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【2050年12月7日，上海】
番外篇（恋人演舞台剧的日常）
白医师：“我和你讲个故事吧。”
石玥：“……”
我们一起来演唱舞台剧吧。嘿嘿嘿(请自行脑补白医师和演剧的场景)
在晴朗的一天出发
创意点：1.以全职妈妈重返职场作为切入点
2.牵一发而动全身，重返职场，不仅让妈妈自己面临新的挑战，也让丈夫，孩子同样面对新的挑战，所以剧中要呈现的不是家长里短的伦理剧，而是家中3个成员共同成长的温情励志故事。
3. 故事要传达一种新的价值观：一个好的妈妈，一个好的妻子，并不是把老公孩子照顾得无微不至，没了你这个家就不行。而是能让他们成为一个健全的人，能独当一面的人，拥有“自力”的人，会不断成长的人。要做到这样，首先这位妈妈／妻子，本身就得先成长，成为这样的人，成为他们的榜样。
Let’s PLAY!
剧本大纲：闹钟响起，林慧茹麻利地起床漱洗，熟练地做早餐，给儿子整理书包，为丈夫搭配衣服。早餐桌上，丈夫跟她谈起公司近况，慧茹理性地跟他分析目前市场现状。跟丈夫道别后，慧茹送儿子去上学。看似在专心开车的慧茹，听着儿子跟她诉说和好朋友闹翻的苦恼，慧茹教给儿子解决的办法。去到学校门口，外教老师在迎接学生，慧茹用熟练且标准的英文跟她对话。有几个同学的妈妈聚在一起闲聊，慧茹没有加入她们，只是跟她们打了声招呼，亲切却不亲近。然后慧茹又开车去了附近超市购买日常用品，头脑快速地比对价格，研究包装袋上的营养成分......明明做的是家庭主妇的工作，但是慧茹专业的操作，对时间精准的把控，以及对外人那公式化的标准笑容，无一不流露出一身CBD精英的气质。是的，林慧茹原本是一名叱咤风云的时尚杂志主编，工作中的她雷厉风行，甚至有点不留情面，经常被同行的人揶揄为“低配版的穿Prada恶魔”。只是后来，她遇到了她的丈夫魏国华。魏国华给了她家的温暖。这是孤儿身世的慧茹一直追寻的东西。从决定跟魏国华组建家庭，生儿育女的那一刻起，慧茹就决定，要当一名全职妈妈。虽然很多人都为她觉得可惜，甚至连魏国华都劝她不要放弃自己的事业。但慧茹心里明白：纵然世间繁华万千，我却只求柴米油盐。转眼间，5年过去了，如果家庭主妇有得评职称，那慧茹一定是“特别优秀”等级。不服输的性格驱使她在当妈妈这件事上也不能输（注意，是自己不能输，而不是孩子不能输），看各种书，参加各种培训，学习如何成为一个称职的妈妈。她的努力让她获得了儿子学校颁发的“年度优秀家长”奖项。而在专业上，她也没丢下对商业市场的了解以及对信息的敏锐触觉，因此对丈夫遇到的工作难题，也经常给予建设性建议。这样一个和睦幸福的家庭，当然是会遇到波折的，不然哪儿来的故事。魏国华的事业遇到了突如其来的重挫，家里失去了最主要的经济来源，面对庞大的日常开销，林慧茹决定扛起担子，重返职场。林慧茹知道，一切已不如5年前的光景，自己目前不可能重回5年前的位置，虽说已有心理准备，并降低求职标准，但当她真正去面试时，依然遇到了让她尴尬的景象，例如当时还是她下属的人，现在成了面试官。各种塑料交情纷纷打起了太极：起点高，但脱离社会几年了，而且有孩子，在职位和待遇安排上高不成，低不就。最后，在好友的引荐下，她去一家杂志社面试成功了，却被安排进了一个曾经辉煌，如今被边缘化的部门——发行部。因为纸媒的逐渐没落，公司的主要资源都被放到了新媒体的方向。因此这个在纸媒盛行时风光无限的部门，如今也逐渐没落，仿佛林慧茹的职业生涯一般。而部门里的同事，也都是一些不求上进的员工：有身为单亲爸爸的男同事，一心想吊金龟的女生，只想平安顺利到退休的老员工，以及任劳任怨的不起眼便利贴女孩。慧茹虽然有些失望，但并不气馁，势要重整旗鼓。而部门的同事都听闻她以前的魔鬼称号，于是都很惧怕她。然后在朝夕相处后，却发现慧茹是一个非常温暖的人。特别是当全职妈妈的这5年时间，让她变得更加包容，耐心。虽然她的外在依然十分硬朗，但内在却非常柔软。在公司做汇报时，会发现手上还贴着儿子送她的贴纸。这些不经意的小细节，人觉得她还有几分可爱。因为熟知时下最流行的卡通片歌曲和人物／剧情，更是为她的工作带来了惊喜。工作遇到了瓶颈，回家后跟儿子说，儿子天真的回答，让她找到了解决问题的办法（这情节与之前她为儿子解决问题相呼应，表现“孩子是我们的老师”的观点）。而另一边厢，事业受挫后回归家庭的丈夫魏国华，需要学习如何跟儿子相处，也要学习调整自己从职场到家庭的心态。看到努力平衡家庭与工作的太太，他总是温柔地给予鼓励，但当他独自处于一群女性为主的家长群中时，总难免觉得不适应。而... -->>
【2050年12月7日，上海】
番外篇（恋人演舞台剧的日常）
白医师：“我和你讲个故事吧。”
石玥：“……”
我们一起来演唱舞台剧吧。嘿嘿嘿(请自行脑补白医师和演剧的场景)
在晴朗的一天出发
创意点：1.以全职妈妈重返职场作为切入点
2.牵一发而动全身，重返职场，不仅让妈妈自己面临新的挑战，也让丈夫，孩子同样面对新的挑战，所以剧中要呈现的不是家长里短的伦理剧，而是家中3个成员共同成长的温情励志故事。
3. 故事要传达一种新的价值观：一个好的妈妈，一个好的妻子，并不是把老公孩子照顾得无微不至，没了你这个家就不行。而是能让他们成为一个健全的人，能独当一面的人，拥有“自力”的人，会不断成长的人。要做到这样，首先这位妈妈／妻子，本身就得先成长，成为这样的人，成为他们的榜样。
Let’s PLAY!
