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冬天的阳光很慷慨，到处都是金灿灿的。虽是隆冬的下午，还是让人嗅到太阳的味道，独特，温暖。象流动的水轻吻，更象温柔的歌吟唱。暖暖的阳光透过偌大的玻璃窗，铺洒了三楼会议室的大半个房间，暗红的会议桌中央摆着的几盆花热烈地开放。
这天下午3点整，普安市发展改革局11个党组成员端坐在会议桌前一边喝着水，一边有说有笑的谈着天气。谁都知道下面党组会议的内容，就是单位农经处处长人选的研究，大部分的领导因为不分管人事，也和自己分管的处室无关，事不关己高高挂起，所以谁都不愿提及。至于究竟推荐谁，使用谁，提拔谁，是党组集体研究决定，但是一把手的意图最为重要，毕竟中国实行的是首长负责制。但是，在政府机关，单位的任何重大问题包括人事，都要以党组会的形式在班子内部形成共识，以后再以单位的名义去实施。
局长看了看墙上的挂钟，说时间到了，下面就开会，人选讨论之前，局长首先讲述了就农经处处长人选进行专题讨论的重要性。局长说：“发展改革局有32个处室，提拔一个处长对单位来说不是一件很大的事，人事处提议，党组讨论一下就可以了。但是，农经处处长这次的推荐就显得很不一般，为什么？那与李斌等人有很大关系。”局长喝了一口水继续说“李斌等人第一次国家优质稻米基地申报败，使整个发展改革局特别是我很有压力，市委、市政府领导已经在怀疑发展改革局整个班子的战斗力。昨天晚上，在普安淮水机场建设协调会上，常委副市长对我说，全市关注的飞机场项目你们发展改革局用了不到两年的时间就通过层层关卡争取了下来，创造了一个奇迹。今年一个小小的稻米基地费了那么大的劲，却什么也没有抓到，到底是你们班子的原因还是下属无能的原因，一定要找清楚，回去要开个会好好的研究研究，是人的问题就调整人，是思路的问题就调整思路，再出问题就是落实市政府政策不力，调整班子的问题。近期常务副市长也将抽空到各个部门去调研，听一听几个协助的部门对此事的看法和建议。”
局长摇了摇头，很严肃地说：“市领导这么重视，说明什么？说明这个项目不能再出一点的问题，再出问题，大家能不能继续在发展改革局干，能不能在处级领导岗位上干，都是一个未知的问题。常务副市长近期将到各个协助部门调研目的是什么？是想弄清楚稻米基地项目第一次申报没有争取下来的原因，在市领导调查之前再没有动作，那很可能就不用我们牵头了，附近的市就有把稻米基地牵头单位交给农业局的。如果真是这样，发展改革局的各位成员也就不要干了，还有什么脸面出去见人。最近就这个问题想了很多，飞机场项目是老黄牵头的，申报成功可以说与工作人员的责任心和方法有很大的联系，他们敢于应变敢于突破。而国家优质稻米基地争取失败与人也有关系，李斌等人整天坐在办公室，老爷作风，发个文、打个电话、催个材料，不根据实际制定实际的方法怎么能不出问题，当然他即将二线，也不追究他的什么责任，但是一定要吸取教训，免得用人失误导致整个单位形象受损，免得在坐的所有领导的位置受损。今天就农经处处长的人选进行讨论，大家要实事求是，不要讲资格，只看能不能符合稻米基地项目申报的需要。”
局长如此的说，班子成员都感到责任重大。根据惯例，万大松副局长兼着人事处长，代表人事处首先向与会的党组成员介绍农经处处长人选的有关情况。万大松说：“根据上次党组会的决定，由刘大刚副局长代表党组和李斌同志谈过话，宣布退居二线的决定，李斌原则同意，等新的处长产生后，将下文免去李斌的处长职务。这段时间，经过多轮推荐和交流，现在农经处处长人选初步定在姜心成和王大鹏两个人身上，他们的具体情况今天上午已经以书面材料送达于会人员，情况都已经了解，下面根据议程，先把两个人情况简单宣读一下。姜心成，31岁，硕士研究生，先后在局农经处、投资处、人事处工作过，现为人事处副处长。王大鹏，48岁，党函大专，先后在市公交公司、市级机关党委，发展改革局办公室、农经处工作过，现为农经处副处长。”
等万大松把两个人的情况介绍完后，局长用缝纫机一样的眼光扫视了一圈说：“这两个人谁更适合这个具有挑战性的岗位？能把国家稻米基地项目争取下来，大家就人选问题已经考虑了一个上午，现在就谈谈吧。”所有参加会议的副职们都不做声，盯着局长看。在没有明白局长的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选局长多次讲清楚很重要，如果推荐错了，以后稻米基地项目争取失败，带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的领导干部位置。
