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郝玉林。郝玉林一脸懵逼，咦，怎么突然被CUE？
“今年24岁。”
“哇！”举座皆惊。本来大家也知道这个产品总监很年轻，没想到居然这么年轻！
执行策划饶斌惊奇道：“那你创办里程碑公司的时候岂不是才17岁！！？”
叶沉溪回忆了下，自己也确实是在里程碑公司里过的18岁生日，玩笑道：“呀，被你们发现我没上过大学的事情了……”
相对于其他传统行业，可能游戏圈是对学历要求相对较低的，尤其是策划。行业刚刚兴起不够成熟是一点，同时制作游戏所需的专业技能很少有大学对口的专业，所以很多公司在招收新人的时候最大的考察点是逻辑性，是否拥有足够丰富的游戏经历，且对游戏保持热爱，学历并没有那么重要。
除了三个部门的主管，游戏制作人对于项目组的新人和半新人来说是一个神秘的存在，尤其是拥有过成功项目经验的制作人。大部分游戏人在这个圈子里摸爬打滚，浮沉半生，却一个成功的项目都没有遇到过，对于他们来说行业里似乎是有无形的壁垒的，将所有人划分三六九等，边缘人，项目核心，行业核心……就好像画成了一个个圆圈，太多人都拼命的想挤进里面的小圈子里去。
有两个新人起了个头，大家的话匣子一下子就打开了，纷纷向叶沉溪提问，叶沉溪也捡一些无关商业机密的业内轶闻趣事跟大家吹吹逼。
比如说起加班，一线厂商的加班是比较严苛的，通常所说的996（上午9点上班，晚上9点下班，每周6个工作日）只是基础。像以前里程碑公司的《永恒》项目组是每周必定有一个版本日的，基本上都是通宵赶版本，哪怕不是版本日，夜里10点能下班的情况也比较少。至于周日，公司里也总是有人的，基本上除了春节期间，公司里的大门没怎么关过。很多人干脆都自己买了折叠床放在公司，忙的时候干脆就直接睡在公司了。
魏城也是有过北漂经历的，在一线城市的团队里待过，也有些难以置信：“这么血腥的……”
“当然我个人是不鼓励也不提倡应付式加班的，有些公司员工加班都是加给老板看的，本身没有什么工作但还是要坐在工位上无所事事聊天吹牛，反而没有效率。最好的情况就是大家都能保时保量地完成手里的工作，当然这个暂时还不太现实，一是我们团队能力还不够，二是时间是项目的生命，这算是我个人对未来的愿景吧。”
又有人问起一些大公司的年终奖。
“项目收益高自然奖金的丰厚，去年《永恒》团队所有人的年终奖是一年的工资，这是固定奖金，当然还有年会抽奖，还不包括项目分红。”
“十二个月啊！我的天。”又是一众啧啧称奇，羡慕嫉妒。
“一年加班365天我也愿意啊。”这是肖强由衷感慨。
“年会抽奖都抽些什么啊？”饶斌好奇又问。
“从个人个人洗漱用品到数码产品，从卷纸到汽车都是有的，当然数量不一样。说起来有些搞笑，前年我们项目组刚来了一个实习的新人，年会的时候入职还没一个星期。结果年会抽奖这哥们儿抽了台苹果的笔记本电脑，第二天直接留了封辞职信人跑了。”
“噗，那你们公司亏大了啊。”夏青鱼也有些忍俊不禁。
“跑就跑了吧，也懒得追究了，算他运气不错。”叶沉溪也莞尔。
这时两个锅底终于端上了餐桌，都是一群肉食动物，略过素材就端起毛肚，五花肉，排骨盘子纷纷下锅。
叶沉溪来到府南后也吃过几次地道的巴蜀火锅，夹起一块肥牛就往锅中一涮。他觉得肥牛简直是个中精髓，举筷夹至沸腾的锅中，轻轻一涮，少顷即熟，肉质鲜嫩，入味已深，不可多得。
夏青鱼也吃了一块，颇有些意外：“这家店味道还不错。”
叶沉溪也不住点头：“以后咱们每个月至少聚餐一次，可以常来。”
童铃连忙拍手：“好啊，好啊。”
叶沉溪举起酒杯：“我也敬各位一杯，很高兴能够和大家认识。”
觥筹交错间，气氛又更热烈了起来，大家对这个新来的产品总监也似乎有了一些了解，除了年少有为，长得帅以及喜欢吓人外，工作上雷厉风行，私下里却又随性幽默，很有亲和力。慢慢也放开了拘谨，在魏城带了个头之后，也纷纷单独向叶沉溪敬酒，包括美术部的两个妹子说的都是“我干了您随意……”之类的话，叶沉溪能好意思只抿一口么。
策划和程序两个团队又悄悄各自为阵拼起酒来，几人互相敬酒，你一杯我一杯，好不热闹。
