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第286章 焦灼
线上和线下的竞争，并不仅仅局限于商业，在更多领域，博弈也很激烈。
以数个大型连锁商城为核心，加好多个大型品牌厂家结成的利益联盟，对互联网商城是十分排斥的。今夕商城确实在挖它们的根基，赖以生存的渠道话语权，被分走了不少，使得许多中小商家有了生存的空间。
时至今日，金尚也体会到了前世的老马说的那句话的深刻含义。
『让天下没有难做的生意。』
表面上看，这是在为诸多三四线品牌以及个体商户提供渠道而打广告，本质上，还是在宣扬电子商务并不是和线下店完全对立，它也是大卖场之外的重要补充。
电商对实体的冲击，并不是移动互联网时代才体现出来的，在长达二十年的黄金发展期，老百姓对这个新生事物，并没有抱有排斥之心，上面的政策也趋向于鼓励发展，并不仅仅是科技属性在保驾护航，还有上上下下都乐见其成，不愿意渠道商和大厂联盟把持所有话语权的缘故。
经济的活力，体现在方方面面，流水不腐，户枢不蠹，太过死板的格局，是不利于创新发展的。
跨界而来的互联网电子商务，就像是搅动一潭死水的“鲶鱼”，给毫无新意的市场带来了生机。
早期的电子商务，对许许多多襁褓中的商户，起到了保驾护航的作用，扶持它们度过了最孱弱的草创期。
从更高层面思索线上线下的竞争与合作关系后，金尚也让麾下的发声渠道，有意无意地暗示老马的那句“金玉良言”。
这么做，既是在邀请广大有意开网店的合作商户加盟，也在对社会表态，今夕商城并不是毫无来由地打价格战，更不是在进行不正当竞争，而是利用互联网科技的力量，给经济注入了新活力。
站位与立场要稳，是今夕文化做大之后，金尚才体会到的立足之本。
当企业壮大到一定程度，就不能仅仅考量生意上的得失。
询问了齐招云和各方交涉的细节后，金尚越发肯定，自己的判断是对的。
『确实有某股力量，在力挺今夕文化，为电子商务保驾护航，这不是黄正廓和老金的人脉在起作用，而是更高决策层有人希望互联网成为新时代经济发展的新引擎，提供强大的驱动力。而电子商务，就是最先崭露头角的耀眼明珠。』
若非如此，以金尚和今夕文化如今的势力，面对多方面的压力，不可能如此轻松应对。
所谓的调解，其实就是你来我往的扯皮，恰好，时间站在今夕文化这一边，拖下去，对本方是有利的。
有此思虑的金尚，私底下和见多识广的郑良知聊了聊，对方也比较赞同这一看法。
心中大定的金尚，暂时将这个比较棘手，且一时半会解决不了的麻烦放下后，看了下时间，到点了，吩咐了一下值班注意事项，就和女朋友李萱一起下班回家了。
——
最近诸多事务进展顺利，让金尚也轻松了许多。进入四月，今夕文化在本地的几场大型校招中，也小有斩获，名校学生大多不愿意来，许多有实力的二线院校高材生，还是有不少愿意入职今夕文化的。
签了意向协议的四十多名学生中，超过一半都是语言、艺术、文职、管理等看似就业面广，其实很难找到对口专业的门类。金尚也不挑三拣四，只要不是特别差，有什么让人难以接受的缺点，基本都是来者不拒。
其它的，销售，传媒，广告营销等专业的学生，也有一些；诸如机械、电子、设计等工科比较少，如今这些行业还是比较吃香的；
最紧缺的计算机、电子信息与半导体、网络工程等最少，只有两个因为某些原因错过了其它单位，不得不退而求其次的学生愿意前来试试。
今夕文化很爽快地给了见习邀请，在他们准备毕业论文的时候，随时可以前来参观。
至于最后有多少人会前来，金尚估计能有个八成，就算不错了。毕竟，意向协议，并不是三方协议，更非用工合同，毕业生最后违约，金尚也毫无办法。
『总算是有点长进了，去年春招，连入场资格都没有，只能去人才市场捡漏，秋招也是收获寥寥。』
这些学生仔，都是今夕文化将来发展壮大的希望。并不是说学历低就能力不行，而是学历高的，潜力更值得期待。
有心气，有理想的企业，肯定需要更多的人才加盟，才能发展得更快更好。
最让金尚开心的，还是黄漪漪这个时断时续，在公司干了好久的实习生，终于决定入职了。
在魏双萍的指点下，完成了毕业论文，上交了导师后，得到了认可，黄漪漪已经事实上毕业了，待答辩日期到了，去走个过场，就等着拿毕业证了。
“人力资源这种专业，考研的重要性，说不好，但时间成本确实需要考虑。如果是一家前途未卜的新公司，我还要斟酌一二，今夕文化是我看着成长起来的，毕业论文都是以它为目标样本。三年之后，我都不知道它会发展到什么程度，到时候，还有没有我的位置。至于学业，工作后，也并不代表放弃学习。文凭很重要，但能力更重要。我觉得在公司里，能学到更多实用的东西……”
“你能这么想最好。”
金尚十分满意地点点头道，
“今夕文化并不是一家没有人情味，一切向‘钱’看的势利公司，对个人的成长和职业规划，还是很人性化的。现在时机还不成熟，过一两年，我会考虑和高校合作，开展工商管理硕士合作培训，公司负责各项开支，为有功劳，能力稍有欠缺的员工提供助力。”
既然是公司出钱培训，那肯定也是有要求的，工作年限，内部评选等等，都是考量依据，其它技能培训，资格考试等等，都以类似的标准来执行。
望着黄漪漪笑盈盈的面容，黑中带着些许褐色的瞳孔，金尚继续安排道：
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第286章 焦灼
