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春节的脚步越来越近了，机关每个处室只留下一个人值班外，其余的人都在家里家外开始忙年。机关的忙年别有一番内容。“忙年，忙年，忙了一年就看过年”这是对机关忙年的最好写照。一个人辛辛苦苦忙活了一年，现在是找机会把自己一年的成绩让领导知道的时候，否则平时做得再好，干地再累，说得再多，到了关键时候不能让领导人知道自己一年做了什么，那么干是白干，累是白累，说是白说。在机关里，小的单位几十人，大的单位几百人，大家都想在领导面前表现，领导看多了也就麻木了，也就没有领导人会特意注意你一年里究竟做了什么。所以，年底机关忙年就是不管啥途径，让领导给自己一年的工作有个好的结论，结论很重要，它是评价一个人是否提拔的依据。
是否能得到提拔，在机关牵动着每一个人的神经。这不仅是简单的前途问题，还因为级别高低和每个人的收入、购房补贴等待遇多寡是息息相关的。对在机关工作的普通人来说，都希望通过忙年，获得本单位领导特别是主要领导的肯定，做领导的希望通过忙年，获得上一级领导的肯定。做下属的希望被肯定，做领导的则在肯定下属的同时希望获得上级的肯定，能更上一层楼。“年后年终，动人高峰”每个人都希望通过忙年，在这个高峰中获得想要的东西。
姜心成也在忙年，他忙的不是自己的年，已经是处长了，按照以前的惯例，没有特殊的关系5年内也不会有进步了。所以，他忙的是别人的年。他想在春节前给国家优质稻米基地项目协助单位的处长们一个大礼，这个大礼不是贵重的礼物，对处长们来说忙了一年，帮助的单位和人员很多，这些受到帮助的单位，随便送一些东西，都是姜心成无法能比的。再说处长们也不缺这些，缺的就是姜心成准备给他们的礼物。
那天晚上，姜心成请牛娟、小李等人到了一个很幽静的包间吃了顿饭。吃过饭的时候牛娟说的话，姜心成一直不敢忘记。牛娟说国家优质稻米基地项目从农民的角度来说，每个部门都希望争取下来，为农业设施改善和农民增收做点实实在在的事，为农村发展做点贡献，可是在项目申报过程中几个部门的处长不配合包括她自己不配合，当然是有一定原因的。第一就是领导小组成员的排名问题，单位的局长们怎么排都无所谓，因为他们已经是处级干部，进步不进步没有大的关系，但是处长们却很重视，也很重要，因为那是市政府在稻米基地项目争取下来后，考核提拔这些干事的处长们的重要凭证。可是李斌等人只顾自己利益，把发展改革局农经处的处长、副处长甚至办事员以及办公室服务人员等都排上领导小组的行列，排在前面，而几个涉农部门的处长们都是远远在后，你说一个项目争取下来市政府能提拔几个人？一般3到5个人，多的10个人。前面都是发展改革局的，那么其余部门的人还有什么希望，再说一句难听的话，发展改革局的那些副处长办事员如王大鹏等，有什么资格排在我们这些处长前面，我们可是代表一个单位出来做事，能当场代表单位拍板做事的处长，而他是什么，一个没有任何决策权的副处长，别人的心里当然不满。
第二就是李斌等人为人处事的态度。每次开会，他是处长，我们也是处长，大家是平等的，他有什么资格给我们发命令，如果从发展改革局是牵头单位的角度考虑，我们也就默认了，可是李斌做事却没有一点的规矩，最近开会竟然让王大鹏发号施令，机关很讲究对称，讲究按资排辈，更讲究规矩，没有规矩怎么能做大事，怎么能成事，王大鹏谁都知道是个副处长副科级，对我们这些老处长指手画脚，别人能接受吗。如果说是即将提拔为处长，那也要等到提拔以后。三就是资金问题，第一次答应给的钱一定要到位，这样别人才有信心，空口说话机关谁都擅长，没有实际的内容，只能是会议落实会议，文件落实文件，到最后什么进展都没有。