不多时叶沉溪就眼神迷离了起来，双颊也染上酡红，说话音量稍稍加大，开始东一句西一句乱侃，似乎有些不胜酒力了。
夏青鱼就坐在身旁，没有说话，静静听着叶沉溪一会儿说起《永恒》项目组创建和里程碑公司刚刚成立时艰苦打拼的心路历程，中途方向调整项目几乎改动一大半，大量原本已经完成的工作需要重新返工。人员流动，资金断流，所有人都节衣缩食共渡难关。又说起项目终于上线时所有成员相拥而泣，说起项目成功后人心各异有些人走着走着就散了……中间时不时地还冷不丁抖几个包袱，甚至带点儿颜色……
所有人也不自主地扮演起合格听众的角色，情绪也都随着叶沉溪说起的那些往事，一时高兴，一时难过，一时紧张，一时又感伤。
身旁的这个男人就这样娓娓道来，从他的语气之中听不出悲喜，但却自有一种让人感同身受的魅力。
这样的经历对每个人来说都是宝贵的经验，尤其是在座的打算投身于游戏事业的年轻人，夏青鱼很希望他们能懂得这并不是茶余饭后的谈资，这是这个圈子里他们包括自己可能会经历的未来。
夏青鱼心中颇为感动，看着棱角分明的侧脸微微有些出神，也许是酒精的作用，双颊不知何时也飞上了两朵红云。
夜幕早已降临，青鱼网络第一次团队建设活动就这样完美结束了，理性功利地讲，站在老板的角度，效果拔群。经过这次聚会，对团队的凝聚力，员工的归属感都是有所提高。
哪怕单纯从一次聚会的角度，大家也相谈甚欢，氛围融洽，也是一次很好的聚会。
看时间差不多了，夏青鱼便宣布原地解散，各回各家，各找各妈。结账的时候几个汉子东倒西歪，满口胡话，夏青鱼又嘱咐他们自己注意安全，看他们还算有些控制，还知道说“夏总再见，叶总再见。”才和叶沉溪一道离开。
此时夏青鱼才发现和自己并肩而行的叶沉溪双眸清澈，站姿挺拔，哪里还有一点儿微醺的模样？
叶沉溪看着夏青鱼小吃一斤的神情，笑道：“怎么了？”
夏青鱼也笑了：“你装醉的啊？连我都骗过了，演技不错。”
叶沉溪自得道：“我有时候也觉得自己是个被游戏研发耽误的演员。”
“幸好你没去演戏。”后半句没说，不然我的公司怎么办。
叶沉溪自然没有读心术，问道：“你也喝了酒，打车？”
夏青鱼摇摇头：“先走一会儿吧，透透气。”
郝玉林。郝玉林一脸懵逼，咦，怎么突然被CUE？
“今年24岁。”
“哇！”举座皆惊。本来大家也知道这个产品总监很年轻，没想到居然这么年轻！
执行策划饶斌惊奇道：“那你创办里程碑公司的时候岂不是才17岁！！？”
叶沉溪回忆了下，自己也确实是在里程碑公司里过的18岁生日，玩笑道：“呀，被你们发现我没上过大学的事情了……”
相对于其他传统行业，可能游戏圈是对学历要求相对较低的，尤其是策划。行业刚刚兴起不够成熟是一点，同时制作游戏所需的专业技能很少有大学对口的专业，所以很多公司在招收新人的时候最大的考察点是逻辑性，是否拥有足够丰富的游戏经历，且对游戏保持热爱，学历并没有那么重要。
除了三个部门的主管，游戏制作人对于项目组的新人和半新人来说是一个神秘的存在，尤其是拥有过成功项目经验的制作人。大部分游戏人在这个圈子里摸爬打滚，浮沉半生，却一个成功的项目都没有遇到过，对于他们来说行业里似乎是有无形的壁垒的，将所有人划分三六九等，边缘人，项目核心，行业核心……就好像画成了一个个圆圈，太多人都拼命的想挤进里面的小圈子里去。
有两个新人起了个头，大家的话匣子一下子就打开了，纷纷向叶沉溪提问，叶沉溪也捡一些无关商业机密的业内轶闻趣事跟大家吹吹逼。
比如说起加班，一线厂商的加班是比较严苛的，通常所说的996（上午9点上班，晚上9点下班，每周6个工作日）只是基础。像以前里程碑公司的《永恒》项目组是每周必定有一个版本日的，基本上都是通宵赶版本，哪怕不是版本日，夜里10点能下班的情况也比较少。至于周日，公司里也总是有人的，基本上除了春节期间，公司里的大门没怎么关过。很多人干脆都自己买了折叠床放在公司，忙的时候干脆就直接睡在公司了。
魏城也是有过北漂经历的，在一线城市的团队里待过，也有些难以置信：“这么血腥的……”
“当然我个人是不鼓励也不提倡应付式加班的，有些公司员工加班都是加给老板看的，本身没有什么工作但还是要坐在工位上无所事事聊天吹牛，反而没有效率。最好的情况就是大家都能保时保量地完成手里的工作，当然这个暂时还不太现实，一是我们团队能力还不够，二是时间是项目的生命，这算是我个人对未来的愿景吧。”
