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微博应该有质量评比。
比如微博公司，除去僵尸粉和小号一共有25000个发微博的账号。
这25000个账号应该进行大排名。
这个排名是在一种绝对公平的环境下进行的。
前5000名是赚最多钱GROUP。
第二个5000名是赚钱第二多GROUP。
第三个5000名是免费发微博GROUP。
第四个5000名是要交钱发微博的GROUP。
第五个GROUP是要交许多钱才可以发微博的。
微博评比的标准除了有，浏览量，也就是流量，还有点击率。除此之外还要知识信息文笔业务技术水平的评比。除此之外还要有发微博的正能量含量评比。这三项综合分数的加权平均分数的评比排名。决定这25000人的名次。
当然微博做为一个公司赚钱的手段和方法有很多。
但是这种评比排名，最主要的目的是为了提高正能量，保持微博公司的良性经济循环。
褒奖良性微博，提高所有人的业务水平，鼓励所有人的工作积极性，提高微博新闻的正能量的百分比含量。
小面就提到微博的赚钱方法。
比如倒数的10000名的发微博交给公司的收入。
比如微博公司在微博上的所有广告收入。
比如微博公司的会员包装页面收入，与推广收入等等。
比如微博外包公司的，评论转发点赞收入等等。
总之除去微博公司的必要管理人员和网络维护业务员，和计算机工程师等的基本工资支出之外，微博应该每个月还有许多收入盈余。
剩下的这些盈余除了一部分做为继续发展投资扩张基金之外，全部都应该发给前10000名排名的发微博奖金收入。当然发微博可以没有底薪，或者前5000名有底薪。
比如微博的奖金设一个天花板，就是这25000名发微博的账户中的第一名，奖金可以大约达到每个月2万5左右的税后收入。
这样微博的所有员工才有可能更有业务积极性，更有正能量，不会往微博里胡乱发泄，乱扔精神毒剂和精神垃圾，和文化糟粕，文明精华的含量就会更高。
所有员工的正面积极性，对任何一个公司来说是最重要最宝贵的事情了。
然后就是要给微博公司除业障了，先了解微博公司现在为什么不是这样的，为什么有可能面临倒闭，债台高铸。
现在微博公司的业障就是那排在最后的10000名需要交钱发微博的人，胡搅蛮缠，利用金钱造势利，垄断微博的问题。因为他们写的微博满纸的负能量，还认为自己花钱了就是老大，在微博里作威作福，污染了整个微博，因此微博中目前除了我的微博等等，四处可见负能量，狗血新闻，垃圾语录，满天飞。霍乱社会，霍乱世界。这些业障不被管理了，不被清除了，是微博全体管理人员的失职。因为必须清楚业障。
无规律不成方圆，微博只有有了正确的规矩，所有人都遵守这个规矩，才能良性运转起来。微博公司才能良性发展。
另外有一点补充，比如微博这25000个账号发微博的排名，要严格按照三个标准审核，绝对公正透明，杜绝所有买买买，商业运作，冒名顶替，弄虚作假，排名加三的恶性行为。对那些行为0容忍，一个也不能有，微博才有可能良性发展。
微博每月赚的钱可以不断累积，继续投资，比如办理自媒体新闻写作绘画作图等等的学校，补习班，对于前5000名账户免费培训，第二个5000名账户可以减免学费。从第三个5000名开始学费正常收入，并且可以在全世界招收学员。因为大家听说微博这种奖励制度，优秀能干者工资比较高，都会踊跃报名参加微博培训。这样微博不仅通过学费收入提升，而且微博的规模也会不断的扩张。
这样所有人看微博，正是因为有了这个良好标准的微博奖励制度，才会有可能看见越来越多的正能量，才能工作起来，发微博有热情有干劲儿有动力有激情。整个微博才能良性循环起来。
所以可见标准规矩对于微博发展太重要了，管理奖励对于微博正能量太重要了。
虽然这件事落实起来比较难，要整改的规模巨大，但是这件事不改起来微博可能会欠债而倒闭，改了却可以良性发展经营，带动全世界企业的经济进步。
这样吧，先从给微博第一名2万5每个月的工资这个第一步开始落实吧。
这个事不落实，就说明根本没有开始整改。
说真的，这些整改之所以无法落实，就是因为那后10000名的胡搅蛮缠，黑白颠倒，商业运作，污染微博造成的。还因为管理者的自私自利，头脑糊涂等等造成的，所以要想好，不除业障绝对不行。
