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在应聘这家广告公司之前，阿鹃曾是一家本土高科技公司手机部门的职员，由于it行业竞争激烈，中关村这块被数倍夸大的“蛋糕”渐渐被蚕食殆尽，阿鹃所在的公司苦苦支撑到2006年底，财报出来之后异常难看，由于其营业额急剧下跌，巨额亏损在所难免，高层紧急开会之后决定壮士断臂，果断出售手机业务，阿鹃终于在年初的大裁员中被公司以“调整公司方向、部分解散”的理由解聘。而阿鹃所在的部门也被整个端掉。此事很快被公司被裁的职员捅到网上，以一篇声泪俱下的“公司不是家”帖子而引起了人们的广泛关注。
当时，人事部只给阿鹃两个选择：一种是她可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿，但是要算公司主动辞退她，并记入档案；要么算她主动辞职，但这样赔偿金就没了，最多发给她这个月上班那十天的工资算做补偿。
说实话，一向勤勤恳恳、性格柔顺的阿鹃已经为该公司工作了近两年半，可到了这种“关键时刻”往日听话的“乖乖女”也只能立刻“变身”成了伶牙俐齿、得理不饶人的“恶女”把平常从来不仔细研究的劳动法和公司签定的劳动合同统统拿过来熟读三百遍，找出对自己有利的政策，然后“恶算”一把，将“赔偿金”、违约金使劲往“死里算”以保障自己最后一丁点可怜的权益。
当贝贝听阿鹃讲起熟读劳动法的那一幕时，不禁哈哈大笑，看来阿鹃不枉在职场混了几年，总算混成了人精。阿鹃在读中学时最讨厌上数理化了，属于那种一看到数字就头疼、考试总是倒数第一名的学生，也难为她现在为了拿着赔偿金，居然摇身变为讨薪高手，数字难题统统迎刃而解。
在温柔和乖巧的掩护下，阿鹃巧妙地隐藏着自己的“雌威”每个人，甚至包括她自己，都以为她是一只温柔的小绵羊。直到有一天，那一天发生的事情，能激起这个小女人心底的火山岩浆，她就在那一刻爆发了。
在总裁办公室里，阿鹃拿着有关文件振振有辞：“胡总（用阿鹃的第二家乡四川的方言称呼‘胡总’，听起来像是‘浮肿’。阿鹃故意用川普说话，以此取得一点可怜的心理优势），根据劳动法规定，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的，按一年计算’。如此算来，我工作的前两年应该各赔偿一个月的工资作为补偿，而后面的时间虽然未满一年，也应该按照一年计算再补偿一个月的工资。所以公司至少应该赔偿我三个月的工资。”
也许是因为阿鹃的说辞有根有据，又是直接告到胡总面前，所以人事部没过多久就屈服了，同意赔偿她三个月工资的要求。可是没过多久，阿鹃就发现自己其实应该获得更多的补偿“反正也到了‘走人’的时刻，没什么好难为情的，该是自己的一样也不能少”
抱着这样的念头，阿鹃再一次坐在了胡总的办公室里，照样用川普跟对方说话：“胡总，我的合同是到三月份才到期的，现在公司要提前与我解约，应当提前三十天通知我。如果没有提前通知，又希望我当日就离开岗位，应该赔偿我这三十天的工资。当然，这三十天是从人事部通知我的那天开始计算的，所以之前我上班的那十天你们还是要支付我报酬。公司总共应该赔偿我四个月零十天的工资，否则我会去劳动仲裁部门提出申诉。”
面对阿鹃接而连三的赔偿要求，胡总觉得很头疼，但经过人事部去有关部门咨询后的答复，对方的要求又完全合理。结果，当胡总亲自将剩余的赔偿金交给阿鹃时，满以为这次她总归会表示满意，谁知道对方临走竟然又甩出一句话来：“如果你们年底有年终奖的话，别忘记我也该得到按比例计算的部分哦！”“现在的女孩果然很厉害！”不是本地人的胡总发出由衷的喟叹。