回来后，姜心成更坚定自己当初考察时的想法，如牛州一样分割责任，成立几个专业领导小组，每个小组负责自己范围的事，出了什么问题都是由专业小组负责，而发展改革局只是综合小组，牵头汇总负责项目的最后申报，过程由部门具体负责。这样做的好处，牛州发展改革局的同志介绍说，每个部门都是一个专业小组，就是给每个单位的处室长提供了一次提拔的机会，项目争取下来了，这些处长能不能提拔那是发展改革局无法决定的，关键还是要看处长本单位的意见，如果本单位想提拔，那么他们单位就会以这个同志担任专业小组组长的名义向市委争取，说白了发展改革局只是提供了一个可能的机会。这样做，那些处长们的积极性肯定会调动起来。对自己负责的事，肯定全力以赴。
作为牵头部门的发展改革局只设置一个综合组，负责牵头协调传达市委市政府精神，负责最后项目的申报。按照这种思路，综合组的组长当然就是农经处的处长姜心成，按照顺序后面就是李斌、王大鹏等人，原来作为后勤保障希望借此能得到一点好处的张长兴等人就不能列入综合小组行列。对此，姜心成也考虑了很多，认为这样做是不是忽视了单位一部分的利益，后来从整个项目的考虑，几个人的利益与400万农民的利益比起来，根本是无足轻重。
文件拟好后，姜心成又与农业局的牛娟农科院的马龙等人进行了沟通，说最近想成立稻米基地申报专业领导小组，把稻米基地项目任务进行分割的想法。他们都很支持，说早就该这样了，这样自己的部门也就知道该做什么主动做什么，而不是被动的安排做什么，才能发挥所有涉及部门的优势，尽量争取更多资金补助。农业局等几个部门处长们，接到姜心成的沟通后，当天就向分管领导做了汇报，把自己负责的专业小组的成员名单报了上来。
一天早上刚到班上，宋亚军就传话给姜心成，说刚才刘大刚局长找，说有要事相商。作为分管副局长，谈事情吩咐事情都很正常，没有多想，姜心成带上拟好的关于成立国家优质稻米基地项目争取工作专业领导小组的通知，准备刘大刚谈完话就把这件事提出来，尽快打开新局面。
到了刘大刚副局长办公室，看到门关上，看不到里面的情况，不知道刘大刚是否已经在和别的人谈话。多年的机关，不能打扰局长正在做的事的规矩是懂的，如果分管局长正在和别人谈很重要的事，因为你进去而中断了，领导即使不说什么，心里肯定会不满。于是悄悄地走到门前，用右手的一根手指在门上轻轻地敲了两下。敲门的事，对每个处长办事员都是头疼的事，敲多了，显得没礼貌没教养，领导会不满，敲少了，领导听不见，等于没有敲。所以熟练的老处长们，都是先敲两下，看看里面有没有回话，回话了看局长吩咐，让进去就进去，让等等就在外面等一等。没有回话，说明没有听见，那么就继续再敲两下。姜心成刚进机关的时候，根本不懂这些规矩，领导找了就直接推门进去，每次进去后看到的都是领导打量怪物一样的眼光，当时很不明白领导目光里的内容，现在明白那是领导对鲁莽行为的严重不满。
姜心成右手中指轻轻地敲了两下门，刘大刚的办公室就传出沙哑的声音，谁啊？进来。听到吩咐，姜心成用右手轻轻的把门推开，等门开的缝隙足够自己身体进去的时候，先伸进去。刘大刚好像知道姜心成要进来，扭过头说：“心成，没事，进来。”姜心成小心的进去后，随手就把门慢慢地关上，走进刘大刚办公桌前面的凳子上找个合适的位置坐下来，拉起脸上职业的微笑说：“局长，你找我？”