线上和线下的竞争，并不仅仅局限于商业，在更多领域，博弈也很激烈。
以数个大型连锁商城为核心，加好多个大型品牌厂家结成的利益联盟，对互联网商城是十分排斥的。今夕商城确实在挖它们的根基，赖以生存的渠道话语权，被分走了不少，使得许多中小商家有了生存的空间。
时至今日，金尚也体会到了前世的老马说的那句话的深刻含义。
『让天下没有难做的生意。』
表面上看，这是在为诸多三四线品牌以及个体商户提供渠道而打广告，本质上，还是在宣扬电子商务并不是和线下店完全对立，它也是大卖场之外的重要补充。
电商对实体的冲击，并不是移动互联网时代才体现出来的，在长达二十年的黄金发展期，老百姓对这个新生事物，并没有抱有排斥之心，上面的政策也趋向于鼓励发展，并不仅仅是科技属性在保驾护航，还有上上下下都乐见其成，不愿意渠道商和大厂联盟把持所有话语权的缘故。
经济的活力，体现在方方面面，流水不腐，户枢不蠹，太过死板的格局，是不利于创新发展的。
跨界而来的互联网电子商务，就像是搅动一潭死水的“鲶鱼”，给毫无新意的市场带来了生机。
早期的电子商务，对许许多多襁褓中的商户，起到了保驾护航的作用，扶持它们度过了最孱弱的草创期。
从更高层面思索线上线下的竞争与合作关系后，金尚也让麾下的发声渠道，有意无意地暗示老马的那句“金玉良言”。
这么做，既是在邀请广大有意开网店的合作商户加盟，也在对社会表态，今夕商城并不是毫无来由地打价格战，更不是在进行不正当竞争，而是利用互联网科技的力量，给经济注入了新活力。
站位与立场要稳，是今夕文化做大之后，金尚才体会到的立足之本。
当企业壮大到一定程度，就不能仅仅考量生意上的得失。
询问了齐招云和各方交涉的细节后，金尚越发肯定，自己的判断是对的。
『确实有某股力量，在力挺今夕文化，为电子商务保驾护航，这不是黄正廓和老金的人脉在起作用，而是更高决策层有人希望互联网成为新时代经济发展的新引擎，提供强大的驱动力。而电子商务，就是最先崭露头角的耀眼明珠。』
若非如此，以金尚和今夕文化如今的势力，面对多方面的压力，不可能如此轻松应对。
所谓的调解，其实就是你来我往的扯皮，恰好，时间站在今夕文化这一边，拖下去，对本方是有利的。
有此思虑的金尚，私底下和见多识广的郑良知聊了聊，对方也比较赞同这一看法。
心中大定的金尚，暂时将这个比较棘手，且一时半会解决不了的麻烦放下后，看了下时间，到点了，吩咐了一下值班注意事项，就和女朋友李萱一起下班回家了。
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最近诸多事务进展顺利，让金尚也轻松了许多。进入四月，今夕文化在本地的几场大型校招中，也小有斩获，名校学生大多不愿意来，许多有实力的二线院校高材生，还是有不少愿意入职今夕文化的。
签了意向协议的四十多名学生中，超过一半都是语言、艺术、文职、管理等看似就业面广，其实很难找到对口专业的门类。金尚也不挑三拣四，只要不是特别差，有什么让人难以接受的缺点，基本都是来者不拒。
其它的，销售，传媒，广告营销等专业的学生，也有一些；诸如机械、电子、设计等工科比较少，如今这些行业还是比较吃香的；
最紧缺的计算机、电子信息与半导体、网络工程等最少，只有两个因为某些原因错过了其它单位，不得不退而求其次的学生愿意前来试试。
今夕文化很爽快地给了见习邀请，在他们准备毕业论文的时候，随时可以前来参观。
至于最后有多少人会前来，金尚估计能有个八成，就算不错了。毕竟，意向协议，并不是三方协议，更非用工合同，毕业生最后违约，金尚也毫无办法。
『总算是有点长进了，去年春招，连入场资格都没有，只能去人才市场捡漏，秋招也是收获寥寥。』
这些学生仔，都是今夕文化将来发展壮大的希望。并不是说学历低就能力不行，而是学历高的，潜力更值得期待。
有心气，有理想的企业，肯定需要更多的人才加盟，才能发展得更快更好。
最让金尚开心的，还是黄漪漪这个时断时续，在公司干了好久的实习生，终于决定入职了。
在魏双萍的指点下，完成了毕业论文，上交了导师后，得到了认可，黄漪漪已经事实上毕业了，待答辩日期到了，去走个过场，就等着拿毕业证了。
“人力资源这种专业，考研的重要性，说不好，但时间成本确实需要考虑。如果是一家前途未卜的新公司，我还要斟酌一二，今夕文化是我看着成长起来的，毕业论文都是以它为目标样本。三年之后，我都不知道它会发展到什么程度，到时候，还有没有我的位置。至于学业，工作后，也并不代表放弃学习。文凭很重要，但能力更重要。我觉得在公司里，能学到更多实用的东西……”
“你能这么想最好。”
金尚十分满意地点点头道，
“今夕文化并不是一家没有人情味，一切向‘钱’看的势利公司，对个人的成长和职业规划，还是很人性化的。现在时机还不成熟，过一两年，我会考虑和高校合作，开展工商管理硕士合作培训，公司负责各项开支，为有功劳，能力稍有欠缺的员工提供助力。”
既然是公司出钱培训，那肯定也是有要求的，工作年限，内部评选等等，都是考量依据，其它技能培训，资格考试等等，都以类似的标准来执行。
望着黄漪漪笑盈盈的面容，黑中带着些许褐色的瞳孔，金尚继续安排道：
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