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顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co,重生82之商业帝国无错无删减全文免费阅读!

    项目目标和审核标准,决定的就是项目的持续性以及各位能否在公司持续的工作下去。”

    说到这的时候,秦汉停顿了一下,众人的表情也出现了一丝变化。

    秦汉让他们消化了一会儿后直言道,“因为我是绝对不会养闲人的,尤其是研发闲人,如果一个人每天过来就是混混日子下班了才假模假样的做点工作,你们说,我还应该继续养着这个研发人员么?

    当然,研发存在不确定性,所以对我而言,态度是很重要的。

    如果大家真的很认真的在对待研发工作,结果不尽如人意,我会放宽项目期限,甚至可能觉得项目比想象中更难,可以换项目,但是如果人的态度不行,对不起,我绝对不留。

    此外,有句丑话我也说在前面,研发并不容易,如果能力不行,我也不会留。

    我太清楚海归这个群体了,事实上每年都存在一些到外面去泡一泡,然后拿着瞎掰的履历回国获取高薪的海归,在我这里,这种海归是没有生存空间的,在我这里,态度第一,能力第二,但能力,是必须过关的。”

    当秦汉说到这儿的时候,大家都感受到了愈发严肃的氛围。

    “不过我对于优秀的研发人员,奖励也是从不手软的,绩效,奖金,分红,这些东西你们在东瀛肯定都经历过,我就不多介绍了,我直接说结果。

    在我这边,奖金有三大块,第一大块是项目奖金,每一个研发项目成功,都会拿到奖金,奖金是多少呢?

    该设备未来所有销售净利润的千分之一,你可以一直拿到下去,除非你有一天离开公司!”

    所有人眼神一震,秦汉进一步给他们确认,“比如你们成功研发了反击式制砂机,只要公司没倒闭,只要反击式制砂机还在卖,只要你还在这边工作,未来每年碎石机销售毛利润的千分之一,都将会给到你。

    第二大块是季度奖和年终奖,我们的季度奖和年终奖发放标准,定的是当年公司销售净利润的2%,给到整个部门,并根据每个人当年的绩效评分来分。

    未来我们肯定不只有一个研发部门,我们会有很多研发部门,会有很多研发产品,但你们拿到的季度奖和年终奖,是直接从全公司的利润里分的。

    第三大块,是个人成就奖,在我这里,每一个员工只要给公司创造了价值,都会获得奖励,具体的获取方式是积分制的,我目前设立了85个加分行为,只要你做到了,每次都加一分,根据你全年的积分,到年底就可以获得对应的个人奖金。”

    “当然,不管是研发经费还是个人奖励,想要长期获得这个钱,自然要靠公司具备长期稳定的盈利能力,现在公司刚刚启动,前面一两个,甚至三四个项目我可以靠自己的资本来砸,但后面,肯定是要靠公司本身的盈利能力来维持长期发展。

    所以,我能给你们,愿意给你们的,我都说的很明白了,而公司能不能实现这一良性发展,就看各位的了。

    那么接下来,该轮到你们自我介绍了。”

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