“没什么大事，找你谈谈。本来很早就想找你聊聊工作上的事情，年终了各种检查会议也比较多，没有抽出时间。到了农经处怎么样，还能适应吧？”刘大刚抬头看着姜心成，怀疑的目光。“有在农经处工作过几年的经验和实践，许多事以前都做过，流程什么的也熟悉，适应没有问题，正在学习，尽快进入角色！”姜心成对刘大刚的怀疑目光心里很反感，知道这也很正常，他推荐的王大鹏没有上，说白了没有竞争过万大松，那么把不满或者对万大松的意见肯定将发泄到自己的身上。虽然万大松没有说过刘大刚推荐王大鹏的事，但是小道消息早已传的很热。
“年轻人适应能力强，接受新生事物快，肯定能担起重任。找你就是想问问稻米基地项目的事最近有什么考虑？市政府的领导都在关注着呢，局长也很重视。”刘大刚说话显得很不在状态。提到稻米基地，姜心成的兴奋点被挑了起来，最近一直为成立专业领导小组的事忙碌，根据几个市的考察，了解到这种方式最能改变目前的状况。所以就想把这个想法给刘大刚很详细地说了出来，告诉刘大刚几个涉农部门包括以前不配合的农业局农科院都积极支持，想到这里就把已经拟好的关于成立国家优质稻米基地项目争取工作专业小组的通知的文稿递给刘大刚，让领导把把关。
“这个通知，我已经知道了！”刘大刚把姜心成递过来的文件稿随手放在办公桌上，看也没看，就说“心成，知道你最近一直为稻米基地的事在奔波，很辛苦，当然年轻人想做点事想尽快出点成绩，新官上任三把火都很正常，但是做任何事要按照机关规矩，按照老程序，不能说改动就改动，那么一个政府部门对外怎么能有权威性，怎么能有控制力，以前已经成立了稻米基地项目领导小组，现在你一上任就发文把它否定了，外面怎么看，局内怎么议论，稳定压倒一切。”刘大刚看着姜心成，不紧不慢地说。
“这样做，几个部门都很配合，也能调动积极性！”姜心成解释说，他很想知道，没有汇报刘大刚怎么知道这件事，对单位的任何人没有说过，难道是牛娟他们，无疑是否定的，他们可是很支持的，姜心成无法理解。“不能为了调动农业局等几个部门人员的积极性，就变相的贬低发展改革局，变相的缩小项目争取下来后本单位人员的提拔面，那么项目争取下来了，对整个发展改革局的意义就变得没有多大了，也就没有多少实际的意义。”
不管姜心成怎么解释，刘大刚总是坚持自己的观点，最后冷着脸说：“不要多想了，这件事，作为分管副局长我说了算，就按照以前的办，不要多考虑了。”姜心成怎么也没有想到刘大刚这么就否动了这个文件，难道为了所谓的对发展改革局几个人负责，就牺牲400万农民的利益，为了几个人的利益，就把市政府列为考核目标的稻米基地项目不当回事。作为一个领导干部，想问题怎么能这么狭窄。
姜心成也不会知道，刘大刚否定这个文件的出台有他的考虑。如果不出台，那么稻米基地项目负责人还是李斌，姜心成就是处长也只是协助李斌工作，如果出台新的领导小组，李斌等人就是协助姜心成工作，那么项目争取下来，李斌也得不到什么实惠。还有就是李斌的哥哥，昨天打电话对刘大刚说，李斌退居二线了，是不是还安排他做点事，否则，无事做，会很无聊的。那么，李斌的哥哥是谁？为什么刘大刚对李斌哥哥的话这么介意。李斌有一个哥哥，叫李军，和李斌是同父不同母的哥哥。
李斌的父亲在以前公社做书记的时候，认识了一个女人，那女人叫黄红，第一次见面，他便占了她的便宜。那次，李斌父亲到医院找院长，敲门的时候她正从里面开门出来。她是一个个儿高挑的女人，又穿着高跟鞋，敲门的手没敲到门，却碰到了她的胸。黄红轻轻惊叫了一声，脸涨得通红。李斌父亲那段时间，身体有点问题，经常到医院，也就常遇见黄红。后来，就很顺利的躺倒一起，黄红怀孕后，李斌的父亲就和结发妻子离了婚，娶了漂亮的黄红，生下了李斌。李斌父亲第一个老婆生的孩子就是李斌现在的哥哥。李斌和李军多年没有来往，等到李斌父亲去世以后，两个人才开始来往。血浓于水，知道李斌二线的事后，已经为人大副主任的李军，就给做过自己下属的刘大刚打个电话，希望刘大刚给与关照，刘大刚对于老领导的话，肯定要放在心上。
