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天”，谜底就是一个男人去上厕所。许愿在卫生间一顿释放之后，顿时感觉人都精神了许多。
从卫生间出来，看着张萍和汪琪从外面回来，而且脸上的表情都不是太好。
“这是怎么了？垂头丧气的呢！到我办公室坐会，我给你们泡点茶喝。”许愿很主动，也是想跟他们聊聊。
“我去了电视台，见了于主任和高主任，他们也说不上话，当着我的面给省局的处长打电话，对方是一点商量的余地都没有。气死我了。”汪琪说话的时候，咬牙切齿的。
“我今天又去了一趟药监局，这边问题不大，本身咱们产品也没有质量问题，所以我又跑了一趟工商局广告处，但是人家就说我们广告违规，甚至整改意见也不出，就要求我们停播。”张萍也是一脸的不高兴。
许愿看了看他们，基本也算是掌握了事情的来龙去脉，看来，接下来的关键点不在自己公司怎么去协调关系了，而要看腾骏他们能不能找到什么有力的武器；而此刻，自己除了尽可能给姜勇制造一些麻烦之外，就是等待机会的到来。
因为有杨峰和许如玲的关系，腾骏在工商局消协的投诉很受重视，勇仁商贸公司的人也很快就到工商局来协调赔偿的事情。因为两个产品，两件货的零售价格达到了近四万，所以按照消法规定，可以申请十倍的赔偿。腾骏甚至出面与勇仁商贸的人进行了沟通，但是少一分钱的赔偿都不好使，这也是许愿交代的。
其实在去消协告状的同时，许愿已经将产品交给卫生检疫部门进行了化验，里面的西地那非成分含量很高，这属于典型的违禁成分，至少在保健食品里面发现这个成分，那就是典型的制假贩假了！而许愿想找到这个根到底在哪，如果是姜勇做的，那就好玩了！
“张姐，省城不能动，我们外围的各个地区市场还是可以动的，你也别着急，我看这个事情，用不了一个月，就没事了！你告诉各地区市场，该干嘛干嘛，促销活动该搞还是要搞的。”许愿说的话，像是布置工作，实际上也算是给张萍吃了一颗定心丸；
“汪琪，因为这个广告停播的事，我看我们也算是难得清闲，不如选个地方，我们组织一下各个公司的业务骨干，出去玩几天吧！”许愿跟汪琪提出来自己想要组织员工旅游的想法。
“提议倒是不错，可是药厂一线要加班，医药公司也要正常运转，我的广告公司留两个业务员值班就可以了。不能去的员工，你怎么安排啊？”汪琪想的细致；
“你这个人，我们选优秀员工，又不是全员，以后的旅游啊！我看就是给优秀员工的奖励，没机会参加旅游的，给00块钱补贴就算完事。”许愿说的随意。
说道旅游或者福利的这个话题，对于很多创业者或者企业老板来说，确实也是一种无奈，重生前，许愿公司办公室的行政人员把旅游和生日蛋糕写进了员工手册，本来是一项提升员工凝聚力的手段，却被行政人员搞成了公司固定的福利，本是激励，却变成了一种债务关系，要是不旅游，不给蛋糕，员工都会背地骂娘。许愿如今不想重蹈覆辙，表现优异的就该奖励，表现不好的，不仅仅要少拿钱，而且还没有机会享受这种福利。（未完待续）
天”，谜底就是一个男人去上厕所。许愿在卫生间一顿释放之后，顿时感觉人都精神了许多。
从卫生间出来，看着张萍和汪琪从外面回来，而且脸上的表情都不是太好。
“这是怎么了？垂头丧气的呢！到我办公室坐会，我给你们泡点茶喝。”许愿很主动，也是想跟他们聊聊。
“我去了电视台，见了于主任和高主任，他们也说不上话，当着我的面给省局的处长打电话，对方是一点商量的余地都没有。气死我了。”汪琪说话的时候，咬牙切齿的。
“我今天又去了一趟药监局，这边问题不大，本身咱们产品也没有质量问题，所以我又跑了一趟工商局广告处，但是人家就说我们广告违规，甚至整改意见也不出，就要求我们停播。”张萍也是一脸的不高兴。
许愿看了看他们，基本也算是掌握了事情的来龙去脉，看来，接下来的关键点不在自己公司怎么去协调关系了，而要看腾骏他们能不能找到什么有力的武器；而此刻，自己除了尽可能给姜勇制造一些麻烦之外，就是等待机会的到来。
因为有杨峰和许如玲的关系，腾骏在工商局消协的投诉很受重视，勇仁商贸公司的人也很快就到工商局来协调赔偿的事情。因为两个产品，两件货的零售价格达到了近四万，所以按照消法规定，可以申请十倍的赔偿。腾骏甚至出面与勇仁商贸的人进行了沟通，但是少一分钱的赔偿都不好使，这也是许愿交代的。
其实在去消协告状的同时，许愿已经将产品交给卫生检疫部门进行了化验，里面的西地那非成分含量很高，这属于典型的违禁成分，至少在保健食品里面发现这个成分，那就是典型的制假贩假了！而许愿想找到这个根到底在哪，如果是姜勇做的，那就好玩了！
“张姐，省城不能动，我们外围的各个地区市场还是可以动的，你也别着急，我看这个事情，用不了一个月，就没事了！你告诉各地区市场，该干嘛干嘛，促销活动该搞还是要搞的。”许愿说的话，像是布置工作，实际上也算是给张萍吃了一颗定心丸；
“汪琪，因为这个广告停播的事，我看我们也算是难得清闲，不如选个地方，我们组织一下各个公司的业务骨干，出去玩几天吧！”许愿跟汪琪提出来自己想要组织员工旅游的想法。
“提议倒是不错，可是药厂一线要加班，医药公司也要正常运转，我的广告公司留两个业务员值班就可以了。不能去的员工，你怎么安排啊？”汪琪想的细致；
“你这个人，我们选优秀员工，又不是全员，以后的旅游啊！我看就是给优秀员工的奖励，没机会参加旅游的，给00块钱补贴就算完事。”许愿说的随意。
说道旅游或者福利的这个话题，对于很多创业者或者企业老板来说，确实也是一种无奈，重生前，许愿公司办公室的行政人员把旅游和生日蛋糕写进了员工手册，本来是一项提升员工凝聚力的手段，却被行政人员搞成了公司固定的福利，本是激励，却变成了一种债务关系，要是不旅游，不给蛋糕，员工都会背地骂娘。许愿如今不想重蹈覆辙，表现优异的就该奖励，表现不好的，不仅仅要少拿钱，而且还没有机会享受这种福利。（未完待续）