，然后点击“添加到主屏幕” 顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co，杜拉拉升职记2-华年似水[完整版]无错无删减全文免费阅读！
怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，杜拉拉冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路。 虽然心情不好，但脑子没坏，她一再告诫自己，生气只是个导火线，绝不仅仅为了不满意现在的工作而跳槽，要因为更满意新工作而跳。 痛定思痛，拉拉决定，非得做hr中的c&b（薪酬福利）经理不可，做了c&b经理就能搞清楚，干什么的值多少钱，什么值钱什么不值钱。 第一步是写简历。 拉拉闭上眼睛review自己每次为了招到合适的人，查阅那些堆成小山丘一样五花八门的简历的心情，她总是巴不得每份简历都只有一页内容，清晰准确简单，并且把要点用粗体字标示出来，好让她一眼看到，而最重要的要点，是应聘者在什么公司担任何种职务为期多长。能做到这几点的人，首先在第一阶段就胜出了，起码逻辑好，善于换位思考，让你能在三分钟之内完成简历扫描。 因此她就写了这样一份简历，真的只有一页内容，当然，是中文一页，英文一页，包括性别、教育程度、行业年资，简单明确到几乎是一份表格式描述，一目了然，何年至何年，某公司某职位，向谁报告，期间主要业绩。 写完后，拉拉自己看看也不像话，这种毫无个性成分只有数据的简历，要是个学数学的来求职倒也罢了，一个想做hr经理的，这么写会吓到人家的，让人感觉简历后面的那颗心对职业怀着漠然。 她吸口气，稳下心来，在电脑上敲下中规中矩的简历开篇： dear sir， i am dulala，female.bachelor degree，3.5 years of workingexperience as an hr & admin manager in an us based fortune 500company.capable and mature，result oriented，a problem solver，1 would like to apply for the position of c&b manager from youresteemed company... （尊敬的先生，我是杜拉拉，女，学士学位，3.5年美资五百强企业人事行政经理工作经验。我的特点是成熟干练、结果导向、善于解决问题，意欲向贵公司申请薪酬福利经理一职云云） 完成简历的文字部分后，拉拉想到每次自己看简历的时候，总是更容易记住那些附有照片的简历，她深谙带照片的简历显然要更合算的道理，便决定慷慨地附上一张一寸正面免冠无码免墨镜的大头照，照片上的杜拉拉显得职业而阳光，用聪明坦诚的眼神朝气蓬勃地望着每一个看简历的人。这并非她眼下的状态，是她装出来的，没办法，谁会喜欢一个带着怨妇情结的应聘者呢。 简历投出去后，面试通知很快就开始来了。 接下来的日子，拉拉和各种各样的猎头公司打了不少交道，她越和他们交道，就越觉得他们像放高利贷的。这感觉说来也正常，因为猎头其实不是hr，猎头是销售，而且是一种很有压力的销售，因为他们的工作和时间的关联特别密切，凡是和时间关联密切的工作总是压力大的，像新闻记者什么的。 猎头自己那么不容易，对主顾也难得总是好声气，何况杜拉拉不是主顾，而是“货色” 有时候，猎头不看好拉拉和职位的匹配，他们就会变得咄咄逼人，另一些时候，猎头觉得杜拉拉马上要和雇主速配成功了，他们又会奉上非常nice的nice。 总的说来，拉拉估计自己的际遇就算不错的了，因为她毕竟本身就在hr，又占着招聘的一块地头，猎头们即使卖不成杜拉拉给别人，也期望以后有机会卖点什么人给杜拉拉。 雇... -->>
怀着恶劣的心情，在2006年的盛夏，杜拉拉冒着酷暑踏上了漫漫的求职之路。 虽然心情不好，但脑子没坏，她一再告诫自己，生气只是个导火线，绝不仅仅为了不满意现在的工作而跳槽，要因为更满意新工作而跳。 痛定思痛，拉拉决定，非得做hr中的c&b（薪酬福利）经理不可，做了c&b经理就能搞清楚，干什么的值多少钱，什么值钱什么不值钱。 第一步是写简历。 拉拉闭上眼睛review自己每次为了招到合适的人，查阅那些堆成小山丘一样五花八门的简历的心情，她总是巴不得每份简历都只有一页内容，清晰准确简单，并且把要点用粗体字标示出来，好让她一眼看到，而最重要的要点，是应聘者在什么公司担任何种职务为期多长。能做到这几点的人，首先在第一阶段就胜出了，起码逻辑好，善于换位思考，让你能在三分钟之内完成简历扫描。 因此她就写了这样一份简历，真的只有一页内容，当然，是中文一页，英文一页，包括性别、教育程度、行业年资，简单明确到几乎是一份表格式描述，一目了然，何年至何年，某公司某职位，向谁报告，期间主要业绩。 写完后，拉拉自己看看也不像话，这种毫无个性成分只有数据的简历，要是个学数学的来求职倒也罢了，一个想做hr经理的，这么写会吓到人家的，让人感觉简历后面的那颗心对职业怀着漠然。 她吸口气，稳下心来，在电脑上敲下中规中矩的简历开篇： dear sir， i am dulala，female.bachelor degree，3.5 years of workingexperience as an hr & admin manager in an us based fortune 500company.capable and mature，result oriented，a problem solver，1 would like to apply for the position of c&b manager from youresteemed company... （尊敬的先生，我是杜拉拉，女，学士学位，3.5年美资五百强企业人事行政经理工作经验。我的特点是成熟干练、结果导向、善于解决问题，意欲向贵公司申请薪酬福利经理一职云云） 完成简历的文字部分后，拉拉想到每次自己看简历的时候，总是更容易记住那些附有照片的简历，她深谙带照片的简历显然要更合算的道理，便决定慷慨地附上一张一寸正面免冠无码免墨镜的大头照，照片上的杜拉拉显得职业而阳光，用聪明坦诚的眼神朝气蓬勃地望着每一个看简历的人。这并非她眼下的状态，是她装出来的，没办法，谁会喜欢一个带着怨妇情结的应聘者呢。 简历投出去后，面试通知很快就开始来了。 接下来的日子，拉拉和各种各样的猎头公司打了不少交道，她越和他们交道，就越觉得他们像放高利贷的。这感觉说来也正常，因为猎头其实不是hr，猎头是销售，而且是一种很有压力的销售，因为他们的工作和时间的关联特别密切，凡是和时间关联密切的工作总是压力大的，像新闻记者什么的。 猎头自己那么不容易，对主顾也难得总是好声气，何况杜拉拉不是主顾，而是“货色” 有时候，猎头不看好拉拉和职位的匹配，他们就会变得咄咄逼人，另一些时候，猎头觉得杜拉拉马上要和雇主速配成功了，他们又会奉上非常nice的nice。 总的说来，拉拉估计自己的际遇就算不错的了，因为她毕竟本身就在hr，又占着招聘的一块地头，猎头们即使卖不成杜拉拉给别人，也期望以后有机会卖点什么人给杜拉拉。 雇... -->>
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