回到办公室，姜心成新官上任的第一把火还没有点燃就被浇了一盆冷水，或者说这把火刚准备好，准备点火，被告知禁止烟火，无法点燃。坐在椅子上，倒了一杯水，一边喝水一边思考着这个夭折的文件，到底是没有把握实际还是贴近实际，到底对项目有促进作用还是有阻碍作用？几个原来不配合的部门为什么积极支持，牛娟那天和自己交流的他们不配合的原因，说白了是先前的体制问题，那么想改革原来不合理体制为什么会受到刘大刚的坚决抵制。上任前，万大松对自己交代说的，如果姜心成不能把国家优质稻米基地项目争取下来，那么政治仕途也就到此为止，李斌就是一个鲜活的例子。要想不成为政治的牺牲品，唯有在政治的历程中战胜阻碍。
姜心成想了很久，后来打电话给周俊男，让他到自己办公室。不能因为成立专业领导小组的事受到一点挫折，就影响后面工作的开展，原来准备和几个部门坐下来交流交流，征求意见建议，顺便聚聚的日程不能改变。周俊男小心翼翼的进来后，问姜心成：“处长，有事？”姜心成知道在农经处，对自己坐上处长位置不满的人不止王大鹏。对王大鹏来说，一直认为属于自己的位置一次党组会就到了别人头上，暂时的想不开不服气或者发泄一点不满都很正常，竞争不过别人，心里的落差肯定受不了，偶尔发泄一下还是可以的吧，有些过激的行为和话语都很正常，没有了这些行为反而不正常。
周俊男就不一样，岁数也不小，已经33岁，比姜心成大上几岁，在农经处的时间比姜心成长，姜心成在农经处做办事员，每天早起早到给处长们打扫卫生的时候，周俊男已经是科员了。几年下来，风水轮流转，姜心成做了处长，周俊男只是象征性的进步一下，副主任科员。这次调整，按照惯例，怎么也给他一个安慰奖，副处长，可是什么也没有，周俊男心里肯定也不服气。可是机关永远是强者的天下，不服气不行。有本事你也弄个处长什么的，不管采取什么方式，只要上了位置，别人也看重你，没有本事，只有服从，哪怕是表面上的服从。官场，官大一级压死人。如果明的对着和领导干，死都不知道如何被人弄死的。特别是局长亲自送姜心成上任，很多人就知道姜心成现在是局长身边的红人，千万不能硬碰硬。对姜心成的话必须言听是从，安排什么，积极主动地完成，说什么，从不反抗，这样才能保全自己。
“周俊男啊，按照原来处室会议的安排，今天给农业局等几个与国家稻米基地项目有关的涉农部门发个通知，明天下午4点开个稻米基地项目争取工作座谈会，请各个单位相关部门主要业务负责人和联络员参加。同时告诉办公室的钱主任，请她安排人打扫好会议室，准备好香烟水果等东西。”姜心成看着周俊男安排说“同时填个用餐申请单，请办公室明天在好一点的饭店安排两桌饭，年终了，大家都很忙，来了就好好聚聚。”“好，处长，上午就按照你的要求去落实，保证全部落实到位。”周俊男很乖的回答。对领导的吩咐，只能服从，但是谁都知道，没有怨言，不表示服从。
看着周俊男走出办公室，姜心成拿起电话，先给农业局的牛娟，农科院的马龙，水利局的房正超等打了个电话沟通了一下，说为了国家优质稻米基地项目申报尽快走上正轨，想明天开个座谈会，请各位领导谈谈想法，对项目的尽快实施提出建议，务请各位兄弟姐妹一定参加，年终了，大家在一起聚聚，彼此了解。这样做表示对他们几个处长的尊重，他们... -->>
