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算计出四两铁,省出来的。有句话说的好:
闷声发大财,
炫富败家快。
家业好不好,
全靠省出来。”
杜老五一抱拳:“听金老板一席话,俺杜老五心中有数了,俺是个粗人,兄弟不要见怪。常言道:多送人情少送意,临事不用托关系。来,咱们喝一杯认识酒。”
他说完一口气干了杯中酒,然后又一抱拳:“在下杜老五,弟兄五个,以后做牛做马,任凭两位使唤。”
“鄙人金盛义,这位是金盛公司的常务经理付子云,刚才的事,是我要考察一下他的公关能力,所以故意……”
还没等金盛义说完,付子云笑着接过他的话:“没关系,部下喜酒、闷酒、腌臜酒常喝,场面、体面、没脸面常吃,刚才对领导不也是大不敬吗!”
杜老五一听这话,脸露红光,眼露喜色:“原来一个是建筑业的霸主,金盛公司的老板;一个是初出茅庐,就能呼风唤雨的大经理,能和你们一起喝酒,在下…真是…不过刚才的事,也真让两位贵人见笑了!”
“刚才的事,也不过是以无理对无理,生存乃大嘛!”金盛义斜靠在椅子上,脸上浮动着笑。
付子云笑了笑说;“也可以说是:以有理对有理,胜者为王。”
杜老五刚坐下,忙又站起来,给他们俩倒上酒:“俺也是没办法的办法,抬头装好汉,低头是怂蛋。俗话说:拜佛拜真,求佛求心,现在俺可是找到这辈子的金主了。为了表达俺的诚心,俺给两位贵人满两杯酒。”
“这又不是在家里,哪有满酒的道理。”
金盛义满面红光,笑眯眯地说。
杜老五赶忙又站起来,把金盛义的杯子双手端起来说:“看,热酒、热情、热腾腾,三杯、两杯、闷煞盅。为表示俺的诚意,俺先干一杯。”说完把自己的杯中酒先干了。
“看来谁家请酒谁家能,咱们也不能让老五失望。”金盛义说完,与付子云一起喝干了杯中酒。他又望了一眼付子云,“作为一个职业经理人,你是用丛林法则选择合作伙伴,却又用社会伦理选择知心朋友。”
“我在省城的时候,把一伙无所事事的小混混组成了一个建筑队,要生存下来就要用非常手腕,那也是没办法的事,是人员素质决定了用人者的手段。”
付子云坐直了身子,看着桌边坐着的几个人都在聚精会神地听他说的话,又兴致勃勃地说道,“动物性的生存方式,是最直接的体力较量;但人的社会活动不全是靠体力,还要有智慧的比拼。所以管理方式上,既要激活人的动物性的体力竞争,还要把握人的社会性的智力平衡。”
“那如何激活工人的积极性?”金盛义上前一探身子,满脸期待地问着。
付子云眼望着金盛义,缓缓地说:“刚才金老板不是说,一抓就死,一放就乱吗?我这里开了一副药,那就是:放开手,抓住心;重规则,有人情。其核心就是自由组合。”
付子云眼望着金盛义脸上全是满意的神情,又神采飞扬地说道,“具体的做法就是:专业技能好,体力强的人自由组合在一块,让他们十人组成一个小队自己推举小队长;十个小队长经过投票推举一百人的中队长,这个中队长可以在重大项目前进行民主改选;再由十个中队长推举一千人的大队长,这个大队长要能文能武,参与重大工程的施工、监理等事务,对项目负有领导责任;再由十个大队长选出施工部部长,这个施工部部长相当于副总经理,参与制定公司的相关规则、流程。当然,公司的总经理可以向各个中队和大队派出指导员,以监督和指导各单位的规则和流程执行情况,以保证公司的最大利益。
这些精英组成的团队,一定会把项目完成得又快又好,就相应的提高他们的报酬;专业技能低,体力弱的人,还有精减下来的人员,就做些土石方之类的活,再按个人的工作量计酬,从而让他们为自己负责。这样做的目的,是把优秀的人结成群体,而把懒散的人破成个体。”
“付经理说得对,狮子结成群,才会抓住野牛;懒猫独自一个,才能逮住老鼠。”杜老五笑着接过话头,脸上全是讨好的笑容。
未完待续下期更精彩
算计出四两铁,省出来的。有句话说的好:
闷声发大财,
炫富败家快。
家业好不好,
全靠省出来。”
杜老五一抱拳:“听金老板一席话,俺杜老五心中有数了,俺是个粗人,兄弟不要见怪。常言道:多送人情少送意,临事不用托关系。来,咱们喝一杯认识酒。”
他说完一口气干了杯中酒,然后又一抱拳:“在下杜老五,弟兄五个,以后做牛做马,任凭两位使唤。”
“鄙人金盛义,这位是金盛公司的常务经理付子云,刚才的事,是我要考察一下他的公关能力,所以故意……”
还没等金盛义说完,付子云笑着接过他的话:“没关系,部下喜酒、闷酒、腌臜酒常喝,场面、体面、没脸面常吃,刚才对领导不也是大不敬吗!”
