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修翎的一位女下属赠送她一张“韩式汗蒸馆“的贵宾卡。送卡的女科长说这家在祁北市开韩式汗蒸之先河的店是她小叔子开的，生意很火；说所谓“韩式汗蒸“是利用特殊材料及红外线反射原理，加温使人流汗而形成的一种高热的物理疗法，人体通过吸收加热后的特殊材料，红外线、负离子、亚离子、矿物元素，代谢皮肤有害物质，提高肌肤弹性，促进全身血液循环和新陈代谢，从而达到美容、美体和治疗慢性病的作用；说享受韩式汗蒸是一种新的时尚，请修经理工作之余不妨去体验体验。
修翎平常工作很累，操心劳神，自我感觉随着年龄的增长，性别特征和女性魅力都在与日俱减，让她产生一种失落，甚至内心有几分恐惧。不说别的，仅就充任迟胜愚董事长情人一角，保持容貌肌肤的健美，从而保持对男人的吸引力和杀伤力也十分必要。况且，人生苦短，该享受的、该体验的应该抓紧享受和体验，四十岁的女人要是没有紧迫感和危机感，那才不正常呢。
于是，一个周末，修翎吃过晚饭，打车去了那家“韩式汗蒸馆”要亲身体验一下这种新的美容、美体方式，看看是否像女下属向她描绘的那样有神奇功效。
进去一看，这家韩式汗蒸馆的装修和设施设备比修翎想象中的要差。所谓贵宾卡，只是享受价格上的优惠，并非要为“贵宾“开设特殊的单间，服务方式和服务质量也与非贵宾相差无几。
修翎被安排到一个三人间的汗蒸房，里面可以供客人或躺或坐的沙发与一般足疗屋差不多。另外两个席位已经有客人了，同样是女宾，修翎和她们之间被一道布帘子隔开，修翎就笑了，所谓贵宾待遇，不过如此。她有点儿后悔来这个地方。
的确很热。名目叫做“汗蒸”其实就是“蒸汗”把人的汗都蒸出来了，至于什么红外线、负离子、亚离子、矿物元素，有没有或者有多少，大概只有天知道。不过，也算是一种别样的体验，既来之则安之，就老老实实让人给折腾吧。
布帘另一面的两个女人显然是一起来的，她们嘴不愿意闲着，用聊天的方式排遣寂寞。
“叶老师，我儿子最近表现咋样啊？期中考试名次往下掉了五个位次，把我快急死了。”其中一人说。
“还行吧。我看他这段时间挺努力，估计期末考试一定能进步。孩子应该有一定压力，现在竞争多激烈呀，学习如逆水行舟不进则退，谁努力得不够谁就会落后。”另一个说。
看来这两个女人是学生家长和老师的关系，大约是家长巴结老师，请儿子的班主任或者主课老师来消费。修翎在心里分析判断。布帘子那面有人说话，对她来说也能起到排解寂寞的作用。
“孩子的学习成绩如何，对家长来说是头等大事。叶老师您说，现在每家就一个孩子，他们身上寄托着父母全部的希望和未来，要是学习不好，成了废品，对于这个家庭来说，岂不是要天塌地陷？”
“对呀。所以说，我们这些教书育人的老师，肩上责任重大，整天诚惶诚恐，唯恐辜负了家长的期望。老师之间竞争也很残酷，假如谁上课不受学生欢迎，班级的成绩整体落后，日子也不好过。家长会找校长要求换老师，你的饭碗子就不牢靠了。”
“是呀，谁家的孩子都耽搁不起，哪个家长都希望自己孩子的老师是最好的。老师压力大，辛苦，我们都理解，要么说老师是太阳底下最光辉的职业，受人尊敬呢。”
“哪里、哪里，现在当老师真不容易。几乎所有的家长都想为孩子选择好学校、好班级、好老师，可五个手指头都不一般齐，人和人相比总会有差距，包括像我这样的，年龄越来越大，身体和精力开始走下坡，和那些年轻力壮的同志在同一个水平线上竞争，真有点儿受不了。”
“年龄大说明经验丰富。我就信任像您这样有经验、又有责任心的老师。我儿子调皮，要不是您对他严格要求，我真不知道他能成个什么样儿。”