又有人问起一些大公司的年终奖。
“项目收益高自然奖金的丰厚，去年《永恒》团队所有人的年终奖是一年的工资，这是固定奖金，当然还有年会抽奖，还不包括项目分红。”
“十二个月啊！我的天。”又是一众啧啧称奇，羡慕嫉妒。
“一年加班365天我也愿意啊。”这是肖强由衷感慨。
“年会抽奖都抽些什么啊？”饶斌好奇又问。
“从个人个人洗漱用品到数码产品，从卷纸到汽车都是有的，当然数量不一样。说起来有些搞笑，前年我们项目组刚来了一个实习的新人，年会的时候入职还没一个星期。结果年会抽奖这哥们儿抽了台苹果的笔记本电脑，第二天直接留了封辞职信人跑了。”
“噗，那你们公司亏大了啊。”夏青鱼也有些忍俊不禁。
“跑就跑了吧，也懒得追究了，算他运气不错。”叶沉溪也莞尔。
这时两个锅底终于端上了餐桌，都是一群肉食动物，略过素材就端起毛肚，五花肉，排骨盘子纷纷下锅。
叶沉溪来到府南后也吃过几次地道的巴蜀火锅，夹起一块肥牛就往锅中一涮。他觉得肥牛简直是个中精髓，举筷夹至沸腾的锅中，轻轻一涮，少顷即熟，肉质鲜嫩，入味已深，不可多得。
夏青鱼也吃了一块，颇有些意外：“这家店味道还不错。”
叶沉溪也不住点头：“以后咱们每个月至少聚餐一次，可以常来。”
童铃连忙拍手：“好啊，好啊。”
叶沉溪举起酒杯：“我也敬各位一杯，很高兴能够和大家认识。”
觥筹交错间，气氛又更热烈了起来，大家对这个新来的产品总监也似乎有了一些了解，除了年少有为，长得帅以及喜欢吓人外，工作上雷厉风行，私下里却又随性幽默，很有亲和力。慢慢也放开了拘谨，在魏城带了个头之后，也纷纷单独向叶沉溪敬酒，包括美术部的两个妹子说的都是“我干了您随意……”之类的话，叶沉溪能好意思只抿一口么。
策划和程序两个团队又悄悄各自为阵拼起酒来，几人互相敬酒，你一杯我一杯，好不热闹。
不多时叶沉溪就眼神迷离了起来，双颊也染上酡红，说话音量稍稍加大，开始东一句西一句乱侃，似乎有些不胜酒力了。
夏青鱼就坐在身旁，没有说话，静静听着叶沉溪一会儿说起《永恒》项目组创建和里程碑公司刚刚成立时艰苦打拼的心路历程，中途方向调整项目几乎改动一大半，大量原本已经完成的工作需要重新返工。人员流动，资金断流，所有人都节衣缩食共渡难关。又说起项目终于上线时所有成员相拥而泣，说起项目成功后人心各异有些人走着走着就散了……中间时不时地还冷不丁抖几个包袱，甚至带点儿颜色……
所有人也不自主地扮演起合格听众的角色，情绪也都随着叶沉溪说起的那些往事，一时高兴，一时难过，一时紧张，一时又感伤。
身旁的这个男人就这样娓娓道来，从他的语气之中听不出悲喜，但却自有一种让人感同身受的魅力。
这样的经历对每个人来说都是宝贵的经验，尤其是在座的打算投身于游戏事业的年轻人，夏青鱼很希望他们能懂得这并不是茶余饭后的谈资，这是这个圈子里他们包括自己可能会经历的未来。
夏青鱼心中颇为感动，看着棱角分明的侧脸微微有些出神，也许是酒精的作用，双颊不知何时也飞上了两朵红云。
夜幕早已降临，青鱼网络第一次团队建设活动就这样完美结束了，理性功利地讲，站在老板的角度，效果拔群。经过这次聚会，对团队的凝聚力，员工的归属感都是有所提高。
哪怕单纯从一次聚会的角度，大家也相谈甚欢，氛围融洽，也是一次很好的聚会。
看时间差不多了，夏青鱼便宣布原地解散，各回各家，各找各妈。结账的时候几个汉子东倒西歪，满口胡话，夏青鱼又嘱咐他们自己注意安全，看他们还算有些控制，还知道说“夏总再见，叶总再见。”才和叶沉溪一道离开。
此时夏青鱼才发现和自己并肩而行的叶沉溪双眸清澈，站姿挺拔，哪里还有一点儿微醺的模样？
叶沉溪看着夏青鱼小吃一斤的神情，笑道：“怎么了？”
夏青鱼也笑了：“你装醉的啊？连我都骗过了，演技不错。”
叶沉溪自得道：“我有时候也觉得自己是个被游戏研发耽误的演员。”
“幸好你没去演戏。”后半句没说，不然我的公司怎么办。
叶沉溪自然没有读心术，问道：“你也喝了酒，打车？”
夏青鱼摇摇头：“先走一会儿吧，透透气。”