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的效果,司马应讲些走捷径的真手段。”

    司马相关接受鱼玄木的敬酒,也答应给她讲讲提拔的真谛,于是移植李局长的真谛说,并将其变成自己的观点进行现身说法:“如果我提拔的事如此简单,没特意请过一次客送过一次礼,你有所怀疑,在这以前我也不相信。可事实就这样简单,关键的关键在于我碰到了机会,而且歪打正着抓住了机会,是机会成就的我。没有机会眷恋,再过十年也轮不着我扶正。”

    鱼玄木浅浅地点了点头,扫眼张二爷和范水水,示意司马相关继续阐述他的真谛。

    司马相关说:“我这人只知埋头实干,很少抬头问路,周围的同事都认可我,也称赞我具备当领导的素质和能力。但是如果决定你提拔与否的领导不认可,或者因为他不了解你甚至不认识你,周围同事的认可就等于零,没有任何用处。怎么改变这种状况?必须取得决定你命运的领导的认可,首先要让他认识你,这就需要越级寻租或曲线救国。无论走哪种途径,大前提是请客送礼送大礼。”

    鱼玄木对号入座发慨叹:“我很有同感,但我的性格决定自己,宁可裹足不前,也决不特意请客送礼。”

    司马相关瞧瞧桌上人,张二爷和范水水躲出去了,卓雅君和王青昭竖起一只耳朵,只顾说悄悄话,忠实可靠的听众仅有王小吉。他冲着王小吉点点头,追加并完善提拔真谛。

    “我也特反感拉关系走路子请客送礼,主要觉得麻烦累心没尊严。有那个精力,不如在家哄老婆,建立和谐温馨的小家庭,享受天伦之乐。同时我更明白,当今社会环境下,请客送礼是提拔的必修课,送礼不见得被提拔,不送礼绝对没机会,能保住眼前的职位就算万幸。”

    司马相关抿了口酒,回顾与反思道:“我注意观察过,那些没请客送礼习惯的人,要么不会请不会送,要么不敢请不敢送,要么舍不得请舍不得送,要么请不起送不起。我不存在这些问题,却仍在坚守职业操守道德底线,看起来也许有些不食人间烟火。但无论如何,我没向请客送礼现象低头,所以只能长时间当副职。正职换过了几茬,我依然为副,人们称我‘副’老大。”

    王小吉插上一句话:“你俩的观念未免过于保守,个别系统和单位的职务几乎明码标价,你们要在那些单位工作,光剩喝西北风了。”

    司马相关的思路不为所动,提拔的真谛接近尾声,要善始善终地讲完整。他说:“这次我被提拔,显然出于意外,没有特殊时期特殊任务的特殊表现,领导们哪能主动审到我。虽然以后我保持本色观念不动摇,但对请客送礼却多了些正面理解。”

    鱼玄木觉得精彩观点快要出台,鼓励司马相关大胆地讲出来。司马相关端杯与桌上人碰杯干杯,空中加点酒油,表达动力更充足了。

    他近乎卖弄地说:“领导周边的人天天围着领导转,挖空心思揣摩领导思路,力图给领导留下好印象,至少混个脸熟;外围和基层大批想提拔的人,也通过各种途径接近领导讨好领导,在领导身上投资索官。这些谋求进步的人们,占有领导的空间,领导对他们无法应付无法满足。作为局外人边缘人,工作上根本没和领导接触的机会。即使出现一些接触的机会,也会被顶头上司贪污或扣住。你表现得再出色再给力,无奈起决定作用的领导无从知晓,光怪领导有眼无珠不提拔你,绝对有些冤枉领导。就是你当领导,也绝难对陌生人感兴趣。

    “由此就引出请客送礼的正面意义。请客送礼能够拉近与领导的关系,能让领导近距离地认识你观察你,也许喝过几场酒,便会产生好感被欣赏。酒场也是考察干部的延伸地,礼物可以表达对领导的一种尊重。适当地请客送礼,是当代职场升迁提拔的终南捷径。话再返回我身上,如果领导没近距离认识我,仅凭自我感觉良好,远离领导的视线,正职早就飞到有准备的人身上。”

    司马相关讲完提拔的真谛,酒场也喝到尽头。今晚酒场气氛显得沉闷压抑,全因司马相关喜事的背后,黑洞般的阴暗面兴风作浪。

    散场后张二爷有意喝茶,卓雅君跃跃欲试。司马相关推说浑身乏力,特想回家睡大觉,拒绝了张二爷的盛情邀请。卓雅君的兴致,因为司马相关没兴致,也被打入冷宫。

    卓雅君回到家,时间刚好十点整,准备洗洗漱漱看书睡觉。手机铃声响起来,见是东方月的电话,她没好气地挂掉。

    如此反复了三次,她想关机拒绝。东方月的信息却发过来:今夜我无眠,有事与你谈。我在老地方,照片让你见。

    卓雅君陷入相见恨晚的窘境。东方月的无理纠缠,使她心情很纠结,却又无人倾诉。司马相关要是来电话发信息多好,卓雅君有些等不及了。

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