万大松看众人都没有出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引玉，当然我的观点只是一个党组成员的个人看法，仅供参考。农经处处长这个位置大家心里都有数，很重要，关系到稻米基地项目的争取，说大了关系到整个发展改革局以后的形象。我认为，农经处处长人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。第一次稻米基地项目争取失败，就不能走老路，必须打破原来模式，从原来的思维中脱离出来，从原来的模式中走出来，才有出路。二是要能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。稻米基地不是简单的项目申报，要和农业局等许多部门协调，共同完成，作为项目的具体领导者，必须具备很强的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极性有效调动起来。三要有抓落实把方向的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好市政府的要求，在正确的方向指导下开展工作。四是综合素质要强。多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。基于以上情况，我个人认为姜心成比较适合这个岗位。”
大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的眼光看着万大松。微笑的人知道，万大松很受局长信任，不是一个乱说话乱表态的人，说的任何话都要认真掂量。疑惑的人知道，姜心成肯定是万大松推荐的，对自己推荐的人当然是处处说好。那么，万大松这么表态到底是不是局长的意图？
“为什么要推荐姜心成呢？不是因为他是我的下属，推荐他有我的考虑，现在提出来给大家思考，有没有道理？”几个人都看着万大松，心里都说道，如果姜心成不是你的下属，你能推荐他？和姜心成同样有能力的人多的是。
万大松没有理会大家的眼神，胸有成竹的说：“对姜心成同志，要做具体分析，这个同志工作有思路有创新，去年针对中层干部工作积极性松懈的问题，提出中层干部竞争上岗，当时班子的意见很不统一，在议论声中搞了，在全市还是有影响的，常委组织部长给予高度评价，也确实调动了部分中层干部的积极性。同时，综合素质高，第一学历硕士研究生，又在多个岗位锻炼过，特别是人事处这几年，成熟很多，善于协调各方面的关系，资历、经验和能力都能适应岗位需要，到农经处把工作抓起来，抓出成绩肯定没问题。启用这位同志，看重的是他的工作思路，思路一变天地宽，没有思路，就是死路一条”
万大松的话没有说完，刘大刚副局长接上说：“对万大松同志提出的农经处处长必须具备的几个条件完全赞同，但是谁做这个处长对整个发展改革局来说比较关键，对全市400万农民来说也很重要，所以应从多方面来看待这个人选。”大家都转头看着刘大刚，他和万大松之间的矛盾人人皆知，对别人来说，谁做农经处的处长没有任何切身关系，不是自己分管的，没有必要插手，也没有必要得罪人。可是农经处是刘大刚分管的，重要的是第一次的失败，分管领导肯定是有责任的，局长批评李斌和批评刘大刚其实是一样的。所以，大家很关注刘大刚讲的内容。
刘大刚环顾众人，微微点着头，继续道：“姜心成同志在学历年龄等方面确有优势，但是农经处现在处于特殊时期承担特殊任务，国家优质稻米基地项目争取刻不容缓，不能再经历实践和探索的时间，需要的是一个熟悉业务的人，上任后立即开展工作。这个人必须知道李斌为什么会失败？知道哪些需要改进，知道现在要做什么，这样才能把项目争取有条不紊有成效地开展下去，从这个方面来说，我推荐王大鹏做处长，认为王大鹏比姜心成更合适，经验也比较丰富。”刘大刚讲这样的话，大家都认为很正常，和万大松斗了这么多年，分管范围内的事，不可能允许万大松插手，允许万大松把别人插入自己的分管范围。