“我只是尽心尽力而已。误人子弟如同杀人父兄，当老师的要没有责任感，那就是犯罪啊！”修翎暗自笑了。一个奉承，一个自我表扬，现在的人怎么都这样啊！
“我们做家长的，看见自己孩子整天被管得死死的，学习学习再学习，也心中不忍，可是有什么办法？关键是咱们国家人太多了，就业压力会长期存在，考虑到孩子将来能有份好工作，除了从小抓他们学习，让他们将来考个好大学，为长大成人参与就业竞争准备较好的自身条件，还能有什么办法呢？”
“你说到问题的根源了。之所以学生课业负担重，之所以应试教育纠而不正，之所以高考有种种弊端却无可替代，都和就业压力大有关。看表面现象好像是教育出问题了，实质上是社会把强大的就业压力前移，放到孩子身上去了。最近我读了一部长篇小说大高考，是内行人写的，揭示了中国教育问题的根源。中国教育存在的种种弊端，责任不在学校，也不在家长，除非就业率不断提高，失业率能被控制到最低，许多问题就会迎刃而解。”
“叶老师，您说得深刻。不过，降低失业率只不过是小老百姓的愿望而已，远的不说，咱都是祁北集团员工家庭，自从迟胜愚当一把手，六七个年头了，根本不考虑员工子女就业，地方政府也没有什么解决就业的得力措施。说良心话，这些年多亏了学校老师，集团所属的学校教学质量一直保持高水平，才让那么多的子女都考出去了。祁北集团的子女，只要考出去就再也不想回来，天南地北落地生根，我真的很佩服这些孩子，个个都不想回到祁北市来依赖父母，都不愿意做啃老族。”
学生家长把话题转移到了祁北集团子女就业问题，修翎作为掌管集团人力资源部门的负责人，心想隔着这道帘子听听民间关于这方面的议论，说不定会有什么收获呢。她双目微闭，身体享受着熏蒸服务，耳朵却在仔细听两个女人的对话。>
修翎的一位女下属赠送她一张“韩式汗蒸馆“的贵宾卡。送卡的女科长说这家在祁北市开韩式汗蒸之先河的店是她小叔子开的，生意很火；说所谓“韩式汗蒸“是利用特殊材料及红外线反射原理，加温使人流汗而形成的一种高热的物理疗法，人体通过吸收加热后的特殊材料，红外线、负离子、亚离子、矿物元素，代谢皮肤有害物质，提高肌肤弹性，促进全身血液循环和新陈代谢，从而达到美容、美体和治疗慢性病的作用；说享受韩式汗蒸是一种新的时尚，请修经理工作之余不妨去体验体验。
修翎平常工作很累，操心劳神，自我感觉随着年龄的增长，性别特征和女性魅力都在与日俱减，让她产生一种失落，甚至内心有几分恐惧。不说别的，仅就充任迟胜愚董事长情人一角，保持容貌肌肤的健美，从而保持对男人的吸引力和杀伤力也十分必要。况且，人生苦短，该享受的、该体验的应该抓紧享受和体验，四十岁的女人要是没有紧迫感和危机感，那才不正常呢。
于是，一个周末，修翎吃过晚饭，打车去了那家“韩式汗蒸馆”要亲身体验一下这种新的美容、美体方式，看看是否像女下属向她描绘的那样有神奇功效。
进去一看，这家韩式汗蒸馆的装修和设施设备比修翎想象中的要差。所谓贵宾卡，只是享受价格上的优惠，并非要为“贵宾“开设特殊的单间，服务方式和服务质量也与非贵宾相差无几。
修翎被安排到一个三人间的汗蒸房，里面可以供客人或躺或坐的沙发与一般足疗屋差不多。另外两个席位已经有客人了，同样是女宾，修翎和她们之间被一道布帘子隔开，修翎就笑了，所谓贵宾待遇，不过如此。她有点儿后悔来这个地方。
的确很热。名目叫做“汗蒸”其实就是“蒸汗”把人的汗都蒸出来了，至于什么红外线、负离子、亚离子、矿物元素，有没有或者有多少，大概只有天知道。不过，也算是一种别样的体验，既来之则安之，就老老实实让人给折腾吧。