春节的脚步越来越近了，机关每个处室只留下一个人值班外，其余的人都在家里家外开始忙年。机关的忙年别有一番内容。“忙年，忙年，忙了一年就看过年”这是对机关忙年的最好写照。一个人辛辛苦苦忙活了一年，现在是找机会把自己一年的成绩让领导知道的时候，否则平时做得再好，干地再累，说得再多，到了关键时候不能让领导人知道自己一年做了什么，那么干是白干，累是白累，说是白说。在机关里，小的单位几十人，大的单位几百人，大家都想在领导面前表现，领导看多了也就麻木了，也就没有领导人会特意注意你一年里究竟做了什么。所以，年底机关忙年就是不管啥途径，让领导给自己一年的工作有个好的结论，结论很重要，它是评价一个人是否提拔的依据。
是否能得到提拔，在机关牵动着每一个人的神经。这不仅是简单的前途问题，还因为级别高低和每个人的收入、购房补贴等待遇多寡是息息相关的。对在机关工作的普通人来说，都希望通过忙年，获得本单位领导特别是主要领导的肯定，做领导的希望通过忙年，获得上一级领导的肯定。做下属的希望被肯定，做领导的则在肯定下属的同时希望获得上级的肯定，能更上一层楼。“年后年终，动人高峰”每个人都希望通过忙年，在这个高峰中获得想要的东西。
姜心成也在忙年，他忙的不是自己的年，已经是处长了，按照以前的惯例，没有特殊的关系5年内也不会有进步了。所以，他忙的是别人的年。他想在春节前给国家优质稻米基地项目协助单位的处长们一个大礼，这个大礼不是贵重的礼物，对处长们来说忙了一年，帮助的单位和人员很多，这些受到帮助的单位，随便送一些东西，都是姜心成无法能比的。再说处长们也不缺这些，缺的就是姜心成准备给他们的礼物。
那天晚上，姜心成请牛娟、小李等人到了一个很幽静的包间吃了顿饭。吃过饭的时候牛娟说的话，姜心成一直不敢忘记。牛娟说国家优质稻米基地项目从农民的角度来说，每个部门都希望争取下来，为农业设施改善和农民增收做点实实在在的事，为农村发展做点贡献，可是在项目申报过程中几个部门的处长不配合包括她自己不配合，当然是有一定原因的。第一就是领导小组成员的排名问题，单位的局长们怎么排都无所谓，因为他们已经是处级干部，进步不进步没有大的关系，但是处长们却很重视，也很重要，因为那是市政府在稻米基地项目争取下来后，考核提拔这些干事的处长们的重要凭证。可是李斌等人只顾自己利益，把发展改革局农经处的处长、副处长甚至办事员以及办公室服务人员等都排上领导小组的行列，排在前面，而几个涉农部门的处长们都是远远在后，你说一个项目争取下来市政府能提拔几个人？一般3到5个人，多的10个人。前面都是发展改革局的，那么其余部门的人还有什么希望，再说一句难听的话，发展改革局的那些副处长办事员如王大鹏等，有什么资格排在我们这些处长前面，我们可是代表一个单位出来做事，能当场代表单位拍板做事的处长，而他是什么，一个没有任何决策权的副处长，别人的心里当然不满。
第二就是李斌等人为人处事的态度。每次开会，他是处长，我们也是处长，大家是平等的，他有什么资格给我们发命令，如果从发展改革局是牵头单位的角度考虑，我们也就默认了，可是李斌做事却没有一点的规矩，最近开会竟然让王大鹏发号施令，机关很讲究对称，讲究按资排辈，更讲究规矩，没有规矩怎么能做大事，怎么能成事，王大鹏谁都知道是个副处长副科级，对我们这些老处长指手画脚，别人能接受吗。如果说是即将提拔为处长，那也要等到提拔以后。三就是资金问题，第一次答应给的钱一定要到位，这样别人才有信心，空口说话机关谁都擅长，没有实际的内容，只能是会议落实会议，文件落实文件，到最后什么进展都没有。
