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> “成都那边的悦榕庄酒店，至少还得三个月才能结束翻修。”
“在这期间，你做好交接和前期准备工作。”
齐晟笑着摆手，“我希望成都的悦榕庄，能够做到开门红。”
“请您放心，我一定不让您失望１
李艾信心满满，丝毫没有惧色。
最近一段时间，悦榕系酒店业绩飙升。
众多合作的业主，都笑的合不拢嘴。
甚至不少持有优质物业的业主，也频频跟他们接触。
服务方面，五星级以上酒店都大差不差。
关键是睡眠产品，悦榕系的酒店占尽了优势。
对一些高净值人群，多花个几百块，让自己有个良好的睡眠体验。
根本不是事。
齐晟想到和悦榕庄高度绑定的子非和于塗，不由关心的问道。
“对了，酒店的两家餐厅，装修进度如何了？”
李艾连忙回道：“设计方案已经敲定，具体的装修工作，会在十月末之前结束。”
“米其林指南11月发布，时间倒是来得及。”
齐晟满意的点点头。
“子非和于塗的装修标准都非常高，在魔都这种高端餐厅扎堆的大都市，也绝对排得上前列。”
李艾看过设计方案，同样非常有信心。
光是两家餐厅的装修费，就要砸出4000万。
“老板，我冒昧的问下，这两家餐厅的主厨，您是打算内部提拔，还是从外界招募？”
虽说李艾很快就要调走，可到底还是放心不下这边。
“从内部提拔，人选已经拟定好了。”
齐晟没有说的太详细，随口问道：“听说杭州那家于塗生意很火？”
“我前段时间休假，带家人去了一次，黄主厨的粤菜功底进步不小，生意非常好。”
李艾也很佩服自己老板。
不管干哪个行业，都能赚到钱。
隔行如隔山，在老板身上完全失效了。
“行了，马屁就别拍了，你先忙你的。”
齐晟笑着摆手，打发走李艾。
趁着套房内没人，他开始通过系统给几家餐厅增添人手。
尤其是杭州那家于塗，不少食客都是奔着黄志辉来的。
可问题是，他一个人精力有限。
顶多照顾到一些消费高的客人。
对选择低价位套餐的客人，他也是有心无力。
配备人手，已经迫在眉睫。
按照齐晟规划的高级餐厅标准，总厨肯定是大师级厨师。
再配备4个专家级的厨师长，20个精英级的高级厨师。
靠着系统buff的加成。
所有厨师的水平，都能提升一个级别。
随便拉出一个，都相当于米其林餐厅主厨水准。
但这么一来，光是人才招募的费用，就得达到3亿。
再加上餐厅的装修和设备成本，至少也要3000万以上。
前期融资的2亿美金，根本开不了几家店。
主厨的水平，肯定不能降低。
必须是大师级厨师，作为餐厅的活招牌。
但四个厨师长，可以稍微降低一下标准。
比如，按照精英级人才招募。
再下面的高级厨师，按照普通级人才招募。
这么一来，人才招募费能控制在1.4亿。
算上装修和设备，押金和运营预算，1.8亿绝对够用了。
一口气开上6家，完全不在话下。
不从外界招募厨师，还不是因为狗系统有限制。
非系统招募的厨师，无法享受美味buff的加成。
专家级的厨师，在别的五星级酒店，都能担任行政总厨。
谁愿意跑这么一个小餐厅，来屈尊当个厨师长啊？
年薪方面，也大差不差。
齐晟也不可能为了几个人，就打破现有的薪资体系。
慢，也有慢的好处。
新荣记开了快30年，门店也才不到20家。
有系统buff的助推，庄语发展再慢，也会远超新荣记。
【消耗1张大师级人才招募卡，黄志辉的人才等级提升为大师级（94）？
【消耗1张精英人才招募卡，蓝照华的人才等级提升为精英级（79）？
……
【消耗100万，裘海威的人才等级提升为普通级（69）？
齐晟这么积极提升杭州那家于塗餐厅的厨师团队水平，也是想趁机把他的人才招募卡存货清一清。
这25人的厨师团队提升完，总共才花了2000万。
虽然人员配置，不如成都的麓湖子非分店。
但对于美食荒漠的杭州来说，也足以吊打本地的其他餐厅。
重庆和成都宽窄巷子那两家子非餐厅，也没被齐晟落下。
重庆那家子非，先前齐晟就把3名副厨等级提升为精英级，只需要1个精英级厨师名额。
成都宽窄巷子的那家子非，更是早都配齐了4个精英级副厨。
总共消耗了3张大师级和5张精英级的人才招募卡。
为齐晟带来3.25亿的税后收入。
系统非常讲道理。
先前招募黄志辉他们的专家级人才招募卡费用，也给齐晟返还回来。
这波操作，直接让齐晟小小暴富一把。
总算脱离银行账户存款八位数的贫困线。
