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“我说饭岛小姐，你负责的球队不会那么差的吧，一定是那个专跟我们作对的《文秋》故意报低身价！”嘴上满口同情，内心早已眉飞色舞。
“藤岛大小姐怕是糊涂了吧，”饭岛冷冷地反击道，“哪里只归我负责了？里面难道没有你的人吗？唱衰他们对你也没好处吧。”
藤岛突然愣住，反应过来自己弄错了，但又不甘心承认，只能愤愤地回应道：
“这也不怨我，其他队里就只有一个耳目，就他们队有两个，变成了我和你共有的球队。谁知道怎么回事嘛!”
对啊，是怎么回事呢。饭岛苦笑着转过身，不去理会大小姐的胡搅蛮缠。
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四十三、冷秋私语
·
离开联赛的赛场的时候，我顺道去看了一眼甲队的比赛。他们在赛场上的表现和平时训练的时候差得不多，没我们这么失常。虽然他们没过多久也被淘汰了，但至少挺进了复赛。
还没来得及接受如此巨大的差距，又得知了一个更糟糕的消息：我们止步于第三场比赛的战绩实在差得离谱，就此失去了明年代表学校参赛的资格，由位列第三名的丙队取代我们参赛。这意味着什么？即便我们有了提升，至少也得两年以后才能有比赛的机会。冷板凳是在所难免了。
那段时间的大家，真的非常悲观，训练课结束以后，暗地里的抱怨声很多，抱怨前锋的也有，抱怨后卫的也有，几乎没有一个职位逃得了责任，相互之间都不太满意。
“在窃窃私语点什么呐！被你们埋怨的人他听得见吗？倒是议论得大声点啊！”薮这一嗓子，吓住了两个正在更衣室门口的悄声议论着什么的成员，“心里的不满，回去打个草稿吧，今晚的短会上一起说！”
·
其实社长的本意应该是想找个机会，让大家公开地说说彼此做得不够的地方。估计薮也没料到我们每人还真带着一张“抱怨草稿”来参加了短会。
正副社长最先说了自己的不足。说了很多，相比较下来，大家对他们提的意见显得很少很少。看着这样的正副社长，我们顿时对自己推卸责任的心理感到愧疚，虽然输球是大家的事，但不仔细想想自己在其中扮演的角色，真的没有办法清楚地认识到，我们到底输在了哪里。
然后他们点了冈本的名字。说实话冈本还真没有出现在我的“抱怨草稿”上，之前几天，听到的抱怨也多半集中在中锋、门将这样与得分失分有明显关联的职位，我几乎没有听到过一句有关冈本的抱怨。大家早在jonny时期，就接受了冈本作为困难生的形象，给的更多的是鼓励，这种全员沦陷的灾难里很少会有人去揭他的短。但之后回忆起来，我们才意识到，也许这样的忽视，才是令他最难过的否定。
“高木把球传给你的时候，你为什么在发呆？”
“没跑完的圈数，有教练盯着你的时候，你会补完；那教练不在的那几天，你补完了吗？”
“球被人截掉以后不要露出一副快要哭的样子好吗？我们是该救球还是该救你啊？”
……
“以上这些都是这段时间里大家对你的抱怨，不全是我一个人说的，冈本你可别记恨我哦~”八乙女这样告诉他。
这些还真都是八乙女自己说的。
冈本是不会记恨人的。对于每一条意见，他都很谦虚地接受，如同以前被我们恶意欺负的那段时间里一样，说着“对不起”，说着“是我做得不够好”，说着“谢谢大家给我的建议”……不过，也正是因为看到了这样的冈本，我们也变得开始能够接受其他成员所给的抱怨。之前，看着自己写的满满的一张“抱怨草稿”，还暗想着如果自己收到这么一份批评，多半是不会心平气和地接受的。在看到冈本的态度以后，我想我在接受他人意见方面有了很大的改观。也是从那以后，“窃窃私语”的抱怨基本消失了，很多不满都会在公开的场合说出来，而且每次我们有了一点要吵群架的兆头，社长都会适时地组织这种批评性质的短会。
·
队友之间的恩怨终究是一时的，即便有不满，也只是单纯的口角。比起这个，更重要的是应该如何开始接下来的训练。被剥夺参赛资格的处罚确实过重，但我们的实力欠缺也是必须承认的事实。预赛就踢得如此辛苦，不说距离进复赛、进决赛还有多远，就连跟甲队之间的差距，我们都说不上来。好像校队的第一名和第二名之间，真有明显的断层似的。
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关于差距这个问题，其实刚来关工大的时候，我就有过困惑。刚到的那一天，... -->>
“我说饭岛小姐，你负责的球队不会那么差的吧，一定是那个专跟我们作对的《文秋》故意报低身价！”嘴上满口同情，内心早已眉飞色舞。
“藤岛大小姐怕是糊涂了吧，”饭岛冷冷地反击道，“哪里只归我负责了？里面难道没有你的人吗？唱衰他们对你也没好处吧。”
藤岛突然愣住，反应过来自己弄错了，但又不甘心承认，只能愤愤地回应道：
“这也不怨我，其他队里就只有一个耳目，就他们队有两个，变成了我和你共有的球队。谁知道怎么回事嘛!”