回来后，姜心成更坚定自己当初考察时的想法，如牛州一样分割责任，成立几个专业领导小组，每个小组负责自己范围的事，出了什么问题都是由专业小组负责，而发展改革局只是综合小组，牵头汇总负责项目的最后申报，过程由部门具体负责。这样做的好处，牛州发展改革局的同志介绍说，每个部门都是一个专业小组，就是给每个单位的处室长提供了一次提拔的机会，项目争取下来了，这些处长能不能提拔那是发展改革局无法决定的，关键还是要看处长本单位的意见，如果本单位想提拔，那么他们单位就会以这个同志担任专业小组组长的名义向市委争取，说白了发展改革局只是提供了一个可能的机会。这样做，那些处长们的积极性肯定会调动起来。对自己负责的事，肯定全力以赴。
作为牵头部门的发展改革局只设置一个综合组，负责牵头协调传达市委市政府精神，负责最后项目的申报。按照这种思路，综合组的组长当然就是农经处的处长姜心成，按照顺序后面就是李斌、王大鹏等人，原来作为后勤保障希望借此能得到一点好处的张长兴等人就不能列入综合小组行列。对此，姜心成也考虑了很多，认为这样做是不是忽视了单位一部分的利益，后来从整个项目的考虑，几个人的利益与400万农民的利益比起来，根本是无足轻重。
文件拟好后，姜心成又与农业局的牛娟农科院的马龙等人进行了沟通，说最近想成立稻米基地申报专业领导小组，把稻米基地项目任务进行分割的想法。他们都很支持，说早就该这样了，这样自己的部门也就知道该做什么主动做什么，而不是被动的安排做什么，才能发挥所有涉及部门的优势，尽量争取更多资金补助。农业局等几个部门处长们，接到姜心成的沟通后，当天就向分管领导做了汇报，把自己负责的专业小组的成员名单报了上来。
一天早上刚到班上，宋亚军就传话给姜心成，说刚才刘大刚局长找，说有要事相商。作为分管副局长，谈事情吩咐事情都很正常，没有多想，姜心成带上拟好的关于成立国家优质稻米基地项目争取工作专业领导小组的通知，准备刘大刚谈完话就把这件事提出来，尽快打开新局面。
到了刘大刚副局长办公室，看到门关上，看不到里面的情况，不知道刘大刚是否已经在和别的人谈话。多年的机关，不能打扰局长正在做的事的规矩是懂的，如果分管局长正在和别人谈很重要的事，因为你进去而中断了，领导即使不说什么，心里肯定会不满。于是悄悄地走到门前，用右手的一根手指在门上轻轻地敲了两下。敲门的事，对每个处长办事员都是头疼的事，敲多了，显得没礼貌没教养，领导会不满，敲少了，领导听不见，等于没有敲。所以熟练的老处长们，都是先敲两下，看看里面有没有回话，回话了看局长吩咐，让进去就进去，让等等就在外面等一等。没有回话，说明没有听见，那么就继续再敲两下。姜心成刚进机关的时候，根本不懂这些规矩，领导找了就直接推门进去，每次进去后看到的都是领导打量怪物一样的眼光，当时很不明白领导目光里的内容，现在明白那是领导对鲁莽行为的严重不满。
姜心成右手中指轻轻地敲了两下门，刘大刚的办公室就传出沙哑的声音，谁啊？进来。听到吩咐，姜心成用右手轻轻的把门推开，等门开的缝隙足够自己身体进去的时候，先伸进去。刘大刚好像知道姜心成要进来，扭过头说：“心成，没事，进来。”姜心成小心的进去后，随手就把门慢慢地关上，走进刘大刚办公桌前面的凳子上找个合适的位置坐下来，拉起脸上职业的微笑说：“局长，你找我？”