万大松抱着水杯不停地喝，不时地打量着每个人，当刘大刚说到王大鹏经验比较丰富时，才不冷不热地插了句话：“各位局长，谈到经验，我想到一个人经验比各位领导都丰富，那就是李斌，李斌在机关工作整整36年，在农经处处长位置上就十几年，可他还是把国家优质稻米基地项目争取的事给弄砸了，连累我们在市领导那里都挨板子！说明什么，说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石！”刘大刚当时就回击说：“经验是宝贵的，这个道理三岁的孩子都知道，再说李斌争取稻米基地项目失败，并不表示王大鹏负责就一定失败，没有试验怎么就能知道结果，是驴子是马到赛场上才能知道。”
纪检组长黄天锋一直在看着万大松和刘大刚的斗气，不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片，不紧不慢有滋有味地喝着茶，没有说话。局长注意到了黄天锋的态度，打断刘大刚的话说：“黄书记，作为党组成员，不能坐在那里光喝茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”黄天锋听了局长的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是局长主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”黄天锋这么说话有其原因。黄天锋在县里做纪委书记的时候，局长是县长。黄天锋一直在纪检部门工作，做事上纲上线，很多问题干部栽在他的手里，得罪人很多。岁数大了，到市区工作，由于他的工作作风市里很有名，许多单位的一把手都不想把这样的人放在身边。局长正好从县长的位置调整到发展改革局做局长，同事一场，局长主动把黄天锋要了过来。每次党组会研究人事，局长都不让黄天锋讲话，一说话就是大谈反腐败工作的重要性，局长多次反驳说老黄这是一个单位，哪有什么腐败，以后与此有关的话要少讲，尽量不讲。
局长难得地笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，有什么话快放出来！”“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”黄天锋笑着说“最近，一直在考虑一个问题，就是腐败的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不腐败，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道那些环节能腐败，那些环节能为自己带来好处，时间久了，不腐败都很困难。对于农经处处长的位置，我完全同意两位局长对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝腐败的角度来讲，我希望启用新人，推荐姜心成做农经处的处长。”
黄天锋话语过后，几个副局长都发表了自己的看法。虽然局长经常打击黄天锋，但是两个人的关系不是一般人能比的，那是长期相处来的友谊，在单位只要黄天锋提出什么要求，局长都会尽量满足。黄天锋发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着大流说下去的本事还是有的。再说，万大松和黄天锋这么说，肯定已经得到局长的首肯。刘大刚反对，说白了是和万大松的矛盾之争，说不好听也是走个程序而已，到时候好对王大鹏解释党组会上我已经给你争取了，大家都不同意，我也没有办法。都是铃铛人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。