对神豪来说，银行账户存款少于一个亿。
和贫困户有什么区别？
(本章完)
> “成都那边的悦榕庄酒店，至少还得三个月才能结束翻修。”
“在这期间，你做好交接和前期准备工作。”
齐晟笑着摆手，“我希望成都的悦榕庄，能够做到开门红。”
“请您放心，我一定不让您失望１
李艾信心满满，丝毫没有惧色。
最近一段时间，悦榕系酒店业绩飙升。
众多合作的业主，都笑的合不拢嘴。
甚至不少持有优质物业的业主，也频频跟他们接触。
服务方面，五星级以上酒店都大差不差。
关键是睡眠产品，悦榕系的酒店占尽了优势。
对一些高净值人群，多花个几百块，让自己有个良好的睡眠体验。
根本不是事。
齐晟想到和悦榕庄高度绑定的子非和于塗，不由关心的问道。
“对了，酒店的两家餐厅，装修进度如何了？”
李艾连忙回道：“设计方案已经敲定，具体的装修工作，会在十月末之前结束。”
“米其林指南11月发布，时间倒是来得及。”
齐晟满意的点点头。
“子非和于塗的装修标准都非常高，在魔都这种高端餐厅扎堆的大都市，也绝对排得上前列。”
李艾看过设计方案，同样非常有信心。
光是两家餐厅的装修费，就要砸出4000万。
“老板，我冒昧的问下，这两家餐厅的主厨，您是打算内部提拔，还是从外界招募？”
虽说李艾很快就要调走，可到底还是放心不下这边。
“从内部提拔，人选已经拟定好了。”
齐晟没有说的太详细，随口问道：“听说杭州那家于塗生意很火？”
“我前段时间休假，带家人去了一次，黄主厨的粤菜功底进步不小，生意非常好。”
李艾也很佩服自己老板。
不管干哪个行业，都能赚到钱。
隔行如隔山，在老板身上完全失效了。
“行了，马屁就别拍了，你先忙你的。”
齐晟笑着摆手，打发走李艾。
趁着套房内没人，他开始通过系统给几家餐厅增添人手。
尤其是杭州那家于塗，不少食客都是奔着黄志辉来的。
可问题是，他一个人精力有限。
顶多照顾到一些消费高的客人。
对选择低价位套餐的客人，他也是有心无力。
配备人手，已经迫在眉睫。
按照齐晟规划的高级餐厅标准，总厨肯定是大师级厨师。
再配备4个专家级的厨师长，20个精英级的高级厨师。
靠着系统buff的加成。
所有厨师的水平，都能提升一个级别。
随便拉出一个，都相当于米其林餐厅主厨水准。
但这么一来，光是人才招募的费用，就得达到3亿。
再加上餐厅的装修和设备成本，至少也要3000万以上。
前期融资的2亿美金，根本开不了几家店。
主厨的水平，肯定不能降低。
必须是大师级厨师，作为餐厅的活招牌。
但四个厨师长，可以稍微降低一下标准。
比如，按照精英级人才招募。
再下面的高级厨师，按照普通级人才招募。
这么一来，人才招募费能控制在1.4亿。
算上装修和设备，押金和运营预算，1.8亿绝对够用了。
一口气开上6家，完全不在话下。
不从外界招募厨师，还不是因为狗系统有限制。
非系统招募的厨师，无法享受美味buff的加成。
专家级的厨师，在别的五星级酒店，都能担任行政总厨。
谁愿意跑这么一个小餐厅，来屈尊当个厨师长啊？
年薪方面，也大差不差。
齐晟也不可能为了几个人，就打破现有的薪资体系。
慢，也有慢的好处。
新荣记开了快30年，门店也才不到20家。
有系统buff的助推，庄语发展再慢，也会远超新荣记。
【消耗1张大师级人才招募卡，黄志辉的人才等级提升为大师级（94）？
【消耗1张精英人才招募卡，蓝照华的人才等级提升为精英级（79）？
……
【消耗100万，裘海威的人才等级提升为普通级（69）？
齐晟这么积极提升杭州那家于塗餐厅的厨师团队水平，也是想趁机把他的人才招募卡存货清一清。
这25人的厨师团队提升完，总共才花了2000万。
虽然人员配置，不如成都的麓湖子非分店。
但对于美食荒漠的杭州来说，也足以吊打本地的其他餐厅。
重庆和成都宽窄巷子那两家子非餐厅，也没被齐晟落下。
重庆那家子非，先前齐晟就把3名副厨等级提升为精英级，只需要1个精英级厨师名额。
成都宽窄巷子的那家子非，更是早都配齐了4个精英级副厨。
总共消耗了3张大师级和5张精英级的人才招募卡。
为齐晟带来3.25亿的税后收入。
系统非常讲道理。
先前招募黄志辉他们的专家级人才招募卡费用，也给齐晟返还回来。
这波操作，直接让齐晟小小暴富一把。
总算脱离银行账户存款八位数的贫困线。
对神豪来说，银行账户存款少于一个亿。
和贫困户有什么区别？
(本章完)