杜老五一听这话,脸露红光,眼露喜色:“原来一个是建筑业的霸主,金盛公司的老板;一个是初出茅庐,就能呼风唤雨的大经理,能和你们一起喝酒,在下…真是…不过刚才的事,也真让两位贵人见笑了!”
“刚才的事,也不过是以无理对无理,生存乃大嘛!”金盛义斜靠在椅子上,脸上浮动着笑。
付子云笑了笑说;“也可以说是:以有理对有理,胜者为王。”
杜老五刚坐下,忙又站起来,给他们俩倒上酒:“俺也是没办法的办法,抬头装好汉,低头是怂蛋。俗话说:拜佛拜真,求佛求心,现在俺可是找到这辈子的金主了。为了表达俺的诚心,俺给两位贵人满两杯酒。”
“这又不是在家里,哪有满酒的道理。”
金盛义满面红光,笑眯眯地说。
杜老五赶忙又站起来,把金盛义的杯子双手端起来说:“看,热酒、热情、热腾腾,三杯、两杯、闷煞盅。为表示俺的诚意,俺先干一杯。”说完把自己的杯中酒先干了。
“看来谁家请酒谁家能,咱们也不能让老五失望。”金盛义说完,与付子云一起喝干了杯中酒。他又望了一眼付子云,“作为一个职业经理人,你是用丛林法则选择合作伙伴,却又用社会伦理选择知心朋友。”
“我在省城的时候,把一伙无所事事的小混混组成了一个建筑队,要生存下来就要用非常手腕,那也是没办法的事,是人员素质决定了用人者的手段。”
付子云坐直了身子,看着桌边坐着的几个人都在聚精会神地听他说的话,又兴致勃勃地说道,“动物性的生存方式,是最直接的体力较量;但人的社会活动不全是靠体力,还要有智慧的比拼。所以管理方式上,既要激活人的动物性的体力竞争,还要把握人的社会性的智力平衡。”
“那如何激活工人的积极性?”金盛义上前一探身子,满脸期待地问着。
付子云眼望着金盛义,缓缓地说:“刚才金老板不是说,一抓就死,一放就乱吗?我这里开了一副药,那就是:放开手,抓住心;重规则,有人情。其核心就是自由组合。”
付子云眼望着金盛义脸上全是满意的神情,又神采飞扬地说道,“具体的做法就是:专业技能好,体力强的人自由组合在一块,让他们十人组成一个小队自己推举小队长;十个小队长经过投票推举一百人的中队长,这个中队长可以在重大项目前进行民主改选;再由十个中队长推举一千人的大队长,这个大队长要能文能武,参与重大工程的施工、监理等事务,对项目负有领导责任;再由十个大队长选出施工部部长,这个施工部部长相当于副总经理,参与制定公司的相关规则、流程。当然,公司的总经理可以向各个中队和大队派出指导员,以监督和指导各单位的规则和流程执行情况,以保证公司的最大利益。
这些精英组成的团队,一定会把项目完成得又快又好,就相应的提高他们的报酬;专业技能低,体力弱的人,还有精减下来的人员,就做些土石方之类的活,再按个人的工作量计酬,从而让他们为自己负责。这样做的目的,是把优秀的人结成群体,而把懒散的人破成个体。”
“付经理说得对,狮子结成群,才会抓住野牛;懒猫独自一个,才能逮住老鼠。”杜老五笑着接过话头,脸上全是讨好的笑容。
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