下面的几个人一个接着一个大谈姜心成综合素质高，工作思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，特别是去年的中层干部竞争上岗，很能说明这个人有思想，稻米基地项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。任用姜心成的决定就这么通过了，包括刘大刚，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意姜心成，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。时间已经是5点多了，局长看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。党组会议一结束，黄天锋跟着局长后面有一句没一句的拉起了家常，参加党组会议的局长们就知道他们两个人将有事到一起谈，别人如果有事必须要等一等了。
刘大刚对此次人事安排很有意见，但也找不出支持自己意见的人，今天上午接到党组会议通知和人事处送来的王大鹏、姜心成个人情况的时候，特意给私人关系比较好的机关党委书记、几个副局长都去了电话，说看到了人事处送来的王大鹏、姜心成同志个人情况介绍，党组会上你们可要说实话。
这么说，很清楚，王大鹏是我的人，姜心成是万大松的人，关键时候要站好队，不能同意万大松的推荐。可是今天会议上，黄天锋发言过后几个人都同意了姜心成，变相的同意了万大松的观点，使刘大刚感到在党组会议上很孤单。会议结束后，刘大刚知道只能接受党组会议上通过的决定，心里就很不服气这么快就输给了万大松。原先准备到局长办公室和局长仔细谈谈这样人事调整的危害性，想对局长提出即使不提拔王大鹏做处长，对王大鹏也要给一个安慰奖，给个主任科员的建议。还有，姜心成做了处长，能不能建议局长只让姜心成负责处室的业务，不参与稻米基地项目地申报，让有经验的李斌和王大鹏两个人专门负责。看到黄天锋已经跟在局长后面抢先自己一步，就打消了这个想法。
进入局长室，黄天锋把手里的黑包往沙发上一扔，很随便地坐了下来，翘起腿，点了一支烟，笑着说：“关键时候，还是要我给你说句话，今天可是帮了个大忙，你也该大方一次，让我带着几个下属到云南去转一转，飞机场项目让我牵头负责争取以来，两年多时间没有好好休息，现在也该出去转转了，再不转我也老了，以后想动也没有那个能力了。”
“帮我什么忙，作为党组成员为单位挑选优秀的干部是你应尽的义务。老黄，我现在是内外受压，感到特别累，真想和你一起出去转一转，可是书记、市长对稻米基地项目很重视，多次谈到这个项目，对全市来说虽然不是大事，但是多少人的目光在盯着，不能再出一点差错，否则，我的局长就是不到头，也该调整位置了。”局长伸手接过黄天锋递过来的一支烟，点上吸了一口，继续说“昨天，老书记给我打电话，问我最近忙不忙，不忙就陪他到外地去考察考察，昨晚就想，这个考察还是你陪他去吧，都是纪检系统也合情合理，顺便给他解释我现在的具体情况，万事缠身，无法走开。”老书记说的就是现在的市委常委纪委书记张一天，以前局长做县长，黄天锋做县纪委书记的时候，张一天是县委书记，在一起搭班子，几个人交情很不一般。
“飞机场项目的事，比在县里整天查案还要累，也好有个机会休息休息。提到老书记，想起一件很重要的事，必须向你汇报，到时候出问题你我都会受影响。”黄天锋看着局长，很认真地说。“什么事这么严重？”“知道今天在党组会上我为什么坚决否定王大鹏吗？那是有原因的。昨天在市纪委汇报工作，市纪委廉政室的主任私下给我说，最近有人反映我们单位的部分处室利用项目申报收受项目单位的回扣，举报内容直指农业经济管理处每年一次的现代农业推广项目专项资金申报，还有举报说，单位还有人接受异性服务，李斌作为处长，王大鹏作为副处长肯定脱不了干系。”
“老黄，王大鹏这人究竟怎么样？刘大刚副局长尽力推荐，说这个人能力强，经验丰富，做事谨慎，能挑重担，如果真是这样，就不会在这个上面出问题？要知道，领导的素质和做事是息息相关的。”黄天锋摇摇头说：“对刘大刚的话，我看不能全信，这个人大局观念不是很强，对自己手下的干部总是有些袒护，以致说话做事不能客观实际。就说李斌这个人，去年我和万大松就建议调整，他坚持说利用稻米基地项目争取给李斌一个机会，项目争取下来说不定弄个副处级调研员，也是对老同志的照顾和关怀，当时你心软，听了刘大刚的话，结果怎样？稻米基地项目没有争取下来，反而和几个协助单位弄的矛盾多多，让发展改革局内外受到压力。这次干部调整，又是老问题，昨天晚上刘大刚到我办公室私下和我谈，让我给你建议，说不管谁做了农经处处长，稻米基地项目继续让李斌抓。简直是胡闹，明知这个人不行，还要让他做，拿整个单位和领导班子的前途开玩笑。我知道，由于李斌哥哥的关系，刘大刚很想照顾李斌，但是不能拿原则作交易。”
