，然后点击“添加到主屏幕”第32章陈雷打开车窗 (1/2)
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一切完成，他就和自己的下属们打了个招呼，叫明敏和晓霞帮忙抱着几个纸箱子搬着东西，去了营销部的办公室。营销部和研发部的办公区域格局不太一样。
研发部门经常需要讨论工作和代码review，因此办公区是套间形式，一间大办公室连带几间小屋。
而营销部则由于需要和客户单独会谈、联繫，所以办公区是由若干小办公室和一间会议室组成，普通客户经理都是两人一间办公室。陈雷作为部门副经理，被特殊照顾，安排了一间独立的办公室，倒是没怎么委屈。
他带着明敏和晓霞进了自己的新办公室，三人简单收拾了一下屋子，未来半年估计他就要在这里安家了，他谢过了明敏和晓霞，然后让明敏带话给下属们说晚上请客吃饭。
明敏却说应该是陈雷、明敏和大刘三个人一起请，既是陈雷的“滚蛋饭”也是大刘和明敏的陞官宴。陈雷呵呵一笑点点头，祝贺了一下明敏，说实话他是那种极端“护犊子”的性格。
为了保护自己的下属，他甚至还和齐安娜吵过架。所以他在第二研发部做经理做了两年多，和下属关係处得相当融洽。
送走了二人之后，陈雷打开电脑，用移动硬盘把自己的东西拷进去，顺便安装一下软件。营销部门的电脑配置要比开发部门的低得多，没折腾几分钟陈雷就鬱闷了。
他干脆下楼去车里拿自己的笔记本上来，接上显示器和键盘鼠标，打算用自己的电脑办公。也就在陈雷收拾停当，泡上一杯茶没多大会儿功夫，张夜就带着政企营销部的经理钱诗涵来找他，简单打了个招呼便让他去部门会议室开会。
由于临近上午下班时间，政企营销部的同事全都到齐了，出去办事的也都回到了公司。张夜和钱诗涵简单介绍了下公司刚刚进行的人事安排，致了对陈雷的欢迎辞，向陈雷介绍了一下政企营销部的业务、日常工作。
由于陈雷是开发部门出身，三个开发部门的经理有两个都是他之前的下属，因此张夜想安排陈雷负责营销口和开发部门的沟通，以及审核客户经理提出的业务需求等与技术相关的工作。
在推广业务发展客户的工作上，张夜并不想给陈雷太大的压力，也没有给陈雷订下什么业务发展量的任务，总体来说还是很照顾陈雷的。
她对陈雷的定位就是营销部的技术总顾问，有陈雷把关，营销部门可以更好地控制产品成本，很多客户经理在和用户谈需求的时候也就不再需要天天往技术部门跑去确定能否实现了。
陈雷当然不满足于来这里帮闲镀金，他知道自己不做出点非同小可的事情是不好配合齐东来的计划的，因此他只是先应承了下来，打算稍微安稳下便推进一下戴长兴的事，那是个上千万的大单子。
而且完全掌握在他的手里，拿来做自己的开门红算是公私两便。简单开完会后，张夜留下了部门的骨干又开了个小会，然后自掏腰包请钱诗涵、陈雷和四五个骨干一起吃了个饭，说是给陈雷接风。
营销口的员工都是比较能说回道的，虽然以茶带酒，但一时间宾主尽欢。下午两点钟上班后，陈雷先叫来大刘，谈了谈第一研发部的工作，指点了一下大刘如何来安排整个研发部门的事务。
然后拿出戴长兴那个在线办公系统的需求设计给大刘看了一下，告诉大刘单子已经谈妥了，等大刘工作理顺了就可以预先进行开发工作。大刘也是老程序员，看了项目后知道标的不会太小，答应陈雷回去就进行研究，和陈雷确定了一下工期与日程，大体上都在陈雷预料以内。
安排好了戴长兴的事之后，陈雷喝着茶看了一下最近他部门的几个用户需求书，约谈了几个相关的客户经理，指点他们一些技术上的细节，忙前忙后不知不觉就到了下班时间。
新官上任第一天总的来说还是比较顺利的，他简单收拾了一下东西，便下了楼开着车到了门口。
大刘、小周、明敏他们已经在门口等着了，陈雷开着车带了晓霞和另外两个下属，其他人分别打车到了大刘预定的饭店，订了个16人台的大桌子，分宾主落座，凉菜热菜一上，便是典型的中国式饭局。
虽然陈雷属于被贬官左任，但是同组的下属们都坚信陈雷这样得人心的老大始终会再杀回马枪的，所以席间并没有任何委屈沮丧的情绪。无论是陈雷、大刘、明敏都兴高采烈地谈着公司发生的趣事，展望着未来的发展。
明敏作为第二研发部的新任经理，提出将小周任命为新的研发组组长，晓霞为运维组的组长，研发组的资深程序员向楠为测试组组长，这样的调动皆大欢喜，只有陈雷注意到晓霞看着他的眼神带着一丝细微的哀怨。
