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“轰”的一声，又是现场哗然。
在座的人不无被杨厂长的话惊到了。
可杨厂长并不是由着性子语出惊人的，他拿事实说话。
很快复印好的利润报表就由魏大姐的人分头发放，出现在每个人的面前。
这一看数据，完了，更乱套了。
会场上抑制不住的议论纷纷起来，所有干部全都觉得数据匪夷所思，不敢置信啊！
郭书记和副书记更是不由自主脸色大变，低声交头接耳起来。
杨厂长却根本不管他们那套，他来的是阳谋，自然可以底气十足的侃侃而谈。
“好了好了，都静一静。我知道大家在想什么，可我要说的是，服务公司的净利润全都是真实的。这点完全无需置疑。”
“俗话说得好，事实胜于雄辩。厂子当初借给服务公司当启动资金的三万块，和今年服务公司应该上缴的三万块利润，整整六万块钱，已经全放在工会的保险柜里了。而且很快就会转交给咱们本厂的财务室。弄虚作假，可变不出现金来。”
“而且我还要特别说明一下，这些钱的来源也是明明白白的。水清在服务公司的经济问题上，态度是非常端正、非常透明的。因为一切收支都有账目可查。”
“像服务公司经营上的数据，每天生产多少，销售多少，废品多少，笔笔清楚。包括使用厂里的设备、原料等等，全部都按成本价和厂里按月进行了结算，没有任何拖欠。还有大家都知道的培训室的香烟、茶、瓜子、花生，这些账也记录在案，连发票都有。所以什么经济犯罪，纯属无稽之谈。服务公司的账本，禁得起财务部门的随时审计检查。”
“不仅如此，请大家注意一点。这些利润又是靠多少人创造出来的呢？仅仅二十个人啊，二十个初学乍练、没有任何技术的青工！他们原本还是厂里最没出息的人，怎么到了服务公司，光靠他们现学现卖串几串糖葫芦就能顶咱们一个上百人罐头车间的利润？”
“还有剩下那二十多人呢？当初不是还有人说服务公司是拿公家的钱养懒汉、哄大爷，很有意见吗？如今培训室可空无一人了，再没有抽烟看报纸白拿工资的了。相反，据基建科的同志们反应，就是因为这帮小子一百八十度的大转弯，尽职尽责的努力工作，服务公司在建商店和饭馆，进度加快了不少。”
“同志们！这才是咱们真正应该关心的重点，才是咱们真正需要思考的问题。这些神乎其神，看似像变魔术一样的成绩。服务公司是怎么做到的呢？不就是靠制度改革嘛！靠严格管理和奖金激励，靠充分调动发挥职工的劳动积极性提升劳动效率！”
“同志们，现在了解改革的必要性了吧！我们还能继续墨守成规、犹豫不决的耽搁下去吗？我们确实应该吸取服务公司的成功经验，大踏步的向前行啊。只有这样，我们才对得起改革精神，不负上级领导的热切期望。”
好家伙，杨厂长这一席话，打得同样是组合拳。
不但把副书记所质疑的财务问题给撇清了，把水清树立为改革典型，大夸特夸了一通。
还顺带搂草打兔子，把服务公司的实际成绩和厂长负责制挂上了勾儿。
这一唱高调，无疑给他自己今后行使权力提供了正当依据，减轻了阻力。
郭书记和副书记却是越听越难受，不由全阴了脸。
而魏大姐配合的也好。
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“轰”的一声，又是现场哗然。
在座的人不无被杨厂长的话惊到了。
可杨厂长并不是由着性子语出惊人的，他拿事实说话。
很快复印好的利润报表就由魏大姐的人分头发放，出现在每个人的面前。
这一看数据，完了，更乱套了。
会场上抑制不住的议论纷纷起来，所有干部全都觉得数据匪夷所思，不敢置信啊！
郭书记和副书记更是不由自主脸色大变，低声交头接耳起来。
杨厂长却根本不管他们那套，他来的是阳谋，自然可以底气十足的侃侃而谈。
“好了好了，都静一静。我知道大家在想什么，可我要说的是，服务公司的净利润全都是真实的。这点完全无需置疑。”
“俗话说得好，事实胜于雄辩。厂子当初借给服务公司当启动资金的三万块，和今年服务公司应该上缴的三万块利润，整整六万块钱，已经全放在工会的保险柜里了。而且很快就会转交给咱们本厂的财务室。弄虚作假，可变不出现金来。”
“而且我还要特别说明一下，这些钱的来源也是明明白白的。水清在服务公司的经济问题上，态度是非常端正、非常透明的。因为一切收支都有账目可查。”
“像服务公司经营上的数据，每天生产多少，销售多少，废品多少，笔笔清楚。包括使用厂里的设备、原料等等，全部都按成本价和厂里按月进行了结算，没有任何拖欠。还有大家都知道的培训室的香烟、茶、瓜子、花生，这些账也记录在案，连发票都有。所以什么经济犯罪，纯属无稽之谈。服务公司的账本，禁得起财务部门的随时审计检查。”
“不仅如此，请大家注意一点。这些利润又是靠多少人创造出来的呢？仅仅二十个人啊，二十个初学乍练、没有任何技术的青工！他们原本还是厂里最没出息的人，怎么到了服务公司，光靠他们现学现卖串几串糖葫芦就能顶咱们一个上百人罐头车间的利润？”
“还有剩下那二十多人呢？当初不是还有人说服务公司是拿公家的钱养懒汉、哄大爷，很有意见吗？如今培训室可空无一人了，再没有抽烟看报纸白拿工资的了。相反，据基建科的同志们反应，就是因为这帮小子一百八十度的大转弯，尽职尽责的努力工作，服务公司在建商店和饭馆，进度加快了不少。”
“同志们！这才是咱们真正应该关心的重点，才是咱们真正需要思考的问题。这些神乎其神，看似像变魔术一样的成绩。服务公司是怎么做到的呢？不就是靠制度改革嘛！靠严格管理和奖金激励，靠充分调动发挥职工的劳动积极性提升劳动效率！”
“同志们，现在了解改革的必要性了吧！我们还能继续墨守成规、犹豫不决的耽搁下去吗？我们确实应该吸取服务公司的成功经验，大踏步的向前行啊。只有这样，我们才对得起改革精神，不负上级领导的热切期望。”
好家伙，杨厂长这一席话，打得同样是组合拳。
不但把副书记所质疑的财务问题给撇清了，把水清树立为改革典型，大夸特夸了一通。
还顺带搂草打兔子，把服务公司的实际成绩和厂长负责制挂上了勾儿。
这一唱高调，无疑给他自己今后行使权力提供了正当依据，减轻了阻力。
郭书记和副书记却是越听越难受，不由全阴了脸。
而魏大姐配合的也好。
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