局长听了这话后，摇摇头说：“李斌一直跟着刘大刚，有点偏袒也很正常，就如老书记对我们，关键时候能不偏袒吗，人心换人心，彼此理解。”想了想，又说“老黄，关于举报本单位有人利用项目收受回扣的问题，要尽量配合纪委认真查处，对单位负责，对每一同志的政治前途负责。”黄天锋很自信地说：“我分管的事不用你操心，我会协调处理的，不过上次你和我私下交流给几个人准备明确个级别的事，最好缓一缓，里面就有王大鹏，没有查清之前最好不动，免得落个这边提拔，那边腐败的笑话。”局长说那就按照你的要求办，不过时间不要拖得很长，这样对工作不利，对个人发展不利，对单位的稳定不利。两个人后来又说了一些家里家外的... -->>
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这天下午3点整，普安市发展改革局11个党组成员端坐在会议桌前一边喝着水，一边有说有笑的谈着天气。谁都知道下面党组会议的内容，就是单位农经处处长人选的研究，大部分的领导因为不分管人事，也和自己分管的处室无关，事不关己高高挂起，所以谁都不愿提及。至于究竟推荐谁，使用谁，提拔谁，是党组集体研究决定，但是一把手的意图最为重要，毕竟中国实行的是首长负责制。但是，在政府机关，单位的任何重大问题包括人事，都要以党组会的形式在班子内部形成共识，以后再以单位的名义去实施。
局长看了看墙上的挂钟，说时间到了，下面就开会，人选讨论之前，局长首先讲述了就农经处处长人选进行专题讨论的重要性。局长说：“发展改革局有32个处室，提拔一个处长对单位来说不是一件很大的事，人事处提议，党组讨论一下就可以了。但是，农经处处长这次的推荐就显得很不一般，为什么？那与李斌等人有很大关系。”局长喝了一口水继续说“李斌等人第一次国家优质稻米基地申报败，使整个发展改革局特别是我很有压力，市委、市政府领导已经在怀疑发展改革局整个班子的战斗力。昨天晚上，在普安淮水机场建设协调会上，常委副市长对我说，全市关注的飞机场项目你们发展改革局用了不到两年的时间就通过层层关卡争取了下来，创造了一个奇迹。今年一个小小的稻米基地费了那么大的劲，却什么也没有抓到，到底是你们班子的原因还是下属无能的原因，一定要找清楚，回去要开个会好好的研究研究，是人的问题就调整人，是思路的问题就调整思路，再出问题就是落实市政府政策不力，调整班子的问题。近期常务副市长也将抽空到各个部门去调研，听一听几个协助的部门对此事的看法和建议。”
局长摇了摇头，很严肃地说：“市领导这么重视，说明什么？说明这个项目不能再出一点的问题，再出问题，大家能不能继续在发展改革局干，能不能在处级领导岗位上干，都是一个未知的问题。常务副市长近期将到各个协助部门调研目的是什么？是想弄清楚稻米基地项目第一次申报没有争取下来的原因，在市领导调查之前再没有动作，那很可能就不用我们牵头了，附近的市就有把稻米基地牵头单位交给农业局的。如果真是这样，发展改革局的各位成员也就不要干了，还有什么脸面出去见人。最近就这个问题想了很多，飞机场项目是老黄牵头的，申报成功可以说与工作人员的责任心和方法有很大的联系，他们敢于应变敢于突破。而国家优质稻米基地争取失败与人也有关系，李斌等人整天坐在办公室，老爷作风，发个文、打个电话、催个材料，不根据实际制定实际的方法怎么能不出问题，当然他即将二线，也不追究他的什么责任，但是一定要吸取教训，免得用人失误导致整个单位形象受损，免得在坐的所有领导的位置受损。今天就农经处处长的人选进行讨论，大家要实事求是，不要讲资格，只看能不能符合稻米基地项目申报的需要。”
局长如此的说，班子成员都感到责任重大。根据惯例，万大松副局长兼着人事处长，代表人事处首先向与会的党组成员介绍农经处处长人选的有关情况。万大松说：“根据上次党组会的决定，由刘大刚副局长代表党组和李斌同志谈过话，宣布退居二线的决定，李斌原则同意，等新的处长产生后，将下文免去李斌的处长职务。这段时间，经过多轮推荐和交流，现在农经处处长人选初步定在姜心成和王大鹏两个人身上，他们的具体情况今天上午已经以书面材料送达于会人员，情况都已经了解，下面根据议程，先把两个人情况简单宣读一下。姜心成，31岁，硕士研究生，先后在局农经处、投资处、人事处工作过，现为人事处副处长。王大鹏，48岁，党函大专，先后在市公交公司、市级机关党委，发展改革局办公室、农经处工作过，现为农经处副处长。”
