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然后气若游丝地补充：“没什么事的话，你们俩就早点休息吧，蛋糕和寿司搁这儿，我当宵夜吃完了顺便收拾……”
吃剩的也无所谓了好吗！他再不吃嗟来之食（并不是！）就要饿死了好吗！
作为一个突然空降公司的行政人事主管，苏玛丽觉得自己应该以身作则起到表率作用的，于是第二天一大早，她就早早地到了广而告之公司。
然后她在门外等了二十分钟。
又在门外等了二十分钟。
直到时间已然超过公司规定时间的半个小时，她才看到前台姗姗来迟。
苏玛丽很吃惊，前台也很吃惊，一边开门一边同（才刚成为她上司的）苏玛丽道歉：“不好意思，今天路上堵车，来晚了。你在门口等多久了？”
这公司的考勤是前台在做，苏玛丽虽然觉得她的考勤不会打得很公正，但也没追究她迟到的事，随口答了句“几分钟”就把话题拉到关键问题上：“公司的其他同事昨天加班？”
“对，最近大家加班都加得很晚，看考勤都是凌晨三、四点才走。”前台也没在意，开了门就带着苏玛丽往办公室走，完全没发现苏玛丽在那瞬间皱了下眉。
她和郑室确认过公司这段时间正在服务的项目，除了G市有四个外，C市一共九个，因为C市这段时间地产广告的推广处于淡季，公司出的物料就以楼书、折页和DM单为主，就算甲方像个吹毛求疵的处女座一样反复要求改稿，应该也不到全员加班到凌晨三、四点的节奏。
难道公司的工作量有问题？
苏玛丽以小人之心妒君子之腹，第一时间就联想到了接私活上，不过她的思考重点和一般的行政人事主管不同，她觉得员工如果是自己接私活，而且既不泄露公司机密也不耽误公司工作，那她可以睁一只眼闭一只眼；但要查出来后发现是老板让员工帮他接私活，那她就不能视而不见了。
苏玛丽问前台：“公司有加班签到表吗？就是那种记大家是因为什么项目加班的签到表。”
前台摇头：“之前推行过一段时间，但大家经常忘记填，就没用了。”
那这问题就有点麻烦了，从苏玛丽了解的情况来看，广而告之确定工作量时虽然会用工作单，但工作单并不能体现具体的加班时间，她只能用笨办法了。
苏玛丽冲前台笑了笑，一本正经地（胡说八）道：“我今天出门走得急，身份证忘带了，复印件回头补给你吧。你等下方便的话，能把公司上个月的工作单和绩效考核表发我看下吗？我昨天看了一下公司的薪酬制度和绩效制度，有些细节不是很懂，想对照着研究下。”
没错，这就是苏玛丽的笨办法了，对着工作单和绩效考核一行行地看，一遍下来就能看出公司的项目目前都由哪些员工负责，然后只要再关注下近期有哪些项目催得急，哪些项目要交的物料多，就能大致锁定那些异常加班的员工。
前台不疑有他，也没觉得苏玛丽的话有哪里不对，应了声好就把工作单和绩效考核翻了出来。
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吃剩的也无所谓了好吗！他再不吃嗟来之食（并不是！）就要饿死了好吗！
作为一个突然空降公司的行政人事主管，苏玛丽觉得自己应该以身作则起到表率作用的，于是第二天一大早，她就早早地到了广而告之公司。
然后她在门外等了二十分钟。
又在门外等了二十分钟。
直到时间已然超过公司规定时间的半个小时，她才看到前台姗姗来迟。
苏玛丽很吃惊，前台也很吃惊，一边开门一边同（才刚成为她上司的）苏玛丽道歉：“不好意思，今天路上堵车，来晚了。你在门口等多久了？”
这公司的考勤是前台在做，苏玛丽虽然觉得她的考勤不会打得很公正，但也没追究她迟到的事，随口答了句“几分钟”就把话题拉到关键问题上：“公司的其他同事昨天加班？”
“对，最近大家加班都加得很晚，看考勤都是凌晨三、四点才走。”前台也没在意，开了门就带着苏玛丽往办公室走，完全没发现苏玛丽在那瞬间皱了下眉。
她和郑室确认过公司这段时间正在服务的项目，除了G市有四个外，C市一共九个，因为C市这段时间地产广告的推广处于淡季，公司出的物料就以楼书、折页和DM单为主，就算甲方像个吹毛求疵的处女座一样反复要求改稿，应该也不到全员加班到凌晨三、四点的节奏。
难道公司的工作量有问题？
苏玛丽以小人之心妒君子之腹，第一时间就联想到了接私活上，不过她的思考重点和一般的行政人事主管不同，她觉得员工如果是自己接私活，而且既不泄露公司机密也不耽误公司工作，那她可以睁一只眼闭一只眼；但要查出来后发现是老板让员工帮他接私活，那她就不能视而不见了。
苏玛丽问前台：“公司有加班签到表吗？就是那种记大家是因为什么项目加班的签到表。”
前台摇头：“之前推行过一段时间，但大家经常忘记填，就没用了。”
那这问题就有点麻烦了，从苏玛丽了解的情况来看，广而告之确定工作量时虽然会用工作单，但工作单并不能体现具体的加班时间，她只能用笨办法了。
苏玛丽冲前台笑了笑，一本正经地（胡说八）道：“我今天出门走得急，身份证忘带了，复印件回头补给你吧。你等下方便的话，能把公司上个月的工作单和绩效考核表发我看下吗？我昨天看了一下公司的薪酬制度和绩效制度，有些细节不是很懂，想对照着研究下。”
没错，这就是苏玛丽的笨办法了，对着工作单和绩效考核一行行地看，一遍下来就能看出公司的项目目前都由哪些员工负责，然后只要再关注下近期有哪些项目催得急，哪些项目要交的物料多，就能大致锁定那些异常加班的员工。
前台不疑有他，也没觉得苏玛丽的话有哪里不对，应了声好就把工作单和绩效考核翻了出来。