，然后点击“添加到主屏幕”第4章 简历 1 (2/2)
顶点笔趣阁 www.ddbiquge.co，一个外企高管的职言无错无删减全文免费阅读！
找到你，哪怕你的电话关机三天。
如果对你没有兴趣，哪怕你跪地磕头也无济于事。
说白了，简历中的重中之重就是学历和经验，这两个同样重要，不过对不同的人偏重点完全不同，接下来我将通过不同人群为大家量身指导。
对应届生：如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的性格、能力的经验或活动。
我想学历对于个人来说是一定的，可社会实践与实习则大有空间可挖了。
经常看到很多人的简历罗列了一大堆实习经验，但是每个人地实习也就是很短的时间。
这也无可非议，因为我相信大部分人的实践经验都如此。
不过我想写简历的时候最好能够扬长避短，也就是适当运用回避原则。
适当选取一两个对自己专业和应聘职位有利的经验，四舍五入地适当延长，我认为实习时间最好在三个月或者半年以上是比较有利的。
当然你一定要说你没有实习过或者没有这么长时间，这个我就不好说了，动动你的大脑总是能想出来的。
对往届生：经验才是王道。
有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不动，所以经验是最重要的。
但我可以告诉你一般公司招聘喜欢有啥经验的人才。
1uff0e五百强、大公司、名公司的。
2uff0e是本行业、本专业地，或者有特殊技能的人才。
3uff0e比较稳定不特别喜欢跳槽的人才。
4uff0e三年以上工作经验。
5uff0e沟通能力强。
如果你符合以上的全部条件，恭喜你肯定能比较容易找到好工作。
如果你只符合上面的一两个条件或者全部都不符合，那你该怎么办？听天由命？破罐破摔？我想这显然不是你想从我这里得到的结果，那该怎么办？除了第四条是固定的以外，其实其他的都是有回旋余地的。
比如第三条，如果你确实频繁跳槽，譬如一年三次，我想你也可以适当回避不说，而只写对你求职比较有利的方面。
至于第二与五条请参考面试章节。
关于第一条，你看似没有办法，不过主要看你的目标了。
我同学以前在内地干了五年工资不到2000元，后来到深圳从我这里了解了相关的工作经验，直接在简历写了在深圳一最大外企做主管，没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管，月入过万。
用他自己的话：无知者无畏，无耻者无敌。
当然我是不赞成用这种方式来获取工作的。
也许你要问难道他不怕被企业调查吗？那我要告诉你其实一般只要你进公司好好表现一般都不会调查的，反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗？从另一个角度看就算你工作后被看穿，你总算有外企经验了吧。
关注细节：关注细节，每个人都有不同看法，我也不想啰唆了太多了。
我只想写一点，就是如何去写你的工作经历。
这个其实是最重要的，能够决定你能不能被HR与用人部门看中及能否给你面试的机会。
其实我前面show出的简历里已经很明显地谈到了，不过我还是想再强调一次。
不要啰唆一大堆，简明扼要地列出5-10条即可。
关键是怎样列这几条，我不建议你自己闭门造车，因为你自认为很高明的招数其实在专业的HR那里也许就是小儿科。
怎样写，其实你可以百度一下，在那里可以找到很多，最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作内容，在根据你自己的工作体会适当修改即可。
其他方面我认为你完全可以参考我上面的建议，仔细斟酌一番。
找到你，哪怕你的电话关机三天。
如果对你没有兴趣，哪怕你跪地磕头也无济于事。
说白了，简历中的重中之重就是学历和经验，这两个同样重要，不过对不同的人偏重点完全不同，接下来我将通过不同人群为大家量身指导。
对应届生：如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校；若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景；如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的性格、能力的经验或活动。
我想学历对于个人来说是一定的，可社会实践与实习则大有空间可挖了。
经常看到很多人的简历罗列了一大堆实习经验，但是每个人地实习也就是很短的时间。
这也无可非议，因为我相信大部分人的实践经验都如此。
不过我想写简历的时候最好能够扬长避短，也就是适当运用回避原则。
适当选取一两个对自己专业和应聘职位有利的经验，四舍五入地适当延长，我认为实习时间最好在三个月或者半年以上是比较有利的。
当然你一定要说你没有实习过或者没有这么长时间，这个我就不好说了，动动你的大脑总是能想出来的。
对往届生：经验才是王道。
有的人在大公司，有的人在小公司，有的人一年三跳，有的人三年不动，所以经验是最重要的。
但我可以告诉你一般公司招聘喜欢有啥经验的人才。
1uff0e五百强、大公司、名公司的。
2uff0e是本行业、本专业地，或者有特殊技能的人才。
3uff0e比较稳定不特别喜欢跳槽的人才。
4uff0e三年以上工作经验。
5uff0e沟通能力强。
如果你符合以上的全部条件，恭喜你肯定能比较容易找到好工作。
如果你只符合上面的一两个条件或者全部都不符合，那你该怎么办？听天由命？破罐破摔？我想这显然不是你想从我这里得到的结果，那该怎么办？除了第四条是固定的以外，其实其他的都是有回旋余地的。
比如第三条，如果你确实频繁跳槽，譬如一年三次，我想你也可以适当回避不说，而只写对你求职比较有利的方面。
至于第二与五条请参考面试章节。
关于第一条，你看似没有办法，不过主要看你的目标了。
我同学以前在内地干了五年工资不到2000元，后来到深圳从我这里了解了相关的工作经验，直接在简历写了在深圳一最大外企做主管，没想到这小子居然成功进入某著名外企做主管，月入过万。
用他自己的话：无知者无畏，无耻者无敌。
当然我是不赞成用这种方式来获取工作的。
也许你要问难道他不怕被企业调查吗？那我要告诉你其实一般只要你进公司好好表现一般都不会调查的，反过来说如果一破公司背着你搞啥背景调查你觉得这公司还有意思吗？从另一个角度看就算你工作后被看穿，你总算有外企经验了吧。
关注细节：关注细节，每个人都有不同看法，我也不想啰唆了太多了。
我只想写一点，就是如何去写你的工作经历。
这个其实是最重要的，能够决定你能不能被HR与用人部门看中及能否给你面试的机会。
其实我前面show出的简历里已经很明显地谈到了，不过我还是想再强调一次。
不要啰唆一大堆，简明扼要地列出5-10条即可。
关键是怎样列这几条，我不建议你自己闭门造车，因为你自认为很高明的招数其实在专业的HR那里也许就是小儿科。
怎样写，其实你可以百度一下，在那里可以找到很多，最好是找到那些五百强公司同等招聘职位的工作内容，在根据你自己的工作体会适当修改即可。
其他方面我认为你完全可以参考我上面的建议，仔细斟酌一番。