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    开完简短的会议,冉秋兴冲冲地去找小敏,她比自己还要小一岁,平日相处的时候,小敏的性格很温柔,但令冉秋没想到的是,做完简短的交接后,小敏的第一句话就是‘我也没什么好教你的’。

    冉秋对这里的同事关系彻底不抱希望了,看来,一切都得靠自己,从此以后,她便自己摸索和客户的邮件沟通,闲暇时泡泡外贸论坛,看看国际贸易的书籍,实践多了,她也悟出了一些贸易技巧,即使遇到不懂的问题也可以直接在网络上搜索解决方案。

    实习期快结束了,冉秋一直对公司的性质有些疑问,说是中德合资,她却从未见过任何一个外国人,一次和同事一起吃午饭,才知道所谓合资只是在国外注册了公司而已,并没与实质的外资参与,此外,其她人还抱怨公司收入和福利过低而且只有单休,冉秋顶替的那个业务员就是因为这些原因才辞职自己开公司去了。

    三个女人一台戏,何况这家有十几个女孩的贸易公司,午餐就成了她们遍发牢骚和谈论八卦的黄金时间:总经理四十岁还是单身,因为他平时好赌,输赢都是以万计数,找女朋友的标准又极高,不然有几个待嫁的姑娘早就动起心思了,副总年轻有为,又有澳洲留学背景,好像已有未婚妻,所以其她人只有干羡慕的份儿。

    冉秋对这些八卦没什么兴趣,因为比同龄的女孩要负担的更多,所以她关心的事怎样拓展更多的业务好拿到公司承诺的相应提成。

    试用期的最后两周,她完成了两个中上等数量的订单,算了一下,只是有几千元入账,可拿到工资 那天,她却傻了眼,又仔细核对了几遍,她才确定工资卡里就只有基本工资,找财务核对后,冉秋被告知试用期的提成归公司所有。

    她只能感叹自己缺乏经验,不过,更令她没想到的是,转正后她的收入也远低于自己预估的水平,这次财务小胡有些不耐烦了,她把电脑转向冉秋:

    “你干嘛老来问我,自己看吧,基本工资加40%的提成,不就是这么多吗?”

    冉秋发现基本工资的数目就不对,还有40%的说法她甚至都没听说过。

    “什么?怎么可能?我在这这么久了从没听过哪个女孩子的底薪会高出这么多”

    小胡一脸识破冉秋编造故事的表情,

    “你一定是听错了,另外,提成就是这么操作的,剩下的年底发放,还有一部分是你该承担的费用,类似于分摊费,扣除了以后就是你的工资,第一个月就拿那么多已经够让人羡慕的了。至于保险,我们一直都是按照最低的系数来买的,公积金要入职两年以后才有……”

    冉秋这才知道事情没这么简单,自己做的问心无愧,可是到了领取应得报酬的时候,就会凭空出现各种公式和费用,或许,这就是课本上所说的剥削吧,没有再和她理论,她安慰自己,别的女孩不是一样在这工作很久了,总有一天会熬出头的……

    有一天,她正在为客户报价,几个怒气冲冲凶... -->>

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