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们已经点了四个菜,一个汤,两位的话应该可以了。”

    “那好吧,谢谢。”

    “请问是整鸭还是半鸭?”

    没等服务员说出“两位的话半只就够了”之类的话,程军说:“整鸭。”

    服务员退了下去,程军找话说:“去他们公司了吗?”

    “没有,我们约了一个离他们公司不远的咖啡馆见了面,一聊就聊了两个多小时,然后我就匆匆赶了过来。”

    说话间,苏小蕾的手机响了一下,苏小蕾低头看了一下,皱起了眉头。

    “怎么了?”

    “是魏德宁的短信。”苏小蕾说着将手机递到程军面前,说,“你看看就知道了。”

    程军没有看,笑笑说:“你说说就是了。”

    苏小蕾只好将手机收回,说:“我念给你听:你在哪?辞职了?若是因为昨天的事情,我给你道歉。”

    程军知道魏德宁是对苏小蕾上了心。苏小蕾念完后,将手机收回放在桌子上,看着满脸含笑的程军。

    程军避开苏小蕾的目光,漫不经心地问:“怎么不回啊?”

    “懒得理他。”

    “话不能这么说,魏德宁这人不错。他这是在关心你呢。”

    “我怎么给他回?说我和你在一起哟?”苏小蕾坏笑道。

    程军却没有生气,拿出刚才夸她的话,平静地说:“呵呵,你那么聪明。”

    “是吗?”苏小蕾歪起了头,说,“就拿眼前的事说吧,我说我要辞职来北京,我的家人都说我傻,没一个夸我聪明的。”

    这话就值得玩味了。再想到冲锋在第一线的魏德宁,程军忽然有种感觉,虽然将苏小蕾带到了北京,但事情并不会向自己想象的方向发展。想起这几年对魏德宁的了解,程军对他本能地缺少一种信任感。优秀的下属所拥有的“德才兼备”,“德”在前,“才”在后,所谓“德”,就是对上司的忠诚度,缺少忠诚度的员工在领导面前绝对不是一个好员工。按照这个标准,魏德宁恰好缺少的就是“德”,这个单过后,不管成败,程军绝不会将他带到北京。

    “我要在最短的时间内,将诸位打造成一匹匹骁勇善战的狼。”在袁道鸣的办公室里,江久年面对五名刚刚入职的新员工,霸气十足地说,“我叫江久年,是匹老狼。下面将和大家一起分享我猎食的经验。我喜欢的风格是一语中的,直接高潮。诸位是不是想当一位超级牛的销售?”

    “对。”五名新员工一起回答道。

    “那好,做一名超级销售并不难,和很多人的观点不一致,我认为销售中最容易的就是项目销售。你心中该说了,埃及金字塔是你丫建的吧?吹牛!”江久年的目光从每个人的脸上掠过,“我还告诉你,真不是吹牛。你只需记住我下面要说的几点,告诉你小兄弟,你捡大便宜了,注意,以下观点将让你享用一生!让你做销售中的销售,高手中的高手!诸位都知道,全世界的销售人员可分为三种,一是初级销售人员,二是中级销售人员,三是高级销售人员。下面我将从以下几个方面来比较,诸位,请抛开你们上大学时学习的狗屁专业理论,安心听,用心记,我将从几个方面来比较三种销售的技巧。

    “首先是项目关注点,初级销售只关心项目本身,中级销售会偏重于对项目过程的控制,高级销售会掌控全局并影响项目的结果;二、从销售的切入点来说,初级销售会以产品以及技术本身作为切入点进行销售,中级销售会研究客户的需求,提出解决方案,高级销售会在中级销售的基础上对客户内部势力进行销售;三、向客户介绍自我优势方面,初级销售侧重介绍产品技术指标,中级销售侧重系统整体方案的说明,高级销售的介绍不仅包括系统方案,还包括对客户个体利益的整体考虑;四、关于报价,初级销售会一味强调报价低,中级销售会站在客户角度适当降低他们的成本,高级销售则思考怎样为客户带来增值,达到双赢甚至多赢;五、内线的身份,这个不说大家都能想象得到,毕竟发展内线本身就是销售能力的最直接体现,初级销售只能接触到项目操作层面的人,中级销售才能接触项目管理层面的人,高级销售接触的是对方的高级决策者;六、对客户信息的捕捉能力,初级销售是有反应,中级销售是积极响应,高级销售则是未雨绸缪;七、对客户心态的洞察能力,初级销售大概能明白客户对自己的态度,中级销售能够灵活应对客户内部的不同声音,高级销售是在听到不同声音之后,善于分析,缔结客户内部的支持力量,形成利益捆绑体;八、后方资源的使用情况,初级销售不是销售不足就是资源过剩,中级销售的资源情况中规中矩、不多也不少,高级销售会对公司的资源进行有效的计划和约定,合理使用公司资源。

    “那么回过头来,客户对销售的印象是很重要的,经过上面的观察,他会把初级销售看成什么?产品专家!把中级销售看成什么?潜在的资源!而把高级销售看成了什么?把高级销售看成了可以推心置腹的顾问,一个非常有价值可以接纳的人!诸位,我们要做哪种人?肯定是做客户推心置腹的高级销售!如何成为高级销售?从上面八点对比中,你一定会知道怎么办!”

    江久年环视了面前几张激动而微微泛红的脸,接着说:“刚才我说了,我要将诸位训练成一匹匹骁勇善战的狼。如果说高级销售就是一匹狼的话,若想成功还需要团体作战,一匹狼并不可怕,可怕的是一群狼。我们的团队就要成为狼群,充满狼性!说起‘狼性’这个词,不可避免地要提起华为“教父”任正非。多年以前,他在一次名为《华为的红旗到底能打多久》的讲话中提出:‘企业要想前进,就是要发展一批狼。狼有三大特性,一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。’这个词,目前来说,虽然有点老套,诸位可能也听说过,但是我还是把它拿出来跟大家分享,为什么?因为它流露出团队建设的真谛!关于团队,中国有句俗语:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃;而在英国,也有一句俗语:一个人做生意,两个人开银行,三个人搞殖民地。这就是差距!”

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