剧本大纲：闹钟响起，林慧茹麻利地起床漱洗，熟练地做早餐，给儿子整理书包，为丈夫搭配衣服。早餐桌上，丈夫跟她谈起公司近况，慧茹理性地跟他分析目前市场现状。跟丈夫道别后，慧茹送儿子去上学。看似在专心开车的慧茹，听着儿子跟她诉说和好朋友闹翻的苦恼，慧茹教给儿子解决的办法。去到学校门口，外教老师在迎接学生，慧茹用熟练且标准的英文跟她对话。有几个同学的妈妈聚在一起闲聊，慧茹没有加入她们，只是跟她们打了声招呼，亲切却不亲近。然后慧茹又开车去了附近超市购买日常用品，头脑快速地比对价格，研究包装袋上的营养成分......明明做的是家庭主妇的工作，但是慧茹专业的操作，对时间精准的把控，以及对外人那公式化的标准笑容，无一不流露出一身CBD精英的气质。是的，林慧茹原本是一名叱咤风云的时尚杂志主编，工作中的她雷厉风行，甚至有点不留情面，经常被同行的人揶揄为“低配版的穿Prada恶魔”。只是后来，她遇到了她的丈夫魏国华。魏国华给了她家的温暖。这是孤儿身世的慧茹一直追寻的东西。从决定跟魏国华组建家庭，生儿育女的那一刻起，慧茹就决定，要当一名全职妈妈。虽然很多人都为她觉得可惜，甚至连魏国华都劝她不要放弃自己的事业。但慧茹心里明白：纵然世间繁华万千，我却只求柴米油盐。转眼间，5年过去了，如果家庭主妇有得评职称，那慧茹一定是“特别优秀”等级。不服输的性格驱使她在当妈妈这件事上也不能输（注意，是自己不能输，而不是孩子不能输），看各种书，参加各种培训，学习如何成为一个称职的妈妈。她的努力让她获得了儿子学校颁发的“年度优秀家长”奖项。而在专业上，她也没丢下对商业市场的了解以及对信息的敏锐触觉，因此对丈夫遇到的工作难题，也经常给予建设性建议。这样一个和睦幸福的家庭，当然是会遇到波折的，不然哪儿来的故事。魏国华的事业遇到了突如其来的重挫，家里失去了最主要的经济来源，面对庞大的日常开销，林慧茹决定扛起担子，重返职场。林慧茹知道，一切已不如5年前的光景，自己目前不可能重回5年前的位置，虽说已有心理准备，并降低求职标准，但当她真正去面试时，依然遇到了让她尴尬的景象，例如当时还是她下属的人，现在成了面试官。各种塑料交情纷纷打起了太极：起点高，但脱离社会几年了，而且有孩子，在职位和待遇安排上高不成，低不就。最后，在好友的引荐下，她去一家杂志社面试成功了，却被安排进了一个曾经辉煌，如今被边缘化的部门——发行部。因为纸媒的逐渐没落，公司的主要资源都被放到了新媒体的方向。因此这个在纸媒盛行时风光无限的部门，如今也逐渐没落，仿佛林慧茹的职业生涯一般。而部门里的同事，也都是一些不求上进的员工：有身为单亲爸爸的男同事，一心想吊金龟的女生，只想平安顺利到退休的老员工，以及任劳任怨的不起眼便利贴女孩。慧茹虽然有些失望，但并不气馁，势要重整旗鼓。而部门的同事都听闻她以前的魔鬼称号，于是都很惧怕她。然后在朝夕相处后，却发现慧茹是一个非常温暖的人。特别是当全职妈妈的这5年时间，让她变得更加包容，耐心。虽然她的外在依然十分硬朗，但内在却非常柔软。在公司做汇报时，会发现手上还贴着儿子送她的贴纸。这些不经意的小细节，人觉得她还有几分可爱。因为熟知时下最流行的卡通片歌曲和人物／剧情，更是为她的工作带来了惊喜。工作遇到了瓶颈，回家后跟儿子说，儿子天真的回答，让她找到了解决问题的办法（这情节与之前她为儿子解决问题相呼应，表现“孩子是我们的老师”的观点）。而另一边厢，事业受挫后回归家庭的丈夫魏国华，需要学习如何跟儿子相处，也要学习调整自己从职场到家庭的心态。看到努力平衡家庭与工作的太太，他总是温柔地给予鼓励，但当他独自处于一群女性为主的家长群中时，总难免觉得不适应。而... -->>
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