等万大松把两个人的情况介绍完后，局长用缝纫机一样的眼光扫视了一圈说：“这两个人谁更适合这个具有挑战性的岗位？能把国家稻米基地项目争取下来，大家就人选问题已经考虑了一个上午，现在就谈谈吧。”所有参加会议的副职们都不做声，盯着局长看。在没有明白局长的意图之前，没有人愿意去冒险，这个人选局长多次讲清楚很重要，如果推荐错了，以后稻米基地项目争取失败，带来的责任那是很严重的，谁也不能承担，说不定影响自己好不容易得来的领导干部位置。
万大松看众人都没有出声，就开口说：“既然大家不说，我先说，希望能抛砖引玉，当然我的观点只是一个党组成员的个人看法，仅供参考。农经处处长这个位置大家心里都有数，很重要，关系到稻米基地项目的争取，说大了关系到整个发展改革局以后的形象。我认为，农经处处长人选，必须具有以下几个条件，一是要有创新的精神。第一次稻米基地项目争取失败，就不能走老路，必须打破原来模式，从原来的思维中脱离出来，从原来的模式中走出来，才有出路。二是要能妥善协调好各方面的利益关系，具有应对复杂局面的能力。稻米基地不是简单的项目申报，要和农业局等许多部门协调，共同完成，作为项目的具体领导者，必须具备很强的协调能力，应对各种复杂局面，找准问题的关键，才能把各个单位的积极性有效调动起来。三要有抓落实把方向的能力。正视难题，知难而进，采取求真务实的作风，行之有效的措施，落实好市政府的要求，在正确的方向指导下开展工作。四是综合素质要强。多面手才能在复杂状况下妥善处理各种情况。基于以上情况，我个人认为姜心成比较适合这个岗位。”
大家听到这里，有的人微笑点头，有的人用疑惑的眼光看着万大松。微笑的人知道，万大松很受局长信任，不是一个乱说话乱表态的人，说的任何话都要认真掂量。疑惑的人知道，姜心成肯定是万大松推荐的，对自己推荐的人当然是处处说好。那么，万大松这么表态到底是不是局长的意图？
“为什么要推荐姜心成呢？不是因为他是我的下属，推荐他有我的考虑，现在提出来给大家思考，有没有道理？”几个人都看着万大松，心里都说道，如果姜心成不是你的下属，你能推荐他？和姜心成同样有能力的人多的是。
万大松没有理会大家的眼神，胸有成竹的说：“对姜心成同志，要做具体分析，这个同志工作有思路有创新，去年针对中层干部工作积极性松懈的问题，提出中层干部竞争上岗，当时班子的意见很不统一，在议论声中搞了，在全市还是有影响的，常委组织部长给予高度评价，也确实调动了部分中层干部的积极性。同时，综合素质高，第一学历硕士研究生，又在多个岗位锻炼过，特别是人事处这几年，成熟很多，善于协调各方面的关系，资历、经验和能力都能适应岗位需要，到农经处把工作抓起来，抓出成绩肯定没问题。启用这位同志，看重的是他的工作思路，思路一变天地宽，没有思路，就是死路一条”
万大松的话没有说完，刘大刚副局长接上说：“对万大松同志提出的农经处处长必须具备的几个条件完全赞同，但是谁做这个处长对整个发展改革局来说比较关键，对全市400万农民来说也很重要，所以应从多方面来看待这个人选。”大家都转头看着刘大刚，他和万大松之间的矛盾人人皆知，对别人来说，谁做农经处的处长没有任何切身关系，不是自己分管的，没有必要插手，也没有必要得罪人。可是农经处是刘大刚分管的，重要的是第一次的失败，分管领导肯定是有责任的，局长批评李斌和批评刘大刚其实是一样的。所以，大家很关注刘大刚讲的内容。
刘大刚环顾众人，微微点着头，继续道：“姜心成同志在学历年龄等方面确有优势，但是农经处现在处于特殊时期承担特殊任务，国家优质稻米基地项目争取刻不容缓，不能再经历实践和探索的时间，需要的是一个熟悉业务的人，上任后立即开展工作。这个人必须知道李斌为什么会失败？知道哪些需要改进，知道现在要做什么，这样才能把项目争取有条不紊有成效地开展下去，从这个方面来说，我推荐王大鹏做处长，认为王大鹏比姜心成更合适，经验也比较丰富。”刘大刚讲这样的话，大家都认为很正常，和万大松斗了这么多年，分管范围内的事，不可能允许万大松插手，允许万大松把别人插入自己的分管范围。