布帘另一面的两个女人显然是一起来的，她们嘴不愿意闲着，用聊天的方式排遣寂寞。
“叶老师，我儿子最近表现咋样啊？期中考试名次往下掉了五个位次，把我快急死了。”其中一人说。
“还行吧。我看他这段时间挺努力，估计期末考试一定能进步。孩子应该有一定压力，现在竞争多激烈呀，学习如逆水行舟不进则退，谁努力得不够谁就会落后。”另一个说。
看来这两个女人是学生家长和老师的关系，大约是家长巴结老师，请儿子的班主任或者主课老师来消费。修翎在心里分析判断。布帘子那面有人说话，对她来说也能起到排解寂寞的作用。
“孩子的学习成绩如何，对家长来说是头等大事。叶老师您说，现在每家就一个孩子，他们身上寄托着父母全部的希望和未来，要是学习不好，成了废品，对于这个家庭来说，岂不是要天塌地陷？”
“对呀。所以说，我们这些教书育人的老师，肩上责任重大，整天诚惶诚恐，唯恐辜负了家长的期望。老师之间竞争也很残酷，假如谁上课不受学生欢迎，班级的成绩整体落后，日子也不好过。家长会找校长要求换老师，你的饭碗子就不牢靠了。”
“是呀，谁家的孩子都耽搁不起，哪个家长都希望自己孩子的老师是最好的。老师压力大，辛苦，我们都理解，要么说老师是太阳底下最光辉的职业，受人尊敬呢。”
“哪里、哪里，现在当老师真不容易。几乎所有的家长都想为孩子选择好学校、好班级、好老师，可五个手指头都不一般齐，人和人相比总会有差距，包括像我这样的，年龄越来越大，身体和精力开始走下坡，和那些年轻力壮的同志在同一个水平线上竞争，真有点儿受不了。”
“年龄大说明经验丰富。我就信任像您这样有经验、又有责任心的老师。我儿子调皮，要不是您对他严格要求，我真不知道他能成个什么样儿。”
“我只是尽心尽力而已。误人子弟如同杀人父兄，当老师的要没有责任感，那就是犯罪啊！”修翎暗自笑了。一个奉承，一个自我表扬，现在的人怎么都这样啊！
“我们做家长的，看见自己孩子整天被管得死死的，学习学习再学习，也心中不忍，可是有什么办法？关键是咱们国家人太多了，就业压力会长期存在，考虑到孩子将来能有份好工作，除了从小抓他们学习，让他们将来考个好大学，为长大成人参与就业竞争准备较好的自身条件，还能有什么办法呢？”
“你说到问题的根源了。之所以学生课业负担重，之所以应试教育纠而不正，之所以高考有种种弊端却无可替代，都和就业压力大有关。看表面现象好像是教育出问题了，实质上是社会把强大的就业压力前移，放到孩子身上去了。最近我读了一部长篇小说大高考，是内行人写的，揭示了中国教育问题的根源。中国教育存在的种种弊端，责任不在学校，也不在家长，除非就业率不断提高，失业率能被控制到最低，许多问题就会迎刃而解。”
“叶老师，您说得深刻。不过，降低失业率只不过是小老百姓的愿望而已，远的不说，咱都是祁北集团员工家庭，自从迟胜愚当一把手，六七个年头了，根本不考虑员工子女就业，地方政府也没有什么解决就业的得力措施。说良心话，这些年多亏了学校老师，集团所属的学校教学质量一直保持高水平，才让那么多的子女都考出去了。祁北集团的子女，只要考出去就再也不想回来，天南地北落地生根，我真的很佩服这些孩子，个个都不想回到祁北市来依赖父母，都不愿意做啃老族。”
学生家长把话题转移到了祁北集团子女就业问题，修翎作为掌管集团人力资源部门的负责人，心想隔着这道帘子听听民间关于这方面的议论，说不定会有什么收获呢。她双目微闭，身体享受着熏蒸服务，耳朵却在仔细听两个女人的对话。
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