在应聘这家广告公司之前，阿鹃曾是一家本土高科技公司手机部门的职员，由于it行业竞争激烈，中关村这块被数倍夸大的“蛋糕”渐渐被蚕食殆尽，阿鹃所在的公司苦苦支撑到2006年底，财报出来之后异常难看，由于其营业额急剧下跌，巨额亏损在所难免，高层紧急开会之后决定壮士断臂，果断出售手机业务，阿鹃终于在年初的大裁员中被公司以“调整公司方向、部分解散”的理由解聘。而阿鹃所在的部门也被整个端掉。此事很快被公司被裁的职员捅到网上，以一篇声泪俱下的“公司不是家”帖子而引起了人们的广泛关注。
当时，人事部只给阿鹃两个选择：一种是她可以做满这个月并得到当月工资作为赔偿，但是要算公司主动辞退她，并记入档案；要么算她主动辞职，但这样赔偿金就没了，最多发给她这个月上班那十天的工资算做补偿。
说实话，一向勤勤恳恳、性格柔顺的阿鹃已经为该公司工作了近两年半，可到了这种“关键时刻”往日听话的“乖乖女”也只能立刻“变身”成了伶牙俐齿、得理不饶人的“恶女”把平常从来不仔细研究的劳动法和公司签定的劳动合同统统拿过来熟读三百遍，找出对自己有利的政策，然后“恶算”一把，将“赔偿金”、违约金使劲往“死里算”以保障自己最后一丁点可怜的权益。
当贝贝听阿鹃讲起熟读劳动法的那一幕时，不禁哈哈大笑，看来阿鹃不枉在职场混了几年，总算混成了人精。阿鹃在读中学时最讨厌上数理化了，属于那种一看到数字就头疼、考试总是倒数第一名的学生，也难为她现在为了拿着赔偿金，居然摇身变为讨薪高手，数字难题统统迎刃而解。
在温柔和乖巧的掩护下，阿鹃巧妙地隐藏着自己的“雌威”每个人，甚至包括她自己，都以为她是一只温柔的小绵羊。直到有一天，那一天发生的事情，能激起这个小女人心底的火山岩浆，她就在那一刻爆发了。
在总裁办公室里，阿鹃拿着有关文件振振有辞：“胡总（用阿鹃的第二家乡四川的方言称呼‘胡总’，听起来像是‘浮肿’。阿鹃故意用川普说话，以此取得一点可怜的心理优势），根据劳动法规定，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。而在本单位的合同上又分明在这条之后加上了‘工作年限不满一年的，按一年计算’。如此算来，我工作的前两年应该各赔偿一个月的工资作为补偿，而后面的时间虽然未满一年，也应该按照一年计算再补偿一个月的工资。所以公司至少应该赔偿我三个月的工资。”
也许是因为阿鹃的说辞有根有据，又是直接告到胡总面前，所以人事部没过多久就屈服了，同意赔偿她三个月工资的要求。可是没过多久，阿鹃就发现自己其实应该获得更多的补偿“反正也到了‘走人’的时刻，没什么好难为情的，该是自己的一样也不能少”
抱着这样的念头，阿鹃再一次坐在了胡总的办公室里，照样用川普跟对方说话：“胡总，我的合同是到三月份才到期的，现在公司要提前与我解约，应当提前三十天通知我。如果没有提前通知，又希望我当日就离开岗位，应该赔偿我这三十天的工资。当然，这三十天是从人事部通知我的那天开始计算的，所以之前我上班的那十天你们还是要支付我报酬。公司总共应该赔偿我四个月零十天的工资，否则我会去劳动仲裁部门提出申诉。”
面对阿鹃接而连三的赔偿要求，胡总觉得很头疼，但经过人事部去有关部门咨询后的答复，对方的要求又完全合理。结果，当胡总亲自将剩余的赔偿金交给阿鹃时，满以为这次她总归会表示满意，谁知道对方临走竟然又甩出一句话来：“如果你们年底有年终奖的话，别忘记我也该得到按比例计算的部分哦！”“现在的女孩果然很厉害！”不是本地人的胡总发出由衷的喟叹。