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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,四合院:我边做科研边吃瓜无错无删减全文免费阅读!

    事情商量好之后,高振东离开李副厂长办公室,往试验室走去。

    对于有新的人员加入到科研组这个事情,高振东非但不抵触,反而乐见其成。

    一开始的人员规模虽然是高振东自己定下的,但那其实有一个隐含前提,那就是高振东在轧钢厂是一个新人,属于人轻言微的那种,因此他那时候要人的规模是基于“基本够用”的原则的。

    如果一开始他就弄个相对庞大的人员规模,那上面的人会不会批这个项目就是两说了,毕竟每一个人都是要花钱的,调用的人多了也会影响其他工作,而且如果研究下来结果不如人意,那动静大的肯定比动静小的要丢脸,这些因素,都会影响科里和厂里的决策。

    因此高振东一开始的方针就是先拿到所需的最低资源,然后再用成果说话,一步步扩大规模,现在人力资源增加了,其实是个好事,毕竟一开始的人员规模其实不是最优解。当然,还是那句话,这么搞的前提是能出成果,出不了成果一切都白费心机。

    回到试验室,高振东给大家打了个招呼:“现在手上最急的事情做完之后,大家暂停手上工作,等到所有人都有空了,我们开个短会。”在试验过程中,如果谁一进来就叫大家立马都停下有事情要说,恐怕得被科研组的人背地里骂死,还顺便取笑这人啥都不懂,因为有的工作流程,一旦启动了,那是不能停下来的。

    大约20分钟左右,所有人都停下了手上的工作聚集在一起。高振东清了清嗓子:“有个好消息宣布一下,厂里和科里考虑到我们这里工作繁重,重要性又高,所以决定支援我们一批人手,人员下午就到,这样大家的工作量就能减轻一点,不用那么累了。”

    他嘴里说是好消息,可是科研组的人听来却不是那么回事儿,这是分蛋糕的来了啊,一个个都有点慌。

    时间很快到了下午,科里厂里一路绿灯,手续办得非常快,到下午三点钟,贾东旭已经把手续办齐了,顺便还把激动难耐的李副厂长侄子一起带过来了,一名二级车工。

    科研组成员听了这话,也略微放下心来,对啊,有这两师徒,担心什么,这个蛋糕现在看起来是挺大的,就这么几个人吃好像是有点浪费,再说,工作量确实有点大,有人帮忙也是好事。

    高振东脸色一正:“好事儿没有,有个苦活儿,我们组人手不够,厂里科里安排加些人,伱要来不?”

    至于来镀金的人员不干活?想得美,铜件儿想镀上一层金,那不得到药水里滚两滚,或者被敲打一遍,又或被电上一次?否则表面上那层金哪里来。愿意的,铜的进来,金光闪闪出去;不愿意的,铜的进来,铜的出去。

    当然,这个方案如果有人提出异议,高振东的计划里也是有擦屁股的试验流程的,那就是当最优配对的可重复性试验出问题的时候,那就选用对比试验中的下一等级配对方案进行重复性试验,直到可供选择的配对方案特性参数劣化到无法接受,仍然不能通过重复性实验时,才考虑推倒重来。

    高振东请小刘去科里,把名单上的人请来,然后大家开了个短会,会上高振东除了相关规定之外,只强调了一件事:安全。

    按说这一步其实在一开始就应该做的,也就是每个正负极... -->>

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