“没什么大事，找你谈谈。本来很早就想找你聊聊工作上的事情，年终了各种检查会议也比较多，没有抽出时间。到了农经处怎么样，还能适应吧？”刘大刚抬头看着姜心成，怀疑的目光。“有在农经处工作过几年的经验和实践，许多事以前都做过，流程什么的也熟悉，适应没有问题，正在学习，尽快进入角色！”姜心成对刘大刚的怀疑目光心里很反感，知道这也很正常，他推荐的王大鹏没有上，说白了没有竞争过万大松，那么把不满或者对万大松的意见肯定将发泄到自己的身上。虽然万大松没有说过刘大刚推荐王大鹏的事，但是小道消息早已传的很热。
“年轻人适应能力强，接受新生事物快，肯定能担起重任。找你就是想问问稻米基地项目的事最近有什么考虑？市政府的领导都在关注着呢，局长也很重视。”刘大刚说话显得很不在状态。提到稻米基地，姜心成的兴奋点被挑了起来，最近一直为成立专业领导小组的事忙碌，根据几个市的考察，了解到这种方式最能改变目前的状况。所以就想把这个想法给刘大刚很详细地说了出来，告诉刘大刚几个涉农部门包括以前不配合的农业局农科院都积极支持，想到这里就把已经拟好的关于成立国家优质稻米基地项目争取工作专业小组的通知的文稿递给刘大刚，让领导把把关。
“这个通知，我已经知道了！”刘大刚把姜心成递过来的文件稿随手放在办公桌上，看也没看，就说“心成，知道你最近一直为稻米基地的事在奔波，很辛苦，当然年轻人想做点事想尽快出点成绩，新官上任三把火都很正常，但是做任何事要按照机关规矩，按照老程序，不能说改动就改动，那么一个政府部门对外怎么能有权威性，怎么能有控制力，以前已经成立了稻米基地项目领导小组，现在你一上任就发文把它否定了，外面怎么看，局内怎么议论，稳定压倒一切。”刘大刚看着姜心成，不紧不慢地说。
“这样做，几个部门都很配合，也能调动积极性！”姜心成解释说，他很想知道，没有汇报刘大刚怎么知道这件事，对单位的任何人没有说过，难道是牛娟他们，无疑是否定的，他们可是很支持的，姜心成无法理解。“不能为了调动农业局等几个部门人员的积极性，就变相的贬低发展改革局，变相的缩小项目争取下来后本单位人员的提拔面，那么项目争取下来了，对整个发展改革局的意义就变得没有多大了，也就没有多少实际的意义。”
不管姜心成怎么解释，刘大刚总是坚持自己的观点，最后冷着脸说：“不要多想了，这件事，作为分管副局长我说了算，就按照以前的办，不要多考虑了。”姜心成怎么也没有想到刘大刚这么就否动了这个文件，难道为了所谓的对发展改革局几个人负责，就牺牲400万农民的利益，为了几个人的利益，就把市政府列为考核目标的稻米基地项目不当回事。作为一个领导干部，想问题怎么能这么狭窄。
姜心成也不会知道，刘大刚否定这个文件的出台有他的考虑。如果不出台，那么稻米基地项目负责人还是李斌，姜心成就是处长也只是协助李斌工作，如果出台新的领导小组，李斌等人就是协助姜心成工作，那么项目争取下来，李斌也得不到什么实惠。还有就是李斌的哥哥，昨天打电话对刘大刚说，李斌退居二线了，是不是还安排他做点事，否则，无事做，会很无聊的。那么，李斌的哥哥是谁？为什么刘大刚对李斌哥哥的话这么介意。李斌有一个哥哥，叫李军，和李斌是同父不同母的哥哥。
李斌的父亲在以前公社做书记的时候，认识了一个女人，那女人叫黄红，第一次见面，他便占了她的便宜。那次，李斌父亲到医院找院长，敲门的时候她正从里面开门出来。她是一个个儿高挑的女人，又穿着高跟鞋，敲门的手没敲到门，却碰到了她的胸。黄红轻轻惊叫了一声，脸涨得通红。李斌父亲那段时间，身体有点问题，经常到医院，也就常遇见黄红。后来，就很顺利的躺倒一起，黄红怀孕后，李斌的父亲就和结发妻子离了婚，娶了漂亮的黄红，生下了李斌。李斌父亲第一个老婆生的孩子就是李斌现在的哥哥。李斌和李军多年没有来往，等到李斌父亲去世以后，两个人才开始来往。血浓于水，知道李斌二线的事后，已经为人大副主任的李军，就给做过自己下属的刘大刚打个电话，希望刘大刚给与关照，刘大刚对于老领导的话，肯定要放在心上。
