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到了七十五份。后来在订阅的那天，她亲自把支票送了过来。办完手续后，她让我带她去见我们何总经理，说不好意思，单跟小胡订了，他太厉害了，我没有理由拒绝。
这个事情也让我们何总再次加深了对我的印象，我们主任回来跟我说，何总说你太厉害了，竟然连他的单都能撬的走。
我嘿嘿的笑，无法掩饰心中的得意。
不久以后，大征订结束，我继续以第一名的业绩领先。
大征订完了的时候，发行公司开始对一些站的站长进行了调换，新的岗位空了出来，很多人开始摩拳擦掌，准备竞聘站长一职。虽然站长和我现在的主管岗位相当，但做一个站长从综合收益上考虑，还是比现在要好点。
我开始精心准备，我告诉自己，绝对不可以错失这次的机会。
竞聘。
一年一度最紧张的时刻终于过去，一批人因为大征订得到奖赏，一些人必定会因此而受到处罚。一些人提升，一些人自然就会落马，一上一下，职位就空了出来。而我们这些后浪也都开始摩拳擦掌，准备去把前浪拍死在沙滩上。
关于竞聘的通知已经下发，我在截止日期的最后一天报了名。
我告诉自己，不打无准备的仗，要打就要打得漂亮。既然参加就要拿到竞聘演讲的第一名，要么就干脆放弃。因为任何比赛被人记住的都是冠军，第二名和第三名甚至最后一名的区别并不大。我要想做明星，就必须在每个环节都保持第一名的优势才能以直线的方式得到发展。
我从侧面了解到了是哪些人报了名，然后开始分析他们的情况，觉得首先在经验上而言，我有在《南国早报》做主管的经验，也有这边征订主管和大客户服务部主管的经验，比大多数人占据优势；其二在业绩上，我一直是业务明星，几乎没有敌手；其三，在竞聘演讲稿上，我的文笔应该算是最好的，至少同样的东西，我会写的更好。这样一分析，我就觉得更加没有理由不拿下第一名了！确立了目标，我就开始了精心准备。
由于去年订单比较多，钱自然没有少赚。到了七月份发了工资，我手上已经比较宽裕了，就买了一台电脑，利用晚上和周末的时间参加了一个电脑培训班，现在电脑基础操作已经比较娴熟了。我告诉自己，抓紧时间去学习，学习一切对发展有帮助的东西，弥补自己的缺点，早点把自己打造成为一个全能型的人才。
我开始认真的，系统的分析我们现在站务管理者存在的问题，有哪些是不足的，我又和《南国早报》进行对比，找出了我们需要改进的，我还综合的总结了下作为一个站长，我们在管理上需要注意的二十四个问题及方式。这样一写，我觉得十分钟都讲不完了，又仔细的修改了几天，终于觉得很有把握了。
元月十五号下午三点，在发行公司的多功能厅，站长竞聘正式开始。
发行公司总经理、副总经理、各个部门的经理及区经理各就各位，竞聘人在最后几排坐下。人力资源部经理武平宣布了竞聘的要求，规定每个人的演讲时间为十分钟，领导问答时间为五分钟。我虽然已经有了几年的销售经历，但此刻再一次的紧张起来。
共有十个人竞聘四个站长职位，我排到第七名。到了第六个人的时候，想着自己马上就要登台，下意识的紧张起来。我埋头看稿子，心里却乱哄哄的，什么也看不进去。
这时，旁边的刘翔拍了我一下。
我抬起头来，刘翔示意我听竞聘人的演讲，我听到那个竞聘的人正在讲如何给员工培训的问题。他说，如果当选，将从五个方面培训员工。我和刘翔互相对望一眼，忍不住无声的笑了起来。因为他现在讲的这些，正是我十一月份发表在内刊上的文章：如何培训我们的员工。他所讲的这些内容，竟然是原稿照搬，几乎未作调整。
这个小插曲让我放松了，也更加自信了。我下来也记住了这个人，他叫赵友山，后来分到了立水桥发行站。
上台以后，我按照要求介绍了自己，听到我说在《南国早报》做过征投（即征订投递）主管，我看到台下的何总咦了一声，我知道他比较关心这个问题。接着我开始按照自己的计划演讲，开始还有一些紧张，过了两分钟以后，我进入了正常，调整了语速，算是进入了佳境。
演讲完毕，何总带头鼓掌。这是例行的，每个人都会得到这样的鼓励。然后是例行提问时间，前面几个竞聘的被提问的比较少，我以为也没有几个领导会向我提问，但实事并不是这样，竟然很多领导都向我提问。首先是何总问道：“我注意到你的履历，而且我也知道你在大客户服务表现的非常好，知道你做个站长是完全合格的。但以你现在的岗位和站长比较起来，你业务能力这么强，在大客户服务部应该更加适合你，为什么你会选择竞聘一个和目前岗位相当的职位？”