万大松抱着水杯不停地喝，不时地打量着每个人，当刘大刚说到王大鹏经验比较丰富时，才不冷不热地插了句话：“各位局长，谈到经验，我想到一个人经验比各位领导都丰富，那就是李斌，李斌在机关工作整整36年，在农经处处长位置上就十几年，可他还是把国家优质稻米基地项目争取的事给弄砸了，连累我们在市领导那里都挨板子！说明什么，说明有的时候经验是束缚思想的绊脚石！”刘大刚当时就回击说：“经验是宝贵的，这个道理三岁的孩子都知道，再说李斌争取稻米基地项目失败，并不表示王大鹏负责就一定失败，没有试验怎么就能知道结果，是驴子是马到赛场上才能知道。”
纪检组长黄天锋一直在看着万大松和刘大刚的斗气，不时低头吹着茶杯上漂浮的茶叶片，不紧不慢有滋有味地喝着茶，没有说话。局长注意到了黄天锋的态度，打断刘大刚的话说：“黄书记，作为党组成员，不能坐在那里光喝茶，人事上有什么观点你也谈谈呀！”黄天锋听了局长的话，放下手里的水杯，从座位上直起了腰，笑笑说：“早上起来门前树上的喜雀喳喳叫，我以为是什么喜事，原来是局长主动要我讲话，看来太阳终于从西边出来了一次。”黄天锋这么说话有其原因。黄天锋在县里做纪委书记的时候，局长是县长。黄天锋一直在纪检部门工作，做事上纲上线，很多问题干部栽在他的手里，得罪人很多。岁数大了，到市区工作，由于他的工作作风市里很有名，许多单位的一把手都不想把这样的人放在身边。局长正好从县长的位置调整到发展改革局做局长，同事一场，局长主动把黄天锋要了过来。每次党组会研究人事，局长都不让黄天锋讲话，一说话就是大谈反腐败工作的重要性，局长多次反驳说老黄这是一个单位，哪有什么腐败，以后与此有关的话要少讲，尽量不讲。
局长难得地笑着说：“老家伙，长期不给你说话，怕你逼得慌，有什么话快放出来！”“老领导难得给我说话的机会，不说话太浪费了。”黄天锋笑着说“最近，一直在考虑一个问题，就是腐败的人为什么很多？原因到底在哪里？后来总结出机关很普遍的一个现象很值得重视，就是人员不流动。一个人在一个岗位上能十多年，怎么能不腐败，怎么能有动力。流水不腐，户枢不蠹，只有流动，才能有监督，才能有危机，一个人长期在一个岗位上，熟悉里面的环节，知道那些环节能腐败，那些环节能为自己带来好处，时间久了，不腐败都很困难。对于农经处处长的位置，我完全同意两位局长对各自推荐人选的分析，说得都有道理。但是从我纪检组长的角度来讲，从杜绝腐败的角度来讲，我希望启用新人，推荐姜心成做农经处的处长。”
黄天锋话语过后，几个副局长都发表了自己的看法。虽然局长经常打击黄天锋，但是两个人的关系不是一般人能比的，那是长期相处来的友谊，在单位只要黄天锋提出什么要求，局长都会尽量满足。黄天锋发表了意见，明眼人都知道下面自己该说什么，不是自己分管范围内的事，何必惹上麻烦，顺着大流说下去的本事还是有的。再说，万大松和黄天锋这么说，肯定已经得到局长的首肯。刘大刚反对，说白了是和万大松的矛盾之争，说不好听也是走个程序而已，到时候好对王大鹏解释党组会上我已经给你争取了，大家都不同意，我也没有办法。都是铃铛人，谁不知道谁怎么做后面隐藏的内容。
下面的几个人一个接着一个大谈姜心成综合素质高，工作思路对头，有政治头脑，善于对付许多复杂的局面，特别是去年的中层干部竞争上岗，很能说明这个人有思想，稻米基地项目就需要这样有思想的人，气氛一下子热烈了起来。任用姜心成的决定就这么通过了，包括刘大刚，也没再提出什么明确的反对意见，党组会议的原则是少数服从多数，个人保留意见，坚决执行党组的决定。众人都同意姜心成，个人反对无效，也就没有必要再争论什么。时间已经是5点多了，局长看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。党组会议一结束，黄天锋跟着局长后面有一句没一句的拉起了家常，参加党组会议的局长们就知道他们两个人将有事到一起谈，别人如果有事必须要等一等了。
刘大刚对此次人事安排很有意见，但也找不出支持自己意见的人，今天上午接到党组会议通知和人事处送来的王大鹏、姜心成个人情况的时候，特意给私人关系比较好的机关党委书记、几个副局长都去了电话，说看到了人事处送来的王大鹏、姜心成同志个人情况介绍，党组会上你们可要说实话。