回到办公室，姜心成新官上任的第一把火还没有点燃就被浇了一盆冷水，或者说这把火刚准备好，准备点火，被告知禁止烟火，无法点燃。坐在椅子上，倒了一杯水，一边喝水一边思考着这个夭折的文件，到底是没有把握实际还是贴近实际，到底对项目有促进作用还是有阻碍作用？几个原来不配合的部门为什么积极支持，牛娟那天和自己交流的他们不配合的原因，说白了是先前的体制问题，那么想改革原来不合理体制为什么会受到刘大刚的坚决抵制。上任前，万大松对自己交代说的，如果姜心成不能把国家优质稻米基地项目争取下来，那么政治仕途也就到此为止，李斌就是一个鲜活的例子。要想不成为政治的牺牲品，唯有在政治的历程中战胜阻碍。
姜心成想了很久，后来打电话给周俊男，让他到自己办公室。不能因为成立专业领导小组的事受到一点挫折，就影响后面工作的开展，原来准备和几个部门坐下来交流交流，征求意见建议，顺便聚聚的日程不能改变。周俊男小心翼翼的进来后，问姜心成：“处长，有事？”姜心成知道在农经处，对自己坐上处长位置不满的人不止王大鹏。对王大鹏来说，一直认为属于自己的位置一次党组会就到了别人头上，暂时的想不开不服气或者发泄一点不满都很正常，竞争不过别人，心里的落差肯定受不了，偶尔发泄一下还是可以的吧，有些过激的行为和话语都很正常，没有了这些行为反而不正常。
周俊男就不一样，岁数也不小，已经33岁，比姜心成大上几岁，在农经处的时间比姜心成长，姜心成在农经处做办事员，每天早起早到给处长们打扫卫生的时候，周俊男已经是科员了。几年下来，风水轮流转，姜心成做了处长，周俊男只是象征性的进步一下，副主任科员。这次调整，按照惯例，怎么也给他一个安慰奖，副处长，可是什么也没有，周俊男心里肯定也不服气。可是机关永远是强者的天下，不服气不行。有本事你也弄个处长什么的，不管采取什么方式，只要上了位置，别人也看重你，没有本事，只有服从，哪怕是表面上的服从。官场，官大一级压死人。如果明的对着和领导干，死都不知道如何被人弄死的。特别是局长亲自送姜心成上任，很多人就知道姜心成现在是局长身边的红人，千万不能硬碰硬。对姜心成的话必须言听是从，安排什么，积极主动地完成，说什么，从不反抗，这样才能保全自己。
“周俊男啊，按照原来处室会议的安排，今天给农业局等几个与国家稻米基地项目有关的涉农部门发个通知，明天下午4点开个稻米基地项目争取工作座谈会，请各个单位相关部门主要业务负责人和联络员参加。同时告诉办公室的钱主任，请她安排人打扫好会议室，准备好香烟水果等东西。”姜心成看着周俊男安排说“同时填个用餐申请单，请办公室明天在好一点的饭店安排两桌饭，年终了，大家都很忙，来了就好好聚聚。”“好，处长，上午就按照你的要求去落实，保证全部落实到位。”周俊男很乖的回答。对领导的吩咐，只能服从，但是谁都知道，没有怨言，不表示服从。
看着周俊男走出办公室，姜心成拿起电话，先给农业局的牛娟，农科院的马龙，水利局的房正超等打了个电话沟通了一下，说为了国家优质稻米基地项目申报尽快走上正轨，想明天开个座谈会，请各位领导谈谈想法，对项目的尽快实施提出建议，务请各位兄弟姐妹一定参加，年终了，大家在一起聚聚，彼此了解。这样做表示对他们几个处长的尊重，他们... -->>
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