他的节目要是有这样的热度，那广告商和冠名什么的都是不会少的。
赵恒星也只能期待后面内容更加精彩之后能够有更多的起色了，反正这次尝试的效果看起来是不错的，不应该是这样子光火了节目却没有多少收入的。
而下一个阶段正好就是要去外出刷怪了，这次不再是以营地周围游荡过来的怪物为目标了，而是要找一个还没有关闭的大型传送门，节目组会组织所有的学员去那边战斗，而且不是借用赵恒星的军营为掩护的战斗，军营只是一个远离战斗点的休息处，战斗完全是靠他们这些学员自己。
他们自然是不会深入传送门附近的，只是在外围连续和传送门那边出来的怪物作战，而这一次因为治疗职业者有限，所以队伍是以治疗职业者为中心组织的。这也是让学员之间能够互相更加了解，谁强谁弱一目了然，这也算是为了之后的分队情况打下了一个基础了。
这次护送的成员就更多了，不过学员也多，所以这次计分方法改成了加减分的方式，看到学员表现好的，就记录该学员加分，犯错的就记减分，最后再统计所有得分。
当然，即使只是在外围，这些学员只要这么努力地刷怪，他们的等级也是会大大提升的，这样以后的节目自然也能够更具观赏性。
这样的综艺以前自然是没有范本的，大家也只能摸着石头过河，走一步看一步了。