做人千万别被小人左右做忘恩负义白眼狼，也别变成小人。
微博应该有质量评比。
比如微博公司，除去僵尸粉和小号一共有25000个发微博的账号。
这25000个账号应该进行大排名。
这个排名是在一种绝对公平的环境下进行的。
前5000名是赚最多钱GROUP。
第二个5000名是赚钱第二多GROUP。
第三个5000名是免费发微博GROUP。
第四个5000名是要交钱发微博的GROUP。
第五个GROUP是要交许多钱才可以发微博的。
微博评比的标准除了有，浏览量，也就是流量，还有点击率。除此之外还要知识信息文笔业务技术水平的评比。除此之外还要有发微博的正能量含量评比。这三项综合分数的加权平均分数的评比排名。决定这25000人的名次。
当然微博做为一个公司赚钱的手段和方法有很多。
但是这种评比排名，最主要的目的是为了提高正能量，保持微博公司的良性经济循环。
褒奖良性微博，提高所有人的业务水平，鼓励所有人的工作积极性，提高微博新闻的正能量的百分比含量。
小面就提到微博的赚钱方法。
比如倒数的10000名的发微博交给公司的收入。
比如微博公司在微博上的所有广告收入。
比如微博公司的会员包装页面收入，与推广收入等等。
比如微博外包公司的，评论转发点赞收入等等。
总之除去微博公司的必要管理人员和网络维护业务员，和计算机工程师等的基本工资支出之外，微博应该每个月还有许多收入盈余。
剩下的这些盈余除了一部分做为继续发展投资扩张基金之外，全部都应该发给前10000名排名的发微博奖金收入。当然发微博可以没有底薪，或者前5000名有底薪。
比如微博的奖金设一个天花板，就是这25000名发微博的账户中的第一名，奖金可以大约达到每个月2万5左右的税后收入。
这样微博的所有员工才有可能更有业务积极性，更有正能量，不会往微博里胡乱发泄，乱扔精神毒剂和精神垃圾，和文化糟粕，文明精华的含量就会更高。
所有员工的正面积极性，对任何一个公司来说是最重要最宝贵的事情了。
然后就是要给微博公司除业障了，先了解微博公司现在为什么不是这样的，为什么有可能面临倒闭，债台高铸。
现在微博公司的业障就是那排在最后的10000名需要交钱发微博的人，胡搅蛮缠，利用金钱造势利，垄断微博的问题。因为他们写的微博满纸的负能量，还认为自己花钱了就是老大，在微博里作威作福，污染了整个微博，因此微博中目前除了我的微博等等，四处可见负能量，狗血新闻，垃圾语录，满天飞。霍乱社会，霍乱世界。这些业障不被管理了，不被清除了，是微博全体管理人员的失职。因为必须清楚业障。
无规律不成方圆，微博只有有了正确的规矩，所有人都遵守这个规矩，才能良性运转起来。微博公司才能良性发展。
另外有一点补充，比如微博这25000个账号发微博的排名，要严格按照三个标准审核，绝对公正透明，杜绝所有买买买，商业运作，冒名顶替，弄虚作假，排名加三的恶性行为。对那些行为0容忍，一个也不能有，微博才有可能良性发展。
微博每月赚的钱可以不断累积，继续投资，比如办理自媒体新闻写作绘画作图等等的学校，补习班，对于前5000名账户免费培训，第二个5000名账户可以减免学费。从第三个5000名开始学费正常收入，并且可以在全世界招收学员。因为大家听说微博这种奖励制度，优秀能干者工资比较高，都会踊跃报名参加微博培训。这样微博不仅通过学费收入提升，而且微博的规模也会不断的扩张。
这样所有人看微博，正是因为有了这个良好标准的微博奖励制度，才会有可能看见越来越多的正能量，才能工作起来，发微博有热情有干劲儿有动力有激情。整个微博才能良性循环起来。
所以可见标准规矩对于微博发展太重要了，管理奖励对于微博正能量太重要了。
虽然这件事落实起来比较难，要整改的规模巨大，但是这件事不改起来微博可能会欠债而倒闭，改了却可以良性发展经营，带动全世界企业的经济进步。
这样吧，先从给微博第一名2万5每个月的工资这个第一步开始落实吧。
这个事不落实，就说明根本没有开始整改。
说真的，这些整改之所以无法落实，就是因为那后10000名的胡搅蛮缠，黑白颠倒，商业运作，污染微博造成的。还因为管理者的自私自利，头脑糊涂等等造成的，所以要想好，不除业障绝对不行。
做人千万别被小人左右做忘恩负义白眼狼，也别变成小人。