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一切完成，他就和自己的下属们打了个招呼，叫明敏和晓霞帮忙抱着几个纸箱子搬着东西，去了营销部的办公室。营销部和研发部的办公区域格局不太一样。
研发部门经常需要讨论工作和代码review，因此办公区是套间形式，一间大办公室连带几间小屋。
而营销部则由于需要和客户单独会谈、联繫，所以办公区是由若干小办公室和一间会议室组成，普通客户经理都是两人一间办公室。陈雷作为部门副经理，被特殊照顾，安排了一间独立的办公室，倒是没怎么委屈。
他带着明敏和晓霞进了自己的新办公室，三人简单收拾了一下屋子，未来半年估计他就要在这里安家了，他谢过了明敏和晓霞，然后让明敏带话给下属们说晚上请客吃饭。
明敏却说应该是陈雷、明敏和大刘三个人一起请，既是陈雷的“滚蛋饭”也是大刘和明敏的陞官宴。陈雷呵呵一笑点点头，祝贺了一下明敏，说实话他是那种极端“护犊子”的性格。
为了保护自己的下属，他甚至还和齐安娜吵过架。所以他在第二研发部做经理做了两年多，和下属关係处得相当融洽。
送走了二人之后，陈雷打开电脑，用移动硬盘把自己的东西拷进去，顺便安装一下软件。营销部门的电脑配置要比开发部门的低得多，没折腾几分钟陈雷就鬱闷了。
他干脆下楼去车里拿自己的笔记本上来，接上显示器和键盘鼠标，打算用自己的电脑办公。也就在陈雷收拾停当，泡上一杯茶没多大会儿功夫，张夜就带着政企营销部的经理钱诗涵来找他，简单打了个招呼便让他去部门会议室开会。
由于临近上午下班时间，政企营销部的同事全都到齐了，出去办事的也都回到了公司。张夜和钱诗涵简单介绍了下公司刚刚进行的人事安排，致了对陈雷的欢迎辞，向陈雷介绍了一下政企营销部的业务、日常工作。
由于陈雷是开发部门出身，三个开发部门的经理有两个都是他之前的下属，因此张夜想安排陈雷负责营销口和开发部门的沟通，以及审核客户经理提出的业务需求等与技术相关的工作。
在推广业务发展客户的工作上，张夜并不想给陈雷太大的压力，也没有给陈雷订下什么业务发展量的任务，总体来说还是很照顾陈雷的。
她对陈雷的定位就是营销部的技术总顾问，有陈雷把关，营销部门可以更好地控制产品成本，很多客户经理在和用户谈需求的时候也就不再需要天天往技术部门跑去确定能否实现了。
陈雷当然不满足于来这里帮闲镀金，他知道自己不做出点非同小可的事情是不好配合齐东来的计划的，因此他只是先应承了下来，打算稍微安稳下便推进一下戴长兴的事，那是个上千万的大单子。
而且完全掌握在他的手里，拿来做自己的开门红算是公私两便。简单开完会后，张夜留下了部门的骨干又开了个小会，然后自掏腰包请钱诗涵、陈雷和四五个骨干一起吃了个饭，说是给陈雷接风。
营销口的员工都是比较能说回道的，虽然以茶带酒，但一时间宾主尽欢。下午两点钟上班后，陈雷先叫来大刘，谈了谈第一研发部的工作，指点了一下大刘如何来安排整个研发部门的事务。
然后拿出戴长兴那个在线办公系统的需求设计给大刘看了一下，告诉大刘单子已经谈妥了，等大刘工作理顺了就可以预先进行开发工作。大刘也是老程序员，看了项目后知道标的不会太小，答应陈雷回去就进行研究，和陈雷确定了一下工期与日程，大体上都在陈雷预料以内。
安排好了戴长兴的事之后，陈雷喝着茶看了一下最近他部门的几个用户需求书，约谈了几个相关的客户经理，指点他们一些技术上的细节，忙前忙后不知不觉就到了下班时间。
新官上任第一天总的来说还是比较顺利的，他简单收拾了一下东西，便下了楼开着车到了门口。
大刘、小周、明敏他们已经在门口等着了，陈雷开着车带了晓霞和另外两个下属，其他人分别打车到了大刘预定的饭店，订了个16人台的大桌子，分宾主落座，凉菜热菜一上，便是典型的中国式饭局。
虽然陈雷属于被贬官左任，但是同组的下属们都坚信陈雷这样得人心的老大始终会再杀回马枪的，所以席间并没有任何委屈沮丧的情绪。无论是陈雷、大刘、明敏都兴高采烈地谈着公司发生的趣事，展望着未来的发展。
明敏作为第二研发部的新任经理，提出将小周任命为新的研发组组长，晓霞为运维组的组长，研发组的资深程序员向楠为测试组组长，这样的调动皆大欢喜，只有陈雷注意到晓霞看着他的眼神带着一丝细微的哀怨。
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