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适应了之后，他还是很喜欢这种节奏的。
虽然有些累，但是获得的收获让他觉得自己的付出是值得的。
……
除了工作之外，方远在生活中也逐渐融入了这些技术人员。
他可以和二十多岁的技术人员讨论各种新番。
也可以和三十岁往上的技术人员天南海北的胡扯。
就这样，他很快就融入了九州公司中，成为了他们的一员。
不是以老板的身份，而是以员工的身份。
他们可以一起出去撸串，吃火锅。
甚至在休息日一起去团建，去疯，去释放身上的压力。
……
但是玩归玩，闹归闹，正事却不能忘。
九州公司在有条不紊的工作着。
每个人都在默默地奉献自己的力量。
为了增强这些员工对九州的归属感。
正好大米公司那边的尾款全部结清了。
方远大手一挥，留下一半的资金作为九州接下来发展所用。
其他的资金作为奖金，全部发放了下去。
正好可以作为年中奖进行发放。
九州公司算上后勤的人员，总共只有不到100人。
分摊下去，每个人大概可以得到五万左右的奖金。
而且，刘志军和方远两人并不用发放相应的奖金。
因为九州上半年的收益已经被两人瓜分了。
虽然不算太多，但是也比这次的奖金要多一些。
看着不多，但是这也是九州目前能做到的极限了。
而且按照目前的发展趋势，等到年末，九州公司的收益将会有质的提升。
……
“咳咳！同志们，听说了没有，方总为了犒劳我们，要拿出这次和大米公司合作款项的一半，作为年中奖励给我们发放下来！”s语言研究小组的某位成员，对旁边的同时说道。
“真的假的？”听到这个消息，一下子有好几个人围了上来。
没有人不希望自己能多拿一些钱。
更何况，九州公司的待遇说起来真的很一般。
虽然工资方面和他们原来没有差多少。
但是综合起来，要比他们之前要差了不少。
如果不是看在刘志军的面子，加上s语言的诱惑，还有qoqo的潜力。
这些人怎么可能来到这里？
“当然是真的了！昨天晚上加完班和方总吃饭的时候，他亲口说的，这还能有假？”他信誓旦旦的对这些人保证到。
其实是方远故意把这个消息散发了出去。
一是为了稳定军心，二是为了激发员工的斗志。
方远这些天可没少看管理学的书籍。
怎么说，他也是九州的大老板。
对于这方面的知识不能一点不懂。
接下来就是方远表演的时刻了。
……
不提这方面的事情。
《journalmachine learning research》的最新期刊已经给方远寄了过来。
这次方远有要送的人了。
送给刘志军一本，还要送给李教授一本，自己也要留一本。
剩余的都送给九州公司了。
毕竟他们也需要对好译多这款软件进行维护和升级。
这篇文章可以让他们更好的了解好译多的翻译算法。
虽然方远早就和这些工作人员讲解过这个算法。
但是和这篇论文比起来，方远讲解的内容还不够详细。
这也可以作为好译多项目的工具书之一。
s语言的开发进度异常顺利，不知道是方远给的方向太正确了。
还是这些技术人员太给力了。
不管是什么原因，s语言一天天变得完善起来。
方远要建立的生态系统在自己和他的这些小伙伴的手中，一天天的被建立了起来。
方远现在最开心的事情，就是查看s语言的进度。
每天都会给他不同的惊喜。
但是，在成功的路上，总是会有绊脚石的存在。
求收藏、推荐，感谢各位大佬。
适应了之后，他还是很喜欢这种节奏的。
虽然有些累，但是获得的收获让他觉得自己的付出是值得的。
……
除了工作之外，方远在生活中也逐渐融入了这些技术人员。
他可以和二十多岁的技术人员讨论各种新番。
也可以和三十岁往上的技术人员天南海北的胡扯。
就这样，他很快就融入了九州公司中，成为了他们的一员。
不是以老板的身份，而是以员工的身份。
他们可以一起出去撸串，吃火锅。
甚至在休息日一起去团建，去疯，去释放身上的压力。
……
但是玩归玩，闹归闹，正事却不能忘。
九州公司在有条不紊的工作着。
每个人都在默默地奉献自己的力量。
为了增强这些员工对九州的归属感。
正好大米公司那边的尾款全部结清了。
方远大手一挥，留下一半的资金作为九州接下来发展所用。
其他的资金作为奖金，全部发放了下去。
正好可以作为年中奖进行发放。
九州公司算上后勤的人员，总共只有不到100人。
分摊下去，每个人大概可以得到五万左右的奖金。
而且，刘志军和方远两人并不用发放相应的奖金。
因为九州上半年的收益已经被两人瓜分了。
虽然不算太多，但是也比这次的奖金要多一些。
看着不多，但是这也是九州目前能做到的极限了。
而且按照目前的发展趋势，等到年末，九州公司的收益将会有质的提升。
……
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“真的假的？”听到这个消息，一下子有好几个人围了上来。
没有人不希望自己能多拿一些钱。
更何况，九州公司的待遇说起来真的很一般。
虽然工资方面和他们原来没有差多少。
但是综合起来，要比他们之前要差了不少。
如果不是看在刘志军的面子，加上s语言的诱惑，还有qoqo的潜力。
这些人怎么可能来到这里？
“当然是真的了！昨天晚上加完班和方总吃饭的时候，他亲口说的，这还能有假？”他信誓旦旦的对这些人保证到。
其实是方远故意把这个消息散发了出去。
一是为了稳定军心，二是为了激发员工的斗志。
方远这些天可没少看管理学的书籍。
怎么说，他也是九州的大老板。
对于这方面的知识不能一点不懂。
接下来就是方远表演的时刻了。
……
不提这方面的事情。
《journalmachine learning research》的最新期刊已经给方远寄了过来。
这次方远有要送的人了。
送给刘志军一本，还要送给李教授一本，自己也要留一本。
剩余的都送给九州公司了。
毕竟他们也需要对好译多这款软件进行维护和升级。
这篇文章可以让他们更好的了解好译多的翻译算法。
虽然方远早就和这些工作人员讲解过这个算法。
但是和这篇论文比起来，方远讲解的内容还不够详细。
这也可以作为好译多项目的工具书之一。
s语言的开发进度异常顺利，不知道是方远给的方向太正确了。
还是这些技术人员太给力了。
不管是什么原因，s语言一天天变得完善起来。
方远要建立的生态系统在自己和他的这些小伙伴的手中，一天天的被建立了起来。
方远现在最开心的事情，就是查看s语言的进度。
每天都会给他不同的惊喜。
但是，在成功的路上，总是会有绊脚石的存在。
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