到了七十五份。后来在订阅的那天，她亲自把支票送了过来。办完手续后，她让我带她去见我们何总经理，说不好意思，单跟小胡订了，他太厉害了，我没有理由拒绝。
这个事情也让我们何总再次加深了对我的印象，我们主任回来跟我说，何总说你太厉害了，竟然连他的单都能撬的走。
我嘿嘿的笑，无法掩饰心中的得意。
不久以后，大征订结束，我继续以第一名的业绩领先。
大征订完了的时候，发行公司开始对一些站的站长进行了调换，新的岗位空了出来，很多人开始摩拳擦掌，准备竞聘站长一职。虽然站长和我现在的主管岗位相当，但做一个站长从综合收益上考虑，还是比现在要好点。
我开始精心准备，我告诉自己，绝对不可以错失这次的机会。
竞聘。
一年一度最紧张的时刻终于过去，一批人因为大征订得到奖赏，一些人必定会因此而受到处罚。一些人提升，一些人自然就会落马，一上一下，职位就空了出来。而我们这些后浪也都开始摩拳擦掌，准备去把前浪拍死在沙滩上。
关于竞聘的通知已经下发，我在截止日期的最后一天报了名。
我告诉自己，不打无准备的仗，要打就要打得漂亮。既然参加就要拿到竞聘演讲的第一名，要么就干脆放弃。因为任何比赛被人记住的都是冠军，第二名和第三名甚至最后一名的区别并不大。我要想做明星，就必须在每个环节都保持第一名的优势才能以直线的方式得到发展。
我从侧面了解到了是哪些人报了名，然后开始分析他们的情况，觉得首先在经验上而言，我有在《南国早报》做主管的经验，也有这边征订主管和大客户服务部主管的经验，比大多数人占据优势；其二在业绩上，我一直是业务明星，几乎没有敌手；其三，在竞聘演讲稿上，我的文笔应该算是最好的，至少同样的东西，我会写的更好。这样一分析，我就觉得更加没有理由不拿下第一名了！确立了目标，我就开始了精心准备。
由于去年订单比较多，钱自然没有少赚。到了七月份发了工资，我手上已经比较宽裕了，就买了一台电脑，利用晚上和周末的时间参加了一个电脑培训班，现在电脑基础操作已经比较娴熟了。我告诉自己，抓紧时间去学习，学习一切对发展有帮助的东西，弥补自己的缺点，早点把自己打造成为一个全能型的人才。
我开始认真的，系统的分析我们现在站务管理者存在的问题，有哪些是不足的，我又和《南国早报》进行对比，找出了我们需要改进的，我还综合的总结了下作为一个站长，我们在管理上需要注意的二十四个问题及方式。这样一写，我觉得十分钟都讲不完了，又仔细的修改了几天，终于觉得很有把握了。
元月十五号下午三点，在发行公司的多功能厅，站长竞聘正式开始。
发行公司总经理、副总经理、各个部门的经理及区经理各就各位，竞聘人在最后几排坐下。人力资源部经理武平宣布了竞聘的要求，规定每个人的演讲时间为十分钟，领导问答时间为五分钟。我虽然已经有了几年的销售经历，但此刻再一次的紧张起来。
共有十个人竞聘四个站长职位，我排到第七名。到了第六个人的时候，想着自己马上就要登台，下意识的紧张起来。我埋头看稿子，心里却乱哄哄的，什么也看不进去。
这时，旁边的刘翔拍了我一下。
我抬起头来，刘翔示意我听竞聘人的演讲，我听到那个竞聘的人正在讲如何给员工培训的问题。他说，如果当选，将从五个方面培训员工。我和刘翔互相对望一眼，忍不住无声的笑了起来。因为他现在讲的这些，正是我十一月份发表在内刊上的文章：如何培训我们的员工。他所讲的这些内容，竟然是原稿照搬，几乎未作调整。
这个小插曲让我放松了，也更加自信了。我下来也记住了这个人，他叫赵友山，后来分到了立水桥发行站。
上台以后，我按照要求介绍了自己，听到我说在《南国早报》做过征投（即征订投递）主管，我看到台下的何总咦了一声，我知道他比较关心这个问题。接着我开始按照自己的计划演讲，开始还有一些紧张，过了两分钟以后，我进入了正常，调整了语速，算是进入了佳境。
演讲完毕，何总带头鼓掌。这是例行的，每个人都会得到这样的鼓励。然后是例行提问时间，前面几个竞聘的被提问的比较少，我以为也没有几个领导会向我提问，但实事并不是这样，竟然很多领导都向我提问。首先是何总问道：“我注意到你的履历，而且我也知道你在大客户服务表现的非常好，知道你做个站长是完全合格的。但以你现在的岗位和站长比较起来，你业务能力这么强，在大客户服务部应该更加适合你，为什么你会选择竞聘一个和目前岗位相当的职位？”