对啊，是怎么回事呢。饭岛苦笑着转过身，不去理会大小姐的胡搅蛮缠。
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四十三、冷秋私语
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离开联赛的赛场的时候，我顺道去看了一眼甲队的比赛。他们在赛场上的表现和平时训练的时候差得不多，没我们这么失常。虽然他们没过多久也被淘汰了，但至少挺进了复赛。
还没来得及接受如此巨大的差距，又得知了一个更糟糕的消息：我们止步于第三场比赛的战绩实在差得离谱，就此失去了明年代表学校参赛的资格，由位列第三名的丙队取代我们参赛。这意味着什么？即便我们有了提升，至少也得两年以后才能有比赛的机会。冷板凳是在所难免了。
那段时间的大家，真的非常悲观，训练课结束以后，暗地里的抱怨声很多，抱怨前锋的也有，抱怨后卫的也有，几乎没有一个职位逃得了责任，相互之间都不太满意。
“在窃窃私语点什么呐！被你们埋怨的人他听得见吗？倒是议论得大声点啊！”薮这一嗓子，吓住了两个正在更衣室门口的悄声议论着什么的成员，“心里的不满，回去打个草稿吧，今晚的短会上一起说！”
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其实社长的本意应该是想找个机会，让大家公开地说说彼此做得不够的地方。估计薮也没料到我们每人还真带着一张“抱怨草稿”来参加了短会。
正副社长最先说了自己的不足。说了很多，相比较下来，大家对他们提的意见显得很少很少。看着这样的正副社长，我们顿时对自己推卸责任的心理感到愧疚，虽然输球是大家的事，但不仔细想想自己在其中扮演的角色，真的没有办法清楚地认识到，我们到底输在了哪里。
然后他们点了冈本的名字。说实话冈本还真没有出现在我的“抱怨草稿”上，之前几天，听到的抱怨也多半集中在中锋、门将这样与得分失分有明显关联的职位，我几乎没有听到过一句有关冈本的抱怨。大家早在jonny时期，就接受了冈本作为困难生的形象，给的更多的是鼓励，这种全员沦陷的灾难里很少会有人去揭他的短。但之后回忆起来，我们才意识到，也许这样的忽视，才是令他最难过的否定。
“高木把球传给你的时候，你为什么在发呆？”
“没跑完的圈数，有教练盯着你的时候，你会补完；那教练不在的那几天，你补完了吗？”
“球被人截掉以后不要露出一副快要哭的样子好吗？我们是该救球还是该救你啊？”
……
“以上这些都是这段时间里大家对你的抱怨，不全是我一个人说的，冈本你可别记恨我哦~”八乙女这样告诉他。
这些还真都是八乙女自己说的。
冈本是不会记恨人的。对于每一条意见，他都很谦虚地接受，如同以前被我们恶意欺负的那段时间里一样，说着“对不起”，说着“是我做得不够好”，说着“谢谢大家给我的建议”……不过，也正是因为看到了这样的冈本，我们也变得开始能够接受其他成员所给的抱怨。之前，看着自己写的满满的一张“抱怨草稿”，还暗想着如果自己收到这么一份批评，多半是不会心平气和地接受的。在看到冈本的态度以后，我想我在接受他人意见方面有了很大的改观。也是从那以后，“窃窃私语”的抱怨基本消失了，很多不满都会在公开的场合说出来，而且每次我们有了一点要吵群架的兆头，社长都会适时地组织这种批评性质的短会。
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队友之间的恩怨终究是一时的，即便有不满，也只是单纯的口角。比起这个，更重要的是应该如何开始接下来的训练。被剥夺参赛资格的处罚确实过重，但我们的实力欠缺也是必须承认的事实。预赛就踢得如此辛苦，不说距离进复赛、进决赛还有多远，就连跟甲队之间的差距，我们都说不上来。好像校队的第一名和第二名之间，真有明显的断层似的。
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关于差距这个问题，其实刚来关工大的时候，我就有过困惑。刚到的那一天，... -->>
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