这么说，很清楚，王大鹏是我的人，姜心成是万大松的人，关键时候要站好队，不能同意万大松的推荐。可是今天会议上，黄天锋发言过后几个人都同意了姜心成，变相的同意了万大松的观点，使刘大刚感到在党组会议上很孤单。会议结束后，刘大刚知道只能接受党组会议上通过的决定，心里就很不服气这么快就输给了万大松。原先准备到局长办公室和局长仔细谈谈这样人事调整的危害性，想对局长提出即使不提拔王大鹏做处长，对王大鹏也要给一个安慰奖，给个主任科员的建议。还有，姜心成做了处长，能不能建议局长只让姜心成负责处室的业务，不参与稻米基地项目地申报，让有经验的李斌和王大鹏两个人专门负责。看到黄天锋已经跟在局长后面抢先自己一步，就打消了这个想法。
进入局长室，黄天锋把手里的黑包往沙发上一扔，很随便地坐了下来，翘起腿，点了一支烟，笑着说：“关键时候，还是要我给你说句话，今天可是帮了个大忙，你也该大方一次，让我带着几个下属到云南去转一转，飞机场项目让我牵头负责争取以来，两年多时间没有好好休息，现在也该出去转转了，再不转我也老了，以后想动也没有那个能力了。”
“帮我什么忙，作为党组成员为单位挑选优秀的干部是你应尽的义务。老黄，我现在是内外受压，感到特别累，真想和你一起出去转一转，可是书记、市长对稻米基地项目很重视，多次谈到这个项目，对全市来说虽然不是大事，但是多少人的目光在盯着，不能再出一点差错，否则，我的局长就是不到头，也该调整位置了。”局长伸手接过黄天锋递过来的一支烟，点上吸了一口，继续说“昨天，老书记给我打电话，问我最近忙不忙，不忙就陪他到外地去考察考察，昨晚就想，这个考察还是你陪他去吧，都是纪检系统也合情合理，顺便给他解释我现在的具体情况，万事缠身，无法走开。”老书记说的就是现在的市委常委纪委书记张一天，以前局长做县长，黄天锋做县纪委书记的时候，张一天是县委书记，在一起搭班子，几个人交情很不一般。
“飞机场项目的事，比在县里整天查案还要累，也好有个机会休息休息。提到老书记，想起一件很重要的事，必须向你汇报，到时候出问题你我都会受影响。”黄天锋看着局长，很认真地说。“什么事这么严重？”“知道今天在党组会上我为什么坚决否定王大鹏吗？那是有原因的。昨天在市纪委汇报工作，市纪委廉政室的主任私下给我说，最近有人反映我们单位的部分处室利用项目申报收受项目单位的回扣，举报内容直指农业经济管理处每年一次的现代农业推广项目专项资金申报，还有举报说，单位还有人接受异性服务，李斌作为处长，王大鹏作为副处长肯定脱不了干系。”
“老黄，王大鹏这人究竟怎么样？刘大刚副局长尽力推荐，说这个人能力强，经验丰富，做事谨慎，能挑重担，如果真是这样，就不会在这个上面出问题？要知道，领导的素质和做事是息息相关的。”黄天锋摇摇头说：“对刘大刚的话，我看不能全信，这个人大局观念不是很强，对自己手下的干部总是有些袒护，以致说话做事不能客观实际。就说李斌这个人，去年我和万大松就建议调整，他坚持说利用稻米基地项目争取给李斌一个机会，项目争取下来说不定弄个副处级调研员，也是对老同志的照顾和关怀，当时你心软，听了刘大刚的话，结果怎样？稻米基地项目没有争取下来，反而和几个协助单位弄的矛盾多多，让发展改革局内外受到压力。这次干部调整，又是老问题，昨天晚上刘大刚到我办公室私下和我谈，让我给你建议，说不管谁做了农经处处长，稻米基地项目继续让李斌抓。简直是胡闹，明知这个人不行，还要让他做，拿整个单位和领导班子的前途开玩笑。我知道，由于李斌哥哥的关系，刘大刚很想照顾李斌，但是不能拿原则作交易。”
局长听了这话后，摇摇头说：“李斌一直跟着刘大刚，有点偏袒也很正常，就如老书记对我们，关键时候能不偏袒吗，人心换人心，彼此理解。”想了想，又说“老黄，关于举报本单位有人利用项目收受回扣的问题，要尽量配合纪委认真查处，对单位负责，对每一同志的政治前途负责。”黄天锋很自信地说：“我分管的事不用你操心，我会协调处理的，不过上次你和我私下交流给几个人准备明确个级别的事，最好缓一缓，里面就有王大鹏，没有查清之前最好不动，免得落个这边提拔，那边腐败的笑话。”局长说那就按照你的要求办，不过时间不要拖得很长，这样对工作不利，对个人发展不利，对单位的稳定不利。两个人后来又说了一些家里家外的... -->>
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